Ловите ещё один офигенный подгон по прокачке вашего портфолио
В видео я рассказывал, как новичку усилить кейсы, но через призму своего опыта. А теперь прикиньте, что получите рекомендации ещё и от сеньора из топ-компании?
Знакомлю вас с Аней — senior product designer в Альфа-Банке. Она помогла десяткам ребят сделать следующий шаг в карьере, а сейчас – ментор нашего закрытого клуба.
🕖 Сегодня в 19:00 (Мск) Аня проведёт прямой эфир, где покажет, каким должно быть сильное портфолио джуна.
Вот что узнаете:
• какие кейсы действительно стоит добавлять в портфолио
• как их правильно упаковать
• на что смотрят при найме в крупных компаниях
• какие ошибки чаще всего мешают получить оффер.
Если хотите понимать, как мыслят работодатели, и что отличает сильное портфолио от слабого, такое нельзя пропускать
Постоянно сам, при найме специалистов, вижу эти ошибки в портфолио у дизайнеров. Чекайте, рассказал, как исправить:
❌ Хаотичная типографика
Хотя это 80% дизайна. Бери модульную шкалу: например, каждый следующий размер = предыдущий × 1.25. То же самое с отступами: всегда берём отступ кратный какому-то значению – обычно это 4 либо 8. Тогда вся типографика собирается в единую систему.
❌ Композиция для красоты, а не для пользователя
Самый простой прием, чтобы увидеть композицию целиком – блюр макета. Смотри на пятна: если все слиплось в кашу или рассыпалось мелкими точками, дизайн не работает на пользователя. Крутой диз выстраивает композицию не по пикселям, а по визуальному весу.
❌ Нет единого стиля
Иллюстрации из трех разных наборов читаются моментально и выглядят не аккуратно. Правило простое – использовал один и тот же элемент дважды, вынеси его в компонент.
Ребят, в посте уместил лишь маалую часть ошибок в портфолио
* накидайте реакций, если уже их увидели в своих кейсах!
👉🏻 а намного больше разобрал в видео (в закрепе) смотрите и применяйте
+ раскрыл главную причину, почему у новичков слабо работают портфолио.
Когда под вакансией джуна сотни откликов, в рилсах кричат «ИИ убивает профессию» и «рынок умер», кажется, что шансов почти нет. Но на самом деле, это не так.
В видео подробно разбираю:
— стоит ли вообще заходить в дизайн в 2026 году;
— 4 ошибки в портфолио, из-за которых его закрывают, не досмотрев
— что делать прямо сейчас, чтобы вырасти до 150к+
— инструменты трудоустройства и как выделиться на фоне 90% дизайнеров
Максимум конкретики, минимум воды.
👉 Смотреть видео
🎁 А еще мы подготовили пак полезных материалов:
1. Гайд по упаковке портфолио
2. Шаблон отклика на вакансию
3. Вопросы от HR для дизайнеров
4. Тест на грейд в дизайне
👉 Забрать все материалы
А для тех, кто досмотрит видео до конца, я приготовил дополнительные бонусы. Какие — узнаете в самом финале видео 😉