Показываю такую имбу:
как сделать дизайн с помощью Figma + Claude Design
Но важный момент – здесь нужен скилл в дизайне: понимание фундаментальной базы и прокачка насмотренности. Без этого он будет делать не тот результат.
Если все есть из перечисленного, инструмент можно встроить в постоянную работу и круто сэкономить время.
Итак, как это работает 👇
1. Сначала даём ИИ понять ваш стиль
Собираете в одном Figma-файле логотип, цвета, шрифты и несколько своих сильных макетов.
Чем лучше примеры — тем точнее Claude сможет считать вашу визуальную систему.
2. Загружаем файл в Claude Design
Он анализирует цвета, шрифты, композицию и другие визуальные приёмы и собирает из этого основу вашей дизайн-системы.
3. А дальше просто ставим задачу
Например:
— «10 постов к запуску»
— «баннеры для сторис»
— «обложки для каталога»
И получаем новые макеты уже в заданной стилистике.
Можно даже попросить собрать презентацию на 15 слайдов — и он будет опираться на ту же систему.
Дайте знать реакциями: было ли полезно, и нужно ли ещё рассказать про нейронки?
Последний день залететь на обновленную программу со скидкой 55%
Если хотите уже осенью:
- прокачать харды и софты вместе с топ-дизайнером РФ в качестве наставника
- научиться решать бизнес-задачи
- собрать сильные кейсы из реальных проектов
- и до НГ выйти на первые проекты
то гайз, сейчас лучшее время!
Мой личный совет — использовать эту возможность и зайти в осень уже с понятным планом, а не откладывать развитие ещё на несколько месяцев👇🏻
Как попасть в крупную компанию в Казахстане и за полтора года вырасти до старшего диза
Я не согласен с тем, что рынок дизайна переполнен. И докажу обратное на одном нашем кейсе)
Знакомьтесь, Ануар @bandilsa
Весь четвёртый курс он рассылал отклики. Отказ за отказом. Уже решил, что опоздал и все места разобрали.
После защиты диплома сделал ход конём: пошёл в деканат и спросил, не нужен ли им дизайнер. Так получил первую официальную работу.
После откликнулся на hh в KazUnion — крупную турфирму в Казахстане. Взяли без стажировки.
Так почему у него получилось? Все просто – он пересобрал портфолио)
Добавил новые кейсы, переработал резюме и показал сразу несколько компетенций — от графического дизайна до UX/UI.
Работодателю не пришлось ничего додумывать: он открыл портфолио и сразу увидел, какие задачи спец может закрыть. Респект, что Ануар подумал о заказчиках!
А в чем проблема большинства портфолио? (Мне такие постоянно присылают в агентство)
Они не отвечают на главный вопрос: Что ты сможешь сделать для моего бизнеса?
В обновлённом курсе студент с первого урока работает с реальными бизнес-задачами. А в портфолио собирает кейсы из реальных проектов, которые доказывают работодателю его навыки.
Что сейчас у Ануара:
За последний год он сменил проект и устроился старшим дизайнером в другую крупную компанию. И теперь уже сам выбирает, с кем работать.
Вот почему я не верю, что в дизайне делать нечего. Конкуренция есть. Но когда ты умеешь показать бизнесу свою ценность, правила игры меняются.