Телеграм канал «Yudaev School | Новости digital»

На cвязи Леша Кузьмичев, арт-директор YS

Мне недавно задали вопрос: что бы я делал, если бы устраивался дизайнером с нуля? Как бы строил карьеру сейчас? Ответил голосом — послушайте обязательно 👆

И возможно, мой ответ вас удивит…

🏆 У нас классная новость!

Мы получили награду «Онлайн-школа года» в номинации «Обучение профессиям» на премии GetAward 2026.

Это прямое подтверждение того, что мы движемся в правильном направлении.

Спасибо каждому, кто выбрал нас: нашим студентам, выпускникам, менторам и всей команде. Именно благодаря вам это стало возможным. 💚

Продолжаем качать дизайн и делать всё, чтобы обучение помогало вам менять жизнь к лучшему 🚀

👋 На cвязи Леша Кузьмичев, арт-директор YS

Мне недавно задали вопрос: что бы я делал, если бы устраивался дизайнером с нуля? Как бы строил карьеру сейчас? Ответил голосом — послушайте обязательно 👆

И возможно, мой ответ вас удивит, потому что начинать стоит совсем не с Figma или Photoshop.

🚀 Всем привет! Хочу поделиться историей нашего студента Михаила. @Kosmomarkelg

Он за полтора года прошел путь от фрилансера до продуктового дизайнера в финтехе, а начинал с заказов «за рекомендацию». 👇

Первые деньги Михаил поднял ещё на обучении: делал проекты почти бесплатно, ради практики и реальных клиентов. Первый заказ — 10к, потом инфографика за 20к (тот клиент с ним до сих пор, спустя 4 года). Дальше пошли лендинги, сайты, стартапы — классический путь фрилансера.

Но фриланс не был его мечтой, хотелось попробовать другое:

«Мне было важно прочувствовать опыт сотрудника, а не фрилансера. Попробовать свои силы в команде, в идеале в финтехе, и понять, что мне интереснее — фриланс или продуктовый дизайн».

И дальше — момент, который стоит того, чтобы его рассказать. Оффер в финтех Михаил получил… на парковке.

«Параллельно с учебой на курсе, я работал в valet-сервисе премиального ЖК и всем рассказывал, что я дизайнер. Однажды разговорился с гостьей, она спросила, чем занимаюсь. Говорю — дизайн-проект для стартапа. А она: о, ты дизайнер? Нам в банк такой нужен, пойдёшь? Я — да, конечно!».

Потом было не так гладко. На переговорах ему предлагали отдавать процент с зарплаты каждый месяц. Помогла наставница из нашего карьерного центра:

«Рита из карьерного центра помогла выбить нормальный оффер. В итоге я прыгнул на хорошую зарплату для джуна и никому ничего не платил».

В итоге, за полтора года работы в банке «Зенит» он вырос с UX/UI до продуктового дизайнера — ровно туда, куда метил:

«Я из всего выбора, каким дизайнером быть, хотел именно так. И это свершилось. Открыл для себя метрики, связки, продуктовую аналитику — меня это затянуло».

Сейчас Михаила зовут стать ментором, а цели на год — войти в топ рынка, бигтех, новая должность. И мы верим, что у него всё получится! 💪

Если вы сейчас в начале пути, вот что стоит забрать из истории Михаила: не стесняйтесь, говорите всем вокруг, что вы дизайнер (оффер реально может прийти откуда угодно). Упорство и открытость к людям решают больше, чем кажется.

Как вам такой формат? Ставьте🔥 и делитесь своими историями, вопросами в комментариях

🚀 Всем привет! Хочу поделиться историей нашего студента Михаила.
Он за полтора года прошел путь от фрилансера до продуктового дизайнера в финтехе, а начинал с заказов «за рекомендацию». Передаю детали 👇
Первые деньги Михаил поднял ещё на обучении: делал проекты почти бесплатно, лишь бы копить практику и реальных клиентов. Первый заказ — 10к, потом инфографика за 20к (тот клиент с ним до сих пор, спустя 4 года). Дальше пошли лендинги, сайты, стартапы — классический путь фрилансера.
Но фриланс не был его мечтой, хотелось попробовать другое:
«Мне было важно прочувствовать опыт сотрудника, а не фрилансера. Попробовать свои силы в команде, в идеале в финтехе, и понять, что мне интереснее — фриланс или продуктовый дизайн».
И дальше — момент, который стоит того, чтобы его рассказать. Оффер в финтех Михаил получил… на парковке.
«Параллельно с учебой на курсе, я работал в valet-сервисе премиального ЖК и всем рассказывал, что я дизайнер. Однажды разговорился с гостьей, она спросила, чем занимаюсь. Говорю — дизайн-проект для стартапа. А она: о, ты дизайнер? Нам в банк такой нужен, пойдёшь? Я — да, конечно!».
Потом было не так гладко. На переговорах ему предлагали отдавать процент с зарплаты каждый месяц. Помогла наставница из нашего карьерного центра:
«Рита из карьерного центра помогла выбить нормальный оффер. В итоге я прыгнул на хорошую зарплату для джуна и никому ничего не платил».
В итоге, за полтора года работы в банке «Зенит» он вырос с UX/UI до продуктового дизайнера — ровно туда, куда метил:
«Я из всего выбора, каким дизайнером быть, хотел именно так. И это свершилось. Открыл для себя метрики, связки, продуктовую аналитику — меня это затянуло».
Сейчас Михаила зовут стать ментором, а цель на год он ставит без ложной скромности — топ рынка, бигтех, новая должность.
Если вы сейчас в начале пути, вот что стоит забрать из истории Михаила: не стесняйтесь, говорите всем вокруг, что вы дизайнер (оффер реально может прийти откуда угодно). Упорство и открытость к людям решают больше, чем кажется.
Как вам такой формат? Ставьте🔥и делитесь своими историями, вопросами в комментариях

Сегодня расскажу вам о 7 принципах базовой гигиены макетов в Figma 🎨

1. Именуйте слои. Не «Frame 247», а по смыслу: header, card/product. Звучит душно, но когда открываешь чужой файл (или свой через месяц) — экономит кучу времени и нервов.

2. Всё на Auto Layout. Отступы, кнопки, списки, карточки — везде, где можно. Ручное выравнивание «на глаз» — это боль при первой же правке. Auto Layout делает макет живым: добавил элемент — ничего не разъехалось.

3. Сетка и отступы кратны 8. 8, 16, 24, 32... Это негласный стандарт, который сразу делает макет опрятным и упрощает жизнь разработчику. Рандомные отступы в 13 и 27 px читаются как непрофессионализм.

4. Компоненты вместо копипаста. Кнопка, инпут, карточка повторяются? Делайте компонент. Поменяли раз — обновилось везде. Копировать вручную десять одинаковых кнопок — прямой путь к тому, что половину ты потом забудешь обновить.

5. Стили для цветов и текста. Не пипеткой каждый раз, а сохранённые стили. Это основа порядка и первый шаг к дизайн-системе.

6. Структура страниц. Не сваливайте всё в один бесконечный холст. Разбейте на страницы: Cover, Ready, Trash. Открыл файл — сразу понятно, где что.

7. Чистите за собой. Скрытые слои, пустые фреймы, дубли, «Frame 999» где-то за краем экрана — всё это мусор. Финальный файл должен быть чистым.

Пройдитесь ради интереса, по своему последнему макету и напишите в комментах сколько пунктов из 7 у вас сошлось👇

А для самых активных - творческое задание: оформите этот чек-лист красиво в фигме и закиньте в комменты (пдфкой или картинкой), я лично дам обратную связь😉

🔥Всем привет! Продолжаем тему найма в дизайне.

И сегодня моя знакомая рекрутер из Сбера расскажет про то, как пробиться сквозь фильтры ИИ.

В 2026-м ваше резюме сначала читает не человек, а ATS-система. Поэтому оно должно быть понятным и алгоритму, и рекрутеру.

1️⃣ Затачивайте резюме под ключевые слова вакансии
Если в вакансии написано «проектирование интерфейсов» и «дизайн-системы», используйте эти формулировки в своем резюме. Алгоритм ищет совпадения.

2️⃣ Пишите через конкретные действия
Вместо «участие в редизайне» — «спроектировал», «переработал», «запустил». Так сразу видно ваш вклад.

3️⃣ Проверьте резюме до отправки
Прогоните через нейросеть ChatGPT, Claude или DeepSeek. Киньте вакансию и резюме и напишите:

«Ты рекрутер. Оцени, насколько это резюме соответствует вакансии по шкале 1–10, найди ключевые слова и навыки из вакансии, которых нет в резюме, и подскажи, что переписать».

За 30 секунд получите разбор и готовые формулировки.

4️⃣ Или используйте ATS-проверку
Например, Resumecheck и HireHi показывают, насколько резюме соответствует вакансии.

Мой совет: перед откликом потратьте 5 минут на проверку. Подогнанное под вакансию резюме заметно повышает шансы получить приглашение.

А вы адаптируете резюме под каждую вакансию или отправляете одно и то же? 👇