Постоянно сам, при найме специалистов, вижу эти ошибки в портфолио у дизайнеров. Чекайте, рассказал, как исправить:
❌ Хаотичная типографика
Хотя это 80% дизайна. Бери модульную шкалу: например, каждый следующий размер = предыдущий × 1.25. То же самое с отступами: всегда берём отступ кратный какому-то значению – обычно это 4 либо 8. Тогда вся типографика собирается в единую систему.
❌ Композиция для красоты, а не для пользователя
Самый простой прием, чтобы увидеть композицию целиком – блюр макета. Смотри на пятна: если все слиплось в кашу или рассыпалось мелкими точками, дизайн не работает на пользователя. Крутой диз выстраивает композицию не по пикселям, а по визуальному весу.
❌ Нет единого стиля
Иллюстрации из трех разных наборов читаются моментально и выглядят не аккуратно. Правило простое – использовал один и тот же элемент дважды, вынеси его в компонент.
Ребят, в посте уместил лишь маалую часть ошибок в портфолио
* накидайте реакций, если уже их увидели в своих кейсах!
👉🏻 а намного больше разобрал в видео (в закрепе) смотрите и применяйте
+ раскрыл главную причину, почему у новичков слабо работают портфолио.
Когда под вакансией джуна сотни откликов, в рилсах кричат «ИИ убивает профессию» и «рынок умер», кажется, что шансов почти нет. Но на самом деле, это не так.
В видео подробно разбираю:
— стоит ли вообще заходить в дизайн в 2026 году;
— 4 ошибки в портфолио, из-за которых его закрывают, не досмотрев
— что делать прямо сейчас, чтобы вырасти до 150к+
— инструменты трудоустройства и как выделиться на фоне 90% дизайнеров
Максимум конкретики, минимум воды.
👉 Смотреть видео
🎁 А еще мы подготовили пак полезных материалов:
1. Гайд по упаковке портфолио
2. Шаблон отклика на вакансию
3. Вопросы от HR для дизайнеров
4. Тест на грейд в дизайне
👉 Забрать все материалы
А для тех, кто досмотрит видео до конца, я приготовил дополнительные бонусы. Какие — узнаете в самом финале видео 😉
2Mood запилили новый логотип — отличный повод поговорить про шрифты 👀
Новый рукописный курсив в логотипе вызвал споры: кто-то увидел в нем «лёгкость и игривость», а кто-то — почерк врача. Но, кажется, они упускают главное.
У бренда теперь два разных шрифта для разных задач: строгий логотип отвечает за статус, а рукописный добавляет характер и эмоции. Вместе они работают гораздо сильнее, чем по отдельности.
Ну и раз пошла такая тема, держите базовые правила по шрифтам👇
📌 Не больше двух шрифтов на макет. Один основной, один для акцентов и хватит. Как только добавляешь третий-четвёртый, всё превращается в кашу. Хочется разнообразия — бери один шрифт и играйся начертаниями: тонкое, жирное, курсив.
📌 Шрифт должен попадать в характер бренда. Рукописный курсив — это бьюти, мода, что-то нежное. Если влепить такой в лого банка или айти-стартапа будет выглядеть несерьёзно. Сначала думаешь, о чём бренд, потом выбираешь шрифт.
📌 Играй на контрасте. Самые сильные пары строятся на различии: строгий + живой, крупный + мелкий, с засечками + без. Если два шрифта слишком похожи — это выглядит как ошибка, а не как приём.
📌 Читаемость важнее красоты. Всегда. Особенно на мелком размере и в телефоне. Красивый, но нечитаемый шрифт в интерфейсе или на упаковке — это провал, каким бы модным он ни был.
Ну а вам как лого 2Mood? Считываете ту самую «лёгкость» или всё-таки почерк врача? 😅👇
Помните я просил вас накидать портфолио, чтобы сделать разбор по ним?
Так вот, начал записывать разборы и понял, что вопросов и материала собралось на большое видео о профессии.
В итоге родилась идея записать полноценный видео-гайд “Как дизайнеру выйти на доход 150к+ в 2026 году”. В нём будет честная карта рынка СНГ сейчас, практический разбор: что конкретно прокачать, чтобы из сотни кандидатов выбрали именно тебя. Ну и конечно сделал там детальный разбор ваших портфолио.
Работа над видео идёт полным ходом, уже скоро всё смонтируем и опубликуем здесь в канале, бесплатно.