Как попасть в крупную компанию в Казахстане и за полтора года вырасти до старшего диза
Я не согласен с тем, что рынок дизайна переполнен. И докажу обратное на одном нашем кейсе)
Знакомьтесь, Ануар @bandilsa
Весь четвёртый курс он рассылал отклики. Отказ за отказом. Уже решил, что опоздал и все места разобрали.
После защиты диплома сделал ход конём: пошёл в деканат и спросил, не нужен ли им дизайнер. Так получил первую официальную работу.
После откликнулся на hh в KazUnion — крупную турфирму в Казахстане. Взяли без стажировки.
Так почему у него получилось? Все просто – он пересобрал портфолио)
Добавил новые кейсы, переработал резюме и показал сразу несколько компетенций — от графического дизайна до UX/UI.
Работодателю не пришлось ничего додумывать: он открыл портфолио и сразу увидел, какие задачи спец может закрыть. Респект, что Ануар подумал о заказчиках!
А в чем проблема большинства портфолио? (Мне такие постоянно присылают в агентство)
Они не отвечают на главный вопрос: Что ты сможешь сделать для моего бизнеса?
В обновлённом курсе студент с первого урока работает с реальными бизнес-задачами. А в портфолио собирает кейсы из реальных проектов, которые доказывают работодателю его навыки.
Что сейчас у Ануара:
За последний год он сменил проект и устроился старшим дизайнером в другую крупную компанию. И теперь уже сам выбирает, с кем работать.
Вот почему я не верю, что в дизайне делать нечего. Конкуренция есть. Но когда ты умеешь показать бизнесу свою ценность, правила игры меняются.