Телеграм канал «Yudaev School»

Как выбрать между наймом и фрилансом?

Опишу плюсы и минусы, а выводы уже делайте сами…

• Фриланс
Обожаю, как обычно себе его представляют — кайфуешь за ноутом под пальмой и потягиваешь мохито.

Хотя по факту нужно приложить огромное количество усилий и быть к нему морально готовым. То есть брать всю ответственность на себя: быть и продажником, и маркетологом, и дизайнером.

Но плюсы здесь могут вас заинтересовать: после стараний и первых проектов постепенно включается сарафанка и появляются стабильные клиенты. Тогда ты действительно обретаешь ту самую свободу, о которой все говорят, и, в отличие от работы, вся прибыль идёт тебе, а не дяде (или тёте).

• Найм
Если вы хотите стабильности и не готовы закладывать большое количество времени на поиск первых проектов и постоянных клиентов, то найм — классный вариант. И плюс проще набраться опыта в скиллах, так как зачастую будет руководитель — арт-директор.

Также найм подходит для людей, кто категорически не хочет заниматься поиском клиентов и продажей, а хочет только дизайнить.

Но и тут есть нюансы: продать себя заказчику и хорошей компании — это разные вещи. Сейчас при трудоустройстве может ждать до 4–5 этапов собеседований на одну позицию. Так что нужно качать карьерные навыки, и докапываться до портфолио будут жёстче.

• Какой итог?
И там, и там нужно заявлять о себе. И, конечно, качать своё портфолио.

Так что не слушайте других и не навязывайте себе желания, а трезво оценивайте, к чему больше лежит душа.

Ребята, нашел для вас игру для прокачки цветовосприятия

В чем суть:
Запоминаем за 5 секунд цвет и идем его создавать по палитре

Что ещё круто – можно выбрать уровни сложности и повышать скилл так сказать

🔗Ссылка на игру

Я прям увлекся, полезно для развития визуальной памяти)

Если уже протестили, напишите, какой у вас результат?
*в конце в процентах дается

На эфире обсуждали очень полезную тему для новичков – как создать кейс, на который обратят внимание

Вот главные шаги, сохраняйте:

1. Напиши, какую бизнес- задачу заказчика ты решаешь

Тут простая логика: если мы работаем за деньги, значит и компании мы должны приносить деньги. Всегда помни об этом при создании кейса.

2. Опиши проект – цели и решения проблемы

Нужно понять заказчику, какие решения ты использовал для этой задачи, кратко описываем.

3. Покажи, как выполнил работу, что использовал

Чтобы заказчику/компании было понятно, что конкретно ты делал и на что опирался:
это могут быть исследования, мудборды, прототипы.

4. Всегда показывай результат – это самое важное

И в идеале подкрепляй цифрами. Если есть какие-то метрики, на которые ты можешь опираться – покажи их в проекте.

Кстати, накидайте в комментах, какие темы ещё разобрать? Хочу вас раскачать перед осенью)

Ребята эфир с топ спикером, уже стартанул, началось уже самое мясо, разбираем ваши портфолио в прямом эфире - залетайте!

Ловите ещё один офигенный подгон по прокачке вашего портфолио

В видео я рассказывал, как новичку усилить кейсы, но через призму своего опыта. А теперь прикиньте, что получите рекомендации ещё и от сеньора из топ-компании?

Знакомлю вас с Аней — senior product designer в Альфа-Банке. Она помогла десяткам ребят сделать следующий шаг в карьере, а сейчас – ментор нашего закрытого клуба.

🕖 Сегодня в 19:00 (Мск) Аня проведёт прямой эфир, где покажет, каким должно быть сильное портфолио джуна.

Вот что узнаете:
• какие кейсы действительно стоит добавлять в портфолио
• как их правильно упаковать
• на что смотрят при найме в крупных компаниях
• какие ошибки чаще всего мешают получить оффер.

Если хотите понимать, как мыслят работодатели, и что отличает сильное портфолио от слабого, такое нельзя пропускать

Ред-флаги, из-за которых твое портфолио закроют

Постоянно сам, при найме специалистов, вижу эти ошибки в портфолио у дизайнеров. Чекайте, рассказал, как исправить:

❌ Хаотичная типографика

Хотя это 80% дизайна. Бери модульную шкалу: например, каждый следующий размер = предыдущий × 1.25. То же самое с отступами: всегда берём отступ кратный какому-то значению – обычно это 4 либо 8. Тогда вся типографика собирается в единую систему.

❌ Композиция для красоты, а не для пользователя

Самый простой прием, чтобы увидеть композицию целиком – блюр макета. Смотри на пятна: если все слиплось в кашу или рассыпалось мелкими точками, дизайн не работает на пользователя. Крутой диз выстраивает композицию не по пикселям, а по визуальному весу.

❌ Нет единого стиля

Иллюстрации из трех разных наборов читаются моментально и выглядят не аккуратно. Правило простое – использовал один и тот же элемент дважды, вынеси его в компонент.

Ребят, в посте уместил лишь маалую часть ошибок в портфолио

* накидайте реакций, если уже их увидели в своих кейсах!

👉🏻 а намного больше разобрал в видео (в закрепе) смотрите и применяйте
+ раскрыл главную причину, почему у новичков слабо работают портфолио.

📌 Как в дизайне выйти на доход 150к+ в 2026 году?

Когда под вакансией джуна сотни откликов, в рилсах кричат «ИИ убивает профессию» и «рынок умер», кажется, что шансов почти нет. Но на самом деле, это не так.

В видео подробно разбираю:

— стоит ли вообще заходить в дизайн в 2026 году;
— 4 ошибки в портфолио, из-за которых его закрывают, не досмотрев
— что делать прямо сейчас, чтобы вырасти до 150к+
— инструменты трудоустройства и как выделиться на фоне 90% дизайнеров

Максимум конкретики, минимум воды.

👉 Смотреть видео

🎁 А еще мы подготовили пак полезных материалов:

1. Гайд по упаковке портфолио
2. Шаблон отклика на вакансию
3. Вопросы от HR для дизайнеров
4. Тест на грейд в дизайне

👉 Забрать все материалы

А для тех, кто досмотрит видео до конца, я приготовил дополнительные бонусы. Какие — узнаете в самом финале видео 😉