HR самостоятельно собрала сервис аналитики за 3 часа. Без программиста и знания кода. На видео результат её работы. И такие сервисы уже можно самим создавать для адаптации, обучения, оценки персонала, аналитики и других процессов. Причём речь не только об автоматизации рутинных задач. HR, который умеет создавать решения для бизнеса, получает дополнительный инструмент влияния на результаты и повышения авторитета в глазах ТОПов. Нашли канал Евгении Кузнецовой, HRD с 18-летним опытом. Она показывает, как создавать свои сервисы с помощью AI. 👉В закрепе канала бесплатно доступна её книга «AI HR: от задач к влиянию. Как проектировать сервисы, которые помогают расти вам, командам и бизнесу». Вместе с книгой можно забрать: — приглашение на мастер-класс по разработке — подборку 15 примеров HR-сервисов для самостоятельной разработки за 1-7 дней — дорожную карту внедрения AI — памятку по защите персональных и корпоративных данных во время разработки. Подписывайтесь на канал и забирайте материалы из закрепа, пока мы не удалили этот пост. Реклама. ИП "Кузнецова Евгения Львовна", ИНН 183310430066. erid:2SDnjbrKoZv

Рекрутер на подбор сисадмина — удаленно, разовый проект Бюджет: 20 000 ₽ за закрытую вакансию Ищем рекрутера, чтобы закрыть одну вакансию: системный администратор на сельхозпредприятие в Подмосковье (Пушкинский г.о., с. Ельдигино). Сам подбор — полностью удаленно Кого ищем — сисадмина: физические серверы, Proxmox, MS SQL, администрирование 1С, сеть, СКУД, АТС — опыт с маркировкой (Честный ЗНАК, Меркурий) — плюс, но не обязателен — кандидату предлагаем от 130 000 ₽ на руки, ТК РФ, 5/2, трансфер от станции, питание Что нужно сделать — разместить вакансию и искать по базе резюме HH — провести телефонный скрининг по нашему чек-листу — присылать кандидатов с короткой справкой и согласовывать собеседования — вести кандидата до выхода на работу Оплата: часть — после согласования плана поиска, остаток — после выхода кандидата. Если кандидат уйдет в первые 1-2 месяца, нужна бесплатная замена Подойдет, если у вас есть опыт подбора таких специалистов и доступ к базе резюме HH Пишите в ЛС: @xrey_xey

IT-рекрутер Обязанности: - Активный рекрутинг в ИТ подразделение группы компаний (в работе до 10 вакансий); - Онбординг новых сотрудников, контроль прохождения ИС; - Мониторинг рынка труда, обзор зарплат; - Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, развитие Linkedin; - Участие в других HR проектах. Требования: - Опыт в ИТ-рекрутинге от 3-х лет; - Умение пользоваться различными источниками поиска (соц сети, булевые запросы и т.д.); - Опыт работы в финтехе - преимущество; - Уровень владения английским языком - C1, опыт проведения собеседований; - Желание развиваться в других сферах HR. Условия: - Заработная плата оклад + бонус за закрытие вакансии; - Возможность профессионального и карьерного роста; - Гибкое начало и окончание рабочего дня; - Дистанционный формат работы; - Выдаем мощные рабочие ноутбуки; - Отпуск 28 дней, 100% компенсация больничных листов. Откликнуться Удалённая работа для HR в МАХ 🗯