В этом году я впервые участвую в Mentor in Tech как ментор. Это бесплатная программа наставничества для девушек в ИТ, в этом году идёт уже 8-й поток.
Если бы я знала заранее, какой мощный уровень будет у менторов программы, подалась бы ещё и менти. Так как программа проходит раз в год, планирую подаваться на менти в следующем году.
У меня трое менти в направлении менеджмента в ИТ, и для меня это новая глава. Кто давно со мной, знает: менторить я начинала с веб- и фронтенд-разработчиков, доросла до лида команды, а последние 3 года работаю в менеджменте ИТ-проектов. И теперь впервые пробую себя ментором в менеджменте, да ещё и в программе, где участвуют несколько тысяч человек.
Программа длится полгода. Вводные встречи с менти уже прошли, и я с нетерпением жду начала работы. Работать планирую не только как ментор, но и как коуч.
Как ни странно, вопросы вроде «хочу срочно сменить работу» или «нужно ли мне изучить ещё вот это и вот это» оказываются не самыми важными. Мы будем смотреть на запрос целиком, начиная с больших карьерных целей, так же как я работаю со своими клиентами в коучинге.
Интересно, что из этого получится. Промежуточные итоги буду делать в декабре, окончательные в феврале.
Поделитесь в комментариях, пробовали ли вы работать с ментором или коучем над своими карьерными целями и что из этого вышло?