Телеграм канал «وب دا، رسانه سلامت نیشابور»

🔰مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور در نشست با سرپرستان پرستاری: ساماندهی نیروها بر اساس نیاز واقعی بخش‌ها انجام می‌شود

▫️به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، مدیر منابع انسانی دانشگاه در این نشست با اشاره به موضوع ساماندهی نیروی انسانی، اظهار کرد: ملاک تصمیم‌گیری درباره تأمین و تمدید نیرو، ضرورت ارائه خدمت و نیاز واقعی هر بخش است.

▫️غلامحسین نوروزی‌نژاد با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای بررسی وضعیت نیروی انسانی بیمارستان‌های ۲۲ بهمن و حکیم افزود: تعداد نیروی پرستاری مورد نیاز با مشارکت مدیران بیمارستان، مدیریت پرستاری و مترون‌ها بررسی شده و تلاش می‌شود تأمین نیرو متناسب با شرایط و نیاز هر بخش انجام شود.

▫️مدیر منابع انسانی دانشگاه تأکید کرد: تمدید نیروها به‌صورت خودکار و بدون توجه به شرایط بخش‌ها انجام نمی‌شود و در صورت احراز ضرورت، نیروهای مورد نیاز در اولویت قرار خواهند گرفت.

▫️وی همچنین از پیگیری برای ساماندهی پست‌های سازمانی خبر داد و گفت: پست سازمانی کارکنان باید با محل واقعی خدمت آنان منطبق باشد و مواردی که نیازمند اصلاح یا تعیین تکلیف هستند، از مسیر قانونی پیگیری خواهند شد.

▫️مدیر منابع انسانی دانشگاه با اشاره به محدودیت مجوز جذب نیروی شرکتی، بر استفاده بهینه از ظرفیت نیروهای موجود تأکید کرد و افزود: باید نیروها در جایگاه واقعی خود به کار گرفته شوند تا کمبود نیروی انسانی در یک بخش، ناشی از به‌کارگیری نیروهای آن بخش در جایگاه‌های غیرمرتبط نباشد.

▫️وی همچنین با اشاره به سامانه‌های تردد، پرسنلی و حقوق و دستمزد، گفت: اطلاعات مربوط به کارکرد، اضافه‌کار و ساعات کاری کارکنان به‌صورت مستمر بررسی می‌شود تا تصمیم‌گیری در حوزه منابع انسانی و پرداخت‌ها بر مبنای اطلاعات دقیق و قابل استناد انجام شود.

▫️مدیر منابع انسانی دانشگاه در پایان بر تسریع فرآیندهای اداری، پیگیری درخواست‌های کارکنان و هماهنگی بیشتر تأکید کرد.

🌐@numsneyshabur

🔰 معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی نیشابور: پرداخت حقوق و استمرار خدمت‌رسانی در اولویت منابع دانشگاه است

▫️به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در نشست با سرپرستان پرستاری و مدیران بیمارستان‌ها، با تشریح وضعیت منابع مالی دانشگاه، پرداخت حقوق کارکنان و تأمین هزینه‌های ضروری مراکز درمانی را از اولویت‌های اصلی مدیریت منابع عنوان کرد.

▫️وی اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی نیشابور هر ماه با تعهدات قابل توجهی در حوزه حقوق و دستمزد مواجه است و علاوه بر کارکنان رسمی و پیمانی، تأمین حقوق نیروهای خرید خدمت و شرکتی نیز از تعهدات دانشگاه است.

▫️معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه افزود: همزمان با پرداخت حقوق، هزینه‌های مربوط به دارو، تجهیزات پزشکی، ملزومات مصرفی، تغذیه و سایر نیازهای ضروری بیمارستان‌ها نیز باید تأمین شود و افزایش هزینه‌های ارائه خدمات، فشار مضاعفی بر منابع دانشگاه ایجاد کرده است.

▫️وی با اشاره به مطالبات دانشگاه از سازمان‌های بیمه‌گر گفت: تأخیر در پرداخت مطالبات بیمه‌ای، به‌طور مستقیم بر نقدینگی و توان دانشگاه برای تأمین هزینه‌های جاری اثرگذار است و پیگیری برای وصول این مطالبات از مسیرهای مختلف در حال انجام است.

▫️معاون توسعه دانشگاه تأکید کرد: تلاش مدیریت دانشگاه این است که با پیگیری مستمر از وزارت بهداشت و سازمان‌های بیمه‌گر، منابع لازم برای پرداخت مطالبات کارکنان و تأمین نیازهای ضروری مراکز درمانی فراهم شود.

🌐@numsneyshabur

🔰رئیس دانشگاه علوم پزشکی نیشابور: مطالبات کارکنان شنیده و پیگیری خواهد شد

▫️دکتر غزاله دوست‌پرست، رئیس دانشگاه، با اشاره به مطالبات مطرح‌شده از سوی کارکنان، بر پیگیری مسائل معیشتی، پرداختی‌ها و دغدغه‌های حوزه نیروی انسانی تأکید کرد.

▫️وی با تشریح شرایط مالی دانشگاه اظهار کرد: افزایش هزینه‌های نیروی انسانی، دارو، تجهیزات و ملزومات پزشکی از یک سو و تأخیر در وصول مطالبات از سازمان‌های بیمه‌گر از سوی دیگر، فشار قابل توجهی بر منابع دانشگاه وارد کرده است.

▫️دکتر دوست‌پرست افزود: با وجود محدودیت‌های موجود، پرداخت حقوق کارکنان و استمرار خدمت‌رسانی به مردم در اولویت دانشگاه قرار دارد و موضوع مطالبات کارکنان نیز به‌صورت مستمر پیگیری خواهد شد.

▫️رئیس دانشگاه علوم پزشکی نیشابور با تأکید بر اهمیت شفافیت در حوزه پرداخت‌ها، اظهار کرد: کارکنان باید در جریان فرآیندها و مبنای پرداخت‌ها قرار داشته باشند و هرگونه ابهام در این زمینه باید با اطلاع‌رسانی و بررسی دقیق برطرف شود.

▫️وی همچنین بر ضرورت ساماندهی نیروی انسانی متناسب با نیاز واقعی بخش‌ها تأکید کرد و گفت: تصمیم‌گیری درباره نیروی انسانی باید با در نظر گرفتن شرایط واقعی بخش‌های درمانی، حجم خدمت و نیاز عملیاتی انجام شود.

▫️دکتر دوست‌پرست در پایان، با تأکید بر اهمیت گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان، اظهار کرد: دغدغه‌ها و مطالبات مطرح‌شده در این نشست باید به‌صورت مشخص پیگیری شود و نتیجه اقدامات نیز در مسیرهای مربوطه دنبال خواهد شد.

🌐@numsneyshabur

🔰 در ادامه سلسله نشست‌های رئیس دانشگاه با کارکنان؛ مطالبات و دغدغه‌های سرپرستان پرستاری بررسی شد

▫️به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، در نشست صمیمی دکتر غزاله دوست‌پرست، رئیس دانشگاه، معاونان توسعه و درمان، مدیران بیمارستان‌ها و جمعی از مدیران دانشگاه با سرپرستان پرستاری، مهم‌ترین مسائل و مطالبات کارکنان حوزه درمان مورد بررسی قرار گرفت.

▫️در این نشست، موضوعاتی از جمله پرداخت حقوق، کارانه و اضافه‌کار، مطالبات بیمه‌ای دانشگاه، ساماندهی و وضعیت  نیروی انسانی مطرح و درباره آن‌ها بحث و تبادل نظر شد.

▫️همچنین سرپرستان پرستاری و مدیران بیمارستان‌ها، دیدگاه‌ها و دغدغه‌های خود درباره شرایط کاری، کمبود نیروی انسانی در برخی بخش‌ها، پرداخت‌ها  مطرح کردند.

▫️در ادامه، مسئولان دانشگاه ضمن ارائه گزارشی از اقدامات انجام‌شده، بر پیگیری مطالبات کارکنان، اصلاح فرآیندها، استفاده بهینه از ظرفیت نیروی انسانی موجود و تأمین نیرو متناسب با نیاز واقعی بخش‌ها تأکید کردند.

▫️در پایان مقرر شد موضوعات تخصصی مطرح‌شده در جلسات معاونت‌های مربوطه با حضور مدیران بیمارستان‌ها و نمایندگان حوزه‌های تخصصی پیگیری شود و روند اجرای تصمیمات نیز به‌صورت مستمر مورد پایش قرار گیرد.

🌐@numsneyshabur