Телеграм канал «Wannabe like Rozov»

пора в 95 раз поговорить о senior'ах обычно в картах компетенций пишут всякую ересь типа «умеет ui на таком-то уровне», «soft skills: умение презентовывать проекты» или пытаются говорить про опыт, тпа — джуниор это до года, потом до трех лет это мидл, потом вот уже может быть.. то тогда вот точно да ну или количество проектов в портфолио на самом деле главное отличие senior-чуваков — это умение снимать неопределенность: с заказчика, с команды, с технических проблем/задач/кого угодно. мидлы нормально работают в условиях +- понятных задач и собственных навыков, но как только что-то идет не так — нужны старшие, которые будут использовать не столько свой опыт, сколько свой майндсет, чтобы справиться с задачей короче, когда вы чувствуете, что вам спокойнее рядом с опытными ребятами и вы рассчитываете на их опыт и их экшн — вы пока не senior; а если человек на опыте и уверенности это вы — ну вы поняли!

Как российские компании экономят миллионы рублей и сотни часов с AI 🧠 Russian Business вместе с pinkman и wannabe разобрали, как AI приживается в России. Провели глубинные интервью с руководителями крупнейших корпораций страны, составили уровни AI-зрелости бизнеса и собрали масштабное исследование с кейсами на десятки страниц. Забирайте рабочие сценарии: что именно внедрять, какие барьеры вас остановят и как команды считают скорость, качество и экономику. 💙 «Кинопоиск»: нейросети встроены в пайплайны 3D, видео и визуалов. AI позволяет создавать в 3–5 раз больше креативов без агентств и потери качества. 💙 Dodo: AI снимает рутину продакшна и ускоряет согласования. Команда работает с ним как с продуктовыми гипотезами: предлагают множество креативов и выбирают только рабочие. 💙 «Альфа-Банк»: начали с микро-команды AI-дизайнеров, а сейчас доля визуального AI-контента по всем направлениям банка составляет 45%. 🔁 Читайте больше и скачивайте исследование на Russian Business @rb_ru

сегодня на эксклюзивной закрытой встрече head of design IT dodo brands Сергей Мекрюков расскажет про свой метод: как он и его команда раскручивали эмоциональный дизайн в dodo pizza и дринкит. мероприятие доступно для всех учеников, кто записался на новый супер-пупер в январе. встреча пройдет онлайн, без записи. старт в 19:00

я расскажу кого как нанимал/увольнял и почему даша расскажет про большие компании артем расскажет как студия берет/не берет фрилансеров а эмир, который съел от меня вагон дерьма за год и стал очень крутым, расскажет как так вышло вообще хорошее завершение года короче будет, приходите все подробности как обычно тут

Респекты вообще в мире тяжеловато с респектами и люди чаще срутся, чем хвалят друг друга, поэтому будем это менять. сегодня хочется высказать респекты Сереге Мекрюкову за то, что сильно увлечен своей темой и начал ее продвигать еще тогда, когда люди над ним смеялись не понимали зачем все это. у меня нет сомнений, что тема эмоционального дизайна с нами следующих несколько лет — потому что это один из дифференциаторов, с которыми в последнее время сложновато. и разбираться в этом — значит идти вперед. ну и вообще — честно, я столько с кем имел дело за последние 5 лет из дизайн-звезд, что уже с первых минут разговора понятно кто свою работу любит и «на легке» вписаться в интересный движ, кто зазнался и уже давно стал мудаком, а кто еще туда только стремится. Оставайтесь легкими интересными, будьте как Сережа!

Седьмой год я провожу исследование: какие дизайн-команды в отечественных продуктовых компаниях самые сильные?   Такой рейтинг будет полезен рынку. Дизайнерам — лучше понимать, где есть хорошие вызовы и комфортная среда для профессионального роста. Компаниям и дизайн-командам — видеть, что нужно докачать.   Буду благодарен, если вы пройдёте опрос. Результаты исследования опубликую в январе. Вы найдёте отчёт в крупных дизайн-каналах и изданиях.   P.S. Результаты за 2024, 2023, 2021, 2020, 2019 и 2018.

арт-дирекшн многие думают, что навык арт-дирекшна нужен только арт-директорам, но на самом деле вы ежедневно сами для себя являетесь своим арт-директором; каждый раз когда вы делаете работу — каким-то образом вы принимаете решение о том хорошо у вас получилось или нет, в какую сторону двигаться и так далее. и чем лучше вы это делаете — тем меньше времени тратите впустую и тем лучше получаются работы; ну и понятно, что к будущему, где вам надо будет арт-директорить других людей, будете лучше готовить арт-дирекшну нигде не учат, тк считается, что со временем ты просто станешь это делать лучше, но я вот теперь учу — на курсе next level concepts. первая сессия уже завтра, так что надо поторопиться вам потом на следующей неделе и еще несколько штук — в следующем году приходите https://wannabe.ru/design/next-level