Телеграм канал «Wannabe like Rozov»

я расскажу кого как нанимал/увольнял и почему даша расскажет про большие компании артем расскажет как студия берет/не берет фрилансеров а эмир, который съел от меня вагон дерьма за год и стал очень крутым, расскажет как так вышло вообще хорошее завершение года короче будет, приходите все подробности как обычно тут

Респекты вообще в мире тяжеловато с респектами и люди чаще срутся, чем хвалят друг друга, поэтому будем это менять. сегодня хочется высказать респекты Сереге Мекрюкову за то, что сильно увлечен своей темой и начал ее продвигать еще тогда, когда люди над ним смеялись не понимали зачем все это. у меня нет сомнений, что тема эмоционального дизайна с нами следующих несколько лет — потому что это один из дифференциаторов, с которыми в последнее время сложновато. и разбираться в этом — значит идти вперед. ну и вообще — честно, я столько с кем имел дело за последние 5 лет из дизайн-звезд, что уже с первых минут разговора понятно кто свою работу любит и «на легке» вписаться в интересный движ, кто зазнался и уже давно стал мудаком, а кто еще туда только стремится. Оставайтесь легкими интересными, будьте как Сережа!

Седьмой год я провожу исследование: какие дизайн-команды в отечественных продуктовых компаниях самые сильные?   Такой рейтинг будет полезен рынку. Дизайнерам — лучше понимать, где есть хорошие вызовы и комфортная среда для профессионального роста. Компаниям и дизайн-командам — видеть, что нужно докачать.   Буду благодарен, если вы пройдёте опрос. Результаты исследования опубликую в январе. Вы найдёте отчёт в крупных дизайн-каналах и изданиях.   P.S. Результаты за 2024, 2023, 2021, 2020, 2019 и 2018.

арт-дирекшн многие думают, что навык арт-дирекшна нужен только арт-директорам, но на самом деле вы ежедневно сами для себя являетесь своим арт-директором; каждый раз когда вы делаете работу — каким-то образом вы принимаете решение о том хорошо у вас получилось или нет, в какую сторону двигаться и так далее. и чем лучше вы это делаете — тем меньше времени тратите впустую и тем лучше получаются работы; ну и понятно, что к будущему, где вам надо будет арт-директорить других людей, будете лучше готовить арт-дирекшну нигде не учат, тк считается, что со временем ты просто станешь это делать лучше, но я вот теперь учу — на курсе next level concepts. первая сессия уже завтра, так что надо поторопиться вам потом на следующей неделе и еще несколько штук — в следующем году приходите https://wannabe.ru/design/next-level

молния! на superpowered ux/ui редкий шанс поработать с командой додо, а самые сильные ученики могут быть отобраны для работы над проектами dodo brands, такого больше не будет! серега давно топит за эмоциональный дизайн и внедрил его в додо, и все остальные щас за его примером точно последуют! начинаем учиться 9 января, но при покупке до 23 декабря можно попасть на лайв лекцию «бренд, продукт и одни эмоции», мест на потоке немного. курс мы итак пересобрали просто офигенно, а так стало еще лучше. все подробности вот здесь

шанс поделать что-то классное всегда выпадает на стыке разных совпадений, но в большинстве случаев — в порядке естественной очереди скажем, надо сделать какой-то важный проект, и есть 5 разных дизайнеров, очевидно проект/задача уйдет самому опытному но дальше если среди этих 5 дизайнеров трое заняты, то очередь дойдет до 4-го или 5-го. -- есть ситуации в которых с этим ничего не сделать и надо просто ждать своего шанса когда все будут заняты, но есть и другие — в которых можно подрезать конкурента как: 01 сказать вслух что вам это очень интересно — этот шаг очень многие упускают, считая, что шанс должен выпасть сам, иначе как это; 02 начать делать когда еще никто не просил начинать и показать свою инициативу — многие считают что это плохая инициатива, ее никто не поймет/обидится/етс в большинстве случаев никто не обидется, в половину — вас возьмут просто в помощь, причем скорее всего возьмет тот, кого уже выбрали короче, не бойтесь показывать инициативу, она помогает!

даша гружевская доделала свой шоурил на курсе next level ui (смотреть со звуком!)