За токсичность на работе могут уволить
Эксперты напоминают: в ТК нет прямого основания для увольнения за «токсичное поведение», но это не значит, что за него нельзя лишиться работы.
Во многих компаниях действует корпоративный кодекс, который регулирует поведение сотрудников. Если человек постоянно конфликтует, работодатель может сначала применить дисциплинарное взыскание. А если такие нарушения повторяются, это уже может стать законным основанием для увольнения.