Телеграм канал «Администрация Васильевского муниципального округа»

❗️Ростехнадзор завершил проверку филиала АО «Юго-Западная Электросетевая Компания» – «Запорожьеэнерго»

Запорожское управление Ростехнадзора завершило первую согласованную с прокуратурой региона внеплановую выездную проверку в отношении филиала АО «Юго-Западная Электросетевая Компания» – «Запорожьеэнерго».

Выявлено восемь нарушений. Установлено, что:

❤️ не организованы испытания средств индивидуальной защиты;
❤️ не проведена проверка оборудования электроиспытательной лаборатории;
❤️ не установлены охранные зоны для объектов электросетевого хозяйства 35 киловольт;
❤️ не установлены охранные зоны для объектов электросетевого хозяйства 110 киловольт;
❤️ наряды-допуски на выполнение работ оформляются с нарушениями;
❤️ отсутствуют программы переключений;
❤️ не ведутся журналы дефектов и неполадок;
❤️ организация укомплектована на 63,58% от общей численности штатного расписания.

Юридическое лицо и должностные лица будут привлечены к административной ответственности.

График работы на май 2026 мобильного офиса «Энергосбыт Запорожье»

Для удобства жителей отдаленных и труднодоступных районов в мае 2026 года продолжит работу мобильный офис «Энергосбыт Запорожье».

В мобильном центре обслуживания вы можете:

▫ Оплатить счета за электроэнергию без комиссии;
▫ Передать показания приборов учета;
▫ Подключиться к цифровым сервисам;
▫ Провести сверку лицевого счета;
▫ Получить консультацию специалиста по вопросам электроснабжения.

❗ Просим учитывать указанное время работы и местоположение мобильного офиса при планировании визита.

🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 Администрация муниципального унитарного предприятия «Васильевский городской рынок» приглашает к сотрудничеству:

✔️бухгалтера

Требования:

✔️среднее или высшее образование;
✔️наличие опыта работы.

По всем вопросам обращайтесь в администрацию рынка: 📍г. Васильевка, ул. Ленина 9А

☎️ +79900572423 (Телеграмм)

3–4 июня 2026 года состоится «Федеральный день поля по кормопроизводству», который пройдёт на базе ООО «Камский бекон» (Республика Татарстан).

Ожидается участие более 500 специалистов из разных регионов России и зарубежных экспертов. Запланирована насыщенная программа – с обсуждениями и практическими демонстрациями.

В программе:
⚫️пленарная сессия и отраслевые дискуссии
⚫️демонстрация современной сельхозтехники в работе
⚫️практический разбор технологий кормопроизводства
⚫️образовательные треки и селекционный практикум
⚫️выставка агросервисных компаний

Особое внимание уделят тому, как повысить эффективность кормопроизводства, какие современные технологии уже работают на практике и как адаптироваться к условиям текущего сезона.

Участие бесплатное. Регистрация по ссылке.

👉MAX |💡ЧАТ-БОТ

🌏 Международный день борьбы с травлей

По данным ЮНЕСКО, каждый третий школьник в мире сталкивается с травлей, при этом, только 36% детей, столкнувшихся с травлей, сообщают об этом взрослым. Образовательные организации по-разному работают с данной проблемой, однако важно, чтобы данная работа строилась на основе системного похода и принципов доказательности.

📗 Сотрудники НИЦМП проанализировали международный опыт профилактики травли и выбрали главное – что доказанно работает на практике.

Начать, однако, нужно с вопроса – что точно не работает?

1️⃣ Медиация между жертвой и агрессором. В ситуации травли стороны принципиально не равны по силам и формат, при котором обе стороны садятся и «договариваются», воспроизводит этот дисбаланс. Жертва снова оказывается один на один с тем, кто её подавляет и в равной позиции с агрессором, получая вместо защиты требования договориться с тем, кто тебя унижал.

2️⃣ Работа только с двумя участниками. Травля держится на группе, а не на отношениях двух детей. По данным исследований, в роли активных участников травли выступают от 4 до 6 детей одновременно. Следовательно, без системной работы с группой ситуация не меняется.

3️⃣ Разовые мероприятия. Классный час о доброте, тренинг на сплочение, приглашённый психолог – всё это даёт кратковременный эффект и не меняет климат в классе. Исследования финской программы KiVa показали, что устойчивый результат достигается только при системной работе не менее учебного года.

4️⃣ Массовые лекции. Исследования показывают, что одних массовых лекций о вреде травли часто недостаточно, а иногда они могут давать и обратный эффект. Когда школьников просто собирают в актовом зале и читают лекцию о вреде травли, это повышает осведомлённость, но не меняет реальные отношения в коллективе.

5️⃣ Призывы к жертве изменить поведение. Советы «не реагируй», «держись увереннее», «найди друзей» перекладывают ответственность на того, кто уже находится в наиболее уязвимой позиции.

Что, согласно исследованиям, действительно работает.

1️⃣ Работа со свидетелями. Исследования показали, что в 85% случаев травля происходит в присутствии других детей и именно их поведение определяет, продолжится ситуация или нет. Когда свидетели занимают активную позицию, травля прекращается в течение короткого времени в большинстве зафиксированных эпизодов.

2️⃣ Изменение групповых норм. Травля существует там, где организация и группа считают его допустимым или неизбежным. Системная работа с классом меняет эти нормы и меняет то, что дети считают приемлемым по отношению к сверстнику. Одновременно, должна осуществлять работа с родительским сообществом, так как согласно исследованиям программы, где родители проходят параллельное обучение вместе с представителями школы, дают значительно лучший результат, чем работа только внутри класса.

3️⃣ Включённость педагога и администрации. Учитель или сотрудник образовательной организации, который реагирует на любой эпизод, меняет групповое восприятие границ. Для того, что сотрудники могли правильно и своевременно среагировать необходимо осуществлять регулярно обучение алгоритмам правильных действий в случае выявления эпизода травли.

4️⃣ Системная диагностика климата. Регулярная социометрия и наблюдение позволяют выявить изолированных детей до того, как изоляция превратится в систематическую травлю и предпринять необходимые меры по их поддержке.

5️⃣ Анонимные каналы связи и доступность психологической помощи. Школы внедрившие работающие механизмы анонимное сообщения о наличии проблем, а также сделавшие доступной и эффективной психологическую помощь, доказанно снижают риски травли за счёт раннего выявления.

🔗 Подборка материалов о травле – как распознать, как реагировать и как выстраивать профилактику в классе?

Горячая линия «Помоги мне!»: resurs-center.ru/pomogite-mne
Детский телефон доверия: 8-800-2000-122 или 124

Подписывайтесь на НИЦМП в Telegram.

◽️ВКонтакте
◽️MAX

Твой клик имеет значение: осторожно, экстремизм! 📵⚠️

Мы привыкли жить в сети, делиться мыслями и видео. Но помни: интернет помнит всё. Сегодня экстремистские организации часто используют мессенджеры и соцсети для вовлечения молодёжи в противоправную деятельность.

Как не совершить ошибку?
❌ Не вступай в группы, где призывают к насилию или разжигают ненависть по национальному или религиозному признаку.
❌ Не делись символикой запрещенных организаций — за это грозит административная и уголовная ответственность.
❌ Помни, что создание фейковых аккаунтов не гарантирует анонимности. Современные технологии позволяют найти любого нарушителя.

Экстремизм — это путь в никуда. Судимость по таким статьям закроет двери в престижные вузы и на хорошую работу. Выбирай путь созидания, а не разрушения! 💪🇷🇺

#ЮгМолодой #РоссияПротивТеррора

🎉Поздравляем спортивно-цирковой коллектив "Летучая мышь" с успешным выступлением на Международном конкурсе-фестивале "Вершина Таланта" г. Москва!

30 апреля наши талантливые участницы показали великолепные номера и заслужили высокие награды:
🏅 Шкура Дарья и Герасименко Алиса с номером "Сирены" в жанре воздушная гимнастика стали лауреатами 1 степени!
🏅Вертигел Екатерина с номером "Голубка" в оригинальном жанре получила диплом лауреата 2 степени!
🏅А также коллектив "Летучая мышь" был награждён дипломом лауреата 2 степени за номер "В моём саду"!

Мы гордимся вами и желаем дальнейших успехов!

📱 МБУ "КСМЦ г. Днепрорудное"

🇷🇺 МБУ "КСМЦ г. Днепрорудное" Культура