🪵 «В чужом глазу соринку видишь, а в своём бревна не замечаешь» Помнишь эту поговорку? На наших открытых эфирах она сработала очень интересно. Разбирают другого человека, а ты вдруг понимаешь, в чём твоя проблема😳 Когда смотришь на чужую ситуацию со стороны, бывает проще заметить привычный сценарий. А потом вдруг понимаешь: «Так я же сам делаю точно так же!» Именно поэтому необязательно самому быть в центре разбора, чтобы узнать себя в чужой истории и заметить то, чего раньше за собой не видел. На этом принципе строится работа в моей мастер-группе: разбираем одного, а ответы для себя находит каждый участник. В карусели показал, как это работает на практике ⤴️ Сейчас группа уже набрана, места закончились🎁 Но мы ещё вернёмся к этому формату, поэтому, если не успел попасть в первый поток, обязательно следи за каналом, тут я в первую очередь анонсирую новость о новом наборе в группу. А пока расскажи в комментариях: было у тебя такое, что в чужой истории ты вдруг узнал себя? 👇

❌ Почему в мою мастер-группу попадут не все? Многие спрашивают, как будет проходить работа в мастер-группе, поэтому я записал отдельный подкаст. Рассказал, что будет на встречах, как я буду работать с каждым участником и почему одного желания попасть в группу недостаточно. А здесь коротко, что тебя ждёт внутри 👇 🔹 Ещё до старта я разберу именно тебя. Ты присылаешь голосовое со своим запросом, я провожу предварительное сканирование и составляю твою индивидуальную карту: какие сценарии мешают тебе сейчас и на что смотреть в первую очередь. Ты заходишь в группу, уже понимая, с чем работаешь. 🔹 8 недель, встречи в Zoom раз в неделю. Не марафон на пару дней, после которого всё откатывается, а время, за которое новые привычки успевают закрепиться. 🔹 2 глубоких разбора лично с тобой и ещё 6 микроразборов. В конце каждой встречи я спрашиваю каждого, что он увидел у себя, сканирую и даю корректировки. Ты не сидишь зрителем ни на одной встрече. 🔹 Каждую неделю я слушаю тебя лично. Ты присылаешь голосовой отчёт, а я по голосу отслеживаю, что уже сдвинулось, где ты застрял и на чём сфокусироваться на этой неделе. 🔹 Задание после каждой Zoom-встречи. Чтобы инсайт не остался просто красивой мыслью, а превратился в действие. 🔹 И самое интересное. Даже когда я разбираю другого человека, ты продолжаешь работать над собой. Иногда именно в чужой истории видно то, чего годами не замечаешь в себе. 🩶🩶🩶🩶🩶 ❗️Группа уже набрана. Но если ты откликнешься в течение двух дней, я готов расширить её ещё на пару мест. Только сначала проведу личное собеседование: мне важно понять, насколько твой запрос и привычные сценарии совпадают с тем, с чем мы будем работать. Поэтому даже если тебе подходит формат, это ещё не гарантирует участие. Послушай подкаст, там я подробно рассказал, как всё устроено и почему для меня так важен отбор. А если останутся вопросы, пиши мне в личку, расскажу всё подробнее ➡️ задать вопрос

🤬 Объяснил сотруднику задачу три раза. Он кивнул, даже повторил её слово в слово, а сделал какую-то ерунду? Я такое видел много раз, особенно в крупных компаниях. Там встречаются особо прокачанные сотрудники: на совещании запомнят каждое слово собственника и даже повторят как попугай. Но так и не сделают. ❗️Потому что повторить и понять это разные вещи. Чаще всего собственник объясняет задачу из своих ценностей и своего мышления. Ему всё очевидно. А у сотрудника другая картина мира, и для него это совсем не очевидно. В карусели рассказываю, почему так происходит и как проверить, действительно ли тебя поняли. А у тебя такое бывало? Делись в комментариях самыми эпичными случаями ⤵️