Приглашаем на онлайн-конференцию «HR-процессы под контролем: автоматизация, ИИ и управление затратами» 11 ноября мы вместе с экспертами и представителями бизнеса обсудим практические подходы к организации и автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы. В программе: ⏺Как сократить лишние трудозатраты, выстроить регламенты и наладить взаимодействие HR, финансов и IT. ⏺Как автоматизировать регулярные проверки кадровых данных и начислений в 1С:ЗУП. ⏺Как связать кадровые планы с бюджетом и контролировать затраты на персонал. ⏺Как личные кабинеты сотрудников, КЭДО и распознавание документов помогают сократить ручные операции. ⏺Какие задачи можно решать с помощью ИИ в закрытом контуре компании и как контролировать результат. 🪄6 часов практики, кейсов и экспертных обсуждений🔤 Участие бесплатное, регистрация по ссылке. Присоединяйтесь! Будем рады видеть вас на нашей конференции. #мероприятие

Обзор законодательства по зарплате за 26.10-30.10.2026 Собрали ключевые изменения прошлой недели: 🟠 До 2 ноября можно подать заявление о скидке к взносам на травматизм СФР напомнил о сроке подачи заявления на 2027 год. Максимальная скидка к страховому тарифу составляет 40% и действует один год. 🟠 За дистанционного работника-иностранца не начисляются взносы на ОПС и ВНиМ Минтруд рассмотрел особенности начисления страховых взносов за иностранного сотрудника, работающего дистанционно за пределами России, в том числе в должности руководителя. 🟠 ФНС разъяснила причины двойного начисления страховых взносов на ЕНС Если реквизиты уведомления по страховым взносам и РСВ не совпадают, суммы могут начисляться дважды. Налоговая объяснила порядок исправления ошибки. 🟠 С 2027 года расширятся сведения в выписке из лицевого счёта СФР В выписку добавят данные о страховом стаже и взносах на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 🟠 Минтруд предложил продлить особый порядок временного перевода работников Подготовлен проект продления действующих правил временного перевода к другому работодателю до 1 января 2028 года без изменения условий. 🟠 О простое отдельных работников необходимо сообщать в службу занятости Работодатель обязан направить уведомление в течение трёх рабочих дней после принятия решения, даже если простой затронул только часть сотрудников. 🟠 Премия за выслугу лет и выплата к юбилею при увольнении облагаются НДФЛ Если выплаты предусмотрены только внутренними документами работодателя, освобождение от НДФЛ на них не распространяется. 🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. #новости_ucmsgroup