Forbes Young 2026 узнал, что вы хотите работать в ритейле. Это первый рейтинг работодателей для молодёжи, в него вошли 50 компаний с долей сотрудников 1998–2008 года от 8 до 100%.
X5 оказалась среди самых привлекательных работодателей для молодёжи. В 2026 году каждый шестой сотрудник X5 моложе 28 лет, а средний возраст в компании не превышает 30. Им нравится активная цифровизация ритейла и применение ИИ в рабочих процессах, гибкий график, возможность совмещения с учёбой и быстрый карьерный рост.
Особенно круто, что стать частью команды X5 несложно даже будучи студентом: компания сотрудничает с десятками ведущих вузов страны, и есть самые разные направления — от управления магазинами и логистики до IT-разработки и Big Data. Плюс сотрудники могут сменить профессию прямо внутри экосистемы X5. Прямо мечта 🌚