📊 Сколько сейчас стоит нанять продакт-менеджера? Данные зарплатного #калькулятора getmatch для тех, кто нанимает. Q3 2026, ₽/мес на руки, без премий. Медиана рынка — 320k. За квартал без изменений, за год +4–7%. Рынок стабилен, но дешевле нанимать не станет. Сколько закладывать в оффер (80% зарплат): - Middle — ~150–350k, медиана ~245k - Senior — ~280–455k, медиана ~350k - Lead — 270–600k, медиана 430k У лидов широкий разброс зарплат — скоуп роли лучше уточнять на старте. Кандидатов мало — выбирают они. На вакансию приходится ~2,1 активного кандидата. Основной резерв — пассивные продакты, которых придётся переманивать. Яндекс и Wildberries платят им ~400k: если ваш оффер ниже, подумайте, чем компенсировать разницу. Бонус есть у ~60% продактов, у каждого пятого из них — 25–50% оклада. Формат: 42% работают полностью удалённо, остальные — на гибриде. Поэтому вакансия без полной удаленки не отпугнет большинство. #product_management #калькулятор #для_рекрутеров 👉 Схантить лучших кандидатов

📊 Сколько сейчас стоит нанять Go-разработчика? Данные зарплатного #калькулятора getmatch — для тех, кто нанимает. Q3 2026, ₽/мес на руки, без премий. Медиана рынка — 330k. За квартал около +9%, за год — примерно +20k. Рынок дорожает: офферы полугодовой давности стоит пересчитать. Сколько закладывать в оффер: 80% всех зарплат укладываются примерно в 200k–490k. По грейдам (80% зарплат): Middle — 180–370k, медиана ~250k Senior — 290–500k, медиана ~370k Lead — 380–580k, медиана ~490k Рынок кандидата, и он небольшой. ~4,9 активного кандидата на вакансию и всего ~24 тыс. Go-разработчиков в РФ. Удаленка — норма для Go-разработчиков. 69% работают полностью удаленно, остальные — на гибриде. Поэтому как и с Java-разработчиками, и специалистами Data - вакансии без удаленки сразу отрежут больше двух третей рынка (при том, что кандидатов и так меньше). Бонусы — примерно у половины, чаще 10–25% оклада. #golang #калькулятор #для_рекрутеров 👉 Схантить лучших кандидатов

📊 Сколько сейчас стоит нанять Java-разработчика? Данные зарплатного #калькулятора getmatch — для тех, кто нанимает. Q3 2026, ₽/мес на руки, без премий. Медиана рынка — 300k. За квартал +3,4% (290k→300k), а год к году — без изменений: в Q3 2025 были те же 300k. Бюджеты прошлого года еще актуальны. Сколько закладывать в оффер (80% зарплат по грейдам):Middle — 140–305k, медиана ~220k Senior — 270–435k, медиана ~350k Lead — 315–500k, медиана ~400k Разрыв Middle→Senior — почти +60%: грейд решает бюджет. Кандидатов больше, чем в Data, но не с избытком. ~118 тыс. Java-специалистов в РФ и ~6,5 активного кандидата на вакансию (Data Engineering — 2,6, Frontend — 22,7). Что еще влияет на воронку: Бонусы — у 53% есть бонусная часть, чаще 10–25% оклада. Формат — 67% работают полностью удалённо. «Только офис» отрежет две трети рынка. Как считаем: калькулятор getmatch, 464 Java-разработчика уровня Middle, Senior, Lead. #java_developer #калькулятор #для_рекрутеров 👉Схантить лучших кандидатов