🚗 От водителя кобылы до пилота Феррари: почему за код больше не платят Сто лет назад автомобиль почти стёр профессию извозчика, но не уничтожил работу — он изменил состав задач и цену ошибки. С искусственным интеллектом происходит то же самое, только быстрее. В «ТИМ ФОРС» два разработчика с ИИ-агентами переписали СмартСтаффинг-платформу за две недели. Код стал дёшев. Дорогой стала ответственность за то, что этот код делает. Руслан Гайнанов, основатель «ТИМ ФОРС» и генеральный директор АО «НейроСтаффинг», в новой колонке для «Т-Бизнес-секреты» рассказал, за что теперь платят в ИТ и как компании выстроить безопасную работу с ИИ. В статье рассказываем: 🔷 почему ценность сместилась от написания кода к ответственности за результат; 🔷 какие три уровня допуска к ИИ нужны в компании: базовая грамотность, ролевая квалификация и организационный допуск; 🔷 где проходит граница высокой ответственности: обратимость последствий и масштаб; 🔷 почему проверять сотрудников нужно «экзаменом по вождению, а не по теории»: заметить ошибку, показать основание, остановить действие; 🔷 6 шагов, чтобы выстроить допуск к ИИ у себя в компании. 💬 «Мы отстаём от автомобилистов не в технологиях. Мы отстаём в правилах». Читать статью → 🔗 СмартСтаффинг-платформа B2BCloud smartstaffing.ru 🔗 Больше о НейроСтаффинге neurostaffing.ru #ТИМФОРС_СМИ@teamforcex #СмартСтаффинг #НейроСтаффинг

🚀 ТИМ ФОРС 18 лет. Полёт нормальный! Это не просто возраст, это точка входа во взрослую жизнь. И мы встречаем её с космическим размахом. Сегодня TEAM FORCE написано алфавитом NASA, собранным из снимков Земли 🛰️📸 Каждая буква спрятана в изгибах рек, в облаках и на берегах нашей планеты. Почему космос? Потому что мы всегда мыслим масштабно. Мы соединяем команды и технологии, чтобы вместе двигать индустрию вперёд. Мы верим: за каждым большим делом стоит человек. А когда людей объединяет общая цель – это видно даже из космоса. Спасибо каждому, кто в нашей орбите. Сила — в команде! 🌍✨

⭐️Как увольнять сотрудников в ИТ и не встречаться потом в суде? Как выбрать стратегию увольнения, подготовить необходимые доказательства и снизить вероятность судебного спора? 💬HR-клуб РУССОФТ приглашает на вебинар «Как увольнять в ИТ и не встречаться потом в суде. Выбор правильной стратегии увольнения», где эксперты разберут реальные ситуации из практики ИТ-компаний и рассмотрят возможные варианты действий. 🔖Дата: 26 октября в 16:00 (МСК), онлайн Обсудим: 🔵как действовать, если сотрудник не прошел испытание или не справляется со своими обязанностями 🔵как юридически грамотно решать ситуации с конфликтными сотрудниками и нарушениями деловой этики 🔵как действовать при разглашении конфиденциальной информации и недобросовестной конкуренции 🔵как оформлять прекращение трудовых отношений, если функции сотрудника автоматизированы с помощью ИИ или компания вынуждена закрыть проект 🔵какие доказательства необходимо подготовить и как оценить риски оспаривания увольнения в суде 🎙Модератор: Юрий Волков, руководитель HR-клуба РУССОФТ, генеральный директор СОПОС Спикеры: 🎙Ольга Кутнева, Head of Legal группы компаний SkyPro.College 🎙Руслан Гайнанов, основатель ТИМ ФОРС Вебинар будет полезен руководителям ИТ-компаний и команд, HR-директорам, специалистам по управлению персоналом и юристам. 📎Участие бесплатное. Регистрация по ссылке #Мероприятия_РУССОФТ @russoft_association РУССОФТ в Max — всегда с вами😉