Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Teachbase Журнал о запуске обучения»
Teachbase Журнал о запуске обучения
1.8K
271
237
126
3.2K
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей.
Teachbase для клиентов: telemetr.me/teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: info@teachbase.ru
Сайт: teachbase.ru
Teachbase для клиентов: telemetr.me/teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: info@teachbase.ru
Сайт: teachbase.ru
Подписчики
Всего
2 792
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
186
ER
Общий
6.84%
Суточный
4.7%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 1 795 постов
Смотреть все посты
Пост от 21.08.2026 14:37
6
0
0
Пост от 21.08.2026 14:36
5
0
0
Друзья, мы с коллегами сейчас работаем над совместным материалом — промпт-боксом с полезными практиками. Скоро анонсируем! А пока — вопрос. 😉👇
Пост от 20.08.2026 13:35
1
0
0
🎬 Запись вебинара «Онбординг для поколения Z и Alpha: как перестать терять новичков»
Часто причина увольнений на испытательном сроке не в зарплате. Сухие инструкции и многочасовые курсы убивают мотивацию до того, как человек приступил к работе.
Обсудили на реальных кейсах, как геймификация, живой тон и ИИ-симуляции сокращают адаптацию и удерживают новичков.
▪️ Почему привычные онбординги не цепляют зумеров — и при чем тут дофамин.
▪️ Разбор кейсов Т2 и RDP: онбординг, в котором нужно не читать, а действовать.
▪️ 3 правила, без которых онбординг для Z и Alpha не взлетит.
▪️ Веб-сериалы для адаптации: кейс на 12,5 млн просмотров.
▪️ ИИ-онбординг из 4 модулей — вплоть до генерации «твоего будущего в компании».
Спикеры:
• Шер Хамраев, креативный директор Center-Game
• Дмитрий Филиппов, ведущий менеджер команды Teachbase
➡️ Забрать запись можно в боте @teachbasebot, написав «онбординг»
Часто причина увольнений на испытательном сроке не в зарплате. Сухие инструкции и многочасовые курсы убивают мотивацию до того, как человек приступил к работе.
Обсудили на реальных кейсах, как геймификация, живой тон и ИИ-симуляции сокращают адаптацию и удерживают новичков.
▪️ Почему привычные онбординги не цепляют зумеров — и при чем тут дофамин.
▪️ Разбор кейсов Т2 и RDP: онбординг, в котором нужно не читать, а действовать.
▪️ 3 правила, без которых онбординг для Z и Alpha не взлетит.
▪️ Веб-сериалы для адаптации: кейс на 12,5 млн просмотров.
▪️ ИИ-онбординг из 4 модулей — вплоть до генерации «твоего будущего в компании».
Спикеры:
• Шер Хамраев, креативный директор Center-Game
• Дмитрий Филиппов, ведущий менеджер команды Teachbase
➡️ Забрать запись можно в боте @teachbasebot, написав «онбординг»
Пост от 19.08.2026 14:28
81
0
4
✨Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»
Елена Тихомирова, канал «Живое обучение»: «Холодный старт не работает: как подготовить ученика до начала обучения»
Мы привыкли думать, что путь ученика начинается, когда он открывает курс. На самом деле — гораздо раньше. И если завести человека в обучение «на холодную голову», даже идеальный курс останется неоткрытым.
▪️Почему обучение начинается не с кнопки «Открыть курс».
▪️Как перепроектировать вход, чтобы человек захотел учиться.
▪️Что такое двухтактное обучение и зачем «греть» не курс, а направление.
➡️ Читайте по ссылке
Елена Тихомирова, канал «Живое обучение»: «Холодный старт не работает: как подготовить ученика до начала обучения»
Мы привыкли думать, что путь ученика начинается, когда он открывает курс. На самом деле — гораздо раньше. И если завести человека в обучение «на холодную голову», даже идеальный курс останется неоткрытым.
▪️Почему обучение начинается не с кнопки «Открыть курс».
▪️Как перепроектировать вход, чтобы человек захотел учиться.
▪️Что такое двухтактное обучение и зачем «греть» не курс, а направление.
➡️ Читайте по ссылке
❤
4
🔥
2
Пост от 18.08.2026 12:41
80
0
2
🔥Кейс Magnit OMNI и Teachbase
Как масштабировать обучение на 5+ направлений и ускорить его почти в 4 раза.
Что сделали:
▪️Собрали обучение в единую систему.
Теория, практика, аналитика и автоматизация — в одном процессе.
▪️Соединили теорию с практикой.
Лонгриды, видео и тесты идут в связке с эмуляторами: новичок отрабатывает сценарии в безопасной среде.
▪️Придумали необычные форматы.
Комиксы с ошибками от нейросети для проверки грамотности и отдельная игра для голосовых специалистов.
🏆 Результаты
▪️Рост с одного аккаунта до 5+ направлений.
▪️Запуск обучения по новым процессам — с месяца до 1–2 недель.
▪️Назначение обучения — с целого дня до 3 минут.
▪️Вовлеченность — 4,9.
➡️ Подробнее по ссылке
Как масштабировать обучение на 5+ направлений и ускорить его почти в 4 раза.
Что сделали:
▪️Собрали обучение в единую систему.
Теория, практика, аналитика и автоматизация — в одном процессе.
▪️Соединили теорию с практикой.
Лонгриды, видео и тесты идут в связке с эмуляторами: новичок отрабатывает сценарии в безопасной среде.
▪️Придумали необычные форматы.
Комиксы с ошибками от нейросети для проверки грамотности и отдельная игра для голосовых специалистов.
🏆 Результаты
▪️Рост с одного аккаунта до 5+ направлений.
▪️Запуск обучения по новым процессам — с месяца до 1–2 недель.
▪️Назначение обучения — с целого дня до 3 минут.
▪️Вовлеченность — 4,9.
➡️ Подробнее по ссылке
🔥
9
❤
4
Пост от 13.08.2026 12:56
75
0
4
🔥Приглашаем на вебинар
«Онбординг для поколения Z и Alpha»
Каждый третий новичок Z-поколения увольняется еще на испытательном сроке. Причина не в зарплате — «сухие» инструкции и многочасовые курсы убивают мотивацию до того, как человек приступил к работе.
Разберем, как геймификация, живой тон и ИИ-симуляции сокращают адаптацию на 30–40% и освобождают наставников от рутины.
1️⃣ Разрыв поколений в интерфейсах: почему привычные курсы не работают на новичках
2️⃣ Архитектура выбора: как принцип «не читаю, а делаю» ускоряет выход сотрудника
3️⃣ Кейсы Т2, РДП и Ростелеком — как достигли 9,3 из 10 в оценке вовлеченности
4️⃣ Взгляд в будущее: UGC, веб-сериалы и ИИ-тренажеры вместо наставника
Спикеры:
💬 Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase
💬 Шер Хамраев, креативный директор Center-Game, эксперт по проектированию образовательного опыта
Дата: 18 августа
Время: 14:00 (Мск)
➡️ Подробности и регистрация по ссылке
«Онбординг для поколения Z и Alpha»
Каждый третий новичок Z-поколения увольняется еще на испытательном сроке. Причина не в зарплате — «сухие» инструкции и многочасовые курсы убивают мотивацию до того, как человек приступил к работе.
Разберем, как геймификация, живой тон и ИИ-симуляции сокращают адаптацию на 30–40% и освобождают наставников от рутины.
1️⃣ Разрыв поколений в интерфейсах: почему привычные курсы не работают на новичках
2️⃣ Архитектура выбора: как принцип «не читаю, а делаю» ускоряет выход сотрудника
3️⃣ Кейсы Т2, РДП и Ростелеком — как достигли 9,3 из 10 в оценке вовлеченности
4️⃣ Взгляд в будущее: UGC, веб-сериалы и ИИ-тренажеры вместо наставника
Спикеры:
💬 Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase
💬 Шер Хамраев, креативный директор Center-Game, эксперт по проектированию образовательного опыта
Дата: 18 августа
Время: 14:00 (Мск)
➡️ Подробности и регистрация по ссылке
🔥
2
❤
1
Пост от 12.08.2026 11:58
57
0
1
✨ ИПР, который живет, а не пылится в общей папке
Разобрали, как собрать ИПР, который работает, а не лежит мертвым файлом.
▪️Что это такое и кому он нужен в первую очередь (не всем подряд)
▪️Кто отвечает за план — и почему нельзя целиком перекладывать его на HR
▪️Модели SMART и 70-20-10 простым языком
▪️ 7 шагов от оценки компетенций до контроля прогресса
▪️Шаблон, который копируется под любую роль
▪️ Типичные ошибки, из-за которых план проваливается
➡️ Читать по ссылке
Разобрали, как собрать ИПР, который работает, а не лежит мертвым файлом.
▪️Что это такое и кому он нужен в первую очередь (не всем подряд)
▪️Кто отвечает за план — и почему нельзя целиком перекладывать его на HR
▪️Модели SMART и 70-20-10 простым языком
▪️ 7 шагов от оценки компетенций до контроля прогресса
▪️Шаблон, который копируется под любую роль
▪️ Типичные ошибки, из-за которых план проваливается
➡️ Читать по ссылке
❤
3
🔥
2