Телеграм канал «Teachbase Журнал о запуске обучения»

Miro в обучении: что может онлайн-доска? ▪️ Miro не заменяет классические платформы для вебинаров, но полностью меняет формат онлайн-тренингов. ✔️ Вместо пассивного просмотра презентаций → участники сразу включаются в совместную работу в интерактивном пространстве. ▪️ Платформа объединяет презентационный режим и инструменты совместного редактирования, позволяя проводить тренинг без переключения между сторонними сервисами. ▪️ С помощью фреймов, гиперссылок и встроенного контента можно создавать полноценные онлайн-курсы и учебные маршруты, включая видео, аудио, тесты и опросы, интегрированные через Google Forms или Microsoft Forms. Безграничное рабочее пространство позволяет обучающимся изучать материал в индивидуальном темпе и сохранять целостное видение структуры курса. ✔️ Для HR-специалистов главное преимущество Miro — совместная работа в реальном времени и десятки готовых шаблонов в Библиотеке. ▪️ Однако у инструмента есть и ограничения, о которых важно помнить. В отличие от Miro, LMS-платформы позволяют выстраивать целостную систему обучения: назначать роли, управлять доступом, собирать статистику, внедрять SCORM-модули, отслеживать результаты и формировать отчетность. ▪️ Оптимально для HR-команд — комбинированный подход: использовать Miro для интерактивных тренингов, мозговых штурмов и проектных сессий, а LMS — для структурированного обучения, оценки и системного развития персонала. Такой формат сочетает вовлеченность и управляемость, превращая корпоративное обучение в живой, динамичный процесс с измеримым результатом. ✨ Подробный разбор возможностей Miro — в статье.

Moodle: больше плюсов или минусов? Избавляемся от вакуума и познаем в сравнении. Moodle — глобальный игрок, LMS с открытым исходным кодом. У него много преимуществ для сферы образования, но хватает и серых зон, которые легко можно упустить из виду при первом анализе. На чашах весов: 🙂 Гибкость, легкая кастомизация, бесплатное решение. 🙁 Проблемы безопасности, сложность доработок, несоответствие российским стандартам, устаревший интерфейс. Как обычно, все сложнее, чем кажется. Чтобы разобраться, что же в итоге кому подходит и для каких задач: Moodle или российский софт, — собрали на одной встрече представителей МИСиС, ДВФУ и авторов телеграм-каналов «Кеды профессора» и «Научно-образовательная политика». 🎙 Важные темы эфира: - Практические критерии выбора платформы на 2026 год. - Сравнительный анализ полной стоимости владения: где скрыты реальные затраты? - Кейсы миграции с Moodle на российские решения. 🎧 Если не успели на эфир, всегда можно посмотреть запись. 📑 Или прочитать статью — тоже все разложили по полочкам, но в письменном виде.

Откройте дверь в Scrolltool — конструктор интерактивных онлайн-курсов. Open house в прямом эфире — за 60 минут о том, как сократить недели разработки. Когда? 🗓 20 ноября, 13:00 (мск). На вебинаре покажем функционал Scrolltool и его возможности для корпоративного обучения и решения бизнес-задач: ▪️ основные инструменты конструктора: интерактивные лонгриды и тренажеры; ▪️ импорт SCORM из Articulate Rise в Scrolltool; ▪️ готовые интеграции с ведущими LMS и подключение к корпоративным порталам, HR-системам и мобильным приложениям; ▪️ библиотека Scrolltool — готовые мини-курсы и интерактивные тренажеры; ▪️ школа Скролла — обучающие программы для специалистов по созданию корпоративного обучения. Для кого: методисты, разработчики курсов, T&D- и HR-директора, бизнес-тренеры. Знакомство со Scrolltool — это возможность: 💫 сократить себестоимость онлайн-курсов; 💫 ускорить разработку контента; 💫 повысить учебную вовлеченность сотрудников. ➡️ Регистрация на вебинар До встречи на эфире 💚

А вы знали, что протестировать команду можно бесплатно? Без обучения, а значит, и без тестирования, нельзя представить прогресс и образ результата как таковой. Поэтому в новой статье разобрали, какие инструменты и как могут в этом помочь. 🩷 Google Формы — универсальное решение, с их помощью уже давно принято собирать обратную связь. Но можно и тестировать. Предусмотрено несколько типов вопросов, самые популярные: «Один из списка» и «Несколько из списка» — для единственного и множественного выбора ответа. Главный минус — хранение данных на зарубежных серверах. А это важно для многих компаний. 🩷 Яндекс Формы — позволяет создавать тесты и квизы с использованием трех типов вопросов: с одиночным, множественным выбором и числовым значением. А к каждому вопросу можно присвоить определенное количество баллов, которые пользователь получит за правильный ответ. Полное соответствие законодательству о персональных данных — исключает риск штрафов и других санкций со стороны регуляторов. 🩷 Online Test Pad позволяет создавать стандартные тесты для проверки знаний персонала, кроссворды, диалоговые тренажеры и комплексные задания. Система отображает результативность учеников в реальном времени и позволяет держать под контролем прогресс по каждому сотруднику и заданию. 🩷 LearningApps — платформа для создания игровых заданий, поддерживает викторины, сопоставления, головоломки и другие интерактивные модули. Превращает обучение в увлекательный процесс и повышает вовлеченность сотрудников. ✔️ Тестирование помогает найти точки роста. В связке с LMS тесты становятся более мощным инструментом оценки персонала. Ведь СДО объединяет тестирование с аналитикой, управлением учебными траекториями и интеграцией с другими HR-процессами. Только оценив знания и умения сотрудников, можно строить системное развитие команды — на основе детальных данных и комплексных метрик. 📱 До эффективности рукой подать. А пока предлагаем сделать первый шаг и ознакомиться с подборкой инструментов для тестирования →

Сегодня — краткий обзор платформы МТС Линк. Расскажем, чем полезна для корпоративного обучения, как работает в связке с Teachbase, а также об основных продуктах одной из самых популярных экосистем. Экосистема — звучит многообещающе, согласитесь? Так и есть. Раньше, например, калькулятор, будильник, заметки существовали отдельно, а теперь умещаются в телефоне. Тут похожий сценарий. МТС Линк объединяет в себе пять ключевых сервисов: ▪️ Вебинары — для проведения онлайн-мероприятий с участием до 10 000 человек и подключением до 100 спикеров одновременно. ▪️ Курсы — можно создавать и проводить в синхронном и асинхронном форматах. Есть много типов уроков: пост, тест, вебинар, встреча. ▪️ Встречи — для проведения совещаний и видеозвонков. Поддерживает демонстрацию экрана, совместную работу с документами, интеграцию с интерактивными досками. ▪️ Чаты — корпоративный мессенджер. Звонки работают через сервис Встречи, что обеспечивает доступ ко всем его функциям. Инструмент поддерживает демонстрацию экрана, работу с презентациями и интеграцию с другими продуктами экосистемы. ▪️ Доски — содержат десятки готовых шаблонов для планирования, проведения встреч и генерации идей. После насыщенной программы с тестами, уроками, вебинарами хотелось бы собрать полноценную статистику. Для этого и нужна интеграция с LMS. Она автоматически синхронизирует списки участников и упрощает запуск обучения из единого личного кабинета. ➡️ Подробный обзор инструментов, интерфейса, возможностей платформы и сценариев использования МТС Линк — в статье.

Собрали подборку мессенджеров, которые помогут учить и учиться. Задались вопросом: «Можно ли превратить инструменты для ежедневного общения в площадку для обучения?» По крайней мере чтобы решить локальные задачи — однозначно да! Но любые инструменты надо адаптировать и встраивать в целостную систему, чтобы работали четко, как винтики в часах. А еще важно учесть удобство сотрудников. И то, какие возможности есть у разных мессенджеров. От этого зависит, как и где применять. ✨ Пространства, где раньше обсуждали проекты и дедлайны, становятся площадками для микрокурсов, воркшопов и наставничества — но на 100% только в связке с LMS.  Кроссплатформенность, адаптация под мобильные устройства, интуитивный интерфейс и минимальный порог входа определяют, станет ли мессенджер реальной частью повседневного обучения или останется «еще одним приложением». ✨ Оптимальный вариант — когда мессенджеры для динамики и командного взаимодействия, LMS — для аналитики, структуры и развития. Подборка мессенджеров, обзор их возможностей, сильных и слабых сторон — в статье. 📌 Узнайте, какие инструменты подойдут для ваших задач →

🌟 В России среди сервисов для синхронного онлайн-обучения первенство принадлежит Zoom, им пользуется 41,3% опрошенных. Однако его доля снижается каждый год. Вторым стал набирающая популярность платформа — МТС Линк (34,6%). Про МТС Линк напишем в ближайшее время, а сейчас давайте разберемся, чем Zoom привлек аудиторию. 🤫 Есть функции, о которых вы, возможно, узнаете впервые. Zoom помогает организовать качественное онлайн-тренинги и дистанционное обучение с помощью: - комнат для групповой работы, - вопросов и квизов, - реакций и интерактивных элементов, - облачной записи с автоматической ИИ-расшифровкой, - управления доступом и безопасностью, - отчетности и аналитики, - интеграции с корпоративным стеком. 💡 Zoom — это не просто видеоплатформа. Она масштабируется под разные задачи, поддерживает тысячи участников и интегрируется с другими сервисами. Однако Zoom не заменяет LMS, поэтому для полного контроля и аналитики всего процесса обучения лучше работать с видеосервисом в связке с СДО. А подробнее о возможностях сервиса — в статье →