Вместе с коллегами Екатериной Лежневой (автор образовательного проекта Ai HR LAB, бизнес-тренер по ИИ) и Олегом Замышляевым (основатель HR-консалтинга «Мозлаб» и сервиса TELLSY) сделали промпт-бокс по семи задачам — от скрининга резюме до защиты бюджета перед топ-менеджментом.
Разделы:
▪️ Подбор и адаптация
▪️ Помощь в проектировании обучения
▪️ Защита обучения перед руководством
▪️ Оценка и аналитика
▪️ Управление изменениями
▪️ Внутренние коммуникации
▪️ Продуктивность и принятие решений
📑 Чек-лист безопасной работы с данными
➕ Экспертные разборы: как выбраться из «ловушки привычного», что такое метамоделирование, почему в сборнике нет промпта «сделай мне курс» и что нельзя загружать в нейросеть, даже если очень хочется.
Это августовский дайджест со всем важным. Прошлый выпуск здесь.
Вебинары
▪️С Center-Game: «Онбординг для поколения Z и Alpha». Как геймификация, живой тон и ИИ-симуляции сокращают адаптацию новичков на 30–40%.
▪️Переосмысление обучения. Рассказали про новый Личный кабинет ученика и как он улучшает бизнес-результаты.
Кейс
▪️Teachbase и Magnit OMNI: как масштабировать обучение на 5+ направлений и ускорить его почти в 4 раза
✨ Эксперты ✨
▪️Почему выбор формата обучения на старте проекта — методическая ошибка
Полина Ровина: как подбирать формат обучения под бизнес-результаты.
▪️ Холодный старт не работает: как подготовить ученика до начала обучения
Елена Тихомирова: с чего на самом деле начинается путь ученика и как его проектировать с точки ноль.
▪️Подход Service Blueprint: как увидеть обучение целиком, а не только курс
Евгения Ращупкина: как строить карту сервисного сценария, чтобы увидеть происходящее «за кулисами».
Статьи
▪️Опыт ученика: из чего складывается и как на него повлиять. Десятки моментов до, во время и вокруг обучения.
▪️Контроль обучения персонала: как оценить усвоение и применение знаний
▪️ИПР по шагам: как составить индивидуальный план развития сотрудника
▪️Как продавать онлайн-курсы: пошаговый план для авторов и небольших школ
Теплого сентября!
🔥— если рады осени
❤️— если не хотите, чтобы лето заканчивалось
Разработали с коллегами промпт-бокс — с экспертными комментариями
Внутри 7 разделов по разным задачам:
▪️Подбор и адаптация
▪️Помощь в проектировании обучения
▪️Защита обучения перед руководством
▪️Оценка и аналитика
▪️Управление изменениями
▪️Внутренние коммуникации
▪️Продуктивность и принятие решений
📑+ Чек-лист безопасной работы с данными
Авторы
Екатерина Лежнева — автор образовательного проекта Ai HR LAB, бизнес-тренер по ИИ. 10+ лет в дистанционном обучении, разработала один из первых на рынке курсов по ИИ для HR.
Олег Замышляев — основатель HR-консалтинга «Мозлаб» и сервиса TELLSY, автор книги «Матрица перемен» и фреймворка AI DRIVE. Ведущий российский эксперт в управлении изменениями.
Teachbase — LMS-платформа для корпоративного обучения. Встраиваем ИИ так, чтобы результат стал лучше, а не просто быстрее.
🎬 Запись вебинара «Онбординг для поколения Z и Alpha: как перестать терять новичков»
Часто причина увольнений на испытательном сроке не в зарплате. Сухие инструкции и многочасовые курсы убивают мотивацию до того, как человек приступил к работе.
Обсудили на реальных кейсах, как геймификация, живой тон и ИИ-симуляции сокращают адаптацию и удерживают новичков.
▪️ Почему привычные онбординги не цепляют зумеров — и при чем тут дофамин.
▪️ Разбор кейсов Т2 и RDP: онбординг, в котором нужно не читать, а действовать.
▪️ 3 правила, без которых онбординг для Z и Alpha не взлетит.
▪️ Веб-сериалы для адаптации: кейс на 12,5 млн просмотров.
▪️ ИИ-онбординг из 4 модулей — вплоть до генерации «твоего будущего в компании».
Спикеры:
• Шер Хамраев, креативный директор Center-Game
• Дмитрий Филиппов, ведущий менеджер команды Teachbase
➡️ Забрать запись можно в боте @teachbasebot, написав «онбординг»