Телеграм канал «Teachbase Журнал о запуске обучения»

А вы знали, что протестировать команду можно бесплатно? Без обучения, а значит, и без тестирования, нельзя представить прогресс и образ результата как таковой. Поэтому в новой статье разобрали, какие инструменты и как могут в этом помочь. 🩷 Google Формы — универсальное решение, с их помощью уже давно принято собирать обратную связь. Но можно и тестировать. Предусмотрено несколько типов вопросов, самые популярные: «Один из списка» и «Несколько из списка» — для единственного и множественного выбора ответа. Главный минус — хранение данных на зарубежных серверах. А это важно для многих компаний. 🩷 Яндекс Формы — позволяет создавать тесты и квизы с использованием трех типов вопросов: с одиночным, множественным выбором и числовым значением. А к каждому вопросу можно присвоить определенное количество баллов, которые пользователь получит за правильный ответ. Полное соответствие законодательству о персональных данных — исключает риск штрафов и других санкций со стороны регуляторов. 🩷 Online Test Pad позволяет создавать стандартные тесты для проверки знаний персонала, кроссворды, диалоговые тренажеры и комплексные задания. Система отображает результативность учеников в реальном времени и позволяет держать под контролем прогресс по каждому сотруднику и заданию. 🩷 LearningApps — платформа для создания игровых заданий, поддерживает викторины, сопоставления, головоломки и другие интерактивные модули. Превращает обучение в увлекательный процесс и повышает вовлеченность сотрудников. ✔️ Тестирование помогает найти точки роста. В связке с LMS тесты становятся более мощным инструментом оценки персонала. Ведь СДО объединяет тестирование с аналитикой, управлением учебными траекториями и интеграцией с другими HR-процессами. Только оценив знания и умения сотрудников, можно строить системное развитие команды — на основе детальных данных и комплексных метрик. 📱 До эффективности рукой подать. А пока предлагаем сделать первый шаг и ознакомиться с подборкой инструментов для тестирования →

Сегодня — краткий обзор платформы МТС Линк. Расскажем, чем полезна для корпоративного обучения, как работает в связке с Teachbase, а также об основных продуктах одной из самых популярных экосистем. Экосистема — звучит многообещающе, согласитесь? Так и есть. Раньше, например, калькулятор, будильник, заметки существовали отдельно, а теперь умещаются в телефоне. Тут похожий сценарий. МТС Линк объединяет в себе пять ключевых сервисов: ▪️ Вебинары — для проведения онлайн-мероприятий с участием до 10 000 человек и подключением до 100 спикеров одновременно. ▪️ Курсы — можно создавать и проводить в синхронном и асинхронном форматах. Есть много типов уроков: пост, тест, вебинар, встреча. ▪️ Встречи — для проведения совещаний и видеозвонков. Поддерживает демонстрацию экрана, совместную работу с документами, интеграцию с интерактивными досками. ▪️ Чаты — корпоративный мессенджер. Звонки работают через сервис Встречи, что обеспечивает доступ ко всем его функциям. Инструмент поддерживает демонстрацию экрана, работу с презентациями и интеграцию с другими продуктами экосистемы. ▪️ Доски — содержат десятки готовых шаблонов для планирования, проведения встреч и генерации идей. После насыщенной программы с тестами, уроками, вебинарами хотелось бы собрать полноценную статистику. Для этого и нужна интеграция с LMS. Она автоматически синхронизирует списки участников и упрощает запуск обучения из единого личного кабинета. ➡️ Подробный обзор инструментов, интерфейса, возможностей платформы и сценариев использования МТС Линк — в статье.

Собрали подборку мессенджеров, которые помогут учить и учиться. Задались вопросом: «Можно ли превратить инструменты для ежедневного общения в площадку для обучения?» По крайней мере чтобы решить локальные задачи — однозначно да! Но любые инструменты надо адаптировать и встраивать в целостную систему, чтобы работали четко, как винтики в часах. А еще важно учесть удобство сотрудников. И то, какие возможности есть у разных мессенджеров. От этого зависит, как и где применять. ✨ Пространства, где раньше обсуждали проекты и дедлайны, становятся площадками для микрокурсов, воркшопов и наставничества — но на 100% только в связке с LMS.  Кроссплатформенность, адаптация под мобильные устройства, интуитивный интерфейс и минимальный порог входа определяют, станет ли мессенджер реальной частью повседневного обучения или останется «еще одним приложением». ✨ Оптимальный вариант — когда мессенджеры для динамики и командного взаимодействия, LMS — для аналитики, структуры и развития. Подборка мессенджеров, обзор их возможностей, сильных и слабых сторон — в статье. 📌 Узнайте, какие инструменты подойдут для ваших задач →

🌟 В России среди сервисов для синхронного онлайн-обучения первенство принадлежит Zoom, им пользуется 41,3% опрошенных. Однако его доля снижается каждый год. Вторым стал набирающая популярность платформа — МТС Линк (34,6%). Про МТС Линк напишем в ближайшее время, а сейчас давайте разберемся, чем Zoom привлек аудиторию. 🤫 Есть функции, о которых вы, возможно, узнаете впервые. Zoom помогает организовать качественное онлайн-тренинги и дистанционное обучение с помощью: - комнат для групповой работы, - вопросов и квизов, - реакций и интерактивных элементов, - облачной записи с автоматической ИИ-расшифровкой, - управления доступом и безопасностью, - отчетности и аналитики, - интеграции с корпоративным стеком. 💡 Zoom — это не просто видеоплатформа. Она масштабируется под разные задачи, поддерживает тысячи участников и интегрируется с другими сервисами. Однако Zoom не заменяет LMS, поэтому для полного контроля и аналитики всего процесса обучения лучше работать с видеосервисом в связке с СДО. А подробнее о возможностях сервиса — в статье →

Уже через 5 минут в 12:00 (мск) узнаем: Moodle или российский софт? Честный разбор LMS-платформ проведут представители МИСиС, ДВФУ, «Кеды профессора» и «Научно-образовательная политика». Подключайтесь к бесплатной онлайн-дискуссии для всех тех, кто занимается развитием образовательной инфраструктуры. Ссылка на эфир.

🧠 Российский софт против Moodle в вузах: EdTech-революция в прямом эфире Moodle — это бесплатно, пока не начинаешь считать. Часто вузы упускают из фокуса поддержку, доработки, интеграции, обучение IT-команды и другие незаметные траты. Стоит ли переходить на российские LMS или лучше дальше развивать Moodle? Приглашаем вас на бесплатную онлайн-дискуссию «Битва за вузы: Moodle или российский софт?» для ректоров, проректоров и тех, кто заинтересован в цифровизации обучения. Без рекламы и прикрас эксперты отрасли обсудят: ➡️ Практические критерии выбора платформы на 2026 г. ➡️ Сравнительный анализ полной стоимости владения: где скрыты реальные затраты? ➡️ Кейсы миграции с Moodle на российские решения. 🗓 6 ноября | 12:00 (МСК) ⚡️ Зарегистрироваться

🧠 Как нанимать и развивать IT-специалистов в 2026 году? Ответ ближе, чем кажется 28 октября в 13:00 вместе с OTUS проведем бесплатный вебинар для тех, кто работает с IT-кадрами, когда вокруг сплошной ИИ. Этот ИИ изменил правила игры в IT-рекрутинге. Кандидаты используют нейронки для написания сопроводительных писем, выполнения тестовых заданий и даже подготовки к собеседованиям. Как в этих условиях находить настоящих специалистов и развивать текущую команду? Об этом и поговорим. Вебинар поможет: 1️⃣ Узнать, как использовать ИИ в рекрутинге и обучении эффективно и этично. 2️⃣ Получить инструменты для адаптации собеседований и тестов кандидатов. 3️⃣ Сформировать стратегию будущего найма в IT. Кто спикеры? ✨ Дарья Горбатова, HRBP в NIMK-IT — расскажет о методах проверки кандидатов в условиях распространения ИИ-инструментов. ✨ Александр Швайкин, СTO в Teachbase — покажет, как образовательные программы помогают в отборе специалистов. ✨ Владимир Щербаков, CEO в Teachbase — модерирует дискуссию и ответит на вопросы участников. Все участники вебинара получат электронную книгу «Корпоративное обучение в IT-сфере». 📌 Регистрируйтесь с помощью бота