Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Teachbase Журнал о запуске обучения»
Teachbase Журнал о запуске обучения
1.7K
271
142
119
3.2K
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей.
Teachbase для клиентов: /@teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: info@teachbase.ru
Сайт: teachbase.ru
Teachbase для клиентов: /@teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: info@teachbase.ru
Сайт: teachbase.ru
Подписчики
Всего
2 796
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
235
ER
Общий
7.3%
Суточный
5.5%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 1 664 постов
Смотреть все посты
Пост от 22.05.2026 11:31
60
0
1
Stanford AI Index 2026: что взять на вооружение работнику образования
Евгения Королева, автор канала «EdTech изнутри» проанализировала отчет Stanford AI Index 2026 и выделила моменты, которые будут полезны менеджерам образовательных продуктов.
Ключевое для корпоративного обучения — опора на опыт человека
Корпоративный заказчик платит за изменение поведения, а не за пройденный курс. Если задание можно сделать руками ИИ — значит, оно не опирается на реальный опыт человека. Именно туда и стоит проектировать.
Подробнее — в карточках.
❤️ — если нравится формат и нам стоит чаще приглашать в канал экспертов
Евгения Королева, автор канала «EdTech изнутри» проанализировала отчет Stanford AI Index 2026 и выделила моменты, которые будут полезны менеджерам образовательных продуктов.
Ключевое для корпоративного обучения — опора на опыт человека
Корпоративный заказчик платит за изменение поведения, а не за пройденный курс. Если задание можно сделать руками ИИ — значит, оно не опирается на реальный опыт человека. Именно туда и стоит проектировать.
Подробнее — в карточках.
❤️ — если нравится формат и нам стоит чаще приглашать в канал экспертов
❤
4
Пост от 21.05.2026 11:05
67
0
3
💬 «А что если навайбкодить свою LMS?»
Собственная LMS на ИИ может казаться хорошей идеей. Быстро, гибко, под свои процессы и без лишних затрат на готовую платформу.
На практике все сложнее. Чем больше пользователей, данных и сценариев обучения, тем заметнее становятся вопросы безопасности, интеграций, поддержки и стоимости развития.
В новом материале разбираем, где вайбкодинг действительно помогает L&D-команде, а где превращается в хрупкий самописный продукт с растущими расходами.
➡️ Читайте по ссылке
Собственная LMS на ИИ может казаться хорошей идеей. Быстро, гибко, под свои процессы и без лишних затрат на готовую платформу.
На практике все сложнее. Чем больше пользователей, данных и сценариев обучения, тем заметнее становятся вопросы безопасности, интеграций, поддержки и стоимости развития.
В новом материале разбираем, где вайбкодинг действительно помогает L&D-команде, а где превращается в хрупкий самописный продукт с растущими расходами.
➡️ Читайте по ссылке
❤
3
Пост от 20.05.2026 12:48
136
0
3
🧠 Новый кейс: ECOOKNA GROUP и Teachbase
ECOOKNA GROUP запустили онлайн-университет для всей отрасли с помощью Teachbase
В кейсе рассказываем, как компания открыла обучение для внешней аудитории, автоматизировала доступ к курсам и получила 520 регистраций.
В итоге университет стал не только учебным, но и партнерским инструментом.
➡️ Читайте полную версию на сайте ⬅️
ECOOKNA GROUP запустили онлайн-университет для всей отрасли с помощью Teachbase
В кейсе рассказываем, как компания открыла обучение для внешней аудитории, автоматизировала доступ к курсам и получила 520 регистраций.
В итоге университет стал не только учебным, но и партнерским инструментом.
➡️ Читайте полную версию на сайте ⬅️
🔥
12
❤
4
Пост от 18.05.2026 12:05
193
0
2
▶️ Приглашаем на вебинар с МТС Линк: «Обучение, которое не бросают»
72% сотрудников бросают корпоративные курсы, не дойдя до конца. Дело не в лени — обучение просто не объясняет, зачем это нужно лично им. Разберем, как это исправить.
В программе:
▪️Геймификация как инструмент завершаемости: рейтинги, баллы, магазин наград
▪️Треки развития и наставничество: как удерживать внимание на всём пути сотрудника
▪️Аналитика вовлечения: где люди отваливаются и что с этим делать
▪️Как правильно ставить цели, чтобы участники понимали, зачем они учатся
▪️Социальное вовлечение: форумы, совместные проекты, интерактивные челленджи
▪️Синхрон + асинхрон: как совместить вебинары и курсы в одну программу
▪️Как собирать обратную связь, которая улучшает курс, а не копится в папке
📅 Дата: 21 мая
⏰ Время: 12:00 (Мск)
Регистрируйтесь по ссылке
72% сотрудников бросают корпоративные курсы, не дойдя до конца. Дело не в лени — обучение просто не объясняет, зачем это нужно лично им. Разберем, как это исправить.
В программе:
▪️Геймификация как инструмент завершаемости: рейтинги, баллы, магазин наград
▪️Треки развития и наставничество: как удерживать внимание на всём пути сотрудника
▪️Аналитика вовлечения: где люди отваливаются и что с этим делать
▪️Как правильно ставить цели, чтобы участники понимали, зачем они учатся
▪️Социальное вовлечение: форумы, совместные проекты, интерактивные челленджи
▪️Синхрон + асинхрон: как совместить вебинары и курсы в одну программу
▪️Как собирать обратную связь, которая улучшает курс, а не копится в папке
📅 Дата: 21 мая
⏰ Время: 12:00 (Мск)
Регистрируйтесь по ссылке
❤
4
🔥
3
Пост от 15.05.2026 15:31
287
1
20
🙂 Согласитесь, впечатляющие навыки!
А как вы проверяете компетенции своих сотрудников?😶
Мы — с помощью оценки 360.
🧠 @teachbase
А как вы проверяете компетенции своих сотрудников?😶
Мы — с помощью оценки 360.
🧠 @teachbase
🔥
14
😁
11
❤
5
❤🔥
1
Пост от 13.05.2026 13:01
276
0
5
🎙Свежий выпуск подкаста «Эксперто Патронум»
Гость нового выпуска — Вероника Ковалева, руководитель направления индивидуальных проектов FutureToday.
О чем поговорили:
▪️Почему компаниям уже недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов.
▪️Зачем бизнесу работать со студентами, школьниками, СПО и молодыми специалистами еще до найма.
▪️Как образовательные проекты, конкурсы и стажировки помогают развивать HR-бренд.
▪️Где проходит граница между обучением, профориентацией и вовлечением.
▪️Почему edutainment работает с молодежной аудиторией лучше, чем «серьезное обучение в лоб».
▪️Как компании выстраивают длинную воронку: от первого интереса к профессии до будущего найма.
▪️Что могут делать небольшие компании, если бюджета на большой образовательный проект пока нет.
▶️ Смотрите видео в VK
✔️ В YouTube
🎧 Или слушайте на удобной платформе:
> Яндекс
> Телеграм
> Mave
> Apple
❤️ — если рады новому выпуску «Эксперто Патронум»
Гость нового выпуска — Вероника Ковалева, руководитель направления индивидуальных проектов FutureToday.
О чем поговорили:
▪️Почему компаниям уже недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов.
▪️Зачем бизнесу работать со студентами, школьниками, СПО и молодыми специалистами еще до найма.
▪️Как образовательные проекты, конкурсы и стажировки помогают развивать HR-бренд.
▪️Где проходит граница между обучением, профориентацией и вовлечением.
▪️Почему edutainment работает с молодежной аудиторией лучше, чем «серьезное обучение в лоб».
▪️Как компании выстраивают длинную воронку: от первого интереса к профессии до будущего найма.
▪️Что могут делать небольшие компании, если бюджета на большой образовательный проект пока нет.
▶️ Смотрите видео в VK
✔️ В YouTube
🎧 Или слушайте на удобной платформе:
> Яндекс
> Телеграм
> Mave
> Apple
❤️ — если рады новому выпуску «Эксперто Патронум»
❤
9
🔥
2
👏
1
Пост от 13.05.2026 12:55
1
0
0
🎙Свежий выпуск подкаста «Эксперто Патронум»
Гость нового выпуска — Вероника Ковалева, руководитель направления индивидуальных проектов FutureToday.
О чем поговорили: ▪️Почему компаниям уже недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов. ▪️Зачем бизнесу работать со студентами, школьниками, СПО и молодыми специалистами еще до найма. ▪️Как образовательные проекты, конкурсы и стажировки помогают развивать HR-бренд. ▪️Где проходит граница между обучением, профориентацией и вовлечением. ▪️Почему edutainment работает с молодежной аудиторией лучше, чем «серьезное обучение в лоб». ▪️Как компании выстраивают длинную воронку: от первого интереса к профессии до будущего найма. ▪️Что могут делать небольшие компании, если бюджета на большой образовательный проект пока нет.
🎬 Смотрите видео в VK ✔ В YouTube 🎧 Или слушайте на удобной платформе:
> Яндекс > Телеграм > Mave > Apple
❤️ — если рады выпуску нового эпизода «Эксперто Патронум»
Гость нового выпуска — Вероника Ковалева, руководитель направления индивидуальных проектов FutureToday.
О чем поговорили: ▪️Почему компаниям уже недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов. ▪️Зачем бизнесу работать со студентами, школьниками, СПО и молодыми специалистами еще до найма. ▪️Как образовательные проекты, конкурсы и стажировки помогают развивать HR-бренд. ▪️Где проходит граница между обучением, профориентацией и вовлечением. ▪️Почему edutainment работает с молодежной аудиторией лучше, чем «серьезное обучение в лоб». ▪️Как компании выстраивают длинную воронку: от первого интереса к профессии до будущего найма. ▪️Что могут делать небольшие компании, если бюджета на большой образовательный проект пока нет.
🎬 Смотрите видео в VK ✔ В YouTube 🎧 Или слушайте на удобной платформе:
> Яндекс > Телеграм > Mave > Apple
❤️ — если рады выпуску нового эпизода «Эксперто Патронум»