Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Teachbase Журнал о запуске обучения»
Teachbase Журнал о запуске обучения
1.8K
271
268
147
3.2K
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей.
Teachbase для клиентов: telemetr.me/teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: info@teachbase.ru
Сайт: teachbase.ru
Teachbase для клиентов: telemetr.me/teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: info@teachbase.ru
Сайт: teachbase.ru
Подписчики
Всего
2 797
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
167
ER
Общий
5.96%
Суточный
4.36%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 1 834 постов
Смотреть все посты
Пост от 11.09.2026 11:09
1
0
1
✨«Опыт экспертов»: в этой рубрике мы собираем лучшие практики
У нас накопилось уже много полезных материалов — делимся!
▪️Елена Тихомирова: «Холодный старт не работает: как подготовить ученика до начала обучения»
▪️Лиза Лобанова: «Геймификация в обучении: когда она нужна и как выбрать механику»
▪️Максим Мищенков: «Как учить не для галочки, а для бизнеса. Опыт Inventive Retail Group»
▪️Михаил Осипов: «Зумеров не существует: почему отделы обучения теряют время на проектировании курсов по теории поколений»
▪️Динара Кондратюк: «Как Правительство Москвы выстраивает адаптацию для 900 000+ сотрудников»
▪️Евгения Ращупкина: «Подход Service Blueprint: как увидеть обучение целиком, а не только курс»
▪️Вероника Ковалева: «Как бизнесу работать с молодежью до найма. На опыте FutureToday»
▪️Полина Ровина: «Выбор формата обучения как фактор результата: подбор под бизнес-задачи»
▪️Наталия Горбачевская: «Как подготовить оргструктуру к внедрению системы обучения, чтобы избежать “автоматизированного хаоса”»
▪️Григорий Волчков: «Продуктовый подход к геймификации: сначала цель — потом механика»
❤️ — если ждете новых выпусков
У нас накопилось уже много полезных материалов — делимся!
▪️Елена Тихомирова: «Холодный старт не работает: как подготовить ученика до начала обучения»
▪️Лиза Лобанова: «Геймификация в обучении: когда она нужна и как выбрать механику»
▪️Максим Мищенков: «Как учить не для галочки, а для бизнеса. Опыт Inventive Retail Group»
▪️Михаил Осипов: «Зумеров не существует: почему отделы обучения теряют время на проектировании курсов по теории поколений»
▪️Динара Кондратюк: «Как Правительство Москвы выстраивает адаптацию для 900 000+ сотрудников»
▪️Евгения Ращупкина: «Подход Service Blueprint: как увидеть обучение целиком, а не только курс»
▪️Вероника Ковалева: «Как бизнесу работать с молодежью до найма. На опыте FutureToday»
▪️Полина Ровина: «Выбор формата обучения как фактор результата: подбор под бизнес-задачи»
▪️Наталия Горбачевская: «Как подготовить оргструктуру к внедрению системы обучения, чтобы избежать “автоматизированного хаоса”»
▪️Григорий Волчков: «Продуктовый подход к геймификации: сначала цель — потом механика»
❤️ — если ждете новых выпусков
Пост от 09.09.2026 11:11
3
0
1
🧠 Приглашаем на вебинар «Бюджет как стратегия»
Бюджет на обучение — один из первых под урезание, если вы не можете доказать его эффективность цифрами, а в кризис его могут сократить вообще.
В программе вебинара:
1️⃣ Как планировать бюджет обучения, чтобы он достигал бизнес-целей, а не просто тратился
2️⃣ Как защищать бюджет перед руководством на языке цифр, а не эмоций
3️⃣ Как планировать обучение даже в кризис — чтобы бюджет сохранили, а не урезали
4️⃣ Как автоматизировать обучение, чтобы сократить операционные расходы и перенаправить бюджет на стратегию
Спикеры:
• Александра Богомаз, Эксперт topcareer, HR BP DSSL, HR-консультант
• Дмитрий Филиппов, Ведущий менеджер по работе с клиентами Teachbase
📅 Дата: 17 сентября
⏰ Время: 14:00 (Мск)
➡️ Регистрация по ссылке
Бюджет на обучение — один из первых под урезание, если вы не можете доказать его эффективность цифрами, а в кризис его могут сократить вообще.
В программе вебинара:
1️⃣ Как планировать бюджет обучения, чтобы он достигал бизнес-целей, а не просто тратился
2️⃣ Как защищать бюджет перед руководством на языке цифр, а не эмоций
3️⃣ Как планировать обучение даже в кризис — чтобы бюджет сохранили, а не урезали
4️⃣ Как автоматизировать обучение, чтобы сократить операционные расходы и перенаправить бюджет на стратегию
Спикеры:
• Александра Богомаз, Эксперт topcareer, HR BP DSSL, HR-консультант
• Дмитрий Филиппов, Ведущий менеджер по работе с клиентами Teachbase
📅 Дата: 17 сентября
⏰ Время: 14:00 (Мск)
➡️ Регистрация по ссылке
Пост от 08.09.2026 16:00
4
0
1
Хорошо собранный курс не равно хороший опыт 🙁
Опыт ученика складывается из десятков моментов до, во время и вокруг обучения, и большинство из них к самому контенту отношения не имеют.
Разобрали с экспертами, что еще важно и как на это повлиять.
➡️ По ссылке
Опыт ученика складывается из десятков моментов до, во время и вокруг обучения, и большинство из них к самому контенту отношения не имеют.
Разобрали с экспертами, что еще важно и как на это повлиять.
➡️ По ссылке
Пост от 03.09.2026 15:21
7
0
0
📑 Teachbase и тут и там показывают!
Продолжаем делиться исследованиями, кейсами и комментариями. Новое включение. Прошлое здесь.
▪️«Коммерсантъ»: исследование о том, как сотрудники оценивают своих руководителей и что их больше всего раздражает в управлении
▪️Forbes: исследование о том, насколько хорошо разные поколения разбираются в нейросетях
▪️Sostav: выпустили наш кейс с FES retail
▪️«Контур»: узнали у нас о нюансах обучения во франшизных сетях
Продолжаем делиться исследованиями, кейсами и комментариями. Новое включение. Прошлое здесь.
▪️«Коммерсантъ»: исследование о том, как сотрудники оценивают своих руководителей и что их больше всего раздражает в управлении
▪️Forbes: исследование о том, насколько хорошо разные поколения разбираются в нейросетях
▪️Sostav: выпустили наш кейс с FES retail
▪️«Контур»: узнали у нас о нюансах обучения во франшизных сетях
Пост от 02.09.2026 12:57
5
0
1
✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»: как подготовить оргструктуру к внедрению системы обучения
Наталия Горбачевская рассказывает, почему внедрение системы обучения может превратиться в автоматизированный хаос и как этого избежать.
➡️ Подробнее по ссылке
Наталия Горбачевская рассказывает, почему внедрение системы обучения может превратиться в автоматизированный хаос и как этого избежать.
➡️ Подробнее по ссылке
Пост от 01.09.2026 10:55
2
0
0
🧠 Срочно поздравляем вас с Днем знаний!
Делимся своими историями и воспоминаниями о школе.
Если тоже захотите поностальгировать, вот вопросы для обсуждения в теплом кругу (комментарии к посту считаются 😉):
▪️За что вы благодарны школьному времени?
▪️Если бы можно было вернуться в школу, то в какой класс / на какой урок / в какое событие?
▪️Какой школьный предмет был любимым и за что?
▪️Кем мечтали стать в школе и почему?
▪️За что писали замечания в дневник?
▪️Как выкручивались, когда не сделали домашку?
▪️За какой едой из столовой была настоящая охота?
▪️Какая линейка врезалась в память и почему?
▪️Что бы сказали сейчас себе-первокласснику, зная все наперед?
❤️ — если бы вернулись в школу, чтобы отведать божественную пиццу из столовки
🔥 — если бы хотели еще раз позажигать на школьной дискотеке
Делимся своими историями и воспоминаниями о школе.
Если тоже захотите поностальгировать, вот вопросы для обсуждения в теплом кругу (комментарии к посту считаются 😉):
▪️За что вы благодарны школьному времени?
▪️Если бы можно было вернуться в школу, то в какой класс / на какой урок / в какое событие?
▪️Какой школьный предмет был любимым и за что?
▪️Кем мечтали стать в школе и почему?
▪️За что писали замечания в дневник?
▪️Как выкручивались, когда не сделали домашку?
▪️За какой едой из столовой была настоящая охота?
▪️Какая линейка врезалась в память и почему?
▪️Что бы сказали сейчас себе-первокласснику, зная все наперед?
❤️ — если бы вернулись в школу, чтобы отведать божественную пиццу из столовки
🔥 — если бы хотели еще раз позажигать на школьной дискотеке
Пост от 27.08.2026 14:16
4
0
0
50+ рабочих промптов для HR и L&D 🔥
Вместе с коллегами Екатериной Лежневой (автор образовательного проекта Ai HR LAB, бизнес-тренер по ИИ) и Олегом Замышляевым (основатель HR-консалтинга «Мозлаб» и сервиса TELLSY) сделали промпт-бокс по семи задачам — от скрининга резюме до защиты бюджета перед топ-менеджментом.
Разделы:
▪️ Подбор и адаптация
▪️ Помощь в проектировании обучения
▪️ Защита обучения перед руководством
▪️ Оценка и аналитика
▪️ Управление изменениями
▪️ Внутренние коммуникации
▪️ Продуктивность и принятие решений
📑 Чек-лист безопасной работы с данными
➕ Экспертные разборы: как выбраться из «ловушки привычного», что такое метамоделирование, почему в сборнике нет промпта «сделай мне курс» и что нельзя загружать в нейросеть, даже если очень хочется.
Скачивайте бесплатно
Вместе с коллегами Екатериной Лежневой (автор образовательного проекта Ai HR LAB, бизнес-тренер по ИИ) и Олегом Замышляевым (основатель HR-консалтинга «Мозлаб» и сервиса TELLSY) сделали промпт-бокс по семи задачам — от скрининга резюме до защиты бюджета перед топ-менеджментом.
Разделы:
▪️ Подбор и адаптация
▪️ Помощь в проектировании обучения
▪️ Защита обучения перед руководством
▪️ Оценка и аналитика
▪️ Управление изменениями
▪️ Внутренние коммуникации
▪️ Продуктивность и принятие решений
📑 Чек-лист безопасной работы с данными
➕ Экспертные разборы: как выбраться из «ловушки привычного», что такое метамоделирование, почему в сборнике нет промпта «сделай мне курс» и что нельзя загружать в нейросеть, даже если очень хочется.
Скачивайте бесплатно
