Инструменты
Каталог TGAds
beta
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Teachbase Журнал о запуске обучения»
448
271
142
119
3.2K
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей.
Teachbase для клиентов: t.me/teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: info@teachbase.ru
Сайт: teachbase.ru
Teachbase для клиентов: t.me/teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: info@teachbase.ru
Сайт: teachbase.ru
Подписчики
Всего
2 828
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
378
ER
Общий
12.63%
Суточный
8%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 448 постов
Смотреть все посты
Пост от 20.03.2026 14:11
173
9
6
⚡️Чем заменить Telegram: собрали все рабочие варианты
#пятничный_юмор
Думали обойтись обзором, но родилась история 😁
🖇Если какие-то варианты упустили, добавляйте в комментариях.
#пятничный_юмор
Думали обойтись обзором, но родилась история 😁
🖇Если какие-то варианты упустили, добавляйте в комментариях.
😁
13
🔥
6
🥰
3
👎
1
Пост от 18.03.2026 15:15
250
1
2
Как должна выглядеть оргструктура компании в эпоху AI
Приглашаем на конференцию от наших партнеров — topcareer, ведущей бизнес-школы для HR-лидеров в России и СНГ.
ИИ уже влияет на распределение ролей, модели управления и требования к навыкам сотрудников.
⚡️Вызов для HR сейчас — пересобрать организацию так, чтобы технологии усиливали бизнес, а не создавали сложности.
✨Как понять, что оргструктура больше не работает?
✨С чего начинать изменения? Как внедряют ИИ в HR и оргдизайне?
✨Где ИИ усиливает управленческие решения, а где создает риски?
✨Как принимать оргрешения без идеальных данных?
✨Как обосновывать и внедрять AI-решения без потери доверия бизнеса?
Некоторые спикеры:
— Наталья Краснова, эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом
— Светлана Смольникова, основатель topcareer
— Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт
— Светлана Сидоркина, тренер по организационному дизайну, ex-директор по организационному развитию
— Анастасия Хрисанфова, сооснователь и управляющий партнёр UpScale11, директор по стратегии и оргразвитию
Когда: 11 апреля
Формат: онлайн, бесплатно
➡️ Подробная программа, все спикеры и регистрация
Приглашаем на конференцию от наших партнеров — topcareer, ведущей бизнес-школы для HR-лидеров в России и СНГ.
ИИ уже влияет на распределение ролей, модели управления и требования к навыкам сотрудников.
⚡️Вызов для HR сейчас — пересобрать организацию так, чтобы технологии усиливали бизнес, а не создавали сложности.
✨Как понять, что оргструктура больше не работает?
✨С чего начинать изменения? Как внедряют ИИ в HR и оргдизайне?
✨Где ИИ усиливает управленческие решения, а где создает риски?
✨Как принимать оргрешения без идеальных данных?
✨Как обосновывать и внедрять AI-решения без потери доверия бизнеса?
Некоторые спикеры:
— Наталья Краснова, эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом
— Светлана Смольникова, основатель topcareer
— Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт
— Светлана Сидоркина, тренер по организационному дизайну, ex-директор по организационному развитию
— Анастасия Хрисанфова, сооснователь и управляющий партнёр UpScale11, директор по стратегии и оргразвитию
Когда: 11 апреля
Формат: онлайн, бесплатно
➡️ Подробная программа, все спикеры и регистрация
❤
11
👍
5
Пост от 17.03.2026 17:39
303
4
4
Олды здесь? Перекличка!
Мы подготовили для вас статью про андрагогику. Просим не путать с другими «гогиками». Например, с педагогикой, ориентированной на детей. Андрагогика (наоборот!) —методология обучения взрослых.
То, что работает в привычном школьном обучении, не работает со взрослыми. Все разное:
✨Мотивация
✨Роль ученика
✨Опыт
✨Цель обучения
✨Формат
Так что стоит отложить школьные лекала, проектируя корпоративное обучение. В статье разобрали, какие инструменты работают.
➡️ Читать по ссылке
💔– если школьное обучение вспоминается с содроганием
❤️– если не прочь получить пять в дневник и вырезанную звездочку
Мы подготовили для вас статью про андрагогику. Просим не путать с другими «гогиками». Например, с педагогикой, ориентированной на детей. Андрагогика (наоборот!) —методология обучения взрослых.
То, что работает в привычном школьном обучении, не работает со взрослыми. Все разное:
✨Мотивация
✨Роль ученика
✨Опыт
✨Цель обучения
✨Формат
Так что стоит отложить школьные лекала, проектируя корпоративное обучение. В статье разобрали, какие инструменты работают.
➡️ Читать по ссылке
💔– если школьное обучение вспоминается с содроганием
❤️– если не прочь получить пять в дневник и вырезанную звездочку
❤
14
💔
4
Пост от 13.03.2026 14:08
442
5
3
▪️Пост от основателя и CEO Teachbase — Владимира Щербакова
Время перемен: как будет выглядеть путь ученика?
На рынке онлайн-образования сейчас происходят довольно заметные изменения. Меняется и экономика платформ, и способ потребления образовательного контента.
Помните сделку между Coursera и Udemy? Писал об этом в своем канале, когда новость только вышла. На мой взгляд, это достаточно серьезный индикатор кризиса на рынке техплатформ — модель, в целом, устаревает.
Да и сам по себе контент теряет ценность, имеют ценность непосредственно сертификаты или корочки вузов. Но даже это постепенно перестает быть важным. Контент быстро устаревает, его тяжело поддерживать.
Относительно недавнее появление Coursera внутри ChatGPT — тоже сигнал, что процесс потребления контента и, в целом, образовательный опыт движутся в сторону не столько знаний, сколько ответов на вопросы.
Исторически ученик шел на платформу, теперь платформа должна прийти туда, где уже находится ученик. AI-чат становится «первым экраном» для обучения, как когда-то Google был первым экраном для поиска информации.
При этом нельзя говорить, что все, образовательный рынок закончился. Просто меняется паттерн потребления, меняется именно UX, образовательный опыт. Это интересно, и значит, нужно достаточно сильно пересматривать, как будет выглядеть путь ученика. Становится ценным персонализированный опыт обучения (AI-тьюторы, адаптивные треки).
Интересно подискутировать на эту тему. Что думаете на этот счет?
Время перемен: как будет выглядеть путь ученика?
На рынке онлайн-образования сейчас происходят довольно заметные изменения. Меняется и экономика платформ, и способ потребления образовательного контента.
Помните сделку между Coursera и Udemy? Писал об этом в своем канале, когда новость только вышла. На мой взгляд, это достаточно серьезный индикатор кризиса на рынке техплатформ — модель, в целом, устаревает.
Да и сам по себе контент теряет ценность, имеют ценность непосредственно сертификаты или корочки вузов. Но даже это постепенно перестает быть важным. Контент быстро устаревает, его тяжело поддерживать.
Относительно недавнее появление Coursera внутри ChatGPT — тоже сигнал, что процесс потребления контента и, в целом, образовательный опыт движутся в сторону не столько знаний, сколько ответов на вопросы.
Исторически ученик шел на платформу, теперь платформа должна прийти туда, где уже находится ученик. AI-чат становится «первым экраном» для обучения, как когда-то Google был первым экраном для поиска информации.
При этом нельзя говорить, что все, образовательный рынок закончился. Просто меняется паттерн потребления, меняется именно UX, образовательный опыт. Это интересно, и значит, нужно достаточно сильно пересматривать, как будет выглядеть путь ученика. Становится ценным персонализированный опыт обучения (AI-тьюторы, адаптивные треки).
Интересно подискутировать на эту тему. Что думаете на этот счет?
👍
11
❤
6
🔥
4
Пост от 12.03.2026 16:14
337
1
4
🧠 Мастер-аккаунт это хорошо… но что если создать супер мастер-аккаунт?
На прошедшем вебинаре разобрали кейс Teachbase и «ЭЛКОД». Для эффективной системы обучения мы разработали особую структуру с главным управляющим мастер-аккаунтом над другими мастер-аккаунтами: СУПЕР МАСТЕР-АККАУНТ✨
Из вебинара
«ЭЛКОД» — супер мастер-аккаунт, в котором нам доработали дополнительный функционал. Можем там создавать программы, курсы и отдельные мастер-аккаунты для партнеров. Они уже с ограниченным функционалом, у них нет всех возможностей, которые есть у нас наверху.
Все курсы из главного мастер-аккаунта интегрируются нашим партнерам.
У них появляется своя оболочка, свой личный кабинет, в который они могут заводить своих клиентов. Для каждого клиента наш партнер создает также свой аккаунт. У клиента есть возможность управлять обучением.
Каляпичева Анна, руководитель учебного центра «ЭЛКОД-ТЕХНОЛОДЖИ»
В записи подробнее про:
✔️ Возможности роста бизнеса через онлайн-обучение
✔️ Выгоды при обучении партнеров
✔️ Дополнительную монетизацию обучения через «баланс часов» (аналог внутренней валюты)
⚡️Ссылка на запись — в телеграм-боте @teachbasebot. Чтобы забрать, пишите «элкод».
На прошедшем вебинаре разобрали кейс Teachbase и «ЭЛКОД». Для эффективной системы обучения мы разработали особую структуру с главным управляющим мастер-аккаунтом над другими мастер-аккаунтами: СУПЕР МАСТЕР-АККАУНТ✨
Из вебинара
«ЭЛКОД» — супер мастер-аккаунт, в котором нам доработали дополнительный функционал. Можем там создавать программы, курсы и отдельные мастер-аккаунты для партнеров. Они уже с ограниченным функционалом, у них нет всех возможностей, которые есть у нас наверху.
Все курсы из главного мастер-аккаунта интегрируются нашим партнерам.
У них появляется своя оболочка, свой личный кабинет, в который они могут заводить своих клиентов. Для каждого клиента наш партнер создает также свой аккаунт. У клиента есть возможность управлять обучением.
Каляпичева Анна, руководитель учебного центра «ЭЛКОД-ТЕХНОЛОДЖИ»
В записи подробнее про:
✔️ Возможности роста бизнеса через онлайн-обучение
✔️ Выгоды при обучении партнеров
✔️ Дополнительную монетизацию обучения через «баланс часов» (аналог внутренней валюты)
⚡️Ссылка на запись — в телеграм-боте @teachbasebot. Чтобы забрать, пишите «элкод».
🔥
7
❤
6
👍
2
Пост от 11.03.2026 17:09
458
1
2
Пост от 10.03.2026 12:45
436
1
0
Поздравляем «Сенеж» с заслуженной наградой 👍
Радуемся успехам любимого клиента и чувствуем сопричастность к этой победе! 💚
Радуемся успехам любимого клиента и чувствуем сопричастность к этой победе! 💚
❤
15
👏
8
🔥
1