Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Teachbase Журнал о запуске обучения»
Teachbase Журнал о запуске обучения
1.7K
271
142
119
3.2K
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей.
Teachbase для клиентов: /@teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: info@teachbase.ru
Сайт: teachbase.ru
Teachbase для клиентов: /@teachbaseru
Календарь мероприятий: clc.to/kalendar
Связаться: info@teachbase.ru
Сайт: teachbase.ru
Подписчики
Всего
2 787
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
178
ER
Общий
5%
Суточный
4.6%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 1 730 постов
Смотреть все посты
Пост от 03.07.2026 10:33
64
0
3
🙂 Срочно снимаем когнитивную нагрузку мемами
Делитесь любимыми в комментариях.
🧠 @teachbase
Делитесь любимыми в комментариях.
🧠 @teachbase
😁
5
❤
2
🤪
1
Пост от 02.07.2026 17:09
94
0
0
Как обучать партнеров?
«Они не наши сотрудники, мы не можем заставить их учиться» — так звучит главное возражение против обучения партнеров.
И это правда, заставить не получится. Здесь работает мотивация «выгодно знать» и «опасно не знать».
Разобрали на кейсах:
▪️Почему партнеры продают хуже, чем могли бы
▪️Как обучение партнеров влияет на продажи — и как это измерить
▪️Из чего строить программу обучения партнеров
▪️Как мотивировать партнеров, которые «и так заняты»
▪️Как управлять обучением без лишнего администрирования и с чего начать
Читайте по ссылке
«Они не наши сотрудники, мы не можем заставить их учиться» — так звучит главное возражение против обучения партнеров.
И это правда, заставить не получится. Здесь работает мотивация «выгодно знать» и «опасно не знать».
Разобрали на кейсах:
▪️Почему партнеры продают хуже, чем могли бы
▪️Как обучение партнеров влияет на продажи — и как это измерить
▪️Из чего строить программу обучения партнеров
▪️Как мотивировать партнеров, которые «и так заняты»
▪️Как управлять обучением без лишнего администрирования и с чего начать
Читайте по ссылке
❤
5
🔥
1
Пост от 01.07.2026 16:44
59
0
0
▪️Собираемся на «Белую конфу»
«Белая конфа» — конференция для тех, кто работает в онлайн-образовании
🖇 7–8 июля в Санкт-Петербурге соберутся владельцы онлайн-школ, продюсеры, методисты, маркетологи, специалисты по трафику, эксперты и руководители команд — все, кто делает образовательные продукты и отвечает за их рост.
Формат: офлайн в Петербурге и онлайн для других городов.
Что будет:
— 6 потоков и 70+ докладов;
— 1000+ участников офлайн и онлайн;
— темы от продукта и методологии до маркетинга, продаж, технологий и ИИ;
— нетворкинг в разных форматах и вечеринка;
— записи, презентации и материалы после конференции;
— возможность участвовать онлайн и задавать вопросы спикерам в прямом эфире.
Среди спикеров:
Дмитрий Румянцев, Егор Пыриков, Ната Анарбаева, Максим Спиридонов, Арсен Арно, Даниэль Партнэр, Дмитрий Волошин, Андрей Захарян и другие лидеры рынка онлайн-образования.
Маякните в комментариях, если тоже планируете быть.
➡️ Здесь подробнее
«Белая конфа» — конференция для тех, кто работает в онлайн-образовании
🖇 7–8 июля в Санкт-Петербурге соберутся владельцы онлайн-школ, продюсеры, методисты, маркетологи, специалисты по трафику, эксперты и руководители команд — все, кто делает образовательные продукты и отвечает за их рост.
Формат: офлайн в Петербурге и онлайн для других городов.
Что будет:
— 6 потоков и 70+ докладов;
— 1000+ участников офлайн и онлайн;
— темы от продукта и методологии до маркетинга, продаж, технологий и ИИ;
— нетворкинг в разных форматах и вечеринка;
— записи, презентации и материалы после конференции;
— возможность участвовать онлайн и задавать вопросы спикерам в прямом эфире.
Среди спикеров:
Дмитрий Румянцев, Егор Пыриков, Ната Анарбаева, Максим Спиридонов, Арсен Арно, Даниэль Партнэр, Дмитрий Волошин, Андрей Захарян и другие лидеры рынка онлайн-образования.
Маякните в комментариях, если тоже планируете быть.
➡️ Здесь подробнее
❤
3
Пост от 29.06.2026 14:57
66
0
1
Псс, коллеги, у нас кое-что для вас есть
Собрали все самое классное за месяц, забирайте. 😉 Прошлый выпуск здесь.
Вебинары
▪️С AI Surfers: «От записи звонка до роста продаж». От реального разговора с клиентом — к персональному тренажеру — к измеримому росту продаж.
▪️ «Молодёжка 2026: какие проекты запускать в новом учебном году». Свежее исследование Smart Course: 500+ молодежных проектов 54 крупнейших российских компаний.
⚡️Кейс
▪️ Teachbase и 2ГИС «Восток–Запад». Как выстроить обучение распределенной команды в 8 городах из одной системы.
Статьи
▪️ Исследование Teachbase о корпоративном обучении в 2026 году. Данные для Forbes. Ключевые цифры и то, как обучение помогает бизнесу в кризис.
▪️Геймификация в обучении: когда она нужна и как выбрать механику. Лиза Лобанова (School of Education) — о том, что проверить перед внедрением. Бонус: образцовый кейс по геймификации на производстве.
▪️ Продуктовый подход к геймификации. Григорий Волчков (НИУ ВШЭ, Нетворк от Точка Банка) — как найти, где в пути студента возникает проблема и какая механика будет уместна. Объясняем на котиках мемах.
▪️ Как внедрить систему управления знаниями в компании. Чтобы с ушедшими сотрудниками не уходила важная информация по процессам.
▪️5 способов автоматизировать корпоративное обучение
Подкаст
▪️Новый «Эксперто Патронум»: адаптация в масштабе 2500+ организаций. Выпуск с Динарой Кондратюк, заместителем руководителя Центра адаптации персонала в Управлении кадровых сервисов правительства Москвы.
Отличной недели 💚
Собрали все самое классное за месяц, забирайте. 😉 Прошлый выпуск здесь.
Вебинары
▪️С AI Surfers: «От записи звонка до роста продаж». От реального разговора с клиентом — к персональному тренажеру — к измеримому росту продаж.
▪️ «Молодёжка 2026: какие проекты запускать в новом учебном году». Свежее исследование Smart Course: 500+ молодежных проектов 54 крупнейших российских компаний.
⚡️Кейс
▪️ Teachbase и 2ГИС «Восток–Запад». Как выстроить обучение распределенной команды в 8 городах из одной системы.
Статьи
▪️ Исследование Teachbase о корпоративном обучении в 2026 году. Данные для Forbes. Ключевые цифры и то, как обучение помогает бизнесу в кризис.
▪️Геймификация в обучении: когда она нужна и как выбрать механику. Лиза Лобанова (School of Education) — о том, что проверить перед внедрением. Бонус: образцовый кейс по геймификации на производстве.
▪️ Продуктовый подход к геймификации. Григорий Волчков (НИУ ВШЭ, Нетворк от Точка Банка) — как найти, где в пути студента возникает проблема и какая механика будет уместна. Объясняем на котиках мемах.
▪️ Как внедрить систему управления знаниями в компании. Чтобы с ушедшими сотрудниками не уходила важная информация по процессам.
▪️5 способов автоматизировать корпоративное обучение
Подкаст
▪️Новый «Эксперто Патронум»: адаптация в масштабе 2500+ организаций. Выпуск с Динарой Кондратюк, заместителем руководителя Центра адаптации персонала в Управлении кадровых сервисов правительства Москвы.
Отличной недели 💚
🔥
6
❤
4
😁
4
Пост от 25.06.2026 11:54
50
0
2
✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»: продуктовый подход к геймификации
Вместе с Григорием Волчковым разбираемся, как улучшить обучение с помощью геймификации, а не сделать его ярким, но бесполезным:
▪️Как совместить цель компании и цель самого студента.
▪️Как найти точку, где реально падает мотивация и нужна поддержка.
▪️Как идти от драйвера мотивации, а не от формата при выборе механики.
Много полезной информации, при этом легко, понятно, с мемами. Рекомендуем!
➡️ Читайте по ссылке
Вместе с Григорием Волчковым разбираемся, как улучшить обучение с помощью геймификации, а не сделать его ярким, но бесполезным:
▪️Как совместить цель компании и цель самого студента.
▪️Как найти точку, где реально падает мотивация и нужна поддержка.
▪️Как идти от драйвера мотивации, а не от формата при выборе механики.
Много полезной информации, при этом легко, понятно, с мемами. Рекомендуем!
➡️ Читайте по ссылке
❤
3
🔥
3
Пост от 24.06.2026 14:39
34
0
1
🎙 Вдруг вы пропустили пятый сезон?
У выпусков есть видеоверсии. ⚡️
1️⃣ «Обучение в ритейле: что реально работает и как измерять эффективность» — с Максимом Мищенковым, Inventive Retail Group
2️⃣ «Не нанимать, а выращивать: как бизнесу бороться с кадровым дефицитом» — с Вероникой Ковалевой, FutureToday
3️⃣ «Как адаптировать сотрудников: от набора активностей к системе» — с Динарой Кондратюк, Управление кадровых сервисов Правительства Москвы
У нас записано уже 33 выпуска с потрясающими экспертами. Вы точно найдете тему под свой запрос.
➡️ Все эпизоды «Эксперто Патронум» на сайте
У выпусков есть видеоверсии. ⚡️
1️⃣ «Обучение в ритейле: что реально работает и как измерять эффективность» — с Максимом Мищенковым, Inventive Retail Group
2️⃣ «Не нанимать, а выращивать: как бизнесу бороться с кадровым дефицитом» — с Вероникой Ковалевой, FutureToday
3️⃣ «Как адаптировать сотрудников: от набора активностей к системе» — с Динарой Кондратюк, Управление кадровых сервисов Правительства Москвы
У нас записано уже 33 выпуска с потрясающими экспертами. Вы точно найдете тему под свой запрос.
➡️ Все эпизоды «Эксперто Патронум» на сайте
❤
2
❤🔥
2
Пост от 23.06.2026 10:43
49
0
4
💬 Джуны никому не нужны, всех заменит ИИ? А вот и нет.
Выложили запись вебинара о том, как компаниям выстраивать работающую «молодёжку» — образовательные проекты для школьников, студентов и выпускников.
В эфире — Михаил Мордасов (Smart Course, 14 лет в молодежных проектах) и Владимир Щербаков, основатель Teachbase.
📑 Михаил разобрал свежее исследование компании: 517 инициатив 54 крупнейших компаний за последние полтора года.
О чем поговорили
1️⃣ Почему стажировки и работа с вузами больше не дают отстройки, и где искать новые точки входа.
2️⃣ Главный тренд 2026 — «молодежные проекты молодеют»: за внимание студента борются все раньше.
3️⃣ Где компании теряют молодежь (чаще всего — на стыке между проектами).
4️⃣ Что реально стоит запускать, когда бюджеты не растут.
⚡️Запись можно забрать в боте @teachbasebot, написав «молодёжка».
Выложили запись вебинара о том, как компаниям выстраивать работающую «молодёжку» — образовательные проекты для школьников, студентов и выпускников.
В эфире — Михаил Мордасов (Smart Course, 14 лет в молодежных проектах) и Владимир Щербаков, основатель Teachbase.
📑 Михаил разобрал свежее исследование компании: 517 инициатив 54 крупнейших компаний за последние полтора года.
О чем поговорили
1️⃣ Почему стажировки и работа с вузами больше не дают отстройки, и где искать новые точки входа.
2️⃣ Главный тренд 2026 — «молодежные проекты молодеют»: за внимание студента борются все раньше.
3️⃣ Где компании теряют молодежь (чаще всего — на стыке между проектами).
4️⃣ Что реально стоит запускать, когда бюджеты не растут.
⚡️Запись можно забрать в боте @teachbasebot, написав «молодёжка».
❤
3