Вот про российские операционки слышали, думаю, все. Особенно после того, как началась вся история с импортозамещением.
Но вот лично мне интересно, сколько людей реально работали с той же Авророй, а не просто читали новости про очередной отечественный смартфон)
Я вот, например, больше знаком с Linux и Android. А как там всё устроено у Авроры, что с разработкой, приложениями и вообще насколько это удобно в реальной работе — интересно было бы поковырять самому.
К чему это я...
29 октября в Новосибирске будет встреча сообщества ОС Аврора. Причём не просто послушать доклады, а можно будет руками потыкать устройства с этой системой.
Посмотрел программу, там:
✖️ Расскажут, что сейчас представляет собой платформа Аврора и как она устроена.
😧 Разберут кроссплатформенную разработку. Вот тут интересно, насколько реально переиспользовать существующий код и какие есть ограничения.
⌨️ Дадут попробовать устройства на Авроре и какое-то гибридное рабочее место. Не совсем понял, как это выглядит, но тем интереснее)
📺 Будет демозона, общение с разработчиками и викторина.
Вообще, мне кажется, к таким технологиям лучше подходить без крайностей. Не кричать, что всё отечественное — это автоматически плохо, но и не верить на слово, что мы уже всё импортозаместили и теперь заживём.
Лучше один раз самому посмотреть, потыкать, позадавать неудобные технические вопросы и сделать выводы.
Прошёл полноценный месяц поиска работы в IT, и можно подвести какой‑то итог с описанием того, что происходит на рынке. Кто не помнит — я backend‑разработчик со знанием Python, C# и всякого сопутствующего: по БД, очередям, Docker и т. д.
Искал с нулевой секунды, как узнал о прекращении сотрудничества с 🤟, и практически сразу решил взять в работу AI‑помогатора с автооткликами 📥 (тут рекламы не будет, позже расскажу почему).
К цифрам:
➕ 2 по‑разному составленных резюме (как обычно и кейсы с выгодами);
➕ 834 отклика на hh, GetMatch, Habr;
➕ более 800 просмотров;
➕ 5 собеседований (включая техническое);
➖ 2 игнора после техсобесов;
➖ 0 офферов…
Вывод: hh — помойка? Нет 😠.
⚠️ Я вижу, что до сих пор многие оттуда получают офферы.
⚠️ Да, у HRов есть ATS фильтры при отборе (не у всех, но у большинства), поэтому свое резюме нужно привести в нужное состояние.
⚠️ 99% техсобесов проходят по-старому с лайвкодингом и теорией. Никто не просит отзеркалить экран, показать процессы системы, закрыть глаза и ответить. 1 раз мне предложили решить задачу полностью с ИИ.
Но! Сильных кандидатов стало больше. Даже с опытом меньше, но лучше подготовленный к техсобесу чел может оставить вас без оффера. Готовьтесь хорошо и заранее, иначе повторный собес в ту же компанию будет только через полгода-год.
⚠️ Если вас не спрашивают про работу с ИИ, то лучше и не заикаться... Далеко не все активные пользователи новых инструментов и считают это как какой-то... чит? 😨
⚠️⚠️ И вот тут важный инсайт: hh как‑то распознаёт отклики через ботов и помечает их. Посмотрел один сравнительный тест от коллеги: с двух разных аккаунтов он получил после 200 автооткликов — 0 собеседований, а после 20 ручных откликов с другого аккаунта (с ручными сопроводительными письмами) — 3 оффера. Думайте…
⚠️ Оффер есть, но не с откликов, а с личных контактов. Было порядка 4 собеседований в разные компании по старым и новым знакомым с конференций и митапов. В итоге получен оффер на вакансию, которая ещё даже не была размещена 🥹
Безработному мне радость - поучаствовали у Контура в небольшом батле по архитектуре KonturVerse и за 15 минут накидали схему онлайн IDE с хранилищем репозитория 👍
Все таки, чем больше команда, тем дольше идет договоренности, чем сама работа проектирования. По сути, все лежит на поверхности, просто у каждого свой подход, свои привычки и надо время, чтобы команде притереться друг к другу)
Ну че, я че то еще помню и внес вклад в победу - выиграли кофе в дрипах и еще всякого мерча любимого 🥹