آتش سوزی در سکوی ۱۴ دلتا! شبی که دل نفرات همه سکوها با هم می‌تپید! 🔹دیشب، شب سختی برای خانواده بزرگ سکوهای فراساحل بود. وقتی خبر آتش‌سوزی سکوی ۱۴ دلتا منتشر شد و فهمیدیم ۱۷ نفر از همکارانمان مجبور به ترک سکو و پناه بردن به لایف‌بوت در دریا شده‌اند، انگار نگرانی و اضطراب از یک سکو فراتر رفت و تمامی ۴۰سکوی پارس جنوبی را دربر گرفت. دیشب، دیگر فاصله‌ای میان سکوها نبود. همه ما، فارغ از اینکه روی کدام سکو مشغول کار بودیم، دل‌نگران ۱۷ همکارمان بودیم. تصور کنید آن لحظات را؛ دریای مواج، هوای نامساعد، تاریکی شب و لایف‌بوتی که ۱۷ انسان، با تمام امیدشان به زندگی، در آن چشم‌انتظار کمک بودند. ارتباط‌ها از طریق رادیوی دریایی برقرار بود و هر پیام، هر صدای بی‌سیم و هر خبر تازه می‌توانست سرنوشت‌ساز باشد. اما سختی آن شب فقط برای کسانی نبود که در دل دریا بودند. در سکوهای دیگر هم شب آرامی نگذشت. گوشی‌ها مدام بررسی می‌شدند، پیام‌ها دست‌به‌دست می‌چرخیدند و همه منتظر شنیدن یک جمله بودند: «همه بچه‌ها سالم هستند.» شاید کسی که در خشکی زندگی می‌کند، عمق این نگرانی را به‌خوبی درک نکند؛ اما ما که روزها و شب‌ها در دل دریا، دور از خانواده و در کنار یکدیگر کار می‌کنیم، خوب می‌دانیم شنیدن خبر حادثه برای یک سکوی همسایه چه معنایی دارد. ما فقط همکار نیستیم؛ ما در شرایطی کنار هم زندگی و کار می‌کنیم که گاهی خطر، فاصله میان یک روز عادی کاری و یک حادثه بزرگ را به چند لحظه کاهش می‌دهد. ما معنای صدای آلارم را می‌فهمیم، معنای اعلام وضعیت اضطراری را می‌دانیم و بهتر از هر کسی می‌دانیم که پشت هر لباس کار و کلاه ایمنی، یک انسان ایستاده که خانواده‌ای در انتظار بازگشت اوست. دیشب شاید خیلی از ما به خانواده‌هایمان فکر کردیم، به همسرانی که چشم‌انتظارند، به فرزندانی که بازگشت پدرشان را انتظار می‌کشند و به خانه‌هایی که چراغشان با بازگشت سالم عزیزانشان روشن می‌شود. دیشب به یادمان آمد که در این صنعت، هیچ تولیدی، هیچ تأسیساتی و هیچ برنامه عملیاتی ارزشمندتر از جان انسان‌ها نیست. به امید روزی که هیچ‌کدام از ما مجبور نباشیم برای نجات جانمان، در دل دریای خشمگین از سکویی دور شویم. به امید روزی که همه شیفت‌ها با سلامتی آغاز شوند و با سلامتی به پایان برسند. و در نهایت، درود بر تمام مردان سخت‌کوش فراساحل؛ مردانی که در دوردست‌ترین نقطه‌های دریا، دور از چشم خانواده‌ها، با مسئولیت‌پذیری و شجاعت چراغ تولید این سرزمین را روشن نگه می‌دارنند. کاش مدیران این صنعت هم، این خطر و سختی را درک و به مسایل معیشتی ما از جمله حذف شرکت های پیمانکاری از دریچه قانون و انسانیت نگاه کنند. خدا قوت به خانواده بزرگ فراساحل. از سکو تا دریا، دل همه ما دیشب با آن ۱۷ نفر بود. به امید بازگشت سالم همه همکاران به آغوش گرم خانواده‌هایشان کارگران سکوهای نفتی ایران کانال سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران https://t.me/sfelezkar

دیدار بازنشستگان با سرپرست تامین اجتماعی! به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در تاریخ ۹ و ۱۰ آبان بیش از ۵۰ نفر از بازنشستگان تأمین اجتماعی که از شهرهای خوزستان، خراسان، کرمانشاه، کرمان، قزوین، گیلان و مازندران به تهران آمده و دو روز و یک شب را در تهران گذارنده و فقط ۱۳ نفر از این افراد نیم ساعت با سرپرست تامین اجتماعی دیدار داشته و بدون هیچ دستاوردی به شهرهای خود بازگشتند و در این مدت مهمان کانون عالی شدند. در این دیدار: استقلال سازمان تامین اجتماعی از مدیریت دولتی و مشارکت کارگران و بازنشستگان در اداره آن، توقف فروش اموال و دارایی های شستا، برچیده شدن بیمه تکمیلی و اجرای ماده ۵۴، افزایش حقوق بر اساس ماده ۹۶ و پرداخت هزار همتی بدهی دولت به سازمان را خواستار بودند. بخشی از سخنان دکتر دیبایی از بازنشستگان گیلانی در فضای مجازی پخش شد اما گزارش کاملی از این دو روز سفر و حتا دیدار با هیات مدیره کانون عالی و اتحادیه پیشکسوتان ارایه نشد. اینکه از ماهها قبل، این دیدار تدارک دیده شده بود و چند بار هم بهم خورد، آن هم برای نیم ساعت از ساعت ۶ تا ۶/۵ عصر بازنشستگان دیدار داشته باشند، تعجب برانگیز است. جالب پاسخ های تکراری و غلط انداز سرپرست به این جمع بود از تحریم تا شرایط جنگی و انداختن مشکلات به دوش مدیران قبلی و فساد موجود و منم منم پهلوان این عرصه. نیم ساعت دیدار با سرپرست تامین اجتماعی بعد از این همه بدو بدو بیانگر ارزش این دیدار و بی اهمیتی آن از نظر سرپرست تامین اجتماعی است به ویژه حرف های تکراری سرپرست سازمان. در حالی بازنشستگان مطالبه گر کف خیابان یکشنبه‌های اعتراض، انتصاب محمدی را بارها زیر سوال برده و از نقش خرابکارانه هیات مدیره کانون عالی در تحقق نیافتن اهداف گفته شده در این دیدار، پرده برداشته آند، استراحت و دیدار با هیات مدیره کانون عالی چه معنی می دهد؟؟ در ضمن چرا هیچ نماینده ای از شهرهای شوش، اهواز، تهران در میان این افراد نبود و پنهان کردن زمان این دیدار از بازنشستگان تهرانی به چه دلیل بود و چراهای دیگر؟؟ در کنار آقایان دیبایی و چند مطالبه گر صادق دیگر متاسفانه عناصر فرصت طلب بودند که این دیدار را بی ارزش تر از همیشه کرد. به هرحال تلاش شد از این دیدار هم سرپرست تامین اجتماعی سواستفاده کند و مدعی پذیرش بازنشستگان غیرکانونی شود تا چهره ای مطلوب از خود نشان دهد و هم هیات مدیره کانون که دلال این دیدار بود تا چهره منفور خود را تا حدودی ترمیم کند، که با نبود هیچ دستاوردی، ناکام ماند. پیام ما به همه بازنشستگان مستقل از کانون های بازنشستگی این است: خانه های ما کوچک و شاید محقر باشد اما پذیرای شما هستیم و می توانیم چند روزی را با هم با غذای کارگری سر کنیم. به سراغ کانون عالی منفور نروید. با تمام این حقه های کانون عالی و مسوولین تامین اجتماعی مطالبات و تجمع های یکشنبه های اعتراضی همچنان ماندگار است و گسترده تر خواهد شد. صحبت با مافیا هیچگاه دستاوردی نخواهد داشت! تا قطع دست مافیا/ یکشنبه ها می آییم بازنشستگان متحد تهرانی کانال سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران https://t.me/sfelezkar

طاهر حیدری از بازنشستگان متحد تهرانی: انتقاد از طرح «تامین رفاه»/ بحران معیشت بازنشستگان با خرید قسطی برطرف نمی‌شود. به گزارش خبرنگار ایلنا، تامین اجتماعی از طرحی به نام «تامین رفاه» با هدف ادعایی «بهبود معیشت بازنشستگان» رونمایی کرده و بر پایه اطلاعات اعلام‌شده از سوی مجریان طرح، خدمت «تأمین‌رفاه» به بازنشستگان و مستمری‌بگیران واجد شرایط این امکان را می‌دهد که پیش از موعد واریز مستمری ماهانه، اعتباری معادل یک ماه مستمری خالص قابل دریافت خود را در قالب یک کیف پول (حساب) اعتباری دریافت کرده و از آن برای خرید کالا و خدمات در شبکه مراکز طرف قرارداد در سراسر کشور استفاده کنند. کیف پول اعتباری توسط بازنشسته، در روز بیستم هر ماه اعتباری معادل یک ماه مستمری خالص قابل دریافت فرد در حساب اعتباری او شارژ و فعال می‌شود تا خرید پیش از موعد واریز حقوق فراهم گردد.با استفاده از این طرح، بازنشستگان ده روز قبل از واریز حقوق، اعتباری به اندازه مستمری ماهانه‌ی خود برای خرید اقلام ضروری دریافت می‌کنند اما این اعتبار به محض واریز مستمری، از حساب بازنشستگان برداشت می‌شود. اجرای این طرح معادل واریز حقوق بازنشستگان ده روز زودتر از موعد مقرر است و این تنها دستاورد طرحی‌ست که تامین اجتماعی در مورد آن تبلیغات بسیار داده است. نکته اینجاست تامین اجتماعی حتی یک یا دو ماه، بازه استراحت برای بازپس‌گیری این اعتبار مثلاً رفاهی در نظر نگرفته و ده روز بعد از فعال شدن کیف پول، اعتبار واریزی از مستمری بازنشسته فوراً برداشت می‌شود. آیا چنین طرحی به بهبود معیشت بازنشستگان تامین اجتماعی می‌انجامد؟ آیا می‌توان اسم آن را «تامین رفاه» گذاشت؟ «طاهر حیدری» فعال صنفی بازنشستگان با طرح این سوال که «کیف پول بازنشستگان واقعاً چه مدل خدمتی‌ست و چرا اجرای آن را در بوق و کرنا می‌کنند» به ایلنا گفت: این طرح که مدعی «تقویت خرید از طریق اختصاص اعتبار تشویقی و مزایای فروشگاهی است» و «فراهم‌سازی امکان خرید کالا و خدمات پیش از موعد واریز مستمری ماهانه» است، فریبی است که در دل خود حقایقی تلخ را پنهان نموده است.آیا خرید قسطی و یا پیش از موعد واریز حقوق باعث تقویت قدرت خرید بازنشسته می‌شود؟ بی‌تردید خیر. این فریبی است که بازنشسته را مجبور می‌نماید خرید کند و نظم زندگیش بهم ریخته شود. چرا این طرح ۱۰ روز مانده به واریز حقوق فعال می‌شود؟ چرا که تدوین کنندگان این طرح می‌دانند حقوقی که بازنشسته می‌گیرد به سرماه نمی‌رسد و در آخر هر ماه، بی‌پول و بی‌غذاست. پس با مجبور کردن برای خرید پیش از موعد واریز حقوق، می‌توان او را به فقر بیشتر راند. به گفته حیدری، چند نکته در این طرح وجود دارد؛ اول اینکه، حقوق بازنشسته کفاف زندگی یک ماه او را نمی‌دهد و دوم اینکه، این طرح نه تنها به تقویت قدرت خرید بازنشسته نمی‌انجامد بلکه باعث برهم خوردن نظم زندگی بازنشستگان در مدیریت بودجه زندگی خواهد شد.تقویت قدرت خرید با خرید قسطی ترمیم نمی‌شود. با قانون‌گریزی، کم کردن پوشش داروها و عمل ننمودن به ماده ۵۴، قدرت خرید هیچ زمان زیاد نمی‌شود. او ادامه داد: اینها اگر در پی افزایش قدرت خرید هستند اول ماده ۵۴ و سپس ماده ۹۶ و ۱۱۱ را اجرایی کنند. دولتی که به امضا و قول خودش در مورد افزایش حقوق‌ها در نیمه دوم سال پشت پا می‌زند و با طرح‌های مختلف از جمله «اشتغال عمومی» به دنبال قانونی کردن بیگاری است، چگونه به فکر تقویت قدرت خرید بازنشسته افتاده است؟ اگر تامین اجتماعی و وزارت کار به دنبال تقویت قدرت خرید بازنشسته و کارگران هستند افزایش حقوق‌ها را طبق تورم چند صد درصدی ترمیم کنند و حداقل حقوق‌ها را به ۸۰ میلیون برسانند تا قدرت خرید تا حدودی ترمیم شود و مردم خودشان انتخاب کنند به چه فروشگاهی رفته و چه بخرند. نه اینکه بازنشسته را به بازی خرید قسطی بکشانند. یک مولفه دیگر طرح «تامین رفاه» این است که مستمری‌بگیران می‌توانند از اعتبار تخصیص‌یافته برای خرید کالا و خدمات، فقط از فروشگاه‌ها و مراکز طرف قرارداد معرفی‌شده در پلتفرم‌های وایب، پی‌ول و تأمینو استفاده کنند. حیدری با اشاره به این محدودیت ها برای خرید می‌گوید:پشت پرده این طرح، زد و بندهایی با برخی فروشگاههای زنجیره‌ای برای سود بردن افراد و گروه‌های خاص از جیب خالی بازنشستگان شکل گرفته باشد. در این زد و بندها زیرمیزی‌های تپلی به گردانندگان طرح خواهد رسید.اما در این فروشگاه‌ها دیگر بازنشسته امکان مقایسه قیمت‌ها را ندارد و هر قیمتی را که مافیای فروشگاه‌های زنجیره‌ای به او تحمیل کند، مجبور است بپذیرد.اگر تامین اجتماعی و وزیر کار راست می گویند و خواهان تقویت قدرت خرید بازنشستگان و کارگران هستند، بعد از عمل به قانون و ترمیم عادلانه حقوق، تعاونی های مصرف را فعال و تقویت کنند. چرا تعاونی‌ها را تضعیف کرده‌اند و به دنبال سود بردن فروشگاه‌های زنجیره‌ای از جیب خالی بازنشستگان هستند؟!