Севастопольская городская организация Профсоюза работников культуры подвела итоги 2026 года и наметила планы на 2027-й В Севастопольской торгово-промышленной палате состоялся VI Пленум городской организации Общероссийского профсоюза работников культуры (СГО ОПРК). Заседание прошло под председательством руководителя городской организации Любови Быковской. В работе Пленума принял участие Председатель Севастопольского профобъединения Вадим Богачев. Главными темами встречи стали практические шаги по защите трудовых прав, контролю за ростом заработных плат и расширению коллективных договоров. Севастопольские профактивисты детально разобрали решения всероссийской стратегической сессии, прошедшей ранее в Новосибирске, и адаптировали их под региональные задачи. Участники обсудили направления, которые прорабатывались федеральными коллегами: 🔹 Взаимодействие с Минкультуры РФ и оплату труда 🔹 Финансы и структуру 🔹 Правовую помощь, молодежные инициативы и соцпартнерство 🔹 Опыт командного взаимодействия Ключевые итоги 2026 года в Севастополе: Заместитель председателя СГО ОПРК Татьяна Богаткевич сообщила, что на данный момент в сфере культуры города действуют 12 коллективных договоров, которые охватывают 60% учреждений. В отрасли не допущено задержек зарплат или массовых сокращений. Идет подготовка проекта Регионального соглашения на 2027–2029 годы. За год 96 членов профсоюза получили детальные консультации по трудовым правам, а семи работникам была оказана адресная юридическая помощь. Был представлен финансовый отчет организации. Пленум высоко оценил практическую работу председателей первичных профсоюзных организаций. Отмечены результаты И. Колосюк (ГБУК «РИБС»), Ю. Бодровой (ГБУК «ЦБС для детей»), С.Здиховского (ДК"Севастопольский"), Л. Гладких (СДМШ № 4) и Д. Кагановича (ГБУК МКЦ «Бухта Казачья»). В завершение мероприятия наиболее активные участники профсоюзного движения получили заслуженные награды. На 2027 год организация поставила перед собой четкие задачи: добиваться ежегодной индексации зарплат, усилить контроль за безопасностью условий труда, внедрять современные социальные технологии и активнее привлекать молодежь к профсоюзной работе. 🤝 Подписывайся, чтобы быть в курсе! 🔹Профсоюзы Севастополя в Макс    🔹Профсоюзы Севастополя ВКонтакте  🔹Профсоюзы Севастополя в Telegram

Как должен оплачиваться труд наставников? 💼 Раньше передача профессионального опыта молодым специалистам зачастую воспринималась как дополнительная общественная нагрузка и никак не поощрялась финансово. Позже, по инициативе Президента Российской Федерации и благодаря настойчивой позиции профсоюзов, статус наставников получил законодательное закрепление. Были разработаны механизмы и рекомендации по справедливой оплате такой работы как для бюджетной сферы, так и для частных предприятий. Как же оплачивается труд наставников в Севастополе? Важно напомнить, что в марте состоялось заседание Севастопольской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которой, по инициативе профсоюзов удалось закрепить следующие договоренности: 🔹 Если во внебюджетном секторе сотрудник берет на себя обязанности наставника без отрыва от своей основной работы, доплата должна составлять не менее 10% от заработка за каждого наставляемого. 🔹 В государственном секторе Севастополя доплаты за осуществление наставничества должны прямо устанавливаются в типовых положениях об оплате труда работников. Крайне важно добиться реализации этих решений. Задача профсоюзов проследить за этим на местах. ❓А как оплачивается ли наставничество у вас? 👍 если оплачивается 👎 если не оплачивается 🤝 Подписывайся, чтобы быть в курсе! 🔹Профсоюзы Севастополя в Макс    🔹Профсоюзы Севастополя ВКонтакте  🔹Профсоюзы Севастополя в Telegram