Каталог каналов Мои подборки Мои каналы Поиск постов Рекламные посты
Инструменты
Каталог TGAds Мониторинг Детальная статистика Анализ аудитории Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»

Мастерская управления «Сенеж»
10.7K
3.7K
8.7K
6.0K
43.5K
Миссия Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России.
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Подписчики
Всего
18 951
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
954
ER
Общий
3.56%
Суточный
2.9%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 10 726 постов
Смотреть все посты
Пост от 13.07.2026 20:35
257
0
2
В «Сенеже» молодёжь приграничных регионов обсуждает будущее своих территорий

В Мастерской управления «Сенеж» стартовала образовательная программа «Маяки. Приграничье». Она объединила 89 молодых лидеров из Курской, Белгородской и Брянской областей — активистов студенческого самоуправления, руководителей общественных организаций, государственных и муниципальных служащих, преподавателей и предпринимателей.

Участники обсудят современные вызовы, ценностные ориентиры и роль молодёжи в развитии приграничных регионов. Программа поможет им расширить профессиональные связи, получить практические инструменты для решения задач своих территорий и выстроить индивидуальные траектории развития.

В рамках панельной дискуссии «Смыслы и цели молодёжной политики региона» с участниками встретились:

🔹 директор Роспатриотцентра Елена Беликова;
🔹 заместитель губернатора — министр по делам молодёжи Белгородской области Татьяна Киреева;
🔹 заместитель губернатора Брянской области Виталий Свинцов;
🔹 начальник управления молодёжной политики Брянской области Александр Ермаков;
🔹 председатель комитета молодёжной политики Курской области Максим Щедрин;
🔹руководитель отдела по молодежным программам Мастерской управления «Сенеж» Андрей Сушков.

В программе — лекции, тренинги, стратегические сессии и посещение культурных пространств. Участники познакомятся с примерами созидания и служения в науке, культуре, искусстве и развитии территорий, а затем разработают собственные инициативы.

Эксперты помогут превратить идеи молодых лидеров в проекты, готовые к реализации и масштабированию в родных регионах.

#Сенеж #РСВ #МаякиСенежа
❤‍🔥 3
2
Пост от 13.07.2026 15:57
263
0
6
«Спс» в чатах: вежливость или тревожный звоночек?

Вы замечали, как часто пишете «спс» вместо «спасибо»? Ну, в рабочих чатах, коллегам, начальству.

Оказывается, это не просто сокращение. В этом может быть скрытый сигнал 🙄

У тех, кто в 80% случаев использует сокращение в адрес руководителя, вероятность ухода — 34%. В группе тех, кто пишет полное «спасибо» — только 12%. Для линейных руководителей и специалистов среднего звена риск повышается на 18%. — отмечают аналитики.

Звучит как статистика. Но за ней — что-то простое. Человек начинает «сокращать» внимание к другим.

Эксперт Цифрового «Сенежа» Юрий Шатров в вебинаре «Оценка сотрудников: современные подходы и ключевые принципы» выделяет пять симптомов, которые легко пропустить, но важно заметить:
🔹 Хроническая усталость. Человек приходит на работу уже разбитым.
🔹 Негативный настрой. Всё раздражает, даже мелочи.
🔹 Неуверенность. Кажется, что стараешься, а результата нет.
🔹 Рассеянность. Трудно сосредоточиться даже на простых задачах.
🔹 Потеря смысла. Возникает вопрос: «А зачем я это делаю?»

Если хотя бы один пункт про вас или про коллегу — это не «просто день такой». Возможно, это начало выгорания.

О том, как это заметить на ранней стадии и что делать — смотрите в нашей Базе знаний программы «Управление командой: практическое руководство» по ссылке ниже.
👉 https://rsv.ru/private-course/3961/59b3f2687c345e4af4409e335fb6d46ccda1a938ef2d224eaa9aaa78f7d9b955/

А вы замечали за собой или коллегами такие сигналы? Или, может, у вас есть свои «маркеры» выгорания? 👇

#Сенеж #РСВ #ЦифровойСенеж
1
Пост от 13.07.2026 12:13
314
1
8
Приглашаем на вебинар «Инженерное мышление как метанавык в эпоху ИИ»
 
14 июля в 18:00 обсудим, как инженерное мышление помогает находить решения и почему в эпоху ИИ особенно ценны люди, умеющие создавать новое на стыке науки, технологий и бизнеса.

Спикер — Никита Востров, кандидат физико-математических наук, технологический визионер, гендиректор ООО «А‑РОКЕТС», основатель Лейбла интеллектуалов «СИНАПС», финалист премии «Россия — страна возможностей».

Ссылка на регистрацию:
https://forms.yandex.ru/u/6a50e66c6d2d738f323a97a1

Ссылка на подключение:
https://my.mts-link.ru/j/26416485/22188696694

#Сенеж
#РСВ
#ЛетниеВебинарыСенежа
#ВыпускникиСенежа
21
👍 19
❤‍🔥 15
🔥 12
Пост от 12.07.2026 11:17
114
0
2
Как выбрать блогера, который действительно подходит ведомству? Как поставить задачу и при этом сохранить живую подачу автора? И что нужно учитывать, чтобы контент был полезен аудитории?

На первом модуле программы «Министерство контента» руководители ведомств и участники проекта «ТопБЛОГ» обсудили, как госструктурам выбирать авторов, выстраивать с ними работу и создавать контент, который вызывает доверие.

Основные рекомендации для госструктур собрали в карточках ⬆️

#Сенеж #РСВ #ТопБлог
1
🔥 1
Пост от 11.07.2026 10:29
178
1
3
На основе чего формируется новая элита и какие ценности сегодня на повестке в сфере предпринимательства? Что такое экономический патриотизм и почему он сейчас в центре внимания общества, государства и бизнеса?

О возрождении традиций меценатства и служению государству рассказывает Николай Студеникин, доцент МГИМО, кандидат политических наук, эксперт Лаборатории национальной модели управления Мастерской управления «Сенеж»:

«В условиях специальной военной операции происходит серьёзная трансформация бизнеса и появляется «новая прослойка людей», которая ориентирована на ценности. На ценности служения Отечеству, на национальные интересы».

🎥 Подробнее – в нашем видео.

#Сенеж #РСВ
Видео/гифка
2
🔥 2
Пост от 10.07.2026 16:48
290
0
7
📚🤓 Что прочитать на выходных? Заглянем в библиотеку «Сенежа»

В книге Константина Борисова «Сильная стратегическая сессия» есть главный герой. Кто именно — в интернете не найти (мы проверяли). Интрига? Еще какая.

Но главное здесь — практическая польза.

Книга подойдет тем, кто хочет узнать, как подготовить сценарий стратсессии, понять, сколько времени на нее потребуется, предупредить конфликты и справиться с возможными сложностями.

На первый взгляд книга напоминает набор ярких открыток. Но за необычным форматом скрываются конкретные инструменты, которые помогают избежать типичных ошибок и провести стратегическую сессию так, чтобы команда не просто присутствовала, а действительно включилась в работу.

Ищите книгу в библиотеке «Сенежа», читайте и делитесь впечатлениями!

#Сенеж #РСВ #Читаем_в_Сенеже
💯 14
🤩 9
🎉 8
❤‍🔥 8
👍 7
Пост от 10.07.2026 13:36
164
0
1
Как определить свои сильные стороны и применить их в работе

Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров выступил перед участниками пятого сезона молодежного проекта «Лидеры Нижегородской области».

Встреча прошла в Правительстве Нижегородской области в формате лидерского разговора о профессиональном и личностном развитии. Участники обсудили, как определить свои сильные стороны, соотнести способности с интересами и общественными задачами, а также выбрать направления для дальнейшего развития.

Сергей Бочаров представил модель «Дано — Могу — Хочу — Надо», которая помогает комплексно оценить личные качества, приобретенные навыки, собственную мотивацию и запросы окружающей среды. Отдельное внимание уделили различным типам способностей — от управления людьми и системного мышления до предпринимательства, коммуникации и работы с эмоциональным состоянием команды.


Пятый сезон проекта объединил 300 молодых лидеров, отобранных из почти 20 тысяч претендентов. В течение шести месяцев они будут изучать лидерство и управление командой, проектную работу, продвижение и построение карьерной траектории.

Проект реализуется Корпоративным университетом Правительства Нижегородской области при поддержке Правительства региона, Президентской платформы «Россия — страна возможностей» и движения «Волонтеры Победы».

#Сенеж #РСВ
3
👍 3
🔥 3
Смотреть все посты