✨ Продолжаем делиться экспертизой, опытом и практиками развития человеческого капитала!
❤️ Елена Александрова, руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», дала экспертное интервью в рамках проекта «Путь покорителя».
🔼В нём – три важных блока, которые оказываются критичными для роста команд, лидеров и организаций сегодня:
1️⃣ Карьерные переходы и внутренняя мобильность
Как опыт работы в банке, органах власти и образовании помогает выстраивать целостные модели корпоративного обучения. Почему государственным структурам нужны свои «университеты» и какие компетенции становятся базовыми для управленцев.
2️⃣ Наставничество 2.0
От «совета по делу» к системной поддержке. Почему современным лидерам нужны сразу два типа наставников – экспертные и эмоциональные – и как формировать долгосрочные менторские связи, которые не сводятся к разовому консультационному контакту.
3️⃣ Управление командами в эпоху ИИ
Что меняется, когда появляются новые инструменты анализа и автоматизации. Как «чувствовать» команду сквозь цифры, когда уместно ослаблять контроль и почему обратная связь – главный ресурс, на котором нельзя экономить.
🎬 Полное интервью – по ссылке.
Подписаться на нас в MAX ❤️