Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Мастерская управления «Сенеж»
10.7K
3.8K
8.7K
6.0K
50.1K
Миссия Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России.
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Подписчики
Всего
18 960
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
807
ER
Общий
3.82%
Суточный
2.9%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 10 684 постов
Смотреть все посты
Пост от 07.07.2026 17:58
60
0
1
Первый выпуск подкаста «Управлять по-русски»
Представьте: вы открываете расчетный листок, а там написано не просто «премия», а еще и имя коллеги, благодаря прорывной идее которого вы ее получили.
Это не теория управления, а реальная практика Петербургского тракторного завода (входит в ГК ПАО «Кировский завод»). В первом выпуске подкаста «Управлять по-русски» мы поговорили с генеральным директором группы компаний Сергеем Серебряковым.
Под руководством Сергея Александровича выпуск техники марки «Кировец» за девять лет вырос почти в десять раз: завод запустил новые образцы сельскохозяйственных и промышленных машин, модернизировал мощности и развил новые производства.
Что обсудили:
• Советский опыт рационализаторства и то, насколько он применим в текущих реалиях
• Место справедливости в управлении коллективом
• ИИ в промышленности (без страха, но и без наивного восторга)
• Почему настоящее управление начинается не с контроля, а с уважения к человеку труда.
Полный выпуск подкаста «Управлять по-русски» уже на наших каналах:
Rutube: смотреть
VK: смотреть
Приятного просмотра!
#Сенеж #РСВ #ЛабораторияНациональнойМоделиУправления
Представьте: вы открываете расчетный листок, а там написано не просто «премия», а еще и имя коллеги, благодаря прорывной идее которого вы ее получили.
Это не теория управления, а реальная практика Петербургского тракторного завода (входит в ГК ПАО «Кировский завод»). В первом выпуске подкаста «Управлять по-русски» мы поговорили с генеральным директором группы компаний Сергеем Серебряковым.
Под руководством Сергея Александровича выпуск техники марки «Кировец» за девять лет вырос почти в десять раз: завод запустил новые образцы сельскохозяйственных и промышленных машин, модернизировал мощности и развил новые производства.
Что обсудили:
• Советский опыт рационализаторства и то, насколько он применим в текущих реалиях
• Место справедливости в управлении коллективом
• ИИ в промышленности (без страха, но и без наивного восторга)
• Почему настоящее управление начинается не с контроля, а с уважения к человеку труда.
Полный выпуск подкаста «Управлять по-русски» уже на наших каналах:
Rutube: смотреть
VK: смотреть
Приятного просмотра!
#Сенеж #РСВ #ЛабораторияНациональнойМоделиУправления
❤
1
Пост от 07.07.2026 17:03
1
0
0
В Казани стартовал второй модуль программы «Кадры для экономики будущего»
Раис Республики Татарстан Рустам Минниханов, руководитель «Школы 21» Рустам Айнетдинов и первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров открыли второй модуль программы «Кадры для экономики будущего».
«Сегодня регионам нужны руководители нового типа — готовые работать с данными и технологиями, видеть кадровые вызовы на несколько шагов вперед и переводить эти вызовы в конкретные управленческие решения. Перед стартом программы мы провели входное анкетирование: почти 80% региональных кадровых стратегий пока сосредоточены на традиционной повестке, а цифровизация, ИИ и управление на основе данных занимают порядка 20%. Программа “Кадры для экономики будущего” создана для того, чтобы помочь руководителям перейти от проектирования настоящего к проектированию будущего», — подчеркнул Сергей Бочаров.
Программа реализуется Сбером, Президентской платформой «Россия — страна возможностей» и РАНХиГС. Ее задача — подготовить руководителей федерального и регионального уровня к работе с технологическими изменениями, развитием искусственного интеллекта и новыми требованиями рынка труда.
#Сенеж
#РСВ
Раис Республики Татарстан Рустам Минниханов, руководитель «Школы 21» Рустам Айнетдинов и первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров открыли второй модуль программы «Кадры для экономики будущего».
«Сегодня регионам нужны руководители нового типа — готовые работать с данными и технологиями, видеть кадровые вызовы на несколько шагов вперед и переводить эти вызовы в конкретные управленческие решения. Перед стартом программы мы провели входное анкетирование: почти 80% региональных кадровых стратегий пока сосредоточены на традиционной повестке, а цифровизация, ИИ и управление на основе данных занимают порядка 20%. Программа “Кадры для экономики будущего” создана для того, чтобы помочь руководителям перейти от проектирования настоящего к проектированию будущего», — подчеркнул Сергей Бочаров.
Программа реализуется Сбером, Президентской платформой «Россия — страна возможностей» и РАНХиГС. Ее задача — подготовить руководителей федерального и регионального уровня к работе с технологическими изменениями, развитием искусственного интеллекта и новыми требованиями рынка труда.
#Сенеж
#РСВ
Пост от 07.07.2026 14:48
250
0
5
Сообщество выпускников Мастерской управления «Сенеж» продолжает развиваться — теперь в формате летней серии вебинаров
Это возможность для выпускников оставаться в профессиональной среде, обмениваться опытом, усиливать свои компетенции и сохранять связь с «Сенежем» уже после завершения образовательных программ.
Первый вебинар состоится сегодня — 7 июля в 18:00. Его проведет Галина Сеничева — кандидат филологических наук, популяризатор русского языка, автор телеграм-канала «Лингвистический стендап», тренер Мастерской управления «Сенеж» и выпускница «Школы тренеров команд».
Тема встречи — «Роскошный максимум или базовый минимум: трансформация русского языка».
Участники обсудят, как меняется русский язык в XXI веке, что помогает говорить точно, уместно и убедительно, а также разберут реальные примеры публичной и деловой речи.
«Для нас важно, чтобы сообщество выпускников “Сенежа” было живой профессиональной средой, а не просто формальным объединением после программы. Такие вебинары помогают выпускникам продолжать учиться друг у друга, делиться экспертизой и оставаться частью большой управленческой команды. Именно в этом мы видим развитие сообщества — в содержании, пользе и постоянном движении вперед», — отметила руководитель проектного офиса Мастерской управления «Сенеж», архитектор сообщества выпускников Ольга Перелыгина.
Летние вебинары будут проходить по вторникам.
Присоединиться к первой встрече можно по ссылке:
https://my.mts-link.ru/j/26416485/22033521938
#Сенеж
#ЛетниеВебинарыСенежа
#ВыпускникиСенежа
#РСВ
Это возможность для выпускников оставаться в профессиональной среде, обмениваться опытом, усиливать свои компетенции и сохранять связь с «Сенежем» уже после завершения образовательных программ.
Первый вебинар состоится сегодня — 7 июля в 18:00. Его проведет Галина Сеничева — кандидат филологических наук, популяризатор русского языка, автор телеграм-канала «Лингвистический стендап», тренер Мастерской управления «Сенеж» и выпускница «Школы тренеров команд».
Тема встречи — «Роскошный максимум или базовый минимум: трансформация русского языка».
Участники обсудят, как меняется русский язык в XXI веке, что помогает говорить точно, уместно и убедительно, а также разберут реальные примеры публичной и деловой речи.
«Для нас важно, чтобы сообщество выпускников “Сенежа” было живой профессиональной средой, а не просто формальным объединением после программы. Такие вебинары помогают выпускникам продолжать учиться друг у друга, делиться экспертизой и оставаться частью большой управленческой команды. Именно в этом мы видим развитие сообщества — в содержании, пользе и постоянном движении вперед», — отметила руководитель проектного офиса Мастерской управления «Сенеж», архитектор сообщества выпускников Ольга Перелыгина.
Летние вебинары будут проходить по вторникам.
Присоединиться к первой встрече можно по ссылке:
https://my.mts-link.ru/j/26416485/22033521938
#Сенеж
#ЛетниеВебинарыСенежа
#ВыпускникиСенежа
#РСВ
❤🔥
2
Пост от 07.07.2026 10:32
20
0
1
🔋 Заряжаемся энергией работы в команде вместе со Школой тренеров команд
Команда — это не просто люди, которые оказались рядом. Это общий ритм, внимание друг к другу, готовность поддержать, взять ответственность и вместе дойти до результата.
В Школе тренеров команд «Сенежа» участники учатся работать вместе не на словах, а в действии: через деловые игры, тренинги и активные форматы командообразования. Важны не только задания, но и то, как команда слышит друг друга, распределяет роли, доверяет, сохраняет фокус и движется к общему результату.
«Мы совмещаем многоуровневый образовательный формат с практикой активного командообразования. Недавно тренеры Мастерской управления протестировали новую программу “Башня возможностей”, в которой участники могут на практике отработать доверие, ответственность и последовательность командных действий», — прокомментировала главный архитектор программ направления развития команд Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Евгения Подарина.
Начинаем неделю с командной энергии вместе со Школой тренеров команд «Сенежа» ⬆️
Команда — это не просто люди, которые оказались рядом. Это общий ритм, внимание друг к другу, готовность поддержать, взять ответственность и вместе дойти до результата.
В Школе тренеров команд «Сенежа» участники учатся работать вместе не на словах, а в действии: через деловые игры, тренинги и активные форматы командообразования. Важны не только задания, но и то, как команда слышит друг друга, распределяет роли, доверяет, сохраняет фокус и движется к общему результату.
«Мы совмещаем многоуровневый образовательный формат с практикой активного командообразования. Недавно тренеры Мастерской управления протестировали новую программу “Башня возможностей”, в которой участники могут на практике отработать доверие, ответственность и последовательность командных действий», — прокомментировала главный архитектор программ направления развития команд Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Евгения Подарина.
Начинаем неделю с командной энергии вместе со Школой тренеров команд «Сенежа» ⬆️
🔥
1
Пост от 06.07.2026 17:40
264
0
1
С командой родных возможно все 😍
Семья — это те люди, которые поддержат и поверят в вас всегда. Именно с близкими рядом любые цели кажутся ближе, а путь — легче.
Присоединяйтесь к акции #КомандаРодных ко Дню семьи, любви и верности:
🔹 выберите семейное фото;
🔹 расскажите, кто на нем и как эти люди вас поддерживают;
🔹 поделитесь постом с хештегами #КомандаРодных и #РоссияСтранаВозможностей.
Покажите тех, кто всегда на вашей стороне, потому что с командой родных возможно все.
💙 Подписаться на нас в MAX
Семья — это те люди, которые поддержат и поверят в вас всегда. Именно с близкими рядом любые цели кажутся ближе, а путь — легче.
Присоединяйтесь к акции #КомандаРодных ко Дню семьи, любви и верности:
🔹 выберите семейное фото;
🔹 расскажите, кто на нем и как эти люди вас поддерживают;
🔹 поделитесь постом с хештегами #КомандаРодных и #РоссияСтранаВозможностей.
Покажите тех, кто всегда на вашей стороне, потому что с командой родных возможно все.
💙 Подписаться на нас в MAX
Пост от 05.07.2026 09:08
1
0
0
Один месяц обучения = множество открытий, важных осознаний, полезных знакомств и новых достижений!
🚀 28 мая стартовал второй поток проекта «Команда России». Для кого-то это время стало началом важного пути и новых побед, для других — моментом переосмысления и выхода на новый уровень, а кто-то впервые почувствовал себя частью сообщества людей, объединенных любовью к своей Родине и искренним желанием созидать на благо страны и общества.
В этом одна из особенностей программы: здесь участники получают гораздо больше, чем только новые знания, компетенции и опыт. Они становятся частью большого сообщества единомышленников, которые говорят на одном языке ценностей, вдохновляют своим примером, поддерживают и помогают убедиться, что вместе можно достичь самых выдающихся результатов.
В такой среде хочется мыслить шире, действовать смелее, создавать значимые изменения вокруг себя и вместе достигать больших целей🇷🇺
✍🏼 Мы попросили участников поделиться своими впечатлениями о программе. Почему для многих обучение стало не просто источником знаний, а пространством для роста, внутренних изменений и масштабных перемен, смотрите в карточках.
Иногда одного месяца достаточно, чтобы почувствовать: ты оказался именно там, где должен быть. Это и произошло с участниками проекта «Команда России»😍
🚀 28 мая стартовал второй поток проекта «Команда России». Для кого-то это время стало началом важного пути и новых побед, для других — моментом переосмысления и выхода на новый уровень, а кто-то впервые почувствовал себя частью сообщества людей, объединенных любовью к своей Родине и искренним желанием созидать на благо страны и общества.
В этом одна из особенностей программы: здесь участники получают гораздо больше, чем только новые знания, компетенции и опыт. Они становятся частью большого сообщества единомышленников, которые говорят на одном языке ценностей, вдохновляют своим примером, поддерживают и помогают убедиться, что вместе можно достичь самых выдающихся результатов.
В такой среде хочется мыслить шире, действовать смелее, создавать значимые изменения вокруг себя и вместе достигать больших целей🇷🇺
✍🏼 Мы попросили участников поделиться своими впечатлениями о программе. Почему для многих обучение стало не просто источником знаний, а пространством для роста, внутренних изменений и масштабных перемен, смотрите в карточках.
Иногда одного месяца достаточно, чтобы почувствовать: ты оказался именно там, где должен быть. Это и произошло с участниками проекта «Команда России»😍
❤
1
👍
1
🔥
1
Пост от 03.07.2026 15:07
49
0
2
Язык руководителя — это инструмент управления
Проректор по образовательной и научной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Людмила Васильева выступила на X Международной научной конференции «Язык в координатах массмедиа» в СПбГУ.
Конференция приурочена к 80-летию журналистского образования в СПбГУ и объединяет исследователей медиаречи из ведущих университетов России и Китая.
Людмила Васильева представила доклад «Речевые профили руководителя: к понятию дискурсивной пластичности». Он был подготовлен в рамках работы Лаборатории управленческой лингвистики «Сенежа».
В исследовании рассматриваются пять речевых профилей руководителя: директивный, регламентный, балансирующий, проективный и резонансный. Каждый из них эффективен в определенной ситуации: где-то важно четко поставить задачу, где-то — задать правила, где-то — снизить напряжение, а где-то — объединить команду вокруг образа будущего.
«То, как руководитель говорит, — это и есть то, как он управляет и позиционирует себя и организацию: речь является не только отражением решений, но и самой тканью управленческого действия. Эффективность управленца во многом зависит от его способности осознанно выбирать речевой профиль в зависимости от цели, аудитории и контекста ситуации», — отметила Людмила Васильева.
#Сенеж #РСВ
Проректор по образовательной и научной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Людмила Васильева выступила на X Международной научной конференции «Язык в координатах массмедиа» в СПбГУ.
Конференция приурочена к 80-летию журналистского образования в СПбГУ и объединяет исследователей медиаречи из ведущих университетов России и Китая.
Людмила Васильева представила доклад «Речевые профили руководителя: к понятию дискурсивной пластичности». Он был подготовлен в рамках работы Лаборатории управленческой лингвистики «Сенежа».
В исследовании рассматриваются пять речевых профилей руководителя: директивный, регламентный, балансирующий, проективный и резонансный. Каждый из них эффективен в определенной ситуации: где-то важно четко поставить задачу, где-то — задать правила, где-то — снизить напряжение, а где-то — объединить команду вокруг образа будущего.
«То, как руководитель говорит, — это и есть то, как он управляет и позиционирует себя и организацию: речь является не только отражением решений, но и самой тканью управленческого действия. Эффективность управленца во многом зависит от его способности осознанно выбирать речевой профиль в зависимости от цели, аудитории и контекста ситуации», — отметила Людмила Васильева.
#Сенеж #РСВ
❤🔥
1