Инструменты
Каталог TGAds
beta
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Подписчики
Всего
18 917
Сегодня
+2
Просмотров на пост
Всего
3 508
ER
Общий
8.3%
Суточный
5.5%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 9 954 постов
Смотреть все посты
Пост от 26.03.2026 13:20
747
0
13
⚡️Министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Мурашко поприветствовал участников программы «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения», которая стартовала сегодня в Красноярске
Участники — 90 управленцев из более чем 20 регионов России: министры здравоохранения, главные врачи и руководители медицинских организаций. Вместе с ведущими экспертами отрасли они будут разрабатывать портфель системных решений для развития здравоохранения на местах.
В обращении к участникам Михаил Мурашко подчеркнул: сегодня от качества управления на региональном уровне напрямую зависят устойчивость системы здравоохранения и здоровье миллионов людей.
Первый модуль посвящен переходу от национальных целей к региональным стратегиям. Участники программы проанализируют ключевые демографические, технологические и экономические тренды, освоят инструменты аналитики данных и современные лидерские практики, а также изучат и смогут тиражировать лучшие управленческие решения медицинских организаций Красноярского края.
▪️Программа рассчитана на четыре модуля. Она разработана Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России.
Подписаться на нас в MAX ❤️
Участники — 90 управленцев из более чем 20 регионов России: министры здравоохранения, главные врачи и руководители медицинских организаций. Вместе с ведущими экспертами отрасли они будут разрабатывать портфель системных решений для развития здравоохранения на местах.
В обращении к участникам Михаил Мурашко подчеркнул: сегодня от качества управления на региональном уровне напрямую зависят устойчивость системы здравоохранения и здоровье миллионов людей.
Первый модуль посвящен переходу от национальных целей к региональным стратегиям. Участники программы проанализируют ключевые демографические, технологические и экономические тренды, освоят инструменты аналитики данных и современные лидерские практики, а также изучат и смогут тиражировать лучшие управленческие решения медицинских организаций Красноярского края.
▪️Программа рассчитана на четыре модуля. Она разработана Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России.
Подписаться на нас в MAX ❤️
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение
🔥
8
💯
5
❤
3
👍
1
Пост от 25.03.2026 19:45
854
0
0
Важный день для сообщества «Лидеров АПК»
Победители конкурса встретились с Министром сельского хозяйства РФ Оксаной Лут. Встреча получилась открытой и честной. Главное, что сегодня прозвучало: отрасль ждет от победителей прорывных решений. Технологии, экспорт, кадры — это не теория, это ежедневная работа.
«Лидеры АПК» — это прежде всего про горизонтальные связи между людьми. Когда практиками делятся напрямую, успешные истории масштабируются быстрее. А еще программа работает как социальный лифт: талантливые руководители с предприятий из разных регионов получают прямой выход на федеральную повестку и возможность проявить себя в работе на благо России.
Конкурс позади. Но для наших лидеров всё только начинается. Впереди — работа с наставниками, образовательная программа в Ставрополе и Краснодарском крае, серьезные задачи.
Глядя на наших лидеров, понимаешь: будущее АПК — в надежных руках!
Победители конкурса встретились с Министром сельского хозяйства РФ Оксаной Лут. Встреча получилась открытой и честной. Главное, что сегодня прозвучало: отрасль ждет от победителей прорывных решений. Технологии, экспорт, кадры — это не теория, это ежедневная работа.
«Лидеры АПК» — это прежде всего про горизонтальные связи между людьми. Когда практиками делятся напрямую, успешные истории масштабируются быстрее. А еще программа работает как социальный лифт: талантливые руководители с предприятий из разных регионов получают прямой выход на федеральную повестку и возможность проявить себя в работе на благо России.
Конкурс позади. Но для наших лидеров всё только начинается. Впереди — работа с наставниками, образовательная программа в Ставрополе и Краснодарском крае, серьезные задачи.
Глядя на наших лидеров, понимаешь: будущее АПК — в надежных руках!
❤
1
👍
1
🔥
1
Пост от 25.03.2026 12:08
886
0
9
📍Калужская область — новая точка маршрута образовательной программы «Лидеры и проводники изменений. Регион» в 2026 году
Здесь проходит двухдневная стратегическая сессия с участием Губернатора Владислава Шапши, а также руководителей органов региональной и муниципальной власти, экспертов по бережливому управлению и специалистов по приоритетным проектам.
🔝Задача — разработать модель эффективного управления регионом на основе лучших практик, оптимизации процессов и цифровой трансформации. Обучение поможет еще эффективнее внедрять практики бережливости.
С 2021 года в регионе внедряются бережливые технологии, а с 2023 года область участвует в проекте «Эффективный регион». Сегодня здесь реализовано более 100 бережливых проектов.
🚶♂️В Калуге площадь асфальтирования выросла с 20 до 24,7 тыс. кв. м в месяц, а жалобы на ямочный ремонт сократились в 6 раз.
🚶♂️В Обнинске вдвое сократилось время локализации аварий на сетях водоснабжения и отопления. Ускорилось согласование земляных работ для прокладки сетей видеонаблюдения.
Ключевые этапы образовательной программы
🚶♂️Стратегическая сессия с участием Губернатора Владислава Шапши и обсуждение подходов к управлению регионом.
🚶♂️Практическая работа на фабрике процессов «Опалубка» с отработкой инструментов бережливых технологий.
🚶♂️Групповая работа с выработкой предложений по повышению эффективности управления регионов.
🚶♂️Презентация результатов Губернатору и экспертам программы.
🎯Разработанные решения станут основой для реализации новых бережливых проектов в Калужской области
Программа «Лидеры и проводники изменений» реализуется Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Госкорпорацией «Росатом». С 2024 года обучение прошли более 150 управленцев из 21 региона России. В 2026 году к образовательному проекту присоединились три пилотных региона: Новгородская и Калужская области, а также Удмуртская Республика.
Подписаться на нас в MAX ❤️
Здесь проходит двухдневная стратегическая сессия с участием Губернатора Владислава Шапши, а также руководителей органов региональной и муниципальной власти, экспертов по бережливому управлению и специалистов по приоритетным проектам.
🔝Задача — разработать модель эффективного управления регионом на основе лучших практик, оптимизации процессов и цифровой трансформации. Обучение поможет еще эффективнее внедрять практики бережливости.
С 2021 года в регионе внедряются бережливые технологии, а с 2023 года область участвует в проекте «Эффективный регион». Сегодня здесь реализовано более 100 бережливых проектов.
🚶♂️В Калуге площадь асфальтирования выросла с 20 до 24,7 тыс. кв. м в месяц, а жалобы на ямочный ремонт сократились в 6 раз.
🚶♂️В Обнинске вдвое сократилось время локализации аварий на сетях водоснабжения и отопления. Ускорилось согласование земляных работ для прокладки сетей видеонаблюдения.
Ключевые этапы образовательной программы
🚶♂️Стратегическая сессия с участием Губернатора Владислава Шапши и обсуждение подходов к управлению регионом.
🚶♂️Практическая работа на фабрике процессов «Опалубка» с отработкой инструментов бережливых технологий.
🚶♂️Групповая работа с выработкой предложений по повышению эффективности управления регионов.
🚶♂️Презентация результатов Губернатору и экспертам программы.
🎯Разработанные решения станут основой для реализации новых бережливых проектов в Калужской области
Программа «Лидеры и проводники изменений» реализуется Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Госкорпорацией «Росатом». С 2024 года обучение прошли более 150 управленцев из 21 региона России. В 2026 году к образовательному проекту присоединились три пилотных региона: Новгородская и Калужская области, а также Удмуртская Республика.
Подписаться на нас в MAX ❤️
🔥
7
❤
4
😁
4
🙏
1
💯
1
Пост от 24.03.2026 16:27
1 075
0
14
🗓 Осталось 3 дня до завершения регистрации!
Успейте подать заявку на образовательную программу «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» – регистрация закрывается 27 марта.
В карточках – подробная информация о модулях программы, сроках и содержании каждого этапа💜
❗️Важно: заезд участников на первый модуль – 13 апреля.
Организаторы: Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», Совет Евразийского женского форума, Правительство Еврейской автономной области, Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики и Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема.
🔗 Регистрация по ссылке
Подписаться на нас в МАХ
Успейте подать заявку на образовательную программу «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» – регистрация закрывается 27 марта.
В карточках – подробная информация о модулях программы, сроках и содержании каждого этапа💜
❗️Важно: заезд участников на первый модуль – 13 апреля.
Организаторы: Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», Совет Евразийского женского форума, Правительство Еврейской автономной области, Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики и Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема.
🔗 Регистрация по ссылке
Подписаться на нас в МАХ
🔥
6
❤
3
👍
2
Пост от 24.03.2026 14:05
1 407
0
26
🏫 Программа Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» на X Санкт-Петербургском форуме труда
Приглашаем принять участие в мероприятии «Кадровый суверенитет: экосистема талантов и управленческих команд России»
🤍 Главная повестка Форума труда 2026 – развитие рынка труда до 2040 года. Россия входит в фазу структурного кадрового дефицита и демографического давления. Конкуренция идет не за вакансии, а за потенциал. Стратегический вопрос — как создать систему воспроизводства управленческих команд и талантов в регионах.
🎯 В фокусе образовательной программы Мастерской управления «Сенеж»:
🚶♂️новая реальность кадровой экономики;
🚶♂️архитектура кадрового суверенитета: почему старая кадровая модель больше не работает
🚶♂️HR-лидеры трансформации. Вклад в будущее: ценностный подход.
💬 Вместе с ведущими российскими экспертами в области социальной политики, образования, консалтинга и управления персоналом рассмотрим практические решения для создания системы воспроизводства управленческих команд и талантов в регионах.
🗓 Дата и время проведения:
10 апреля, с 10:00 до 18:00
📍 Место проведения:
г. Санкт-Петербург, КВЦ «Экспофорум», павильон D1
🔗 Регистрация на программу: по ссылке
Подписаться на нас в MAX ❤️
Приглашаем принять участие в мероприятии «Кадровый суверенитет: экосистема талантов и управленческих команд России»
🤍 Главная повестка Форума труда 2026 – развитие рынка труда до 2040 года. Россия входит в фазу структурного кадрового дефицита и демографического давления. Конкуренция идет не за вакансии, а за потенциал. Стратегический вопрос — как создать систему воспроизводства управленческих команд и талантов в регионах.
🎯 В фокусе образовательной программы Мастерской управления «Сенеж»:
🚶♂️новая реальность кадровой экономики;
🚶♂️архитектура кадрового суверенитета: почему старая кадровая модель больше не работает
🚶♂️HR-лидеры трансформации. Вклад в будущее: ценностный подход.
💬 Вместе с ведущими российскими экспертами в области социальной политики, образования, консалтинга и управления персоналом рассмотрим практические решения для создания системы воспроизводства управленческих команд и талантов в регионах.
🗓 Дата и время проведения:
10 апреля, с 10:00 до 18:00
📍 Место проведения:
г. Санкт-Петербург, КВЦ «Экспофорум», павильон D1
🔗 Регистрация на программу: по ссылке
Подписаться на нас в MAX ❤️
Изображение
❤
4
👍
1
Пост от 24.03.2026 10:16
1 262
0
17
«Умное сердце»: Ольга Самоварова — об управленцах будущего
🧡Председатель Совета первой национальной сети РУКОН, основатель Школы управления «Русский Код» Ольга Самоварова, рассказала, каких людей сегодня особенно важно искать для государственной и муниципальной службы.
Главный вызов — находить тех, для кого служение становится высшей формой самореализации: своему долгу, Отечеству, профессии.
🗣На встрече с командами региональных Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих в Мастерской управления «Сенеж» Ольга Самоварова подчеркнула: при отборе кадров на первый план должны выходить не только профессиональные компетенции, но прежде всего честь, совесть и внутренняя надежность человека.
Такой подход она называет принципом «умного сердца» — когда компетентность важна, но основой становятся ценности.
По словам эксперта, сегодня опора только на формальные навыки может быть рискованной: человека можно научить технологиям и инструментам, но гораздо сложнее — воспитать необходимый идейный и нравственный стержень. Именно поэтому в госуправлении особенно важны люди, способные не просто работать, а служить обществу и стране.
#РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
🧡Председатель Совета первой национальной сети РУКОН, основатель Школы управления «Русский Код» Ольга Самоварова, рассказала, каких людей сегодня особенно важно искать для государственной и муниципальной службы.
Главный вызов — находить тех, для кого служение становится высшей формой самореализации: своему долгу, Отечеству, профессии.
🗣На встрече с командами региональных Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих в Мастерской управления «Сенеж» Ольга Самоварова подчеркнула: при отборе кадров на первый план должны выходить не только профессиональные компетенции, но прежде всего честь, совесть и внутренняя надежность человека.
Такой подход она называет принципом «умного сердца» — когда компетентность важна, но основой становятся ценности.
По словам эксперта, сегодня опора только на формальные навыки может быть рискованной: человека можно научить технологиям и инструментам, но гораздо сложнее — воспитать необходимый идейный и нравственный стержень. Именно поэтому в госуправлении особенно важны люди, способные не просто работать, а служить обществу и стране.
#РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
16
💯
6
👍
4
🔥
2
Пост от 23.03.2026 09:01
1 349
0
1
🗣 Какие вызовы сегодня стоят перед зерновой отраслью России?
Отвечает Ксения Боломатова, заместитель генерального директора "Объединенной зерновой компании", исполнительный директор Союза экспортеров и производителей зерна:
🚶♂️ Длительный период низких цен
По словам эксперта, цена на российскую пшеницу в последние месяцы до начала конфликта на Ближнем Востоке установилась на уровне около 230 долларов за тонну (FOB), что соответствует показателям 2018–2020 годов.
Помимо этого, основные покупатели продукции, в частности страны Африки, крайне чувствительны к цене, поэтому повышать стоимость продукции не представляется возможным.
В этих условиях основной ответ отрасли — повышение эффективности: контроль издержек, оптимизация логистики и устранение лишних звеньев.
🚶♂️ Развитие инфраструктуры
В России пока только формируется рынок, который позволял бы аграриям страховать ценовые риски и чувствовать себя увереннее в условиях волатильности. По словам эксперта, сейчас эта работа активно ведется совместно с Минсельхозом, Банком России, ФАС и Минфином.
При этом сельское хозяйство во многом зависит от погодных условий, поэтому заранее точно спрогнозировать результаты бывает сложно.
В этих условиях особую роль играют управленцы: постоянное обучение и развитие помогают быстрее адаптироваться к изменениям и находить эффективные решения для роста отрасли.
"Я считаю, что для управленцев обучение должно быть непрерывным — фактически на протяжении всей жизни. Мир постоянно меняется: технологии, ценности, сами люди. Приходят новые поколения, и им важно давать правильную навигацию, потому что они очень разные. В этих условиях управленец, который не развивается, довольно быстро теряет актуальность", — отметила Ксения Боломатова.
Подробности смотрите в видео ⬆️
Подписаться на нас в MAX ❤️
Отвечает Ксения Боломатова, заместитель генерального директора "Объединенной зерновой компании", исполнительный директор Союза экспортеров и производителей зерна:
🚶♂️ Длительный период низких цен
По словам эксперта, цена на российскую пшеницу в последние месяцы до начала конфликта на Ближнем Востоке установилась на уровне около 230 долларов за тонну (FOB), что соответствует показателям 2018–2020 годов.
Помимо этого, основные покупатели продукции, в частности страны Африки, крайне чувствительны к цене, поэтому повышать стоимость продукции не представляется возможным.
В этих условиях основной ответ отрасли — повышение эффективности: контроль издержек, оптимизация логистики и устранение лишних звеньев.
🚶♂️ Развитие инфраструктуры
В России пока только формируется рынок, который позволял бы аграриям страховать ценовые риски и чувствовать себя увереннее в условиях волатильности. По словам эксперта, сейчас эта работа активно ведется совместно с Минсельхозом, Банком России, ФАС и Минфином.
При этом сельское хозяйство во многом зависит от погодных условий, поэтому заранее точно спрогнозировать результаты бывает сложно.
В этих условиях особую роль играют управленцы: постоянное обучение и развитие помогают быстрее адаптироваться к изменениям и находить эффективные решения для роста отрасли.
"Я считаю, что для управленцев обучение должно быть непрерывным — фактически на протяжении всей жизни. Мир постоянно меняется: технологии, ценности, сами люди. Приходят новые поколения, и им важно давать правильную навигацию, потому что они очень разные. В этих условиях управленец, который не развивается, довольно быстро теряет актуальность", — отметила Ксения Боломатова.
Подробности смотрите в видео ⬆️
Подписаться на нас в MAX ❤️
Видео/гифка
❤
3
👍
2
🔥
2