Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Мастерская управления «Сенеж»
10.5K
3.8K
8.7K
6.0K
50.1K
Миссия Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России.
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Подписчики
Всего
18 738
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
857
ER
Общий
3.87%
Суточный
3.3%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 10 519 постов
Смотреть все посты
Пост от 18.06.2026 21:04
200
0
3
Михаил Мурашко встретился с лидерами сферы здравоохранения в «Сенеже»
🤝Встреча прошла в рамках второго модуля программы «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения», который собрал 90 лидеров из регионов России - главных врачей и организаторов здравоохранения, директоров институтов и аналитических центров, а также шесть действующих министров здравоохранения субъектов.
«Система здравоохранения сегодня требует серьезных управленческих компетенций. Перед руководителями стоят сложные вызовы, связанные с координацией многоуровневой системы — от первичной помощи до высокотехнологичной медицины, планирования ресурсов, медицинских изделий, коечного фонда, управления санитарной авиацией и центрами медицины катастроф. От качества их работы зависит готовность системы к различным ситуациям. Именно поэтому программы подготовки управленцев, такие как «Лидерство в медицине», крайне важны — они дают необходимые навыки и знание экономики здравоохранения для эффективного управления отраслью и повышения качества жизни людей», — отметил Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.
Второй модуль программы посвящен особенностям государственной службы в сфере здравоохранения, межведомственному партнерству и минимизации правовых рисков. Участники изучают антимонопольное регулирование, прокурорский надзор, контроль качества медицинской помощи, антикризисные коммуникации, управление общественным мнением и удовлетворенностью населения, а также внедрение принципов бережливого производства и цифровизации.
➡️Программа реализуется Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России при поддержке Министерства здравоохранения Российской Федерации и направлена на подготовку управленцев высшего звена в сфере здравоохранения.
#Сенеж #РСВ #Лидерствовмедицине
Подписаться на нас в MAX ❤️
🤝Встреча прошла в рамках второго модуля программы «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения», который собрал 90 лидеров из регионов России - главных врачей и организаторов здравоохранения, директоров институтов и аналитических центров, а также шесть действующих министров здравоохранения субъектов.
«Система здравоохранения сегодня требует серьезных управленческих компетенций. Перед руководителями стоят сложные вызовы, связанные с координацией многоуровневой системы — от первичной помощи до высокотехнологичной медицины, планирования ресурсов, медицинских изделий, коечного фонда, управления санитарной авиацией и центрами медицины катастроф. От качества их работы зависит готовность системы к различным ситуациям. Именно поэтому программы подготовки управленцев, такие как «Лидерство в медицине», крайне важны — они дают необходимые навыки и знание экономики здравоохранения для эффективного управления отраслью и повышения качества жизни людей», — отметил Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.
Второй модуль программы посвящен особенностям государственной службы в сфере здравоохранения, межведомственному партнерству и минимизации правовых рисков. Участники изучают антимонопольное регулирование, прокурорский надзор, контроль качества медицинской помощи, антикризисные коммуникации, управление общественным мнением и удовлетворенностью населения, а также внедрение принципов бережливого производства и цифровизации.
➡️Программа реализуется Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России при поддержке Министерства здравоохранения Российской Федерации и направлена на подготовку управленцев высшего звена в сфере здравоохранения.
#Сенеж #РСВ #Лидерствовмедицине
Подписаться на нас в MAX ❤️
👍
2
❤
1
🔥
1
👏
1
Пост от 18.06.2026 14:51
94
0
1
⚡️Выпускники «Поколения чести» на форуме ФСИН: от диалога к совместным проектам
Участники СВО – выпускники программы Мастерской управления «Сенеж» «Поколение чести» – выступили на форуме молодых специалистов уголовно-исправительной системы «Лидер – 2026».
Команда «Сенежа» предложила соединить инициативы ветеранов СВО и проекты сотрудников ФСИН в четырех направлениях: воспитание молодежи, просвещение, адаптивный спорт и внедрение ИИ в пенитенциарной сфере.
Об актуальности такого диалога говорят цифры: 51% сотрудников ФСИН – молодежь до 35 лет, 950 из них прошли специальную военную операцию. Более 16 тысяч осужденных производят продукцию для нужд СВО. В 2025 году ФСИН провела 55 тысяч патриотических мероприятий для молодежи.
«Для нас огромная радость видеть, что программа "Поколение чести" становится объединяющим фундаментом для тех, кто служит Отечеству. Договорились с коллегами из ФСИН о совместном подходе к новому этапу программы», – отметил Андрей Сушков, руководитель отдела по молодежным программам «Сенежа»
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
Участники СВО – выпускники программы Мастерской управления «Сенеж» «Поколение чести» – выступили на форуме молодых специалистов уголовно-исправительной системы «Лидер – 2026».
Команда «Сенежа» предложила соединить инициативы ветеранов СВО и проекты сотрудников ФСИН в четырех направлениях: воспитание молодежи, просвещение, адаптивный спорт и внедрение ИИ в пенитенциарной сфере.
Об актуальности такого диалога говорят цифры: 51% сотрудников ФСИН – молодежь до 35 лет, 950 из них прошли специальную военную операцию. Более 16 тысяч осужденных производят продукцию для нужд СВО. В 2025 году ФСИН провела 55 тысяч патриотических мероприятий для молодежи.
«Для нас огромная радость видеть, что программа "Поколение чести" становится объединяющим фундаментом для тех, кто служит Отечеству. Договорились с коллегами из ФСИН о совместном подходе к новому этапу программы», – отметил Андрей Сушков, руководитель отдела по молодежным программам «Сенежа»
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
1
Пост от 18.06.2026 11:48
152
0
3
«Сенеж» на Форуме «ШУМ»: создаем визуальный код Светлогорска
Мастерская управления «Сенеж» проводит специальный модуль «Визуальный код города: фото, видео, дизайн» на Всероссийском молодёжном образовательном Форуме «ШУМ», который проходит в пятый юбилейный раз в Калининградской области.
На программе «ШУМ.Города» 75 молодых медиаспециалистов вместе с командой Мастерской государственного дизайна «Сенежа» под руководством Вячеслава Правдзинского исследуют идентичность Светлогорска и разрабатывают концепции визуальной коммуникации на ее основе.
Программа включает:
▪️Полевое исследование Светлогорска — сбор «смыслов» города: архитектуры, символов, легенд и уникальных черт
▪️Создание «Карты идентичности территории» с выявлением сильных сторон и противоречий
▪️Мастер-классы по разработке фирменных шрифтов, средовых арт-объектов и использованию ИИ в дизайне
▪️Защиту проектов перед экспертами в области брендинга территорий
Результатом станут 5 готовых концепций визуальной коммуникации для развития Светлогорска.
«Визуальный код города — это система смыслов, которая рождается из его истории и характера. Наша задача — научить участников видеть эти смыслы и превращать их в работающие инструменты коммуникации. Светлогорск с его переплетением эпох и культур — идеальная площадка для такого исследования», — отметил руководитель Мастерской государственного дизайна Вячеслав Правдзинский.
Организаторы форума «ШУМ» — АНО «Молодёжный центр «ШУМ» при поддержке Росмолодёжи и Правительства Калининградской области.
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
Мастерская управления «Сенеж» проводит специальный модуль «Визуальный код города: фото, видео, дизайн» на Всероссийском молодёжном образовательном Форуме «ШУМ», который проходит в пятый юбилейный раз в Калининградской области.
На программе «ШУМ.Города» 75 молодых медиаспециалистов вместе с командой Мастерской государственного дизайна «Сенежа» под руководством Вячеслава Правдзинского исследуют идентичность Светлогорска и разрабатывают концепции визуальной коммуникации на ее основе.
Программа включает:
▪️Полевое исследование Светлогорска — сбор «смыслов» города: архитектуры, символов, легенд и уникальных черт
▪️Создание «Карты идентичности территории» с выявлением сильных сторон и противоречий
▪️Мастер-классы по разработке фирменных шрифтов, средовых арт-объектов и использованию ИИ в дизайне
▪️Защиту проектов перед экспертами в области брендинга территорий
Результатом станут 5 готовых концепций визуальной коммуникации для развития Светлогорска.
«Визуальный код города — это система смыслов, которая рождается из его истории и характера. Наша задача — научить участников видеть эти смыслы и превращать их в работающие инструменты коммуникации. Светлогорск с его переплетением эпох и культур — идеальная площадка для такого исследования», — отметил руководитель Мастерской государственного дизайна Вячеслав Правдзинский.
Организаторы форума «ШУМ» — АНО «Молодёжный центр «ШУМ» при поддержке Росмолодёжи и Правительства Калининградской области.
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
1
🔥
1
🙏
1
Пост от 18.06.2026 09:54
44
0
0
ТЕСТ НА КОМАНДУ
На днях прошел финал конкурса «Лидеры России. Команды». Как победитель «Лидеров России» 1 сезона (а зашла я 8 лет назад на конкурс как стратегический HR-директор, чтобы понять, что за оценка такая всероссийская для топов - фото как раз с нашего финала), как эксперт Мастерской управления «Сенеж», я смотрю на такие проекты особенно внимательно. Как развивается оценка, какие компетенции востребованы, как вообще выглядит срез финалистов и победителей.
Знакома со многими командами: и с победителями, и с теми финалистами , кому чуть не хватило до победы. И в госсекторе, и в коммерческих компаниях. Важный вывод, которым делятся со мной участники : многие, хоть и работали вместе годами, за конкурс узнали о своих коллегах новое - сильные стороны, области экспертизы, особенности поведения в нестандартных ситуациях - и это знание уже 💯 сделает эти команды на работе сильнее. А еще это дополнительное сплочение и взаимодействие с другими командами. У других можно тоже сильные стороны подсмотреть.
На конкурсе специально создаются ситуации жесткого дефицита времени и меняющихся вводных. Именно в этих учебных ситуациях виден реальный потенциал в условиях стресса и выявляются скрытые таланты, которые в спокойной рутине не проявляются годами.
Финал текущего сезона позади, но потребность в диагностике никуда не делась.
Платформа «Россия – страна возможностей» – это целая экосистема, где прокачивать команду можно постоянно.
Каждый конкурс и проект платформы включает в себя оценочные процедуры высочайшего качества, на рынке такое стоит огромных ресурсов, а здесь вы получаете такую возможность для своей компании.
Вот, например, прямо сейчас открыта регистрация на несколько проектов по направлениям:
✅ «Академия стратегических коммуникаций» – работа с информацией и выстраивание диалога.
✅ HR-конкурс для госсектора «В кадре» – прием заявок на второй сезон продолжается. Премия организована Правительством Москвы при партнерстве Мастерской управления «Сенеж». В центре внимания – решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.
Вообще подпишитесь на соцсети Сенежа - чтобы вовремя откликаться на возможности. Ну или мой канал читайте, я для вас эти возможности собираю и подсвечиваю. Все для сильных людей, сильных организаций , сильной страны!
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
На днях прошел финал конкурса «Лидеры России. Команды». Как победитель «Лидеров России» 1 сезона (а зашла я 8 лет назад на конкурс как стратегический HR-директор, чтобы понять, что за оценка такая всероссийская для топов - фото как раз с нашего финала), как эксперт Мастерской управления «Сенеж», я смотрю на такие проекты особенно внимательно. Как развивается оценка, какие компетенции востребованы, как вообще выглядит срез финалистов и победителей.
Знакома со многими командами: и с победителями, и с теми финалистами , кому чуть не хватило до победы. И в госсекторе, и в коммерческих компаниях. Важный вывод, которым делятся со мной участники : многие, хоть и работали вместе годами, за конкурс узнали о своих коллегах новое - сильные стороны, области экспертизы, особенности поведения в нестандартных ситуациях - и это знание уже 💯 сделает эти команды на работе сильнее. А еще это дополнительное сплочение и взаимодействие с другими командами. У других можно тоже сильные стороны подсмотреть.
На конкурсе специально создаются ситуации жесткого дефицита времени и меняющихся вводных. Именно в этих учебных ситуациях виден реальный потенциал в условиях стресса и выявляются скрытые таланты, которые в спокойной рутине не проявляются годами.
Финал текущего сезона позади, но потребность в диагностике никуда не делась.
Платформа «Россия – страна возможностей» – это целая экосистема, где прокачивать команду можно постоянно.
Каждый конкурс и проект платформы включает в себя оценочные процедуры высочайшего качества, на рынке такое стоит огромных ресурсов, а здесь вы получаете такую возможность для своей компании.
Вот, например, прямо сейчас открыта регистрация на несколько проектов по направлениям:
✅ «Академия стратегических коммуникаций» – работа с информацией и выстраивание диалога.
✅ HR-конкурс для госсектора «В кадре» – прием заявок на второй сезон продолжается. Премия организована Правительством Москвы при партнерстве Мастерской управления «Сенеж». В центре внимания – решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.
Вообще подпишитесь на соцсети Сенежа - чтобы вовремя откликаться на возможности. Ну или мой канал читайте, я для вас эти возможности собираю и подсвечиваю. Все для сильных людей, сильных организаций , сильной страны!
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
❤
2
🔥
1
🤩
1
Пост от 17.06.2026 18:06
61
0
1
🤝Правительство Белгородской области, Президентская платформа «Россия — страна возможностей» и ГК «Росатом» договорились о подписании трехстороннего соглашения о сотрудничестве по внедрению бережливых технологий в регионе.
Решение обсудили в ходе установочной встречи с участием врио губернатора области Александра Шуваева, заместителя генерального директора ГК «Росатом» Алексея Горового и руководителя направления «Мастерская эффективности» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Олега Попова.
Цель соглашения – содействие социально-экономическому развитию региона через внедрение инструментов бережливых технологий и распространение лучших практик Президентской платформы.
«С 2019 года в регионе действует соглашение о сотрудничестве в сфере внедрения бережливых технологий с ГК «Росатом». Уверен, что дальнейшее знакомство управленческих команд региона с принципами бережливого управления поможет повысить эффективность работы исполнительных органов власти и органов местного самоуправления Белгородской области», – отметил Олег Попов.
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
Решение обсудили в ходе установочной встречи с участием врио губернатора области Александра Шуваева, заместителя генерального директора ГК «Росатом» Алексея Горового и руководителя направления «Мастерская эффективности» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Олега Попова.
Цель соглашения – содействие социально-экономическому развитию региона через внедрение инструментов бережливых технологий и распространение лучших практик Президентской платформы.
«С 2019 года в регионе действует соглашение о сотрудничестве в сфере внедрения бережливых технологий с ГК «Росатом». Уверен, что дальнейшее знакомство управленческих команд региона с принципами бережливого управления поможет повысить эффективность работы исполнительных органов власти и органов местного самоуправления Белгородской области», – отметил Олег Попов.
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
1
👍
1
Пост от 17.06.2026 17:53
478
2
6
Выпускница «Сенежа» откроет галерею искусств в Абхазии
В абхазском поселке Цандрыпш началось строительство галереи искусств «Наследие традиций». Его основательницей стала победительница конкурса «Гостеприимная Абхазия» Сария Ахба.
В основание будущей галереи заложили капсулу времени с посланием для следующих поколений, символом абхазской культуры — миниатюрной апхьарцей — и NFC-меткой со ссылкой на сайт проекта.
«Наш проект направлен на сохранение и популяризацию культуры Абхазии. Мы рассчитываем, что галерея станет не только местом, где будут представлены традиции и искусство нашей республики, но и новой точкой притяжения для жителей и гостей региона. Для нас это важный пример того, как инициатива людей из небольшого поселка может перерасти в значимый проект для территории», — поделилась Сария Ахба.
В галерее планируется представить работы абхазских художников, гончарные изделия, миниатюрные керамические копии раннехристианских памятников, а также национальные и классические музыкальные инструменты. Пространство также станет площадкой для творческих и образовательных мастер-классов.
Инициатива получила поддержку по итогам конкурса «Абхазия рекомендует», проведенного Мастерской управления «Сенеж» совместно с Правительством Республики Абхазия весной этого года.
#Сенеж #РСВ #ГостеприимнаяАбхазия
Подписаться на нас в MAX ❤️
В абхазском поселке Цандрыпш началось строительство галереи искусств «Наследие традиций». Его основательницей стала победительница конкурса «Гостеприимная Абхазия» Сария Ахба.
В основание будущей галереи заложили капсулу времени с посланием для следующих поколений, символом абхазской культуры — миниатюрной апхьарцей — и NFC-меткой со ссылкой на сайт проекта.
«Наш проект направлен на сохранение и популяризацию культуры Абхазии. Мы рассчитываем, что галерея станет не только местом, где будут представлены традиции и искусство нашей республики, но и новой точкой притяжения для жителей и гостей региона. Для нас это важный пример того, как инициатива людей из небольшого поселка может перерасти в значимый проект для территории», — поделилась Сария Ахба.
В галерее планируется представить работы абхазских художников, гончарные изделия, миниатюрные керамические копии раннехристианских памятников, а также национальные и классические музыкальные инструменты. Пространство также станет площадкой для творческих и образовательных мастер-классов.
Инициатива получила поддержку по итогам конкурса «Абхазия рекомендует», проведенного Мастерской управления «Сенеж» совместно с Правительством Республики Абхазия весной этого года.
#Сенеж #РСВ #ГостеприимнаяАбхазия
Подписаться на нас в MAX ❤️
🔥
5
👍
1
👏
1
Пост от 17.06.2026 16:30
150
0
5
🚀Главный HR-конкурс для госсектора «В кадре» продолжает прием заявок
Продолжается прием заявок на второй сезон HR-конкурса для представителей госсектора страны. Премия организована Правительством Москвы, партнером выступает Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей».
В центре внимания — решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.
К участию приглашаются команды со всей России, которые внедряют сильные кадровые практики: от программ привлечения и удержания сотрудников до решений в сфере развития команд и HR-инноваций.
Проекты можно подать в четырех основных номинациях:
▪️«Секрет удачного кадра: привлечение»
▪️«В фокусе: удержание»
▪️«Академия талантов: развитие»
▪️«Новый ракурс: HR-инновации»
В финал конкурса выйдут 60 команд, а победителей выберет жюри из экспертов и топ-руководителей госсектора и бизнеса.
Подать заявку можно до 19 июля 2026 года.
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
Продолжается прием заявок на второй сезон HR-конкурса для представителей госсектора страны. Премия организована Правительством Москвы, партнером выступает Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей».
В центре внимания — решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.
К участию приглашаются команды со всей России, которые внедряют сильные кадровые практики: от программ привлечения и удержания сотрудников до решений в сфере развития команд и HR-инноваций.
Проекты можно подать в четырех основных номинациях:
▪️«Секрет удачного кадра: привлечение»
▪️«В фокусе: удержание»
▪️«Академия талантов: развитие»
▪️«Новый ракурс: HR-инновации»
В финал конкурса выйдут 60 команд, а победителей выберет жюри из экспертов и топ-руководителей госсектора и бизнеса.
Подать заявку можно до 19 июля 2026 года.
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
1
👍
1
🙏
1