Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Мастерская управления «Сенеж»
16.0K
3.8K
17.0K
10.2K
50.1K
Миссия Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России. Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL #NPH41
🔔Знакомое чувство: задачи горят, телефон разрывается, дедлайн был вчера? Задайте себе всего два вопроса:
1. Я действительно держу себя в руках?
2. Или мне только кажется, что я спокоен, пока коллеги слышат нервные нотки в голосе?
Справиться можно. Но «держаться» — это стратегия выгорания, а не эффективности. Настоящая сила — в умении за 60 секунд вернуть нервную систему в состояние стабильности.
❓А как у вас?
Ставьте ❤️, если вы уже владеете секретами самогармонизации при сверхнагрузках.
Ставьте 🔥, если хотите получить подборку рабочих инструментов по экстренной стабилизации состояния.
Уже завтра выпускники Школы тренеров команд поделятся самыми эффективными техниками.
🌎Образовательные продукты Цифрового «Сенежа» — для участников из любой точки мира
Делегация из Узбекистана познакомилась с образовательными решениями Мастерской управления «Сенеж». Среди них онлайн-программы Цифрового «Сенежа», доступные участникам независимо от их местонахождения.
📍Ольга Стеблева, руководитель Департамента дистанционных образовательных проектов Мастерской управления «Сенеж»:
«Программы Цифрового «Сенежа» давно успешно работают на международном уровне. Мы создаём образовательные решения, которые помогают развивать управленческие и личностные компетенции независимо от географии участников. Интерес коллег из Узбекистана — яркое подтверждение востребованности наших продуктов за рубежом»
Программы доступны для прохождения:
📕«Мы — команда» — для руководителей и лидеров, которые стремятся развивать команду, повышать её эффективность и достигать высоких результатов.
📕«Культурный код» — программа о том, как родная культура может стать для руководителя надёжной опорой.
📕«Включайся» — для тех, кто хочет обучиться спокойной и осознанной самоорганизации.
📕«Доверяй, но проверяй» — для тех, кто работает с информацией. Учит отличать фейки от достоверных новостей и противостоять манипуляциям.
📕«Современное родительство» — воспитание и развитие детей.
🏆 Подводим итоги конкурса «Расскажи сказку своего региона»!
Пока участники Международного фестиваля молодежи проходили испытания «Сказок мира» в Екатеринбурге, к проекту можно было присоединиться и онлайн — рассказать сказку или легенду своего региона и создать к ней иллюстрацию с помощью ИИ.
🌏 Мы получили истории из разных уголков страны — о местах, героях и преданиях, которые передаются из поколения в поколение.
И вот наши победители:
Дарья Калитина — «Легенда об ангелах-хранителях Петербурга»
Надежда Пономарёва — «Легенда о могучем Байкале, его дочери Ангаре и Енисее»
Карина Кулебакина — «Сказ о Чёрном камне — страже земли»
❤ Все победители получат уникальный мерч проекта «Сказки мира» Мастерской управления «Сенеж» почтовым отправлением.
Проект проводится при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.
🔠🔤🔤🔤🔤
«Сенеж» — Узбекистан: диалог о социальных лифтах, молодежи и будущем госуправления
Сегодня в «Сенеже» — делегация из Узбекистана. В её составе:
🚶♂️Дилшод Муталибович Кенжаев — начальник департамента Агентства эффективного управления при Президенте Республики Узбекистан;
🚶♂️ Камол Нурилхакович Гафуров — заместитель декана Академии государственного управления и политики при Президенте Республики Узбекистан;
🚶♂️ Дилшод Камилджанович Якубов — декан школы Академии государственного управления и политики при Президенте Республики Узбекистан.
«Сенеж» занимает особое место в национальной системе подготовки кадров, объединяя программы для руководителей, команд и молодых лидеров с развитием профессионального сообщества выпускников.
Делегации представили образовательные проекты, исследовательские лаборатории и работу ключевых направлений и мастерских — Мастерской эффективности, Центра развития команд, Мастерской государственного дизайна, Человеческого капитала и проекта «Женщина-лидер», Мастерской новых медиа, а также «Цифрового Сенежа». Все эти подразделения фокусируются на развитии управленческих команд и проектировании государственных сервисов с ориентацией на человека.
🤝Следующий шаг — обсуждение совместных программ, обмена методиками, исследовательских и кадровых проектов.
🔔До завершения регистрации на программу «Женщина-лидер. БРИКС» остаются считанные дни!
Программа проводится совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания РФ. Это первый образовательный проект платформы, который пройдет в Индии и объединит женщин-руководителей из стран БРИКС.
Кто может принять участие:
➡️Все женщины из стран БРИКС: управленцы, руководители и предприниматели из госструктур, производственного сектора, НКО, образовательных и научных организаций, сферы культуры и искусства; руководители проектов в области международного сотрудничества; представители дипмиссий и международных организаций, деятельность которых разрешена в РФ, а также участницы международных проектов Совета ЕЖФ. К участию также приглашаются лидеры общественного мнения, творческие деятели и представители власти.
Программа включает три модуля:
🚶♂️«Дипломатия» (19–23 ноября 2026 года, Республика Индия) – изучение культурных и ценностных особенностей стран БРИКС.
🚶♂️ «Стратегия» (дистанционно) – развитие навыков стратегического планирования и эффективной коммуникации в мультикультурной среде.
🚶♂️«Коллаборация» (24–28 февраля 2027 года, Россия, Мастерская управления «Сенеж») – презентация и защита международных инициатив.
По итогам обучения участницы разработают и реализуют инициативы в сферах человеческого капитала, образования и социального предпринимательства, укрепляя горизонтальные связи между странами.
1️⃣2️⃣3️⃣Центр научной деятельности и перспективных направлений Мастерской управления «Сенеж» объявляет приём статей в первый выпуск научно-практического журнала «Сенеж.Наука»
К участию приглашаются исследователи, методологи, эксперты, аспиранты, докторанты, а также управленцы и практики, готовые представить результаты исследований и профессиональный опыт.
Основные тематические направления:
🚶♂️стратегическое управление, эффективность и архитектура организационных изменений в условиях неопределённости;
🚶♂️управление командами: доверие, взаимодействие и эффективность;
🚶♂️национальная модель управления: суверенные практики и сравнительные исследования;
🚶♂️управленческая лингвистика: язык власти и организационные коммуникации;
🚶♂️социальные сообщества и проектирование общественных сред;
🚶♂️цифровая трансформация, искусственный интеллект и новые практики управления;
🚶♂️государственный дизайн как инструмент управления;
🚶♂️кадровые стратегии регионов и человеческий капитал;
🚶♂️новые медиа, стратегические коммуникации и информационная устойчивость.
Публикация бесплатная. А для молодых учёных предусмотрен отдельный раздел «Горизонты роста».
➡️В ноябре 2026 года в Мастерской управления «Сенеж» пройдёт I Международная научно-практическая конференция. Авторы лучших докладов получат приглашение опубликовать материалы во втором выпуске журнала в 2027 году.
🗓Срок приёма статей: до 1 ноября 2026 года.
🤍Адрес для отправки материалов: nauka.senezh@rsv.ru
Требования к оформлению представлены в прикреплённом файле🔼🔼
🌾Технологии для развития и новые рынки: итоги третьего модуля программы «Лидеры АПК»
От ИИ-агентов и личного бренда — до повышения эффективности предприятий и выхода на международные рынки. В «Сенеже» завершился третий модуль программы «Лидеры АПК» для 54 победителей конкурса из 24 регионов. Они разбирались, как оценивать эффект от внедрения нейросетей, использовать данные и технологические решения в бизнес-процессах, развивать публичные коммуникации и продвигать российскую продукцию за рубежом.
📍Людмила Васильева, проректор по образовательной и научной деятельности Мастерской управления «Сенеж»:
«Важной частью модуля стала доработка вместе с модераторами личных стратегических карт. Многие темы позволили по-новому посмотреть на собственные проекты через рынки, партнерства, данные, технологические решения и возможности сотрудничества»
🔼Впереди «Лидеров АПК» ждут межмодульная работа с наставниками и подготовка к финальному этапу программы, посвящённому технологическому лидерству и развитию человеческого потенциала в агропромышленном комплексе.