Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Мастерская управления «Сенеж»
16.3K
3.8K
17.2K
10.4K
50.1K
Миссия Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России. Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL #NPH41
За стабильными результатами легко не заметить усталость. Люди продолжают работать, но уже не чувствуют прежнего интереса — и, возможно, присматриваются к другим возможностям.
Как руководителю понять, что происходит? О чём спросить команду? И что изменить, чтобы вернуть энергию и желание двигаться дальше вместе?
Олег Горковлюк, эксперт Школы тренеров команд Мастерской управления «Сенеж», делится проверенными методиками диагностики и перезагрузки команды — чтобы сохранить результат и вернуть людям мотивацию.
💙Какой будет Россия в 2062 году: «Сенеж» приглашает принять участие в исследовании образа будущего страны
Как изменится Россия через 30–40 лет? Какие преобразования произойдут в системе управления и какими качествами должен обладать руководитель будущего?
🏫Прогностическая группа Лаборатории национальной модели управления Мастерской управления «Сенеж» запускает масштабное социологическое исследование, посвящённое образу будущего России.
Цель исследования — изучить представления и ожидания людей о том, какой должна стать страна к 2062 году, какие вызовы предстоит преодолеть и какими качествами должен обладать лидер новой эпохи, чтобы эффективно вести за собой.
❤️Результаты опроса лягут в основу аналитических материалов, которые помогут связать общественные ожидания с практиками развития управленческих кадров.
Принять участие может каждый желающий. Опрос анонимный, все ответы конфиденциальны.
🔗Пройти опрос и поделиться своим видением будущего России
🔔 На «КанИИкулы» ещё можно успеть: регистрацию на онлайн-программу по использованию ИИ продлили до 23 октября
🏫На программе «Цифрового Сенежа» вы научитесь создавать видео с помощью нейросетей.
Вы начнёте с идеи и сюжета, затем перейдёте к генерации, визуализации и монтажу. Разберётесь, как выбирать инструменты под свою задачу и собирать из отдельных кадров историю, которую зрителю будет интересно смотреть.
Программу ведут режиссёры и дизайнеры, которые используют нейросети в своей работе:
Юлия Панкова — режиссёр, сценарист, основатель PUNK AI. Преподаёт в Московской школе кино и ВШЭ, работает с нейросетями в кино. Победитель «Ленфильм-дебют» и ArtMasters.
Вячеслав Суханов — главный редактор СМИ «Умная Россия», директор Продюсерского центра братьев Сухановых, победитель Первого кубка нейроконтента от Президентской платформы.
Юлия Полысалова — арт-директор и руководитель группы дизайна СберСеллера. Уже 10 лет работает в визуальном и мультимедийном продакшене, управляет командой и комплексными визуальными проектами.
⏰ До конца регистрации — три дня. Чтобы пройти отбор на программу, подайте заявку до 23 октября.
Новый руководитель — новые правила. Как сработаться?
Раньше всё было понятно: как обсуждать идеи, решать спорные вопросы и к кому идти за поддержкой. Руководитель знал команду, команда — его. Этот общий язык складывался годами.
А теперь на привычное «мы всегда так делали» всё чаще звучит: «Давайте по-другому».
Новый руководитель меняет подходы, задаёт вопросы, пересматривает договорённости. Команда присматривается: что из прежнего останется? Почему нужно менять то, что работало? И как говорить о своём опыте, чтобы тебя услышали?
Чтобы сработаться, важно узнать ожидания друг друга, обсудить новые правила и объяснить, что помогало команде добиваться результатов.
С чего начать этот разговор? Завтра в рубрике #экспертноемнение выпускники Школы тренеров команд Мастерской управления «Сенеж» поделятся рекомендациями, как выстроить отношения с новым руководителем и пройти через перемены вместе.
❤️ — если работаете под началом лучшего руководителя
🔥 — если ждёте советов по выстраиванию работы с новым шефом
🔔Выпускница программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» стала призёром Всероссийского конкурса грантовых проектов «Сквозные образовательные траектории – 2026»
Елена Митыпова, и.о. директора Республиканского эколого-биологического центра Бурятии, заняла третье место в номинации «Агрокласс: территория роста и новых возможностей». Ее проект – это новая образовательная среда для школьников: через агроклассы.
В рамках проекта ребята знакомятся с современным сельским хозяйством, экологией и биологией, получают практические навыки и открывают для себя профессии, связанные с землей и природой. На конкурс было подано 1850 заявок из 79 регионов страны, только 18 человек стали победителями.
🗣О своём пути к этому результату Елена рассказывает с благодарностью к опыту, полученному на программе «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток»:
«Победа во всероссийском конкурсе для меня – это во многом история про программу «Женщина-лидер» и обучение в Мастерской управления «Сенеж».
Именно там я научилась упаковывать замысел в чёткую логику, работать в команде и выстраивать заявку так, чтобы её было невозможно пропустить. Ценнейший инструмент программы – это конструктивная обратная связь: когда не просто говорят «сделай лучше», а точечно показывают, где усилить аргумент, добавить конкретики или убрать лишнее».
🔝Елене желаем энергии и сил, надёжной команды рядом, новых проектов, которые находят отклик в сердцах участников.
Стартовал прием заявок на Национальную премию для управленцев в сфере культуры 🔊
За каждым ярким спектаклем или выставкой стоит команда управленцев: продюсеры, директора театров, кураторы проектов. Именно они создают условия для творчества, руководят командами и реализуют значимые инициативы.
Национальная премия для управленцев в сфере культуры отмечает тех, кто работает «за кулисами». Мы ищем лидеров, которые:
🖍️ развивают команды;
🖍️ реализуют масштабные проекты;
🖍️ формируют культурную среду.
⏱️ Подать заявку можно с 15 октября по 1 декабря 2026 года на сайте: kultpremia.run
Когда счёт идёт на минуты: Игорь Росляков — о командной работе и обучении в «Сенеже»
❤️В экстренной медицине результат зависит не только от профессионализма врача, но и от согласованности всей команды.
Как управлять этой работой и чем здесь помогает программа «Сенежа»? Об этом спросили Игоря Рослякова — главного врача Регионального центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф Калужской области.
❤️Игорь Анатольевич — врач-нейрохирург, до назначения возглавлял управление медицинской помощи департамента здравоохранения в Ненецком автономном округе. С 2023 по 2025 год руководил медицинской службой полка в зоне СВО. Он ветеран боевых действий, награждён ведомственными медалями.
Сегодня свой профессиональный и управленческий опыт Игорь Росляков дополняет инструментами программы «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения»:
«В экстренной медицине особое отношение ко времени: за быстрыми действиями должна стоять заранее выстроенная работа с понятными ролями и задачами. Программа «Сенежа» помогает посмотреть на эти задачи системно — связать ежедневные решения с развитием организации и всей региональной службы. Обмен опытом с коллегами позволяет проверить собственные подходы и увидеть, что можно улучшить в работе команды».
Впереди у участников — финальный модуль, на котором сежрегиональные команды представят проекты стратегий развития здравоохранения для восьми регионов России, в том числе для Калужской области.
🤝Программа организована Мастерской управления «Сенеж» совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России при поддержке Министерства здравоохранения России.