Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Мастерская управления «Сенеж»
15.8K
3.8K
16.5K
9.9K
50.1K
Миссия Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России.
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Подписчики
Всего
18 566
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
602
ER
Общий
3.24%
Суточный
2.64%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 15 800 постов
Смотреть все посты
Пост от 09.09.2026 20:12
100
0
1
🌞 Продолжаем путешествие по сказочной карте России — на этот раз отправляемся на Юг!
Здесь, среди степей, морей и гор, рождались сказки и легенды о любви и верности, смелости и героических подвигах.
Одним из преданий Краснодарского края делится выпускница Школы тренеров команд — модератор площадки «Сказки мира» на Международном фестивале молодежи в Екатеринбурге.
А уже совсем скоро эти и другие истории народов России станут частью большой командообразующей программы «Сказки мира».
Программа реализуется при грантовой поддержке Президентского фонда культурных инициатив.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #СказкиМира #МФМ2026
Здесь, среди степей, морей и гор, рождались сказки и легенды о любви и верности, смелости и героических подвигах.
Одним из преданий Краснодарского края делится выпускница Школы тренеров команд — модератор площадки «Сказки мира» на Международном фестивале молодежи в Екатеринбурге.
А уже совсем скоро эти и другие истории народов России станут частью большой командообразующей программы «Сказки мира».
Программа реализуется при грантовой поддержке Президентского фонда культурных инициатив.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #СказкиМира #МФМ2026
❤
1
Пост от 09.09.2026 19:59
119
0
1
Как заменить десятки Excel-таблиц единой HR-платформой?
Показываем лучшие проекты участников программы «HR-лидер трансформации».
Начальник регионального кадрового центра БУ «Медицинский информационно-аналитический центр» Данил Голубев разработал «Атлас» — HR-платформу полного цикла для системы здравоохранения региона.
Идея появилась из конкретной практической задачи: данные по наставничеству в медицинских организациях приходилось собирать и сводить вручную в Excel.
«Атлас» переводит эту работу в цифровой формат и позволяет получать сводную кадровую аналитику в реальном времени.
В перспективе платформа должна сопровождать специалиста на всем кадровом пути: от подбора и онбординга до наставничества, развития и внутренней мобильности.
Важно, что «Атлас» — уже не просто идея, с которой участник пришел на программу. Пилотное решение уже запущено в медицинских организациях.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей
Показываем лучшие проекты участников программы «HR-лидер трансформации».
Начальник регионального кадрового центра БУ «Медицинский информационно-аналитический центр» Данил Голубев разработал «Атлас» — HR-платформу полного цикла для системы здравоохранения региона.
Идея появилась из конкретной практической задачи: данные по наставничеству в медицинских организациях приходилось собирать и сводить вручную в Excel.
«Атлас» переводит эту работу в цифровой формат и позволяет получать сводную кадровую аналитику в реальном времени.
В перспективе платформа должна сопровождать специалиста на всем кадровом пути: от подбора и онбординга до наставничества, развития и внутренней мобильности.
Важно, что «Атлас» — уже не просто идея, с которой участник пришел на программу. Пилотное решение уже запущено в медицинских организациях.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей
🔥
4
❤🔥
2
❤
2
Пост от 09.09.2026 18:35
118
0
0
За любой трансформацией стоят люди
В «Сенеже» проходит финальный модуль программы «HR-лидер трансформации». 110 руководителей и HR-директоров из 37 регионов представляют решения, которые внедрили в своих организациях за время обучения.
📍 Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж»:
«Сегодня работа с человеческим капиталом — это уже не только поиск и удержание сотрудников. Задача HR-лидера — создавать среду, в которой человек видит возможности для развития и готов сам становиться автором изменений. Именно из таких людей складываются сильные команды, а из сильных команд — реальные трансформации в организациях и регионах»
Один из ключевых тезисов выступления — недостаточно просто создать возможности. Важно, видит ли их человек, готов ли брать ответственность и действовать. Поэтому фокус смещается с вопроса «Чего тебе не хватает?» на «Что ты готов сделать?».
Для работодателей такой подход помогает решать конкретные задачи: удерживать молодых специалистов, оценивать кадровые риски и развивать кадровый потенциал.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей
В «Сенеже» проходит финальный модуль программы «HR-лидер трансформации». 110 руководителей и HR-директоров из 37 регионов представляют решения, которые внедрили в своих организациях за время обучения.
📍 Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж»:
«Сегодня работа с человеческим капиталом — это уже не только поиск и удержание сотрудников. Задача HR-лидера — создавать среду, в которой человек видит возможности для развития и готов сам становиться автором изменений. Именно из таких людей складываются сильные команды, а из сильных команд — реальные трансформации в организациях и регионах»
Один из ключевых тезисов выступления — недостаточно просто создать возможности. Важно, видит ли их человек, готов ли брать ответственность и действовать. Поэтому фокус смещается с вопроса «Чего тебе не хватает?» на «Что ты готов сделать?».
Для работодателей такой подход помогает решать конкретные задачи: удерживать молодых специалистов, оценивать кадровые риски и развивать кадровый потенциал.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей
🔥
2
❤🔥
1
❤
1
Пост от 09.09.2026 14:39
7
0
1
Готовим HR-лидеров, способных вести команды через вызовы будущего
В «Сенеже» проходит финальный модуль программы «HR-лидер трансформации». 110 руководителей и HR-директоров из 37 регионов представляют решения, которые внедрили в своих организациях за время обучения.
Если в первом модуле участники погружались в глобальные социально-экономические процессы, то во втором очном модуле фокус сместился на конкретные управленческие решения и технологии.
HR-лидеры разбирают, как интегрировать искусственный интеллект в стратегический цикл (OKR), выстраивать систему управления персоналом в условиях оптимизации и развивать техлидерство. Особое внимание уделено новым социальным реалиям: от психологии трудоустройства ветеранов СВО до адаптации глобальных HR-трендов.
📍 Елена Александрова, руководитель Департамента специальных программ:
💬 «Главная цель нашей программы – вывести HR-функцию на стратегический уровень управления и усилить её роль как связующего звена между производством, технологией и человеком. Именно такой подход позволяет создавать организации будущего, где технологии усиливают потенциал людей, а не заменяют их, а HR-лидер становится архитектором среды, в которой бизнес, инновации и человек развиваются как единая система».
Ставьте ❤️, если тоже хотите увидеть лучшие проекты участников программы.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей
В «Сенеже» проходит финальный модуль программы «HR-лидер трансформации». 110 руководителей и HR-директоров из 37 регионов представляют решения, которые внедрили в своих организациях за время обучения.
Если в первом модуле участники погружались в глобальные социально-экономические процессы, то во втором очном модуле фокус сместился на конкретные управленческие решения и технологии.
HR-лидеры разбирают, как интегрировать искусственный интеллект в стратегический цикл (OKR), выстраивать систему управления персоналом в условиях оптимизации и развивать техлидерство. Особое внимание уделено новым социальным реалиям: от психологии трудоустройства ветеранов СВО до адаптации глобальных HR-трендов.
📍 Елена Александрова, руководитель Департамента специальных программ:
💬 «Главная цель нашей программы – вывести HR-функцию на стратегический уровень управления и усилить её роль как связующего звена между производством, технологией и человеком. Именно такой подход позволяет создавать организации будущего, где технологии усиливают потенциал людей, а не заменяют их, а HR-лидер становится архитектором среды, в которой бизнес, инновации и человек развиваются как единая система».
Ставьте ❤️, если тоже хотите увидеть лучшие проекты участников программы.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей
❤🔥
1
Пост от 09.09.2026 14:23
111
0
1
🔼Президентская платформа готовит кадровый резерв для образовательной сферы Донбасса
350 руководителей в сфере образования из Донецкой и Луганской народных республик прошли обучение в «Сенеже» и разработали 36 новых проектов, которые смогут применять в своих школах и регионах.
Среди инициатив — сообщество учителей-блогеров, детский наставнический корпус в ДНР, ярмарка-фестиваль «Территория возможностей» и профильная смена для школьников в ЛНР. Все проекты направлены на повышение престижа педагогических профессий, поддержку молодых специалистов, развитие наставничества, совершенствование инклюзивной среды и расширение возможностей для школьников регионов.
Ключевыми спикерами программы стали первый заместитель Министра просвещения России Александр Бугаев и управляющий директор Фонда гуманитарных проектов Иван Есин. Также на площадках с педагогами работали заместитель Председателя Правительства ЛНР Иван Кусов и региональные министры образования и науки Олег Трофимов (ДНР) и Евгений Мирошниченко (ЛНР).
🤝Программа разработана Мастерской управления «Сенеж» при поддержке экспертов проекта «Флагманы образования» и стала еще одним шагом в подготовке управленцев нового времени, способных превращать вызовы в возможности.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ДНР #ЛНР
350 руководителей в сфере образования из Донецкой и Луганской народных республик прошли обучение в «Сенеже» и разработали 36 новых проектов, которые смогут применять в своих школах и регионах.
Среди инициатив — сообщество учителей-блогеров, детский наставнический корпус в ДНР, ярмарка-фестиваль «Территория возможностей» и профильная смена для школьников в ЛНР. Все проекты направлены на повышение престижа педагогических профессий, поддержку молодых специалистов, развитие наставничества, совершенствование инклюзивной среды и расширение возможностей для школьников регионов.
Ключевыми спикерами программы стали первый заместитель Министра просвещения России Александр Бугаев и управляющий директор Фонда гуманитарных проектов Иван Есин. Также на площадках с педагогами работали заместитель Председателя Правительства ЛНР Иван Кусов и региональные министры образования и науки Олег Трофимов (ДНР) и Евгений Мирошниченко (ЛНР).
🤝Программа разработана Мастерской управления «Сенеж» при поддержке экспертов проекта «Флагманы образования» и стала еще одним шагом в подготовке управленцев нового времени, способных превращать вызовы в возможности.
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ДНР #ЛНР
❤🔥
2
👍
2
Пост от 09.09.2026 09:16
193
0
3
🎤 Секреты успешной защиты проекта
Исследование проведено, стратегия разработана, проект продуман до мелочей. Осталось самое волнительное — публично его представить.
🤍Хорошая работа еще не гарантирует хорошего выступления. Важно понятно донести результат, удержать внимание аудитории и уверенно ответить на вопросы.
👍Как подготовиться к защите — рассказывает эксперт Школы тренеров команд, специалист по публичным выступлениям и стратегическим коммуникациям Юлия Гапонова.
Листайте карточки 👆
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ШколаТренеровКоманд
Исследование проведено, стратегия разработана, проект продуман до мелочей. Осталось самое волнительное — публично его представить.
🤍Хорошая работа еще не гарантирует хорошего выступления. Важно понятно донести результат, удержать внимание аудитории и уверенно ответить на вопросы.
👍Как подготовиться к защите — рассказывает эксперт Школы тренеров команд, специалист по публичным выступлениям и стратегическим коммуникациям Юлия Гапонова.
Листайте карточки 👆
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ШколаТренеровКоманд
Пост от 09.09.2026 09:15
156
0
2
Уже сегодня, в 10:00 (МСК) обсудим с экспертами, как Нижегородская область стала лидером инклюзивного дизайна в госсекторе
🤍Спикеры: Илья Лебедев (Лаборатория инклюзивных технологий) и Елена Буран («Линктех»).
На вебинаре обсудим:
➡️что такое цифровая доступность;
➡️как нижегородская методика оценки госсайтов стала опорой для регионов;
➡️какие проекты цифровой инклюзии уже работают.
🔗Регистрация: https://project.rsv.ru/design_for_regions
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #вебинары
🤍Спикеры: Илья Лебедев (Лаборатория инклюзивных технологий) и Елена Буран («Линктех»).
На вебинаре обсудим:
➡️что такое цифровая доступность;
➡️как нижегородская методика оценки госсайтов стала опорой для регионов;
➡️какие проекты цифровой инклюзии уже работают.
🔗Регистрация: https://project.rsv.ru/design_for_regions
#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #вебинары
