Инструменты
Каталог TGAds
beta
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Telegraph-статьи
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Полезные сервисы
Защита от накрутки
Создать своего бота
Продать/Купить канал
Монетизация
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Подписчики
Всего
18 059
Сегодня
-1
Просмотров на пост
Всего
2 496
ER
Общий
13.43%
Суточный
6.4%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 7308 постов
Смотреть все посты
Пост от 10.01.2026 11:49
1 238
0
20
🗓️ 2026 начинается с вас
Начало года — хороший повод выбрать то, что действительно вам важно. Мы составили список дел, которые помогают расти, пробовать новое и двигаться к своим целям.
Сохраняйте этот список и возвращайтесь к нему в течение года 📈
👍
22
👏
12
❤
11
Пост от 09.01.2026 12:56
1 988
0
15
👏 Новый выпуск подкаста: Кирилл Крок о магии театра и силе команды
Мы продолжаем серию бесед с экспертами форума «Россия — время команд». На этот раз пригласили в студию человека, который каждый день создает магию на сцене и выстраивает одну из самых сложных творческих команд — директора Государственного академического театра имени Евгения Вахтангова Кирилла Крока.
О чем спросили Кирилла Крока:
🚶♂️Как собрать и удержать творческую команду?
🚶♂️Почему традиции — это не про «пыльные кулисы», а про будущее?
🚶♂️Как российский театр покоряет мир?
🚶♂️Кто сегодня зритель Театра Вахтангова?
Главные тезисы выпуска:
🚶♂️Команда как коллекция талантов — не пытайтесь переделать творческих людей, учитесь направлять их энергию.
🚶♂️Традиции + современность — классика оживает, когда говорит на языке нового поколения.
🚶♂️Воспитание зрителя — так же важно, как воспитание актера.
🚶♂️Международный успех приходит там, где есть глубина и подлинность.
🎬Полный выпуск уже доступен на странице «ВКонтакте» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей»
Подписаться на нас в MAX ❤️
👍
7
🔥
3
❤
1
Пост от 07.01.2026 10:31
2 211
2
4
С Рождеством Христовым!
Эти дни дарят нам тихую радость, вселяют надежду и напоминают о вечных ценностях: вере, любви к ближнему, милосердии и силе семейного тепла.
Всем желаю, чтобы рождественский свет озарил каждый ваш дом, наполнив его согласием, взаимопониманием и уютом. Пусть наступающий год будет стабильным, созидательным и принесет новые успехи на благо нашей Родины.
С праздником! Со Светлым Рождеством Христовым! Мира, добра и благоденствия вам и вашим близким!
❤
36
🙏
17
👏
7
Пост от 06.01.2026 15:27
2 188
0
33
Русский код в управлении: 5 идей из беседы с Ольгой Самоваровой
🎬Гость нового выпуска подкастов с экспертами форума «Россия — время команд» — Управляющий партнер РУКОН СПГруппа, практикующий эксперт, бизнес-консультант, спикер, модератор и Председатель Совета сети РУКОН, руководитель учебного центра РУКОН Цель Ольга Самоварова.
Ключевые тезисы:
☑️Культура решает. Эффективность управленца сегодня — в работе со смыслами и ценностями команды, а не только в регламентах и KPI.
☑️Ценности прежде формальностей. Поручения работают, когда согласованы с неписаными правилами и коллективными установками.
☑️Сильные стороны российских команд: адаптивность в переменах, смекалка и креатив, способность собираться ради большой цели.
☑️Что по-настоящему мотивирует: созидание полезного, просвещение и защита от несправедливости — опирайтесь на эти архетипы.
☑️Иностранные «кальки» без учета ценностной специфики не работают и могут вредить.
🔗Посмотреть полный выпуск можно на странице «ВКонтакте» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Подписаться на нас в MAX ❤️
👍
11
❤
1
Пост от 05.01.2026 13:21
2 149
0
19
👍Новый год — новые хорошие привычки. Одна из них — регулярное планирование!
Собрали в карточках простые причины, почему план помогает быть более собранным и эффективным, двигаться к целям без стрессов и выгорания 💜💜💜
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
15
👍
6
🔥
3
⚡
1
Пост от 03.01.2026 11:05
3 153
0
20
❤️Каникулы - редкая пауза, чтобы выдохнуть. Позади много дел и забот, а впереди - новые планы и вызовы!
Самое время чуть замедлиться, вернуть силы и внимание к себе.
В карточках - пять простых ритуалов, которые легко вписать в выходные и забрать с собой в новый год💜💜💜
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
18
🔥
7
👏
3
❤🔥
1
⚡
1
Пост от 02.01.2026 14:36
2 941
0
38
🎬Врываемся в новый год с новым выпуском подкаста с экспертом форума «Россия — время команд»!
🎚Нашим гостем стала Люся Карклэ - директор Школы невербального коучинга, бизнес-тренер, эксперт в области персональной эффективности, управления стрессом и конфликтами, консультант- коуч первых лиц компаний.
❤️Человек в центре — не лозунг, а набор ежедневных привычек лидера. Присутствие, эмпатия, диалог и личный пример делают команду живой и устойчивой, - уверена Люся Карклэ. Она дала советы руководителям, которые стремятся строить сильные и эффективные команды.
☑️Начинайте с себя: первая команда, которой нужно управлять, — это «я». Ваше состояние создает атмосферу, от которой зависит вовлеченность и качество работы других.
☑️Разные — это норма: в команде люди с разными типами мышления, чувствительности и «температуры». Задача лидера — охватить эту разницу, не теряя себя.
☑️Интерес к человеку — осознанная дисциплина: зрелый лидер поднимается выше симпатий или антипатий, развивает эмпатию и дает пространство для звучания других.
☑️Диалог как система: смысл рождается в ежедневном, динамическом разговоре — за столом, на встречах, в полях.
☑️От индивидуализма к совместности: эпоха «я хочу» сменяется задачей собрать сильных индивидуальностей в единое действие.
☑️Доверие делается ногами: в сложные периоды лидеру важно выходить «в поля», быть рядом, говорить лично и регулярно.
☑️Сильный и уязвимый: новая норма лидерства — сочетать ответственность и открытость, признавать ограничения и удерживать курс.
🔗Посмотреть полный выпуск можно на странице «ВКонтакте» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
14
👏
8
❤🔥
3
🙏
3
👍
1