Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»

Новый руководитель — новые правила. Как сработаться?

Раньше всё было понятно: как обсуждать идеи, решать спорные вопросы и к кому идти за поддержкой. Руководитель знал команду, команда — его. Этот общий язык складывался годами.

А теперь на привычное «мы всегда так делали» всё чаще звучит: «Давайте по-другому».

Новый руководитель меняет подходы, задаёт вопросы, пересматривает договорённости. Команда присматривается: что из прежнего останется? Почему нужно менять то, что работало? И как говорить о своём опыте, чтобы тебя услышали?

Чтобы сработаться, важно узнать ожидания друг друга, обсудить новые правила и объяснить, что помогало команде добиваться результатов.

С чего начать этот разговор? Завтра в рубрике #экспертноемнение выпускники Школы тренеров команд Мастерской управления «Сенеж» поделятся рекомендациями, как выстроить отношения с новым руководителем и пройти через перемены вместе.

❤️ — если работаете под началом лучшего руководителя
🔥 — если ждёте советов по выстраиванию работы с новым шефом

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ШколаТренеровКоманд

🔔Выпускница программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» стала призёром Всероссийского конкурса грантовых проектов «Сквозные образовательные траектории – 2026»

Елена Митыпова, и.о. директора Республиканского эколого-биологического центра Бурятии, заняла третье место в номинации «Агрокласс: территория роста и новых возможностей». Ее проект – это новая образовательная среда для школьников: через агроклассы.

В рамках проекта ребята знакомятся с современным сельским хозяйством, экологией и биологией, получают практические навыки и открывают для себя профессии, связанные с землей и природой. На конкурс было подано 1850 заявок из 79 регионов страны, только 18 человек стали победителями.

🗣О своём пути к этому результату Елена рассказывает с благодарностью к опыту, полученному на программе «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток»:

«Победа во всероссийском конкурсе для меня – это во многом история про программу «Женщина-лидер» и обучение в Мастерской управления «Сенеж».
Именно там я научилась упаковывать замысел в чёткую логику, работать в команде и выстраивать заявку так, чтобы её было невозможно пропустить. Ценнейший инструмент программы – это конструктивная обратная связь: когда не просто говорят «сделай лучше», а точечно показывают, где усилить аргумент, добавить конкретики или убрать лишнее».

🔝Елене желаем энергии и сил, надёжной команды рядом, новых проектов, которые находят отклик в сердцах участников.

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЖенщинаЛидер #ЕвразийскийЖенскийФорум

Стартовал прием заявок на Национальную премию для управленцев в сфере культуры 🔊

За каждым ярким спектаклем или выставкой стоит команда управленцев: продюсеры, директора театров, кураторы проектов. Именно они создают условия для творчества, руководят командами и реализуют значимые инициативы.

Национальная премия для управленцев в сфере культуры отмечает тех, кто работает «за кулисами». Мы ищем лидеров, которые:
🖍️ развивают команды;
🖍️ реализуют масштабные проекты;
🖍️ формируют культурную среду.


⏱️ Подать заявку можно с 15 октября по 1 декабря 2026 года на сайте: kultpremia.run

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей

Когда счёт идёт на минуты: Игорь Росляков — о командной работе и обучении в «Сенеже»

❤️В экстренной медицине результат зависит не только от профессионализма врача, но и от согласованности всей команды.

Как управлять этой работой и чем здесь помогает программа «Сенежа»? Об этом спросили Игоря Рослякова — главного врача Регионального центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф Калужской области.

❤️Игорь Анатольевич — врач-нейрохирург, до назначения возглавлял управление медицинской помощи департамента здравоохранения в Ненецком автономном округе. С 2023 по 2025 год руководил медицинской службой полка в зоне СВО. Он ветеран боевых действий, награждён ведомственными медалями.

Сегодня свой профессиональный и управленческий опыт Игорь Росляков дополняет инструментами программы «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения»:

«В экстренной медицине особое отношение ко времени: за быстрыми действиями должна стоять заранее выстроенная работа с понятными ролями и задачами. Программа «Сенежа» помогает посмотреть на эти задачи системно — связать ежедневные решения с развитием организации и всей региональной службы. Обмен опытом с коллегами позволяет проверить собственные подходы и увидеть, что можно улучшить в работе команды».


Впереди у участников — финальный модуль, на котором сежрегиональные команды представят проекты стратегий развития здравоохранения для восьми регионов России, в том числе для Калужской области.

🤝Программа организована Мастерской управления «Сенеж» совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России при поддержке Министерства здравоохранения России.

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #назначения #выпускникиСенежа

📣 Скоро: новое дистанционное обучение «Управление доверием в цифровом образовании»

«Цифровой Сенеж» до конца октября запустит новую онлайн-программу для создателей обучающих и просветительских проектов.

Ключевая особенность программы
интеграция когнитивной науки в проектирование дистанционных образовательных продуктов.
В рамках обучения вы сможете:
📌 выявить критические точки, в которых формируется или теряется доверие аудитории;
📌 определить барьеры в содержании программы и пользовательском опыте;
📌 разработать стратегию изменений для повышения вовлеченности.

Ставьте ❤️, если тоже ждете отбор на программу

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЦифровойСенеж

Три дня, которые стали решающими для сильных управленцев 🤝🏻

В «Сенеже» завершилась «Лига чемпионов» — суперфинал шестого сезона конкурса «Лидеры России. Команда».

В итоговом ролике — самые яркие моменты испытаний, командная работа, эмоции участников и долгожданное объявление результатов. По итогам соревнования победителями стали 17 сильнейших управленческих команд из 11 регионов страны.

Смотрите, как рождались решения, крепла команда и определялись чемпионы.

#РоссияCтранаВозможностей

❤️От управления центром – к системным изменениям: Жанна Вахлова о профессиональном росте вместе с «Сенежем»

Контроль качества медицинской помощи, обращения граждан, цифровая трансформация и кадровая политика – направления, которыми сегодня занимается заместитель министра здравоохранения Алтайского края Жанна Вахлова.

🔝До назначения Жанна Игоревна возглавляла Консультативно-диагностический центр Алтайского края, где работала главным врачом с октября 2021 года. Опыт управления медицинской организацией она дополняет инструментами программы Мастерской управления «Сенеж» «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения».

«Обращение пациента иногда работает как сигнальная лампа: показывает, где в системе возник сбой. Важно не просто ответить человеку, а разобраться в причине и сделать так, чтобы проблема не повторялась. Образовательная программа помогает увидеть за конкретной ситуацией взаимосвязь процессов: как на качество помощи влияют кадры, цифровые решения и организация работы. А коллеги из других регионов помогают выйти за рамки привычного опыта – сравнить подходы и найти решения, которые можно применить у себя», – поделилась Жанна Игоревна.

Впереди у участников – финальный модуль «Публичное лидерство и аргументация», который пройдёт в «Сенеже» 22–24 октября.

🤝Программа организована «Сенежем» совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России при поддержке Министерства здравоохранения России.

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #назначения #выпускникиСенежа