Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Мастерская управления «Сенеж»
10.1K
3.8K
8.7K
6.0K
50.1K
Миссия Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России.
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Подписчики
Всего
18 821
Сегодня
-7
Просмотров на пост
Всего
1 397
ER
Общий
6.31%
Суточный
5%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 10 082 постов
Смотреть все посты
Пост от 12.04.2026 13:43
547
1
7
❤️Делимся кадрами праздничного декора в «Сенеже»
К Пасхе пространство в кампусе украсили золотыми яйцами и куличами
Красота, согласны?
К Пасхе пространство в кампусе украсили золотыми яйцами и куличами
Красота, согласны?
❤🔥
14
💯
13
❤
6
Пост от 12.04.2026 10:16
762
0
8
Ровно год назад мы сказали «Поехали»!🚀
12 апреля 2025 года стартовал первый поток кадровой образовательной программы для молодых управленцев «Команда России»
🇷🇺 Этот проект — пространство роста и масштабной трансформации. Здесь рождались идеи, формировались команды единомышленников, открывались новые профессиональные горизонты и укреплялась вера в собственные возможности.
Главные факты:
▪️365 дней активной работы
▪️885 участников
▪️236 команд
▪️13 регионов
▪️Более 6400 минут знаний от экспертов на лекциях и мастер-классах
▪️Межрегиональное сообщество из 300 выпускников
▪️Инициативы и социальные проекты, успешно запущенные в регионах
За этими цифрами — люди, искренне желающие созидать на благо своей страны и менять этот мир к лучшему
‼️Совсем скоро Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» даст старт второму потоку проекта, и мы снова скажем заветное «Поехали»!
Подписаться на нас в MAX ❤️
12 апреля 2025 года стартовал первый поток кадровой образовательной программы для молодых управленцев «Команда России»
🇷🇺 Этот проект — пространство роста и масштабной трансформации. Здесь рождались идеи, формировались команды единомышленников, открывались новые профессиональные горизонты и укреплялась вера в собственные возможности.
Главные факты:
▪️365 дней активной работы
▪️885 участников
▪️236 команд
▪️13 регионов
▪️Более 6400 минут знаний от экспертов на лекциях и мастер-классах
▪️Межрегиональное сообщество из 300 выпускников
▪️Инициативы и социальные проекты, успешно запущенные в регионах
За этими цифрами — люди, искренне желающие созидать на благо своей страны и менять этот мир к лучшему
‼️Совсем скоро Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» даст старт второму потоку проекта, и мы снова скажем заветное «Поехали»!
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
15
❤🔥
12
👍
6
💯
4
Пост от 12.04.2026 08:16
700
2
2
Христос Воскресе!
Поздравляю всех православных верующих с этим светлым и великим праздником. Пасха — это день, когда даже в самом обыденном просыпается чудо и мы вспоминаем о самом главном: о любви, о прощении, о том, что жизнь всегда побеждает, а добро не знает границ.
Друзья, пусть в вашем доме будет светло, на душе — спокойно, а рядом всегда будут те, кто согревает своей заботой. Здоровья, мира и пасхальной радости. С праздником!
Поздравляю всех православных верующих с этим светлым и великим праздником. Пасха — это день, когда даже в самом обыденном просыпается чудо и мы вспоминаем о самом главном: о любви, о прощении, о том, что жизнь всегда побеждает, а добро не знает границ.
Друзья, пусть в вашем доме будет светло, на душе — спокойно, а рядом всегда будут те, кто согревает своей заботой. Здоровья, мира и пасхальной радости. С праздником!
❤
21
🙏
6
Пост от 11.04.2026 14:05
963
0
13
«Время «ивентов» прошло. Сегодня молодежь хочет реальных дел»: руководитель отдела по молодежным программам «Сенежа» рассказал в эфире радио «Звезда», как меняется подход к работе с молодым поколением
«Сегодня молодежь хочет не презентаций, а реальных дел. Не контента, а содержания. Не мероприятий, а возможности менять свой город и страну», – подчеркивает Андрей Сушков, руководитель отдела по молодежным программам Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» в программе Анны Шафран «Стратегия национальной безопасности».
Собрали для вас главное из интервью:
▪️Мероприятийный подход уже не актуален. Для системы образования и воспитания это даже губительно. Работает честь, ценности, созидание и понимание – как помочь Отечеству в сложное время.
▪️Повсеместный запрос на правду и на то, как конкретная личность может проявить себя в развитии своего города, области, страны. На этом строятся программы «Сенежа».
▪️Программа «Маяки» для молодежи Донбасса и Новороссии помогает запускать социальные проекты и развивать территории.
▪️Программа «Поколение чести» для ветеранов СВО. Участники применяют боевой опыт для развития регионов и получают кадровые назначения.
🎬Полный выпуск программы — смотрите здесь
Подписаться на нас в MAX ❤️
«Сегодня молодежь хочет не презентаций, а реальных дел. Не контента, а содержания. Не мероприятий, а возможности менять свой город и страну», – подчеркивает Андрей Сушков, руководитель отдела по молодежным программам Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» в программе Анны Шафран «Стратегия национальной безопасности».
Собрали для вас главное из интервью:
▪️Мероприятийный подход уже не актуален. Для системы образования и воспитания это даже губительно. Работает честь, ценности, созидание и понимание – как помочь Отечеству в сложное время.
▪️Повсеместный запрос на правду и на то, как конкретная личность может проявить себя в развитии своего города, области, страны. На этом строятся программы «Сенежа».
▪️Программа «Маяки» для молодежи Донбасса и Новороссии помогает запускать социальные проекты и развивать территории.
▪️Программа «Поколение чести» для ветеранов СВО. Участники применяют боевой опыт для развития регионов и получают кадровые назначения.
🎬Полный выпуск программы — смотрите здесь
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤🔥
12
❤
8
💯
5
👍
2
Пост от 11.04.2026 11:59
814
1
4
На этой неделе много говорили о дизайне и его влиянии на городскую среду
Запрос на современный подход к визуальному стилю регионов растет, и это амбициозный вызов для всего профессионального сообщества.
Ждем, когда дизайнеры со всей страны вновь соберутся в «Сенеже», чтобы найти ответы на вопросы о дизайн-кодах регионов России и смыслах, которые должны стоять за ними.
🎬А пока предлагаем посмотреть ролик о прошедшей Конференции экспертного сообщества Мастерской госдизайна — ее участниками стали почти 100 специалистов креативных индустрий.
Подписаться на нас в MAX ❤️
Запрос на современный подход к визуальному стилю регионов растет, и это амбициозный вызов для всего профессионального сообщества.
Ждем, когда дизайнеры со всей страны вновь соберутся в «Сенеже», чтобы найти ответы на вопросы о дизайн-кодах регионов России и смыслах, которые должны стоять за ними.
🎬А пока предлагаем посмотреть ролик о прошедшей Конференции экспертного сообщества Мастерской госдизайна — ее участниками стали почти 100 специалистов креативных индустрий.
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
6
🔥
3
💯
3
Пост от 10.04.2026 19:01
745
0
2
#речеваясреда | Разбор живых фраз
На этой неделе вы поделились фразами своих руководителей, и я обещала аналитический разбор. Начнем с трех примеров, они выбраны как наиболее показательные с точки зрения того, как именно речь действует.
1. «Я вам тут о высоких достижениях, а вы мне про какие-то перегородки»
Фраза прозвучала в ответ на вопрос сотрудников об условиях труда в опенспейсе. Конструкция я вам — вы мне - это не просто синтаксис, а иерархия смыслов, упакованная в одно предложение. Руководитель задает два уровня реальности: «важное» (достижения) и «несущественное» (условия работы). Неопределенное местоимение «какие-то» не оценивает конкретную проблему, а обесценивает саму попытку её поднять.
🔘 Эффект: блокировка диалога снизу, демотивация.
2. «Мы уже всё сами придумали»
Человеку дали задачу, он вложился, предложил идеи — договорились обсудить, а в обозначенный срок услышал эту фразу. Местоимение «мы» здесь не объединяет, а исключает: мы — это группа, в которую не взяли, хотя обещали. Короткая фраза фиксирует факт закрытой двери. Добавьте к этому слово «уже» — оно сигнализирует: ты опоздал, твоё участие больше не нужно. И «всё» — вопрос закрыт, обсуждению не подлежит.
🔘 Эффект: разрушение вовлечённости, утрата доверия к процессу.
3. «Мои хорошие» / «Я рада, что вы в нашей команде»
А теперь — другой полюс. Респондент написал в комментариях: «Ни один руководитель никогда не обращался таким образом».
«Мои» — притяжательное местоимение, которое обычно используется в близких, неформальных отношениях. В управленческом контексте оно создаёт эффект принятия в группу: не «сотрудники», не «коллеги» — свои.
«Я рада, что вы в нашей команде» — это перформатив: руководитель не описывает реальность, а создает её прямо в момент речи. После такой фразы человек становится частью команды.
▶️ Эффект: ощущение принадлежности, мотивация через признание.
Три цитаты — три механизма:
- речь конструирует иерархию
- слово разрушает доверие
- и оно же создает принадлежность.
Продолжаем?
#наязыке #лингвистика #дизайнсмыслов
На этой неделе вы поделились фразами своих руководителей, и я обещала аналитический разбор. Начнем с трех примеров, они выбраны как наиболее показательные с точки зрения того, как именно речь действует.
1. «Я вам тут о высоких достижениях, а вы мне про какие-то перегородки»
Фраза прозвучала в ответ на вопрос сотрудников об условиях труда в опенспейсе. Конструкция я вам — вы мне - это не просто синтаксис, а иерархия смыслов, упакованная в одно предложение. Руководитель задает два уровня реальности: «важное» (достижения) и «несущественное» (условия работы). Неопределенное местоимение «какие-то» не оценивает конкретную проблему, а обесценивает саму попытку её поднять.
🔘 Эффект: блокировка диалога снизу, демотивация.
2. «Мы уже всё сами придумали»
Человеку дали задачу, он вложился, предложил идеи — договорились обсудить, а в обозначенный срок услышал эту фразу. Местоимение «мы» здесь не объединяет, а исключает: мы — это группа, в которую не взяли, хотя обещали. Короткая фраза фиксирует факт закрытой двери. Добавьте к этому слово «уже» — оно сигнализирует: ты опоздал, твоё участие больше не нужно. И «всё» — вопрос закрыт, обсуждению не подлежит.
🔘 Эффект: разрушение вовлечённости, утрата доверия к процессу.
3. «Мои хорошие» / «Я рада, что вы в нашей команде»
А теперь — другой полюс. Респондент написал в комментариях: «Ни один руководитель никогда не обращался таким образом».
«Мои» — притяжательное местоимение, которое обычно используется в близких, неформальных отношениях. В управленческом контексте оно создаёт эффект принятия в группу: не «сотрудники», не «коллеги» — свои.
«Я рада, что вы в нашей команде» — это перформатив: руководитель не описывает реальность, а создает её прямо в момент речи. После такой фразы человек становится частью команды.
▶️ Эффект: ощущение принадлежности, мотивация через признание.
Три цитаты — три механизма:
- речь конструирует иерархию
- слово разрушает доверие
- и оно же создает принадлежность.
Продолжаем?
#наязыке #лингвистика #дизайнсмыслов
❤
15
❤🔥
6
Пост от 10.04.2026 19:01
587
0
0
Как одна фраза руководителя может обесценить инициативу — или, наоборот, включить человека в командную работу?
Руководитель департамента методологии и проектирования образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж», кандидат филологических наук и заведующая Лаборатории управленческой лингвистики Людмила Васильева разбирает реальные высказывания управленцев и показывает, как язык руководителя задает иерархию, влияет на вовлеченность команды и формирует доверие ⬇️
Руководитель департамента методологии и проектирования образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж», кандидат филологических наук и заведующая Лаборатории управленческой лингвистики Людмила Васильева разбирает реальные высказывания управленцев и показывает, как язык руководителя задает иерархию, влияет на вовлеченность команды и формирует доверие ⬇️
❤🔥
4
👍
3
🔥
1