Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Мастерская управления «Сенеж»
10.5K
3.8K
8.7K
6.0K
50.1K
Миссия Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России.
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Подписчики
Всего
18 736
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
854
ER
Общий
4.09%
Суточный
3.3%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 10 495 постов
Смотреть все посты
Пост от 18.06.2026 09:54
44
0
0
ТЕСТ НА КОМАНДУ
На днях прошел финал конкурса «Лидеры России. Команды». Как победитель «Лидеров России» 1 сезона (а зашла я 8 лет назад на конкурс как стратегический HR-директор, чтобы понять, что за оценка такая всероссийская для топов - фото как раз с нашего финала), как эксперт Мастерской управления «Сенеж», я смотрю на такие проекты особенно внимательно. Как развивается оценка, какие компетенции востребованы, как вообще выглядит срез финалистов и победителей.
Знакома со многими командами: и с победителями, и с теми финалистами , кому чуть не хватило до победы. И в госсекторе, и в коммерческих компаниях. Важный вывод, которым делятся со мной участники : многие, хоть и работали вместе годами, за конкурс узнали о своих коллегах новое - сильные стороны, области экспертизы, особенности поведения в нестандартных ситуациях - и это знание уже 💯 сделает эти команды на работе сильнее. А еще это дополнительное сплочение и взаимодействие с другими командами. У других можно тоже сильные стороны подсмотреть.
На конкурсе специально создаются ситуации жесткого дефицита времени и меняющихся вводных. Именно в этих учебных ситуациях виден реальный потенциал в условиях стресса и выявляются скрытые таланты, которые в спокойной рутине не проявляются годами.
Финал текущего сезона позади, но потребность в диагностике никуда не делась.
Платформа «Россия – страна возможностей» – это целая экосистема, где прокачивать команду можно постоянно.
Каждый конкурс и проект платформы включает в себя оценочные процедуры высочайшего качества, на рынке такое стоит огромных ресурсов, а здесь вы получаете такую возможность для своей компании.
Вот, например, прямо сейчас открыта регистрация на несколько проектов по направлениям:
✅ «Академия стратегических коммуникаций» – работа с информацией и выстраивание диалога.
✅ HR-конкурс для госсектора «В кадре» – прием заявок на второй сезон продолжается. Премия организована Правительством Москвы при партнерстве Мастерской управления «Сенеж». В центре внимания – решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.
Вообще подпишитесь на соцсети Сенежа - чтобы вовремя откликаться на возможности. Ну или мой канал читайте, я для вас эти возможности собираю и подсвечиваю. Все для сильных людей, сильных организаций , сильной страны!
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
На днях прошел финал конкурса «Лидеры России. Команды». Как победитель «Лидеров России» 1 сезона (а зашла я 8 лет назад на конкурс как стратегический HR-директор, чтобы понять, что за оценка такая всероссийская для топов - фото как раз с нашего финала), как эксперт Мастерской управления «Сенеж», я смотрю на такие проекты особенно внимательно. Как развивается оценка, какие компетенции востребованы, как вообще выглядит срез финалистов и победителей.
Знакома со многими командами: и с победителями, и с теми финалистами , кому чуть не хватило до победы. И в госсекторе, и в коммерческих компаниях. Важный вывод, которым делятся со мной участники : многие, хоть и работали вместе годами, за конкурс узнали о своих коллегах новое - сильные стороны, области экспертизы, особенности поведения в нестандартных ситуациях - и это знание уже 💯 сделает эти команды на работе сильнее. А еще это дополнительное сплочение и взаимодействие с другими командами. У других можно тоже сильные стороны подсмотреть.
На конкурсе специально создаются ситуации жесткого дефицита времени и меняющихся вводных. Именно в этих учебных ситуациях виден реальный потенциал в условиях стресса и выявляются скрытые таланты, которые в спокойной рутине не проявляются годами.
Финал текущего сезона позади, но потребность в диагностике никуда не делась.
Платформа «Россия – страна возможностей» – это целая экосистема, где прокачивать команду можно постоянно.
Каждый конкурс и проект платформы включает в себя оценочные процедуры высочайшего качества, на рынке такое стоит огромных ресурсов, а здесь вы получаете такую возможность для своей компании.
Вот, например, прямо сейчас открыта регистрация на несколько проектов по направлениям:
✅ «Академия стратегических коммуникаций» – работа с информацией и выстраивание диалога.
✅ HR-конкурс для госсектора «В кадре» – прием заявок на второй сезон продолжается. Премия организована Правительством Москвы при партнерстве Мастерской управления «Сенеж». В центре внимания – решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.
Вообще подпишитесь на соцсети Сенежа - чтобы вовремя откликаться на возможности. Ну или мой канал читайте, я для вас эти возможности собираю и подсвечиваю. Все для сильных людей, сильных организаций , сильной страны!
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
❤
2
🔥
1
🤩
1
Пост от 17.06.2026 18:06
61
0
1
🤝Правительство Белгородской области, Президентская платформа «Россия — страна возможностей» и ГК «Росатом» договорились о подписании трехстороннего соглашения о сотрудничестве по внедрению бережливых технологий в регионе.
Решение обсудили в ходе установочной встречи с участием врио губернатора области Александра Шуваева, заместителя генерального директора ГК «Росатом» Алексея Горового и руководителя направления «Мастерская эффективности» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Олега Попова.
Цель соглашения – содействие социально-экономическому развитию региона через внедрение инструментов бережливых технологий и распространение лучших практик Президентской платформы.
«С 2019 года в регионе действует соглашение о сотрудничестве в сфере внедрения бережливых технологий с ГК «Росатом». Уверен, что дальнейшее знакомство управленческих команд региона с принципами бережливого управления поможет повысить эффективность работы исполнительных органов власти и органов местного самоуправления Белгородской области», – отметил Олег Попов.
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
Решение обсудили в ходе установочной встречи с участием врио губернатора области Александра Шуваева, заместителя генерального директора ГК «Росатом» Алексея Горового и руководителя направления «Мастерская эффективности» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Олега Попова.
Цель соглашения – содействие социально-экономическому развитию региона через внедрение инструментов бережливых технологий и распространение лучших практик Президентской платформы.
«С 2019 года в регионе действует соглашение о сотрудничестве в сфере внедрения бережливых технологий с ГК «Росатом». Уверен, что дальнейшее знакомство управленческих команд региона с принципами бережливого управления поможет повысить эффективность работы исполнительных органов власти и органов местного самоуправления Белгородской области», – отметил Олег Попов.
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
1
👍
1
Пост от 17.06.2026 17:53
478
2
6
Выпускница «Сенежа» откроет галерею искусств в Абхазии
В абхазском поселке Цандрыпш началось строительство галереи искусств «Наследие традиций». Его основательницей стала победительница конкурса «Гостеприимная Абхазия» Сария Ахба.
В основание будущей галереи заложили капсулу времени с посланием для следующих поколений, символом абхазской культуры — миниатюрной апхьарцей — и NFC-меткой со ссылкой на сайт проекта.
«Наш проект направлен на сохранение и популяризацию культуры Абхазии. Мы рассчитываем, что галерея станет не только местом, где будут представлены традиции и искусство нашей республики, но и новой точкой притяжения для жителей и гостей региона. Для нас это важный пример того, как инициатива людей из небольшого поселка может перерасти в значимый проект для территории», — поделилась Сария Ахба.
В галерее планируется представить работы абхазских художников, гончарные изделия, миниатюрные керамические копии раннехристианских памятников, а также национальные и классические музыкальные инструменты. Пространство также станет площадкой для творческих и образовательных мастер-классов.
Инициатива получила поддержку по итогам конкурса «Абхазия рекомендует», проведенного Мастерской управления «Сенеж» совместно с Правительством Республики Абхазия весной этого года.
#Сенеж #РСВ #ГостеприимнаяАбхазия
Подписаться на нас в MAX ❤️
В абхазском поселке Цандрыпш началось строительство галереи искусств «Наследие традиций». Его основательницей стала победительница конкурса «Гостеприимная Абхазия» Сария Ахба.
В основание будущей галереи заложили капсулу времени с посланием для следующих поколений, символом абхазской культуры — миниатюрной апхьарцей — и NFC-меткой со ссылкой на сайт проекта.
«Наш проект направлен на сохранение и популяризацию культуры Абхазии. Мы рассчитываем, что галерея станет не только местом, где будут представлены традиции и искусство нашей республики, но и новой точкой притяжения для жителей и гостей региона. Для нас это важный пример того, как инициатива людей из небольшого поселка может перерасти в значимый проект для территории», — поделилась Сария Ахба.
В галерее планируется представить работы абхазских художников, гончарные изделия, миниатюрные керамические копии раннехристианских памятников, а также национальные и классические музыкальные инструменты. Пространство также станет площадкой для творческих и образовательных мастер-классов.
Инициатива получила поддержку по итогам конкурса «Абхазия рекомендует», проведенного Мастерской управления «Сенеж» совместно с Правительством Республики Абхазия весной этого года.
#Сенеж #РСВ #ГостеприимнаяАбхазия
Подписаться на нас в MAX ❤️
🔥
5
👍
1
👏
1
Пост от 17.06.2026 16:30
150
0
5
🚀Главный HR-конкурс для госсектора «В кадре» продолжает прием заявок
Продолжается прием заявок на второй сезон HR-конкурса для представителей госсектора страны. Премия организована Правительством Москвы, партнером выступает Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей».
В центре внимания — решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.
К участию приглашаются команды со всей России, которые внедряют сильные кадровые практики: от программ привлечения и удержания сотрудников до решений в сфере развития команд и HR-инноваций.
Проекты можно подать в четырех основных номинациях:
▪️«Секрет удачного кадра: привлечение»
▪️«В фокусе: удержание»
▪️«Академия талантов: развитие»
▪️«Новый ракурс: HR-инновации»
В финал конкурса выйдут 60 команд, а победителей выберет жюри из экспертов и топ-руководителей госсектора и бизнеса.
Подать заявку можно до 19 июля 2026 года.
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
Продолжается прием заявок на второй сезон HR-конкурса для представителей госсектора страны. Премия организована Правительством Москвы, партнером выступает Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей».
В центре внимания — решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.
К участию приглашаются команды со всей России, которые внедряют сильные кадровые практики: от программ привлечения и удержания сотрудников до решений в сфере развития команд и HR-инноваций.
Проекты можно подать в четырех основных номинациях:
▪️«Секрет удачного кадра: привлечение»
▪️«В фокусе: удержание»
▪️«Академия талантов: развитие»
▪️«Новый ракурс: HR-инновации»
В финал конкурса выйдут 60 команд, а победителей выберет жюри из экспертов и топ-руководителей госсектора и бизнеса.
Подать заявку можно до 19 июля 2026 года.
#Сенеж #РСВ
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
1
👍
1
🙏
1
Пост от 17.06.2026 15:32
269
0
2
⚡️В «Сенеже» наградили лучших молодых сотрудников уголовно-исполнительной системы
Церемонией награждения завершился третий Всероссийский форум молодых специалистов УИС «Лидер – 2026», который собрал в Мастерской управления «Сенеж» более 150 сотрудников ФСИН со всей страны. Мероприятие прошло с участием директора ФСИН России Аркадия Гостева, генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректора «Сенежа» Андрея Бетина, руководителя Росмолодёжи Григория Гурова и исполнительного директора РВИО Виталия Мартынюка.
Проекты победителей конкурса посвящены разным направлениям — от профилактики вредных привычек и знакомства с историями ветеранов системы до продвижения УИС в социальных сетях.
🏆Александр Федоров, капитан внутренней службы, начальник отдела режима и надзора ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Карелия
🏆Наталья Лисицкая, старший лейтенант внутренней службы, главный специалист отдела проектной работы и видеообеспечения ФКУ ЦОУВР ФСИН России
🏆Рустем Кусбергенов, старший прапорщик внутренней службы, инспектор-дежурный отдела режима и надзора ФКУ ЛИУ-10 УФСИН России по Омской области.
Также в рамках форума золотой медалью «За вклад в развитие уголовно-исполнительной системы России» награжден генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Подписаться на нас в MAX ❤️
Церемонией награждения завершился третий Всероссийский форум молодых специалистов УИС «Лидер – 2026», который собрал в Мастерской управления «Сенеж» более 150 сотрудников ФСИН со всей страны. Мероприятие прошло с участием директора ФСИН России Аркадия Гостева, генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректора «Сенежа» Андрея Бетина, руководителя Росмолодёжи Григория Гурова и исполнительного директора РВИО Виталия Мартынюка.
Проекты победителей конкурса посвящены разным направлениям — от профилактики вредных привычек и знакомства с историями ветеранов системы до продвижения УИС в социальных сетях.
🏆Александр Федоров, капитан внутренней службы, начальник отдела режима и надзора ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Карелия
🏆Наталья Лисицкая, старший лейтенант внутренней службы, главный специалист отдела проектной работы и видеообеспечения ФКУ ЦОУВР ФСИН России
🏆Рустем Кусбергенов, старший прапорщик внутренней службы, инспектор-дежурный отдела режима и надзора ФКУ ЛИУ-10 УФСИН России по Омской области.
Также в рамках форума золотой медалью «За вклад в развитие уголовно-исполнительной системы России» награжден генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
2
👍
1
🔥
1
Пост от 16.06.2026 12:05
216
0
6
«HR в привычном виде исчезнет»: 62% задач функции заберут цифровые решения*
Профессор бизнес-практики Московской школы управления СКОЛКОВО Елена Витчак на программе «HR-лидер трансформации» направления «Человеческий капитал» Мастерской управления «Сенеж» поделилась своим видением будущего HR-функции. В привычном виде, с разрозненными «функциональными колодцами», HR не останется.
Рутину заберут цифровые решения и аутсорс. Хорошее будущее функции – это превращение в гибкую экосистему, которая быстро реагирует на контекст и меняющиеся задачи, и умеет четко показать и бизнесу, и государству, кто ключевые люди, с какими талантами и на кого делать ставки.
Подробности – в видео ⤴️
* по данным опроса «МТС Линк» и HeadHunter, 2024 год
#РСВ #Сенеж
Подписаться на нас в MAX ❤️
Профессор бизнес-практики Московской школы управления СКОЛКОВО Елена Витчак на программе «HR-лидер трансформации» направления «Человеческий капитал» Мастерской управления «Сенеж» поделилась своим видением будущего HR-функции. В привычном виде, с разрозненными «функциональными колодцами», HR не останется.
Рутину заберут цифровые решения и аутсорс. Хорошее будущее функции – это превращение в гибкую экосистему, которая быстро реагирует на контекст и меняющиеся задачи, и умеет четко показать и бизнесу, и государству, кто ключевые люди, с какими талантами и на кого делать ставки.
Подробности – в видео ⤴️
* по данным опроса «МТС Линк» и HeadHunter, 2024 год
#РСВ #Сенеж
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
5
👍
3
🔥
3
💯
1
Пост от 16.06.2026 09:21
154
0
0
Завершился шестой сезон главного управленческого конкурса страны — «Лидеры России»
8 лет назад конкурс стартовал по поручению Президента России Владимира Путина. За эти годы через проект прошли более 1 миллиона управленцев из России и десятков стран мира. Сотни победителей получили назначения на высокие должности: губернаторы, министры, топы крупнейших корпораций. Социальные лифты, выстроенные по инициативе Президента, работают! Это уникальный формат отбора кадров, которого нет больше нигде в мире!
Огромное спасибо Председателю Наблюдательного совета конкурса «Лидеры России» Сергею Кириенко. За поддержку, стратегическое видение и личное участие на всех этапах.
И, конечно, особая благодарность Алексею Комиссарову, который стоял у истоков конкурса и многие годы формировал его философию и традиции.
Наблюдательный совет утвердил 60 команд-победителей. Главный вывод сезона: побеждает не тот, кто громче заявляет о себе, а тот, кто вместе с командой находит лучшее решение, не ждет лучшего времени, а действует здесь и сейчас. Россия сильна командами. И финалисты шестого сезона — лучшее доказательство.
Поздравляю победителей и всех финалистов. Горжусь каждым! Мы — команда Президента!
Мой канал в МАХ
8 лет назад конкурс стартовал по поручению Президента России Владимира Путина. За эти годы через проект прошли более 1 миллиона управленцев из России и десятков стран мира. Сотни победителей получили назначения на высокие должности: губернаторы, министры, топы крупнейших корпораций. Социальные лифты, выстроенные по инициативе Президента, работают! Это уникальный формат отбора кадров, которого нет больше нигде в мире!
Огромное спасибо Председателю Наблюдательного совета конкурса «Лидеры России» Сергею Кириенко. За поддержку, стратегическое видение и личное участие на всех этапах.
И, конечно, особая благодарность Алексею Комиссарову, который стоял у истоков конкурса и многие годы формировал его философию и традиции.
Наблюдательный совет утвердил 60 команд-победителей. Главный вывод сезона: побеждает не тот, кто громче заявляет о себе, а тот, кто вместе с командой находит лучшее решение, не ждет лучшего времени, а действует здесь и сейчас. Россия сильна командами. И финалисты шестого сезона — лучшее доказательство.
Поздравляю победителей и всех финалистов. Горжусь каждым! Мы — команда Президента!
Мой канал в МАХ
❤
1