Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Мастерская управления «Сенеж»
16.0K
3.8K
17.0K
10.2K
50.1K
Миссия Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России. Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL #NPH41
Лидеры АПК в «Сенеже» разработали приложение для осмотра сельхозполей
Искусственный интеллект стал одной из центральных тем третьего модуля программы «Лидеры АПК» в Мастерской управления «Сенеж» для 54 победителей конкурса из 24 регионов.
На тренинге «Специальные ИИ-технологии под задачи АПК» заместитель генерального директора АО «Агропромцифра» Игорь Шупенев и директор по продуктам и ИИ компании Татьяна Елисеева разобрали с участниками, как создавать цифровые решения для реальных процессов сельхозпредприятий.
Команда спроектировала приложение для осмотра полей и контроля замечаний – от постановки задачи до оценки результата.
«На таком примере хорошо видно, насколько результат зависит от того, как человек поставил задачу. Этот опыт участники могут применить в своих хозяйствах: найти трудоёмкий процесс, протестировать решение и проверить его пользу», – отметил Игорь Шупенев.
Отдельное внимание уделили переходу от разового использования нейросетей к системной автоматизации.
«Задача не в том, чтобы с помощью ИИ быстрее делать ежемесячный отчёт. Задача – перестать каждый месяц собирать его заново вручную. Именно здесь проходит граница между использованием нейросетей как персонального инструмента и реальным внедрением ИИ в работу компании», – подчеркнула Татьяна Елисеева.
Впереди участников ждет работа с наставниками и финальный модуль, посвящённый технологическому лидерству и развитию человеческого потенциала в АПК.
До половины задач городского дизайна можно автоматизировать
На вебинаре «Сенежа» Павел Лефранк, сооснователь проекта «Дизайн-код Екатеринбурга», рассказал, почему качественный дизайн не всегда удаётся правильно внедрить.
По его словам, до 90% решений заказчики реализовывали с ошибками — в том числе из-за нехватки профильных компетенций. Автоматизация помогает решить эту проблему.
Транспортные схемы, пешеходную навигацию, адресные таблички и расписания можно создавать с помощью готовых инструментов. Часть таких задач смогут выполнять сотрудники без дизайнерской подготовки, а дизайнеры сосредоточатся на творческой работе.
🎬Запись вебинара доступна в личном кабинете на платформе «Россия — страна возможностей». Регистрация на следующие вебинары — по ссылке.
⚡️Бережливые технологии помогли в 3 раза ускорить выдачу российских паспортов в Абхазии
Очередь на получение российского гражданства в Республике сократилась благодаря экспертам Мастерской управления «Сенеж». Об этом сообщил Чрезвычайный и Полномочный посол России в Республике Абхазия Вячеслав Гладков.
Ситуация требовала системного решения: ранее консульский отдел принимал всего 120 человек в месяц при листе ожидания в 3 тысячи. Это означало, что людям приходилось ждать заветный паспорт больше трёх лет. Чтобы решить проблему, Посольство обратилось за помощью в Администрацию Президента РФ.
❤️В Сухум направили специалистов по бережливым технологиям — Ирину Кирилову и Сергея Ильина, экспертов Мастерской эффективности Мастерской управления «Сенеж». Они работают по методикам «Росатома» и полностью перестроили внутренние процессы консульского отдела.
Ключевую роль сыграла поддержка со стороны Абхазского государственного университета - к проекту подключились студенты-волонтеры. Они помогают гражданам правильно заполнять документы, снимая огромную нагрузку с сотрудников посольства и экономя время заявителей.
Результат не заставил себя ждать: уже в сентябре оформлено 400 заявлений, а в октябре планируется выйти на показатель 600 человек. Цель команды - до конца года — максимально сократить трехтысячную очередь, а в идеале — полностью её ликвидировать. В ближайшее время для удобства граждан во всех муниципальных образованиях республики появятся информационные стенды, чтобы жителям не приходилось лишний раз ездить в Сухум.
«Это отличный пример того, как современные управленческие подходы меняют качество жизни людей здесь и сейчас. Спасибо всей команде!», — подчеркнул Вячеслав Гладков.
Три модуля, 110 HR-лидеров из 37 регионов и один путь трансформации
Программа «HR-лидер трансформации» в «Сенеже» – это путь пересборки профессионального мышления. За три месяца интенсивной работы участники проанализировали глобальные вызовы, научились применять инструменты HR-аналитики, нейросетей и автоматизации. Сильнейшие спикеры, командные сессии и работа с конкретными кейсами помогли специалистам не просто познакомиться с трендами, но и запустить качественные изменения в HR-функции своих компаний.
✅ Итогом программы стала защита проектов, которые выводят HR из режима администрирования в статус полноправного стратегического партнёра бизнеса. Участники представили решения, которые уже внедряются в их организациях: от цифровых платформ полного цикла до AI-продуктов для анализа рынка труда.
📌 Именно такие инициативы создают надежный фундамент для устойчивого развития компаний и формирования сильных, адаптивных команд в новых экономических реалиях.
🎥 В видео – атмосфера программы «HR-лидер трансформации»
Мы уже умеем оказывать себе первую помощь в аврал: стабилизировали нервную систему, выдохнули и остановили внутреннюю панику. Но тишина в голове — это только половина дела. Теперь важно не просто успокоиться, а включить продуктивность.
Как активизировать энергию в начале дня, чтобы успевать главное, или восстановить её в середине рабочего марафона? Собрали рабочие техники от выпускника Школы тренеров команд Мастерской управления «Сенеж» Александра Суворова.
Всем продуктивности, эффективности и результативности!
Все женщины из стран БРИКС: управленцы, руководители и предприниматели из госструктур, производственного сектора, НКО, образовательных и научных организаций, сферы культуры и искусства; руководители проектов в области международного сотрудничества; представители дипмиссий и международных организаций, деятельность которых разрешена в РФ, а также участницы международных проектов Совета ЕЖФ. К участию также приглашаются лидеры общественного мнения, творческие деятели и представители власти.
Программа включает три модуля:
▫️ «Дипломатия» (19–23 ноября 2026 года, Республика Индия) – изучение культурных и ценностных особенностей стран БРИКС.
▫️ «Стратегия» (дистанционно) – развитие навыков стратегического планирования и эффективной коммуникации в мультикультурной среде.
▫️ «Коллаборация» (24–28 февраля 2027 года, Россия, Мастерская управления «Сенеж») – презентация и защита международных инициатив.
По итогам обучения участницы разработают и реализуют инициативы в сферах человеческого капитала, образования и социального предпринимательства, укрепляя горизонтальные связи между странами.
🗓Важно: до 1 октября необходимо успеть заполнить анкету полностью.