Инструменты
Каталог TGAds
beta
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Подписчики
Всего
18 962
Сегодня
+2
Просмотров на пост
Всего
3 124
ER
Общий
19.03%
Суточный
7.9%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 2 640 постов
Смотреть все посты
Пост от 06.03.2026 10:28
1 062
0
5
Цифровой «Сенеж» стал победителем премии SEA — School of Education Award в номинации «Прорыв года»
Премия в области проектирования образовательного опыта SEA — это ежегодное событие сообщества специалистов, развивающих новые подходы гуманистического образования.
🏆Победа в номинации «Прорыв года» стала признанием вклада Цифрового «Сенежа» в развитие онлайн‑обучения для управленцев и специалистов в самых разных сферах.
«Для нас награда SEA — School of Education Award - важный ориентир и подтверждение того, что мы движемся в верном для страны направлении, и что вы, пользователи, цените наш подход к онлайн - образованию», — руководитель Цифрового «Сенежа» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Ольга Стеблева.
Подписаться на нас в MAX ❤️
Премия в области проектирования образовательного опыта SEA — это ежегодное событие сообщества специалистов, развивающих новые подходы гуманистического образования.
🏆Победа в номинации «Прорыв года» стала признанием вклада Цифрового «Сенежа» в развитие онлайн‑обучения для управленцев и специалистов в самых разных сферах.
«Для нас награда SEA — School of Education Award - важный ориентир и подтверждение того, что мы движемся в верном для страны направлении, и что вы, пользователи, цените наш подход к онлайн - образованию», — руководитель Цифрового «Сенежа» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Ольга Стеблева.
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
21
🎉
15
💯
8
👍
3
🔥
2
Пост от 04.03.2026 13:15
1 837
1
21
⚡️️️️В Великом Новгороде проходит первый в этом сезоне модуль программы «Лидеры и проводники изменений. Регион» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Новгородская область – один из лидеров в стране по внедрению бережливых технологий. В рамках программы 70 управленцев из органов власти и подведомственных организаций уже прошли практическое обучение на фабрике процессов «Опалубка» по применению инструментов бережливости.
🔼Сегодня на стратегической сессии с Губернатором Новгородской области Александром Дроновым и экспертами «Сенежа» они разработают дорожную карту по достижению показателей Стратегии социально-экономического развития региона до 2031 года.
Среди ключевых направлений: демография и семейная политика, социальное благополучие, здравоохранение, образование, комфортная и безопасная среда, энергоснабжение и энергоэффективность, транспорт и дороги.
«Лидеры и проводники изменений. Регион» реализуется совместно с ГК «Росатом» и помогает региональным командам выстраивать систему бережливого управления, напрямую связанную с приоритетами развития территории и реальными запросами жителей.
📍Следующие образовательные модули пройдут в Удмуртской Республике и Калужской области.
Подписаться на нас в MAX ❤️
Новгородская область – один из лидеров в стране по внедрению бережливых технологий. В рамках программы 70 управленцев из органов власти и подведомственных организаций уже прошли практическое обучение на фабрике процессов «Опалубка» по применению инструментов бережливости.
🔼Сегодня на стратегической сессии с Губернатором Новгородской области Александром Дроновым и экспертами «Сенежа» они разработают дорожную карту по достижению показателей Стратегии социально-экономического развития региона до 2031 года.
Среди ключевых направлений: демография и семейная политика, социальное благополучие, здравоохранение, образование, комфортная и безопасная среда, энергоснабжение и энергоэффективность, транспорт и дороги.
«Лидеры и проводники изменений. Регион» реализуется совместно с ГК «Росатом» и помогает региональным командам выстраивать систему бережливого управления, напрямую связанную с приоритетами развития территории и реальными запросами жителей.
📍Следующие образовательные модули пройдут в Удмуртской Республике и Калужской области.
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
27
👍
13
🔥
11
Пост от 04.03.2026 08:40
4 506
0
108
4️⃣5️⃣6️⃣Открыта регистрация на программу «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток»
Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» запускает третий поток образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» при поддержке Совета Евразийского женского форума, Правительства Еврейской автономной области, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики и Приамурского государственного университета имени Шолом-Алейхема.
❤️Для кого программа:
Для женщин – граждан Российской Федерации старше 25 лет, имеющих высшее образование и занимающих руководящие должности, чья профессиональная и проектная деятельность связана с развитием территорий Дальневосточного федерального округа и (или) Арктической зоны РФ по одному из направлений: политика памяти, самоидентичность региона, здоровьесбережение, креативные индустрии, туризм, гостеприимство.
Что получат участники:
🚶♂️возможность запуска командных проектных инициатив с потенциалом включения проектов в региональные стратегии;
🚶♂️развитие компетенций для решения социально-экономических задач регионов.
🔔Формат и этапы обучения:
🚶♂️первый очный модуль: 11-15 апреля 2026 года, Мастерская управления «Сенеж» (г. Солнечногорск);
🚶♂️дистанционные занятия: со второй половины апреля по июль 2026 года;
🚶♂️финальный очный модуль: август 2026 года, г. Биробиджан (Еврейская автономная область).
Отбор осуществляется на конкурсной основе.
🔗 Регистрация на программу по ссылке
🗓 Заявки принимаются до 27 марта 2026 года.
Подписаться на нас в MAX ❤️
Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» запускает третий поток образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» при поддержке Совета Евразийского женского форума, Правительства Еврейской автономной области, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики и Приамурского государственного университета имени Шолом-Алейхема.
❤️Для кого программа:
Для женщин – граждан Российской Федерации старше 25 лет, имеющих высшее образование и занимающих руководящие должности, чья профессиональная и проектная деятельность связана с развитием территорий Дальневосточного федерального округа и (или) Арктической зоны РФ по одному из направлений: политика памяти, самоидентичность региона, здоровьесбережение, креативные индустрии, туризм, гостеприимство.
Что получат участники:
🚶♂️возможность запуска командных проектных инициатив с потенциалом включения проектов в региональные стратегии;
🚶♂️развитие компетенций для решения социально-экономических задач регионов.
🔔Формат и этапы обучения:
🚶♂️первый очный модуль: 11-15 апреля 2026 года, Мастерская управления «Сенеж» (г. Солнечногорск);
🚶♂️дистанционные занятия: со второй половины апреля по июль 2026 года;
🚶♂️финальный очный модуль: август 2026 года, г. Биробиджан (Еврейская автономная область).
Отбор осуществляется на конкурсной основе.
🔗 Регистрация на программу по ссылке
🗓 Заявки принимаются до 27 марта 2026 года.
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
12
👍
6
💯
3
Пост от 03.03.2026 18:21
2 098
0
7
Стартовало Народное голосование III Всероссийской муниципальной премии «Служение»
У жителей страны есть возможность определить лучшие муниципальные практики в каждой из 11 номинаций. Со списком финалистов Премии — ТОП-110 проектов — можно ознакомиться на сайте.
Как проголосовать?
☑️Перейти по ссылке на портал «Госуслуги» (необходима подтвержденная учетная запись)
☑️В каждой номинации можно отдать голос только за один проект
☑️Данный этап продлится до 6 апреля включительно.
По итогам Народного голосования будут определены ТОП-40 инициатив, которые утвердит Наблюдательный совет в апреле. Церемония награждения состоится 21 апреля в рамках III Всероссийского муниципального форуме «МАЛАЯ РОДИНА — СИЛА РОССИИ».
Каждый голос — это поддержка тех, кто меняет к лучшему жизнь людей в каждом уголке России.
Организатором Премии является Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления при поддержке Администрации Президента РФ.
Подписаться на нас в MAX ❤️
У жителей страны есть возможность определить лучшие муниципальные практики в каждой из 11 номинаций. Со списком финалистов Премии — ТОП-110 проектов — можно ознакомиться на сайте.
Как проголосовать?
☑️Перейти по ссылке на портал «Госуслуги» (необходима подтвержденная учетная запись)
☑️В каждой номинации можно отдать голос только за один проект
☑️Данный этап продлится до 6 апреля включительно.
По итогам Народного голосования будут определены ТОП-40 инициатив, которые утвердит Наблюдательный совет в апреле. Церемония награждения состоится 21 апреля в рамках III Всероссийского муниципального форуме «МАЛАЯ РОДИНА — СИЛА РОССИИ».
Каждый голос — это поддержка тех, кто меняет к лучшему жизнь людей в каждом уголке России.
Организатором Премии является Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления при поддержке Администрации Президента РФ.
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
9
👍
7
💯
5
Пост от 02.03.2026 19:03
2 143
1
4
Открыли Лабораторию национальной модели управления в «Сенеже»: как это было
Два дня вместе с представителями науки, власти и бизнеса обсуждали главный вопрос: как описать российскую модель управления и сделать ее рабочим инструментом для руководителей.
Вместе с экспертами Лаборатории мы сфокусировались на ценностях, культурном коде и историческом опыте России. На семинаре разобрали практические примеры работы российских организаций, определили исследовательские задачи и договорились о дальнейшей совместной работе.
Лаборатория будет действовать на постоянной основе. Это только начало.
Два дня вместе с представителями науки, власти и бизнеса обсуждали главный вопрос: как описать российскую модель управления и сделать ее рабочим инструментом для руководителей.
Вместе с экспертами Лаборатории мы сфокусировались на ценностях, культурном коде и историческом опыте России. На семинаре разобрали практические примеры работы российских организаций, определили исследовательские задачи и договорились о дальнейшей совместной работе.
Лаборатория будет действовать на постоянной основе. Это только начало.
🔥
25
👏
10
❤
7
🙏
5
👍
3
Пост от 02.03.2026 12:36
2 068
2
5
Ваши победы — наша гордость🇷🇺
Друзья, с большой радостью делимся успехами выпускников проекта «Команда России». У каждого из них начался новый этап в жизни — переход на другую должность 🔝
📝 Их истории — это не только новая глава в профессиональной деятельности, но также масштабная внутренняя трансформация и важные осознания насчет дальнейшего пути.
🇷🇺Анастасия Труфанова поняла, что ее миссия — служить в сфере здравоохранения, несмотря на то, что в 2023 году она ушла из медицины и перешла в социальную политику. Но теперь она вновь вернулась в Минздрав, и также стала развивать проект по демографии. Осознать свое предназначение ей помогло участие в программе и люди, которых она встретила на своем пути.
🇷🇺Александр Валяев прошел большой путь: занял первое место в кадровом конкурсе «Лучший государственный и муниципальный служащий», вошел в число победителей проекта «Открытый муниципалитет», стал одним из наставников проекта «Команда Мэра 7.0». И после участия в «Команде России» он понял, что готов стать управленцем: ему хватило компетенций и опыта, чтобы возглавить «Центр Роста».
🇷🇺Анастасия Языкова долгое время работала в сфере правотворчества, затем стала развиваться в юридическом направлении, получая опыт судебной практики. Но в начале этого года поняла, что душа ее тянет в госсектор, и именно этим она хочет заниматься. Теперь она планирует сделать более прозрачным и эффективным правовое сопровождение сферы содействия занятости населения в своем регионе.
🙂Кем теперь работают участники нашего сообщества и как участие в проекте помогло им достичь новых высот, смотрите в карточках🙂
Гордимся и от всей души поздравляем наших выпускников с назначениями. Желаем успехов и дальнейшего развития на новой должности!🚀
Друзья, с большой радостью делимся успехами выпускников проекта «Команда России». У каждого из них начался новый этап в жизни — переход на другую должность 🔝
📝 Их истории — это не только новая глава в профессиональной деятельности, но также масштабная внутренняя трансформация и важные осознания насчет дальнейшего пути.
🇷🇺Анастасия Труфанова поняла, что ее миссия — служить в сфере здравоохранения, несмотря на то, что в 2023 году она ушла из медицины и перешла в социальную политику. Но теперь она вновь вернулась в Минздрав, и также стала развивать проект по демографии. Осознать свое предназначение ей помогло участие в программе и люди, которых она встретила на своем пути.
🇷🇺Александр Валяев прошел большой путь: занял первое место в кадровом конкурсе «Лучший государственный и муниципальный служащий», вошел в число победителей проекта «Открытый муниципалитет», стал одним из наставников проекта «Команда Мэра 7.0». И после участия в «Команде России» он понял, что готов стать управленцем: ему хватило компетенций и опыта, чтобы возглавить «Центр Роста».
🇷🇺Анастасия Языкова долгое время работала в сфере правотворчества, затем стала развиваться в юридическом направлении, получая опыт судебной практики. Но в начале этого года поняла, что душа ее тянет в госсектор, и именно этим она хочет заниматься. Теперь она планирует сделать более прозрачным и эффективным правовое сопровождение сферы содействия занятости населения в своем регионе.
🙂Кем теперь работают участники нашего сообщества и как участие в проекте помогло им достичь новых высот, смотрите в карточках🙂
Гордимся и от всей души поздравляем наших выпускников с назначениями. Желаем успехов и дальнейшего развития на новой должности!🚀
❤
21
🔥
13
👍
11
👏
2
Пост от 01.03.2026 11:03
2 309
2
25
🎬Продолжаем цикл подкастов с экспертами форума «Россия — время команд»
Гостем Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» стала Дарья Масленникова, нейропсихолог, методолог преподавания и конфигуратор смыслов.
Она делится важными выводами о том, как создать продуктивную рабочую среду и раскрыть потенциал каждого сотрудника.
Ключевые тезисы:
☑️ Элементарная вежливость как основа микродипломатии Нетривиальные ситуации разрешаются легко благодаря простым словам: «спасибо», «хорошо сделано». Именно через простую доброжелательность рождается доверие и продуктивное сотрудничество.
☑️Серотонин и чувство собственной значимости Депрессия связана с низким уровнем серотонина, но он дает не радость, а устойчивость перед негативными эмоциями. Его повышают уверенность в своем вкладе, ощущение важности наших поступков и результатов труда.
☑️«Установка больших зеркал в проект»
Нужно добавить зеркала, в которых люди увидят свои сильные стороны, почувствуют поддержку окружающих. Тогда они будут расти, развиваться и чувствовать удовлетворение от совместной работы.
☑️«Интеграция индивидуальных различий»
Не сливайтесь в монолит, сохраняйте уникальные характеристики. Настоящая сила команды заключается в дополнении друг друга, в понимании того, что твоя точка зрения важна и ценится командой.
🎚Полная версия подкаста доступна по ссылке
Подписаться на нас в MAX ❤️
Гостем Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» стала Дарья Масленникова, нейропсихолог, методолог преподавания и конфигуратор смыслов.
Она делится важными выводами о том, как создать продуктивную рабочую среду и раскрыть потенциал каждого сотрудника.
Ключевые тезисы:
☑️ Элементарная вежливость как основа микродипломатии Нетривиальные ситуации разрешаются легко благодаря простым словам: «спасибо», «хорошо сделано». Именно через простую доброжелательность рождается доверие и продуктивное сотрудничество.
☑️Серотонин и чувство собственной значимости Депрессия связана с низким уровнем серотонина, но он дает не радость, а устойчивость перед негативными эмоциями. Его повышают уверенность в своем вкладе, ощущение важности наших поступков и результатов труда.
☑️«Установка больших зеркал в проект»
Нужно добавить зеркала, в которых люди увидят свои сильные стороны, почувствуют поддержку окружающих. Тогда они будут расти, развиваться и чувствовать удовлетворение от совместной работы.
☑️«Интеграция индивидуальных различий»
Не сливайтесь в монолит, сохраняйте уникальные характеристики. Настоящая сила команды заключается в дополнении друг друга, в понимании того, что твоя точка зрения важна и ценится командой.
🎚Полная версия подкаста доступна по ссылке
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
13
🔥
6
👍
3
🙏
1