Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Мастерская управления «Сенеж»
10.8K
3.8K
15.5K
10.2K
50.1K
Миссия Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России. Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL #NPH41
Национальная модель управления: от культурного кода к практическим решениям
11-12 августа в Мастерской управления «Сенеж» пройдет третий семинар Лаборатории Национальной модели управления.
В центре обсуждения — целостное представление о современных практиках национальной модели управления, включая корпоративную антропологию, региональный опыт, ценностно-компетентностный подход.
В программе:
🔹 современные практики национальной модели управления;
🔹 основы «национального кода управления»;
🔹 роль корпоративной антропологии;
🔹 формирование базы практик доказательного управления.
К участию приглашаются действующие управленцы и руководители, научные сотрудники.
📅 11-12 августа
📍 Мастерская управления «Сенеж», Солнечногорск
📌 Очный формат
✍️ Регистрация с 20 июля: https://forms.yandex.ru/u/6a4cf1d784227c002d365d18
Какая она — молодежь, которая будет строить будущее России?
Эка Квернадзе, руководитель телепрограммы Первого канала «Время героев», шеф-редактор Дирекции социальных и публицистических программ Первого канала, преподаватель РАНХиГС, дала свой ответ на Всероссийском семинаре-совещании Всероссийского студенческого корпуса спасателей в «Сенеже»:
«Наша молодежь — это поколение чести. Они переживают за страну, задают глубокие вопросы, искренне пытаются разобраться в процессах, они живут тем, что происходит».
О чем еще говорили:
▫️О том, что служение — это не просто работа, а готовность отдать свою жизнь, чтобы спасти чужую.
▫️О том, что в условиях информационного противостояния главное оружие — критическое мышление. Его нужно развивать.
▫️ О том, что каждый должен делать все, что в его силах, на своем участке фронта: «Делай, что должен, и будь, что будет».
«Ребята могут расставлять правильные акценты. Ко мне подходили — кто-то уже преподает где-то, кто-то начальник пресс-службы. У них у всех есть так или иначе взаимодействие с огромным количеством других людей. И вот для них они могут расставлять правильные акценты, в том числе те, которые они получают здесь во время мероприятий в «Сенеже»
Ловушки управленческой коммуникации, этиковедение и русский язык как код безопасности для руководителя
В «Сенеже» завершился III семинар Лаборатории управленческой лингвистики. С ее старта в работе приняли участие более 10 докторов наук и 27 кандидатов наук, а также действующие управленцы из более чем 20 регионов нашей страны.
🔹 Более 20 научных статей ушли в печать для коллективной монографии. За каждым текстом — месяцы наблюдений за речью руководителей, разбор публичных выступлений, анализ того, как слова управляют людьми и повесткой.
🔹 Несколько комплексных образовательных технологий прошли апробацию. В планах — речевые тренажеры для кризисных ситуаций, чек-листы для публичных выступлений и общения с гражданами, инструменты автоматизированной речевой аналитики.
🔹 Сообщество. Эксперты из МГУ, РАНХиГС, НИУ ВШЭ, МГЛУ, институтов РАН, госкорпораций и региональных вузов. Здесь те, кто готов задавать вопросы и искать на них ответы.
Один из ключевых докладов семинара — параметрическая модель анализа речи, о которой рассказала проректор по образовательной и научной деятельности «Сенежа», руководитель Лаборатории управленческой лингвистики Людмила Васильева.
«Девять измеримых параметров: от директивности до эмоциональности. Речь является не только отражением решений, но и самой тканью управленческого действия. Эта модель позволяет проанализировать речевой профиль управленца со стороны и предложить точечные инструменты для повышения эффективности дискурса», — отметила Людмила Васильева.
Гордимся теми, кто учится в «Сенеже». И вот один из примеров ⬇️
В первый день программы «Мастер интеллектуального служения» заместителю главного врача Московского областного перинатального центра Динару Габдрахманову пришлось ненадолго покинуть «Сенеж». Все потому, что в центр поступила пациентка, которая специально приехала из другого региона, чтобы доверить ему появление своего ребенка на свет.
«Несмотря на управленческую должность, я не хочу оставлять практическую деятельность. Она дает мне силы и энергию. Поэтому я продолжаю оперировать, работать с пациентами и помогать детям появляться на свет», — рассказал Динар Габдрахманов.
Убедившись, что мама и ребенок чувствуют себя хорошо, участник программы вернулся обратно в «Сенеж».
Для нас эта история — о настоящем служении своему делу. О человеке, который не выбирает между профессией и развитием, а находит силы совмещать ответственность за других, практическую работу и стремление становиться сильнее.
Подробности — в видео ⤴️
Больше историй о развитии управленцев смотрите в канале первого проректора «Сенежа» Сергея Бочарова в MAX.
17 июля, в День этнографа, предлагаем заглянуть в библиотеку «Сенежа». Здесь собраны книги о культуре, истории и традициях регионов России — от Русского Севера до Дальнего Востока.
Знание культурного кода территории помогает лучше понимать людей, учитывать особенности региона и создавать проекты, которые опираются на его реальные ценности и потенциал.
Что ждет вас на полках выставки ко Дню этнографа:
📕 исследования быта и ремесел народов России;
📕 монографии о формировании региональной идентичности;
📕 сборники фольклора и легенд, раскрывающие местные традиции.
Приглашаем участников программ, экспертов и гостей «Сенежа» познакомиться с коллекцией. Ее можно и пополнить: привозите книги о своей малой родине, чтобы рассказать о ней другим.
10+ образовательных технологий, 20+ научных статей для коллективной монографии, 30+ ученых и практиков: итоги работы III семинара Лаборатории управленческой лингвистики
Слова, сказанные вовремя, - это не просто звуки. Это ткань управленческого решения, его прочность и гибкость.
В «Сенеже» завершился очередной семинар Лаборатории управленческой лингвистики. За время работы Лаборатории в проекте приняли участие более 10 докторов наук и 27 кандидатов наук, а также действующие управленцы из более чем 20 регионов нашей страны.
Что мы сделали вместе?
🔹 22 научные статьи ушли в печать для коллективной монографии. За каждым текстом - месяцы наблюдений за речью руководителей, разбор публичных выступлений, анализ того, как слова управляют людьми и повесткой. Это не кабинетная наука, а живое знание, рожденное в диалоге с практиками.
🔹 Более 11 образовательных технологий прошли апробацию. В планах - речевые тренажеры для кризисных ситуаций, чек-листы для публичных выступлений, инструменты автоматизированной речевой аналитики. Мы обсуждали их в деле, дискутировали, чтобы они стали удобными и работающими.
🔹 Сообщество. Эксперты из МГУ, РАНХиГС, НИУ ВШЭ, МГЛУ, институтов РАН, госкорпораций и региональных вузов. Здесь те, кто готов задавать неудобные вопросы и искать на них ответы. Но главное, что происходит на семинарах, - это живой контакт. Свежий воздух «Сенежа», вечерние разговоры у костра со стихами, мастер-класс по вязанию морских узлов - как символ того, что мы делаем с речью и смыслами: завязываем их крепко, чтобы они не развязались в самый ответственный момент. Ведь слово руководителя - это тот же узел, соединяющий стратегию и исполнение.
Ключевой доклад семинара - параметрическая модель анализа речи, разработанная под руководством научного руководителя Лаборатории управленческой лингвистики, проректора по образовательной и научной деятельности МУ «Сенеж», кандидата филологических наук Людмилы Анатольевны Васильевой. Девять измеримых параметров: от директивности до метафорической доминанты. Эта модель позволяет увидеть речевой профиль управленца со стороны — и точно понять, что работает, а что мешает.
«То, как руководитель говорит, - это и есть то, как он управляет и позиционирует себя и организацию: речь является не только отражением решений, но и самой тканью управленческого действия». Людмила Васильева.
Впереди - публикация коллективной монографии, общая конференция всех лабораторий и внедрение наших инструментов в образовательные программы МУ «Сенеж». Мы научились измерять и усиливать слово, а как это выглядело - смотрите в видео.