Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Мастерская управления «Сенеж»»
Мастерская управления «Сенеж»
10.2K
3.8K
8.7K
6.0K
50.1K
Миссия Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России.
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
#NPH41
Подписчики
Всего
18 771
Сегодня
+2
Просмотров на пост
Всего
1 275
ER
Общий
5.73%
Суточный
3.7%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 10 209 постов
Смотреть все посты
Пост от 07.05.2026 18:58
418
0
3
Этому не научат в школе
А в "Сенеже" — да!
Готовим перспективных управленцев со школьной скамьи. Спецпроект для молодых лидеров "Сенежная школа 2.0" помогает подросткам запускать полезные инициативы для школы, двора, микрорайона или города.
В основе программы — теория малых дел: увидел проблему, собрал команду, запустил решение и показал результат.
Эксперты сопровождают участников на всех этапах — от формулирования идеи до её реализации, развивая управленческое мышление, навыки командной работы, коммуникации и продвижения проектов. В частности, Дарья Черняховская, руководитель проекта НЬЮМ в ТАСС, провела мастер-класс о том, как продвигать материалы в социальных сетях и выстраивать эффективную работу с аудиторией.
Подписаться на нас в MAX ❤️
А в "Сенеже" — да!
Готовим перспективных управленцев со школьной скамьи. Спецпроект для молодых лидеров "Сенежная школа 2.0" помогает подросткам запускать полезные инициативы для школы, двора, микрорайона или города.
В основе программы — теория малых дел: увидел проблему, собрал команду, запустил решение и показал результат.
Эксперты сопровождают участников на всех этапах — от формулирования идеи до её реализации, развивая управленческое мышление, навыки командной работы, коммуникации и продвижения проектов. В частности, Дарья Черняховская, руководитель проекта НЬЮМ в ТАСС, провела мастер-класс о том, как продвигать материалы в социальных сетях и выстраивать эффективную работу с аудиторией.
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
4
Пост от 07.05.2026 14:48
598
0
4
Эксперты «Сенежа» расскажут о роли образования в продвижении агросектора на конференции «Неделя Агро Маркетинга 2026»
С 18 по 22 мая пройдет II ежегодная онлайн-конференция «Неделя Агро Маркетинга 2026» — одна из крупнейших профильных площадок для специалистов по маркетингу, PR и HR в АПК.
Вместе с представителями отрасли эксперты Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» расскажут, как образовательные проекты помогают формировать современный образ агросектора, привлекать в отрасль новую аудиторию и усиливать интерес к сельскому хозяйству через коммуникации, медиа и развитие сообществ.
В течение пяти дней участники конференции будут обсуждать:
🚶♂️как медиа и образовательные проекты помогают популяризировать АПК и формировать информационную повестку отрасли
🚶♂️как нейросети меняют коммуникации, создание контента и работу с новой аудиторией — выдачей в ИИ-сервисах
🚶♂️как выстраивать сильный HR-бренд в агро и привлекать специалистов через нестандартные коммуникационные форматы
🚶♂️как блогеры, реалити-форматы и контент-маркетинг помогают создавать лояльные сообщества вокруг агробрендов
🚶♂️как мероприятия и креативные коллаборации становятся частью PR-стратегии компаний и отраслевых ассоциаций
Участие бесплатное. Регистрация — здесь.
Подписаться на нас в MAX ❤️
С 18 по 22 мая пройдет II ежегодная онлайн-конференция «Неделя Агро Маркетинга 2026» — одна из крупнейших профильных площадок для специалистов по маркетингу, PR и HR в АПК.
Вместе с представителями отрасли эксперты Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» расскажут, как образовательные проекты помогают формировать современный образ агросектора, привлекать в отрасль новую аудиторию и усиливать интерес к сельскому хозяйству через коммуникации, медиа и развитие сообществ.
В течение пяти дней участники конференции будут обсуждать:
🚶♂️как медиа и образовательные проекты помогают популяризировать АПК и формировать информационную повестку отрасли
🚶♂️как нейросети меняют коммуникации, создание контента и работу с новой аудиторией — выдачей в ИИ-сервисах
🚶♂️как выстраивать сильный HR-бренд в агро и привлекать специалистов через нестандартные коммуникационные форматы
🚶♂️как блогеры, реалити-форматы и контент-маркетинг помогают создавать лояльные сообщества вокруг агробрендов
🚶♂️как мероприятия и креативные коллаборации становятся частью PR-стратегии компаний и отраслевых ассоциаций
Участие бесплатное. Регистрация — здесь.
Подписаться на нас в MAX ❤️
Пост от 06.05.2026 13:13
939
0
12
Выпускница программы «Команда Абхазии» Майя Цыбулевская назначена вице-премьером Республики Абхазия
Майя Васильевна Цыбулевская родилась в Сухуме. Окончила Абхазский государственный университет по направлениям «биология» и «экология». Профессионально связана с развитием социальной и управленческой повестки в Республике.
Майя Васильевна — победитель конкурса «Команда Абхазии» 2025 года. В рамках образовательной программы в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» она работала над инициативами, направленными на развитие региона, повышение качества управления и запуск практических проектов в ключевых отраслях. Участники программы проходят отбор, обучение и проектную работу, формируя решения, ориентированные на социально-экономическое развитие территории.
«Самое главное для меня – быть там, где я могу принести пользу своей стране и людям. Вице-премьер — это возможность служить ещё больше, ещё бережнее. Я хочу, чтобы каждый мой шаг был во благо Абхазии», — поделилась Майя Цыбулевская.
Поздравляем Майю Васильевну с назначением и желаем успешного служения на благо Республики Абхазия!
Подписаться на нас в MAX ❤️
Майя Васильевна Цыбулевская родилась в Сухуме. Окончила Абхазский государственный университет по направлениям «биология» и «экология». Профессионально связана с развитием социальной и управленческой повестки в Республике.
Майя Васильевна — победитель конкурса «Команда Абхазии» 2025 года. В рамках образовательной программы в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» она работала над инициативами, направленными на развитие региона, повышение качества управления и запуск практических проектов в ключевых отраслях. Участники программы проходят отбор, обучение и проектную работу, формируя решения, ориентированные на социально-экономическое развитие территории.
«Самое главное для меня – быть там, где я могу принести пользу своей стране и людям. Вице-премьер — это возможность служить ещё больше, ещё бережнее. Я хочу, чтобы каждый мой шаг был во благо Абхазии», — поделилась Майя Цыбулевская.
Поздравляем Майю Васильевну с назначением и желаем успешного служения на благо Республики Абхазия!
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
14
🔥
7
👍
2
Пост от 05.05.2026 14:29
892
0
22
Посмотрите на эти горящие глаза и счастливые лица участников — на их месте можете быть вы!
🚀 Продолжается регистрация на второй поток масштабной образовательной программы развития управленческого потенциала «Команда России» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей».
Если вы — молодой руководитель или участник управленческой команды в возрасте до 35 лет включительно, у вас есть готовый проект или хорошо проработанная инициатива, и вы искренне хотите быть движущей силой развития своего региона и страны, не упустите шанс выйти на новый уровень личностной и профессиональной реализации🔝
📋 Вас ждет насыщенное практико-ориентированное обучение с ведущими экспертами страны, которое пройдет в дистанционном формате с мая по август 2026 года. А после завершения основного образовательного блока выпускники станут частью сообщества «Команда России», где продолжат свое развитие.
Во втором потоке:
✅ География проекта расширена на всю Россию — подать заявку могут участники из 89 регионов страны
✅ Отбор будет проводиться в индивидуальном формате
✅ Количество участников — 200 человек
✅ Лучшие молодые лидеры смогут представить свои проекты руководителям регионального и федерального уровня для их дальнейшей реализации
Какие еще возможности открываются перед участниками программы, можно посмотреть здесь ▫️
▫️ Успейте подать заявку до 14 мая на сайте проекта: командароссии.рсв.рф ▫️
Подписаться на нас в MAX ❤️
🚀 Продолжается регистрация на второй поток масштабной образовательной программы развития управленческого потенциала «Команда России» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей».
Если вы — молодой руководитель или участник управленческой команды в возрасте до 35 лет включительно, у вас есть готовый проект или хорошо проработанная инициатива, и вы искренне хотите быть движущей силой развития своего региона и страны, не упустите шанс выйти на новый уровень личностной и профессиональной реализации🔝
📋 Вас ждет насыщенное практико-ориентированное обучение с ведущими экспертами страны, которое пройдет в дистанционном формате с мая по август 2026 года. А после завершения основного образовательного блока выпускники станут частью сообщества «Команда России», где продолжат свое развитие.
Во втором потоке:
✅ География проекта расширена на всю Россию — подать заявку могут участники из 89 регионов страны
✅ Отбор будет проводиться в индивидуальном формате
✅ Количество участников — 200 человек
✅ Лучшие молодые лидеры смогут представить свои проекты руководителям регионального и федерального уровня для их дальнейшей реализации
Какие еще возможности открываются перед участниками программы, можно посмотреть здесь ▫️
▫️ Успейте подать заявку до 14 мая на сайте проекта: командароссии.рсв.рф ▫️
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
9
😍
2
Пост от 04.05.2026 10:59
1 141
1
6
🏫Настраиваемся на неделю вместе со «Школой тренеров команд»
На видео – одно из испытаний веревочного курса. Команда должна забраться на вертикальную стену высотой более 3-х метров без использования сторонних предметов.
Это препятствие невозможно преодолеть в одиночку: только объединив усилия, распределив роли и буквально подставив друг другу плечо, участники команды смогут оказаться на вершине.
Подписаться на нас в MAX ❤️
На видео – одно из испытаний веревочного курса. Команда должна забраться на вертикальную стену высотой более 3-х метров без использования сторонних предметов.
Это препятствие невозможно преодолеть в одиночку: только объединив усилия, распределив роли и буквально подставив друг другу плечо, участники команды смогут оказаться на вершине.
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
11
🔥
9
👏
4
Пост от 02.05.2026 09:19
1 036
2
10
Как говорить, чтобы команда действовала: Людмила Васильева — о языке руководителя
Руководитель департамента методологии и проектирования образовательной деятельности «Сенежа», заведующая Лабораторией управленческой лингвистики Людмила Васильева провела мастер-класс для участников программы «Школа тренеров команд. 3 поток».
«Каждое совещание, каждое публичное обращение — это управленческое действие, которое либо усиливает команду, либо разрушает ее», — отметила Людмила Васильева.
Эксперт выделила несколько параметров управленческой речи. Среди ключевых — директивность, диалогичность и эмоциональность.
🚶♂️Директивность дает ясность: конкретная задача, понятный результат и срок.
🚶♂️Диалогичность обеспечивает включенность команды — через вопросы, обсуждение и фиксацию позиций.
🚶♂️Эмоции формируют состояние: уверенность, спокойствие и поддержка позволяют команде работать на результат, а не уходить в защиту или неопределённость
Сильный руководитель умеет четко формулировать задачи и сроки, при этом не монополизирует коммуникацию, а вовлекает команду в обсуждение и поддерживает конструктивный эмоциональный фон.
Практическая часть занятия была выстроена вокруг реальных управленческих ситуаций. Участники отрабатывали навыки построения выступлений, которые одновременно создают контакт с аудиторией, задают эмоциональный импульс и содержат понятную директиву к действию.
Программа «Школа тренеров команд» направлена на подготовку специалистов, способных развивать команды и усиливать управленческие практики через работу с коммуникацией. В центре обучения — формирование инструментов, позволяющих не только передавать знания, но и выстраивать устойчивые модели взаимодействия внутри команд.
Руководитель департамента методологии и проектирования образовательной деятельности «Сенежа», заведующая Лабораторией управленческой лингвистики Людмила Васильева провела мастер-класс для участников программы «Школа тренеров команд. 3 поток».
«Каждое совещание, каждое публичное обращение — это управленческое действие, которое либо усиливает команду, либо разрушает ее», — отметила Людмила Васильева.
Эксперт выделила несколько параметров управленческой речи. Среди ключевых — директивность, диалогичность и эмоциональность.
🚶♂️Директивность дает ясность: конкретная задача, понятный результат и срок.
🚶♂️Диалогичность обеспечивает включенность команды — через вопросы, обсуждение и фиксацию позиций.
🚶♂️Эмоции формируют состояние: уверенность, спокойствие и поддержка позволяют команде работать на результат, а не уходить в защиту или неопределённость
Сильный руководитель умеет четко формулировать задачи и сроки, при этом не монополизирует коммуникацию, а вовлекает команду в обсуждение и поддерживает конструктивный эмоциональный фон.
Практическая часть занятия была выстроена вокруг реальных управленческих ситуаций. Участники отрабатывали навыки построения выступлений, которые одновременно создают контакт с аудиторией, задают эмоциональный импульс и содержат понятную директиву к действию.
Программа «Школа тренеров команд» направлена на подготовку специалистов, способных развивать команды и усиливать управленческие практики через работу с коммуникацией. В центре обучения — формирование инструментов, позволяющих не только передавать знания, но и выстраивать устойчивые модели взаимодействия внутри команд.
❤
12
🔥
2
🙏
1
Пост от 01.05.2026 20:31
1 076
0
9
❤️ Заглянем в Школу тренеров команд: как проходит их первое мая
Сегодня участники «Школы тренеров команд. 3 поток» представили свои регионы и провели неформальную демонстрацию культурного многообразия страны.
Каждый привез символ со своей малой родины и передал его другим участникам — как знак включенности в общее сообщество и обмена опытом.
Например, с Ямала привезли термокружку для походов на природу, а из Таганрога, родины Антона Чехова, — литературные открытки. Из первого наукограда России Обнинска участники взяли с собой съедобные шахматы.
Ключевым моментом дня стала инициация в Школу тренеров команд. Участники прошли символическое вступление в программу и вместе исполнили Гимн России.
Образовательная часть была посвящена развитию ключевых компетенций современного тренера. Участники изучали лингвистический, эмоциональный, социальный и искусственный интеллект, а также отрабатывали навыки активного командообразования и базовые техники безопасности.
Сейчас команды готовятся к завершающему учебному дню, в рамках которого им предстоит провести собственные тренинги и продемонстрировать полученные навыки на практике.
Подписаться на нас в MAX ❤️
Сегодня участники «Школы тренеров команд. 3 поток» представили свои регионы и провели неформальную демонстрацию культурного многообразия страны.
Каждый привез символ со своей малой родины и передал его другим участникам — как знак включенности в общее сообщество и обмена опытом.
Например, с Ямала привезли термокружку для походов на природу, а из Таганрога, родины Антона Чехова, — литературные открытки. Из первого наукограда России Обнинска участники взяли с собой съедобные шахматы.
Ключевым моментом дня стала инициация в Школу тренеров команд. Участники прошли символическое вступление в программу и вместе исполнили Гимн России.
Образовательная часть была посвящена развитию ключевых компетенций современного тренера. Участники изучали лингвистический, эмоциональный, социальный и искусственный интеллект, а также отрабатывали навыки активного командообразования и базовые техники безопасности.
Сейчас команды готовятся к завершающему учебному дню, в рамках которого им предстоит провести собственные тренинги и продемонстрировать полученные навыки на практике.
Подписаться на нас в MAX ❤️
❤
7
👍
7
🔥
5