Телеграм канал «SchumannWave🌍 Волна Шумана»

Видео от Александр Колпакиди

"Сказочный" бюджет: игнорируя реальность, обогащая избранных

Прибыль банков триллионы, прибыль остальной экономики — копейки. Мы продаём наши природные богатства и превращаемся в сырьевую колонию. Продолжается налоговое давление, рост цен и вера в инфляцию на уровне 4%. Ну и главное, доходы населения падают, хотя, даже экономисту-первокурснику известно, что потребительская активность — это "локомотив экономики".

Сегодня в подкасте "Итоги дна" экономист и ведущий Михаил Делягин разберёт, как устроен главный финансовый документ страны.

Начало в 18:00!

Фото: коллаж Царьграда

👉 Кстати, глубину дна измеряем не только мы!
Подписывайтесь на "Мы в курсе" с Еленой Афониной.
🎓 "Итоги дна" в Telegram
❗️ "Итоги дна" в Махе

Магадан - Рыбка

Если вы думали, что кадровый сюр ограничивается только космической отраслью, то вот вам продолжение.

​Правительство Ярославской области взяло и выкатило на HeadHunter сразу сотню вакансий, в том числе в сфере ЖКХ. Подают это красиво — как «открытость», «молодые кадры» и прямо-таки торжество демократии в режиме онлайн. Раньше устроиться в такие структуры с улицы без блата и связей вообще было не пробиться, а тут любой может нажать кнопку «Откликнуться».

​Предполагаем - схема на самом деле простая и прагматичная. На рискованные должности в проблемном ЖКХ через агрегатор набирают людей «со стороны». Получается удобный буфер: если начинаются проблемы с контрактами и приходят проверяющие, отвечать будет новый сотрудник по объявлению, а руководство, скорее всего, будет ни при чём.

​Десятилетиями отбивали иллюзию мышления о демократии и прозрачности трудоустройства в правительственные структуры без протекционизма и так далее. А сейчас смотри-ка ты, двери нараспашку, да ещё и в сферу ЖКХ, которая по всему бывшему СССР изношена уже почти вся и совсем. На какой интеллектуальный уровень рассчитан этот всплеск?

​P.S. Такими вакансиями просто затыкают дыры. Человеку с улицы предлагают не карьеру, а реальный риск ответить за чужие подписи. Зато всё «прозрачно» и по интернету.

Вакансии космического масштаба: как Роскосмос на HeadHunter команду подбирал

​Помогали собрать команду для логистики, мониторили профильные сайты и наткнулись на вакансию директора предприятия от Роскосмоса. Не удержались, откликнулись.)))))

​Когда-то площадка начиналась как серьезный ресурс, но сегодня она сильно сдулась и превратилась в дешёвую барахолку, где половина вакансий — от сомнительных колл-центров, а другая половина висит просто для массового заполнения эфира.

Люди уровня Королёва на всю страну — от силы человек десять, и на такие должности попадают по закрытым каналам, а не через агрегаторы. Искать директора оборонного завода на этой платформе — сюр и формальное освоение бюджета, потому что по закону положено светить вакансии в публичном поле. Кому вообще поручили этот цирк?

​Стратегическое предприятие в Сосенском ищет руководителя, выкатывая абсурдный опросник:

​«Есть ли опыт руководства аэрокосмическим предприятием?» Конечно, есть! Указали опыт по строительству межгалактических кораблей — у нас сейчас в каждом российском городе с торца дома идет межгалактическое строительство, а через дом — межпланетарное. Без этого на работу не берут.

​«Есть ли допуск к гостайне?»
Конечно, есть. Уровня Роскосмоса — при планомерно убиваемом образовании у нас Королёвы живут в каждом дворе, допуск у всех по умолчанию.

​«Готовы к релокации в г. Сосенский?» Бросить всё и рвануть в город размером со спальный район — мечты сбываются.

​Указали честный миллион. Какие вопросы — такие и ответы.

P.S. ​Искать руководителей стратегических объектов через такие площадки с тестами «летали ли вы на Луну» — это не подбор кадров. Это либо клиническая деградация HR, либо распил бюджета для галочки. Клоунада чистой воды.

https://youtu.be/yv8RX0hzikM?si=BKVda1TxDzWB_KEE

Утраченные технологии и системный застой

​Деградация очевидна — мы теряем технологии и в древности, и в современности.

​Древность: Полигональная кладка Саксайуамана, блоки Баальбека и асуанские обелиски и др. Хранят следы сложнейшей обработки. Официальная наука сглаживает эти факты сказками про «медные зубила».

​Наши дни: Советский «Буран», садившийся в автоматическом режиме в 1988 году, и суда на подводных крыльях не исчезли из чертежей — их разрушила экономика. Когда приоритетом стала сиюминутная выгода, а не прорыв, сложнейшие инженерные школы и цепочки просто выбросили на утиль.

​Ложь в образовании: Школу и ВУЗы перестроили с подготовки творцов и инженеров на штамповку исполнителей. Вместо логики — тесты, вместо сложных вопросов — урезанные методички.

​Экономический тупик: Реальный научно-технический рывок подменили ковырянием в смартфонах, маркетингом и выпуском одноразового мусора. Монополиям не нужен прогресс — им нужна рента.

​ Контраст - ​И в древних мегалитах, и в прорывах XX века мы видим следы высоких технологий, которые сегодня либо замалчиваются, либо не воспроизводятся, потому что стали «невыгодны». Система намеренно сужает кругозор человека, подменяя развитие потреблением.

​Вопрос: кому выгодно держать людей в состоянии системной деградации, урезать их кругозор и тормозить реальное развитие общества?