Как мы строили экосистему, которая объединяет крупные корпорации, малый бизнес и госсектор? Что изменится к 2030 году?
Валерий Ермаков, вице-президент по работе с корпоративным и государственным сегментами, рассказал о стратегии Ростелекома с опорой на цифровые решения и экономику доверия.
Получается, мы всегда рядом с тобой? 🥹 Дома, в дороге, в офисе, по всей стране.
Самый главный человек в Ростелекоме — президент Михаил Осеевский — показывает, как цифровые сервисы компании стали частью каждого нашего дня. А ещё рассказывает, почему наша работа нечто большее, чем просто связь!
Мы так влюблены в своё дело, что хотим подарить тебе весь наш мир — мир Ростелекома 🩷
Хочешь тоже влиять на будущее страны? Можем стать ещё ближе — присоединяйся к команде.
Твоё главное преимущество — отсутствие опыта. Ведь вакансии сегодня для молодых и молочных.
Поэтому:
👍 Если ты всё ещё учишься в вузе/колледже или вот-вот закончишь их, но уже хочешь работать в большой компании — тебе к нам!
👍 Если опыта работы нет, а получить его хочется — приходи! За деньги — да!
👍 Хочешь рядом наставника, а не начальника? У нас есть поддержка на каждом этапе!
В общем, не телься — откликайся 🔄
🔴Специалист техподдержки, Саранск
🔴Стажёр, Рязань
🔴Стажёр в департамент корпоративного управления ДЗО, Москва
🔴Стажёр отдела продаж, Сургут
🔴Стажёр в коммерческий блок, Санкт-Петербург
Телёнок говорит «му-му», а стажёр Ростелекома — «ух ты!»
Ростелеком больше не «просто телеком». Мы — игроки на рынке талантов 👍
// когда компания меняется изнутри, а внешний мир всё ещё думает, что ты «консервативная бюрократическая структура», пора переписывать правила игры.
Елизавета Хинчагова, директор по управлению талантами, дала интервью «Ведомостям» и рассказала, как мы теперь боремся за кадры через сложные системы, ценностные совпадения и даже про творческую искру в найме.
[ мы пересмотрели своё ценностное предложение ]
новый слоган «ты влияешь на ход событий» — целая философия о том, как маленький шаг сотрудника может изменить большой процесс.
и главное:
мы не просто говорим, что люди — наша ценность, мы это делаем: онлайн-университет, программы развития, сопровождение на всех этапах пути, синергия разных поколений.
короче, читайте интервью, вдохновляйтесь и знайте: в Ростелекоме теперь не просто работают, здесь влияют на ход событий.