Телеграм канал «Реальная журналистика»

https://youtu.be/9SgDSfTj-l0?si=v5DvUU1CfavOgzj-

Экономический обозреватель Тимофей Мартынов (РБК, Смарт-Лаб) подвёл итоги ПМЭФ: «Всем нам остаётся только молиться»

По словам Мартынова, форум напомнил ему падающий самолёт, в котором пассажиры понимают, что происходит что-то не то, но не могут повлиять на ситуацию.

Компании, инвесторы, экономисты и чиновники обсуждают, как исправить ситуацию, однако решения принимаются совсем в другом месте.

«Нам остаётся только молиться, чтобы пилот взял штурвал в руки и потянул его на себя. И только это нас всех спасёт», — заявил Мартынов.

Скрытая безработица — вестник стагфляции

По данным Росстата, российский рынок труда по-прежнему устойчив: безработица находится на исторических минимумах, занятых в экономике — около 74,5 млн человек.

Однако данные последних месяцев показывают новый тренд — рост скрытой безработицы. Людей оставляют в штате, но переводят на неполный рабочий день, неполную неделю, отправляют в простой или в отпуск без сохранения зарплаты. Формально человек остаётся трудоустроенным, но его располагаемый месячный доход снижается.

Во втором полугодии 2025 года около 1,5 млн человек находились в разных формах неполной занятости. В третьем квартале больше 4 млн человек брали отпуска без сохранения зарплаты, в четвёртом квартале — 3,7 млн.

Самый яркий показатель — неполное рабочее время по инициативе работодателя. В четвёртом квартале 2025 года таких работников стало в 11 раз больше, чем годом ранее. Простои тоже выросли: 212 тыс. человек против 138 тыс. годом ранее.

Сильнее всего это проявляется в автопроме. На него приходится примерно две трети работников, переведённых на неполное время по инициативе работодателя. Это около 60 тыс. человек при занятости в отрасли порядка 280 тыс. Со схожими проблемами сталкиваются в машиностроении, металлургии, торговле, бюджетном секторе и части сферы услуг.

Почему компании не увольняют людей прямо? Потому что после нескольких лет кадрового голода бизнес боится потерять персонал окончательно. Это заставляет бизнес выбирать промежуточный вариант: сокращать не штат, а рабочее время.

Это означает, что дефицит кадров сохраняется как долгосрочный тренд. В то же время рынок рабочей силы сжимается под воздействием проблем 2025–2026 годов.

Участникам СВО не нужен загранпаспорт, заявил депутат Журавлёв

По его словам, ситуация для российских военных с поездками в недружественные страны, всегда была практически «закрытой». Он также посоветовал военным выбирать внутренний туризм. «В России много прекрасных мест для отдыха, что никакой ЕС рядом не стоял», добавил он.

ПыСы: ну, вот и решили все за них🤫🤫🤫

Спутник российского «аналога Starlink» вышел из строя и сгорел в атмосфере

Проект «Рассвет», который должен обеспечить Россию широкополосным доступом в интернет и позиционируется властями как «аналог Starlink», потерял один из 16 спутников, запущенных 23 марта, сообщает RussianSpaceWeb.

По данным ресурса, аппарат почти сразу вышел из строя — после запуска у него не заработал двигатель, из-за чего он начал терять высоту и не смог скорректировать орбиту. В итоге спутник вошёл в плотные слои атмосферы и сгорел над Северной Атлантикой 6 июня.

Госдума одобрила создание реестра всех мобильных телефонов в России

В России появится государственная база IMEI-номеров всех мобильных устройств, используемых в стране. Соответствующий закон Госдума приняла в окончательном чтении.

Согласно документу, уникальный номер каждого телефона будут вносить в специальный реестр. Также устройства планируют привязать к SIM-картам: при оформлении симки потребуется указать IMEI гаджета.

Украденные или нелегально ввезённые устройства смогут попадать в «чёрный список» и перестанут работать в российских сетях.

В Кировской области могут снизить возраст официального трудоустройства с 14 до 12 лет

Сейчас в регионе обсуждается соответствующая инициатива.

Начальник подразделения по делам несовершеннолетних Елена Комягина в эфире радио «Киров Град сообщила, что предложение носит перспективный характер, но требует индивидуального подхода. При этом законодательство сохранит важные ограничения: рабочий день подростка не может превышать четырёх часов в сутки, а перечень допустимых должностей и видов работ строго регламентирован.