Менторские консультации возвращаются на I'M READY 5! С самой первой конференции мы хотели, чтобы I'M READY была чем-то большим, чем просто набор докладов. Мы создаем ее для ВАС. И поэтому, она должна решать ВАШИ конкретные проблемы. В июне мы впервые опробовали новый формат. Назвали мы его тогда «менторская гостиная» и получили от вас столько положительной обратной связи, что посчитали преступлением не повторить его вновь. 19 ноября на I'M READY снова будут работать профессиональные менторы и проводить индивидуальные консультации в формате one-to-one. Как это будет работать? 📲 В приложении конференции (да-да, от наших крутейших Talent Rocks) вы сможете заранее выбрать ментора, удобное время и записаться на индивидуальную сессию. А в назначенный час просто приходите в зону менторов и обсуждаете то, что действительно вас волнует. 💼 Не получается найти работу? Где сейчас искать подходящие вакансии, как выделиться на рынке и на что обратить внимание при смене места работы? 🤔 Не знаете, куда двигаться дальше? Как определиться с карьерным направлением, решиться на перемены или понять, что пора пересмотреть свои профессиональные цели? ⚡️ Чувствуете, что силы заканчиваются? Как вернуть энергию, справляться с нагрузкой и находить опору, когда вокруг все так нестабильно? 📈 Вы собственник бизнеса? Можно обсудить развитие компании, масштабирование, бизнес-стратегию и решения, которые давно откладывали. И это далеко не все варианты. Вы можете прийти со своим вопросом — даже если пока не знаете, как правильно его сформулировать. Потому что за каждой должностью стоит реальный человек. И ему тоже нужна поддержка. 19 ноября приходите не только за знаниями, но и за решениями для себя ❤️ 👉🏻 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ Для оплаты с расчетного счета напишите нам на ready-hr@yandex.ru 💬 TG | 💙 VK

До I'M READY осталось меньше 3х недель 😍 Уже совсем скоро мы снова соберем HR, руководителей и собственников бизнеса, чтобы обсудить итоги 2026 года и подготовиться к новому, 2027му! Ниже расскажем, что мы для вас подготовили: Во-первых, насыщенная программа с самыми актуальными темами: 👉🏻 Как увеличить производительность труда, не расширяя штат 👉🏻 Как уволить сотрудника без вреда для бизнеса 👉🏻 Как повысить уровень благосостояния и снизить стресс сотрудников без увеличения ФОТ 👉🏻 Как не потерять экспертизу сотрудника и перестать бояться, что он может уйти в любой момент 👉🏻 Почему руководители принимают неверные решения, как это отражается на компании и как это исправить? и др. Во-вторых, активности в перерывах, без которой I'M READY не была бы такой душевной: 1️⃣ Возможность познакомиться с коллегами на HR Speed Dating и прокачать свои навыки самопрезентации 2️⃣ Возможность разобрать свою проблему one-to-one с профессиональным коучем на индивидуальных сессиях 3️⃣ Получить сразу несколько вариантов решения своего кейса от экспертов в рамках HR-поединка В-третьих, вечерняя программа - отличительная особенность этой конференции. Отмечаем наш мини-юбилей 🥳 После деловой части продолжим общение на афтерпати: неформальное атмосфера, фуршет, квиз и даже HR-стендап! ВАЖНО: 3 ноября цена на все тарифы повысится на 2000. Успейте стать участником I'M READY по выгодной стоимости! 👉🏻 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ Для оплаты с расчетного счета напишите нам на ready-hr@yandex.ru

Как повысить уровень благосостояния и снизить стресс сотрудников без увеличения ФОТ В 2025 году финансовый стресс испытывали 67% работающих россиян (hh.ru), а каждый третий сотрудник признаёт: денежные проблемы напрямую снижают его эффективность (НИФИ Минфина и SuperJob). Для HR это неудобная арифметика. Потери от стресса уже оплачены компанией через ошибки, конфликты и текучку, но не видны в отчетах. А ресурс «поднять зарплату» в большинстве компаний исчерпан. Но есть решение, которое не требует ни рубля из бюджета. У сотрудника часто уже есть законное право на дополнительные деньги: налоговые вычеты, пособия, региональные меры поддержки. Он просто о них не знает. Например, 33 000 ₽ социального вычета — это больше половины месячной зарплаты при доходе 60 000 ₽. Возврат этих денег сотруднику стоит компании 0 рублей. Как выстроить систему финансовой поддержки там, где бюджет уже расписан? Об этом расскажет Наталья Колбасина, руководитель корпоративных программ благополучия НЦФГ. Несколько фактов о спикере: ✔️ Финансовый консультант, бизнес-психолог и автор книг с 20+ лет опыта на рынке. ✔️ Эксперт ТВ и СМИ ✔️ Обучила более 60 000 участников в курсах для МИФ и Т-учебника. О чем поговорим: ✅ Сколько денег может вернуть сотрудник из бюджета, обладая соответствующими знаниями? ✅ Карта рынка финграмотности в России: 5 групп компаний ✅ 5 инструментов финансовой грамотности с “0” бюджетом: где найти и как воспользоваться самостоятельно ✅ Кейс-шаблон, который HR и руководитель может применить в компании уже завтра Участники заберут с собой: 1️⃣ Чек-лист первых шагов на ближайший месяц; 2️⃣ Список бесплатных федеральных и нижегородских ресурсов 2026 года со ссылками; 3️⃣ Шаблон месячника, который можно запустить без согласования бюджета. ❗️ВАЖНО: 3 ноября у нас запланировано финальное повышение цен! Успейте стать участником I'M READY по выгодной стоимости! 👉🏻 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ Для оплаты с расчетного счета напишите нам на ready-hr@yandex.ru