Телеграм канал «КАМЭО - Кадровое Агентство»

📊 Проектная работа в HypeScribe для начинающих аналитиков!

HypeScribe — ИИ-сервис, который превращает записи встреч, лекций и интервью в текст и конспекты. Компания ищет специалиста или небольшую команду для исследования англоязычной аудитории.

Предстоит разобраться, почему одни клиенты регулярно пользуются продуктом, а другие оплачивают подписку и перестают возвращаться. На основе данных нужно найти перспективные сегменты и предложить гипотезы для роста.

Рекомендуем проект студентам старших курсов и выпускникам с базой в аналитике: знанием SQL или аналогичных инструментов и пониманием продуктовых воронок. Опыт интервью с пользователями будет плюсом.

Почему стоит рассмотреть?

🌍 1. Реальная задача для международного продукта.

Возможность применить знания на практике и подготовить рекомендации, которые команда сможет использовать в экспериментах.

🔎 2. Работа с данными и взаимодействие с командой.

Компания предоставит аналитику, данные по подпискам и результаты прошлых тестов после подписания NDA. Еженедельно — встречи для обсуждения выводов.

💡 3. Возможность попробовать себя в продуктовой аналитике.

Вы пройдёте путь от поиска причин в поведении пользователей до подготовки экспериментов — и лучше поймёте, хотите ли развиваться в этом направлении.

Проект рассчитан на 4–5 недель, полностью удалённо. Объём работы и вознаграждение обсуждаются индивидуально.

💬 Хотите узнать подробности или откликнуться?

Пишите @m4ra4ev — расскажите об опыте, приложите учебные или рабочие проекты и укажите ожидаемый бюджет.

КАМЭО — помогаем студентам и выпускникам находить возможности для карьерного старта ✨

💯 КАМЭО × Финансовый университет: теперь официально!

У нас важные новости! КАМЭО заключило соглашение о сотрудничестве с Финансовым университетом при Правительстве РФ в сфере подготовки и трудоустройства молодых специалистов.

Что это значит для вас?

🤝 Больше карьерных возможностей. Будем помогать студентам и выпускникам находить работу по специальности и начинать карьеру ещё во время учёбы.

👑 Ближе к работодателям. Продолжаем выстраивать связи между талантливыми кандидатами и компаниями, которым нужны молодые специалисты.

💵 Уверенный старт в профессии. Работаем над тем, чтобы путь от университетской аудитории до первой серьёзной должности становился короче и понятнее.

Для КАМЭО это важный шаг в развитии, а для наших кандидатов — новые возможности.
И это только начало! 👊

🚀 Набор на стажировку и работу в Экспобанке для студентов!

Экспобанк - это банк с 30-летней историей, входящий в топ-30 российских банков по активам и в топ-35 рейтинга Forbes. Исследование Happy Job 2025 года подтверждает его статус отличного работодателя, а внутри сохраняется комфортная атмосфера частной компании без лишней бюрократии.

Сильная сторона — ставка на развитие людей. Банк активно берёт студентов и выпускников без опыта, даёт им реальные задачи с первого дня и поддерживает наставниками.

Стажер-менеджер по корпоративному бизнесу - это шанс попасть в контур банкинга и заявить о себе как об ответственном лице готовым выполнять совершенно разные поручения. На этой вакансии вы получите полезные базовые навыки и возможность посмотреть на корпоративный мир изнутри.

Мы рекомендуем эту стажировку студентам от 2-го курса, так как это возможность оказаться внутри контура банка до начала 3-го курса, что зачастую бывает довольно трудно, или студентам 3-го курса и старше, но со слабым резюме и небольшим багажом знаний.

Это ваш шанс, попасть в банк без опыта и в будущем перейти на релевантную позицию.

Почему это стоит рассмотреть как начало пути?

👊1. Вы получаете статус внутреннего сотрудника.

Когда в аналитике или других отделах открываются позиции, банк сначала смотрит на своих людей, которые уже проявили себя. В первую очередь важны не технические навыки, так как им можно обучить, а ответственность и отношение к работе, которые вы уже покажете к этому моменту.

👊 2. Хорошие деньги для старта.

Неплохой оклад на старте и привлекательные условия в случае трудоустройства по окончании стажировки.

👊 3. График можно подстроить под учёбу.

Есть варианты с полной или частичной занятостью.

Мы не устанем повторять, что всё всегда зависит от вас и при правильном подходе вы сможете достичь внушительных карьерных результатов, а мы всегда поможем в начале вашего пути 😊

😁 Хотите узнать подробности или откликнуться?

Пишите нам: @kameomanager

КАМЭО — помогаем студентам и выпускникам находить возможности для карьерного старта 🤝

🚀 Набор на стажировку и работу в Экспобанке для студентов!

Экспобанк - это банк с 30-летней историей, входящий в топ-30 российских банков по активам и в топ-35 рейтинга Forbes. Исследование Happy Job 2025 года подтверждает его статус отличного работодателя, а внутри сохраняется комфортная атмосфера частной компании без лишней бюрократии.

Сильная сторона — ставка на развитие людей. Банк активно берёт студентов и выпускников без опыта, даёт им реальные задачи с первого дня и поддерживает наставниками.

Стажер-менеджер по корпоративному бизнесу - это шанс попасть в контур банкинга и заявить о себе как об ответственном лице готовым выполнять совершенно разные поручения. На этой вакансии вы получите полезные базовые навыки и возможность посмотреть на корпоративный мир изнутри.

Мы рекомендуем эту стажировку студентам от 2-го курса, так как это возможность оказаться внутри контура банка до начала 3-го курса, что зачастую бывает довольно трудно, или студентам 3-го курса и старше, но со слабым резюме и небольшим багажом знаний.

Это ваш шанс, попасть в банк без опыта и в будущем перейти на релевантную позицию.

Почему это стоит рассмотреть как начало пути?

👊1. Вы получаете статус внутреннего сотрудника.

Когда в аналитике или других отделах открываются позиции, банк сначала смотрит на своих людей, которые уже проявили себя. В первую очередь важны не технические навыки, так как им можно обучить, а ответственность и отношение к работе, которые вы уже покажете к этому моменту.

👊 2. Хорошие деньги для старта.

Неплохой оклад на старте и привлекательные условия в случае трудоустройства по окончании стажировки.

👊 3. График можно подстроить под учёбу.

Есть варианты с полной или частичной занятостью.

Мы не устанем повторять, что всё всегда зависит от вас и при правильном подходе вы сможете достичь внушительных карьерных результатов, а мы всегда поможем в начале вашего пути 😊

😁 Хотите узнать подробности или откликнуться?

Пишите нам: @kameomanager

КАМЭО — помогаем студентам и выпускникам находить возможности для карьерного старта 🤝

Мы немного пропали. Но у нас есть новости 🐂

Последнее время в канале было тихо, зато за кулисами КАМЭО шла работа: мы занимались новыми вакансиями, обсуждали сотрудничество с компаниями и готовили кое-что полезное для тех, кто сейчас ищет работу.
И теперь возвращаемся с новостями!

📌 Что вас ждёт:

— Уже завтра опубликуем новую вакансию — следите за каналом, чтобы не пропустить.
— Запускаем дайджесты вакансий — будем собирать интересные предложения в одном месте, чтобы вам было проще находить подходящие стажировки и работу по специальности.
— Продолжаем развивать партнёрства с компаниями, чтобы у вас появлялось больше возможностей для старта и карьерного роста.

Спасибо, что остаётесь с нами, даже когда мы молчим 🫂

Почему вы знаете, чего хотите, но всё равно не можете попасть на собеседование?

Недавно мы решили спросить у вас напрямую, что вы сейчас ищете и что мешает найти работу.
Ответов пока немного, поэтому это не исследование всего рынка. Но даже на нашей небольшой выборке уже видно несколько интересных вещей.

🎯 С направлением у большинства всё понятно.

63% ищут стажировку, 52% — первую работу по специальности. Ещё 26% уже работают и хотят найти место с более высокой зарплатой.
При этом только 5% рассматривают смену направления, а вариант «не могу определиться с карьерой» вообще никто не выбрал.

То есть проблема чаще не в вопросе «кем я хочу быть?»
Проблема начинается дальше.

📉 66% ответили: «Откликаюсь, но меня не приглашают на собеседования».

Ещё 57% называют главным барьером отсутствие опыта, а 42% — недостаток подходящих вакансий.

Получается довольно знакомая ситуация:
человек понимает, куда хочет попасть - ищет стажировки и junior-позиции - откликается - получает тишину.

Именно здесь сейчас особенно важны две вещи: доступ к подходящим вакансиям и умение проходить первый фильтр работодателя.

Поэтому результаты опроса мы возьмём в работу.
В ближайшее время хотим делать больше стажировок, junior-вакансий и предложений для тех, у кого опыта пока мало, а в контенте — разбирать то, что происходит между кнопкой «Откликнуться» и приглашением на интервью.
А мы пока продолжим собирать статистику.

🤙 Если вы сейчас ищете работу — расскажите в комментариях, на каком этапе у вас чаще всего всё заканчивается?