Bozorga Z avlod kirib kelgani sari kadrlar siyosati ogʻirlashib boryapti. Ularda ham ayb yoʻq, aslida, hayot yengillashib ketdi, sohalar oʻzgardi, masofadan ishlash qulay, lekin natija past. Ishchi katta oylik kutadi, ish beruvchi esa tajriba va sifat. Afsuski, bozorda eng sifatsiz kadr ham egasini topyapti. Oʻzbekistonda ish yoʻq emas, sifatsiz, ishlashni istamaydigan kadrlar koʻp. Eng yomoni, ular oddiy qonun-qoidalarni bilmaydi. Oʻzining daromad soligʻini ham ish beruvchiga toʻlatadi. Soliqni tushunmaydi. Holbuki, oʻsha soliqdan pensiya jamgʻarmasiga tushgan pulni oʻzi oladi. Oʻyin qoidalari oʻzgardi, yoshlar orasida konvert ommalashgan, ular biz koʻrgan tizimlarni qabul qilmayapti.
Бугун Иш берувчилар конфедерацияси йиғилишида иштирок этдим. Ўзбекистонда бугунги кунда бир қанча иш ва ишчи топиш билан шуғулланувчи воситачи компаниялар фаолият юритмоқда. Айримлари, ҳатто, норасмий. Телеграм, фейсбук ва инстаграм орқали иш эълонлари бериш билан шуғулланади. Расмий ё норасмий бўлсин, уларнинг ҳеч бири мажбурият олмайди. Ишчи ва иш берувчи ўртасида воситачилик пулини олади, лекин кўп ҳолларда талабга жавоб бермайди. Ишчи ҳам, иш берувчи ҳам сарсон. Тўланган пуллар қайтарилмайди.