Отзыв о сотрудничестве с @qa_advisor Как нанять себе хеда Я работаю QA Lead и фактически совмещаю роли лида и хеда, но рядом нет других QA-руководителей, с кем можно сверять управленческие решения. С Женей мы уже 9 месяцев регулярно разбираем мои реальные кейсы и последствия разных решений. Это второе мнение опытного коллеги, а не классическое менторство. Женя называет это программой сопровождения. За это время удалось принять несколько хороших решений и избежать неудачных, например, отказаться от ненужной на тот момент программы онбординга и спокойно закрыть эту тему с руководством. Советы Жени по коммуникациям несколько раз помогли не разгонять конфликт, а перевести обсуждение в конструктив. Главная ценность для меня: возможность принимать решения быстрее и качественнее, используя не только свой, но и чужой опыт. Не все шишки обязательно набивать самому.

Отзыв о сотрудничестве с @qa_advisor Как нанять себе хеда Я работаю QA Lead и фактически совмещаю роли лида и хеда, но рядом нет других QA-руководителей, с кем можно сверять управленческие решения. С Женей мы уже 9 месяцев регулярно разбираем мои реальные кейсы и последствия разных решений. Это второе мнение опытного коллеги, а не классическое менторство. Женя называет это программой сопровождения. За это время удалось принять несколько хороших решений и избежать неудачных, например, отказаться от ненужной на тот момент программы онбординга и спокойно закрыть эту тему с руководством. Советы Жени по коммуникациям несколько раз помогли не разгонять конфликт, а перевести обсуждение в конструктив. Главная ценность для меня: возможность принимать решения быстрее и качественнее, используя не только свой, но и чужой опыт. Не все шишки обязательно набивать самому.

Отзыв о сотрудничестве с @qa_advisor Как нанять себе хеда Я работаю QA Lead и фактически совмещаю роли лида и хеда, но рядом нет других QA-руководителей, с кем можно сверять управленческие решения. С Женей мы несколько месяцев регулярно разбираем мои реальные кейсы и последствия разных решений. Это второе мнение опытного коллеги, а не классическое менторство. Женя называет это программой сопровождения. За это время удалось принять несколько хороших решений и избежать неудачных, например, отказаться от ненужной на тот момент программы онбординга и спокойно закрыть эту тему с руководством. Советы Жени по коммуникациям несколько раз помогли не разгонять конфликт, а перевести обсуждение в конструктив. Главная ценность для меня: возможность принимать решения быстрее и качественнее, используя не только свой, но и чужой опыт. Не все шишки обязательно набивать самому.