Друзья, прямо сейчас мы готовим для вас целых два классных материала о наставничестве в Медиа Института молодёжи. А пока предлагаем вспомнить основы. Пять принципов наставничества — проверяем себя и закрепляем. ➡️ Безоценочность личности Задача наставника — анализ поведения и ситуаций, а не личностных качеств человека. Высказывать мнение о человеке — недопустимо. Можно лишь констатировать факт: «подопечный отнёсся к задачам невнимательно». ➡️ Совет свой сам себе посоветуй Недопустимо нарушать границы, раздавать советы и давить на подопечного. Считать себя правым и отказываться принимать другую точку зрения в целом дурной тон, а в помогающих профессиях — красный флаг. Задача наставника — помочь сделать выбор, который подойдёт в первую очередь самому человеку и его жизненному или карьерному пути. ➡️ Её величество обратная связь Не критика, а именно обратная связь. Критика отталкивает человека и портит отношения. Обратная связь же, напротив, может стать прекрасным инструментом развития не только хороших отношений, но и профессионализма обеих сторон. ➡️ Никакого соревнования и самоутверждения Казалось бы, комментарии излишни, но всё же напомним. Наставник помогает наставляемому развить прикладные навыки, умения и компетенции, по возможности оказывает личностную и психологическую поддержку, мотивирует. Места для конкуренции здесь нет. ➡️ Контролируем эмоции, господа Коммуникация между наставником и подопечным не может и не должна выходить за рамки модели «взрослый-взрослому». Тут нет места эмоциям вроде обиды или злости. Сарказм, насмешки и прочее — недопустимые вещи.

✍ А что почитать? О тревоге часто говорят так, будто это досадная поломка человеческой психики. Вот был бы мозг устроен чуть получше, мы бы спокойно выступали перед аудиторией, не прокручивали бы ночью завтрашний разговор с руководителем и не проверяли бы третий раз, точно ли прикрепили файл к важному письму. Но с точки зрения эволюции тревога — это одна из функций, благодаря которым мы выжили. Фича, а не баг: чем полезна тревога и что делать, если она вышла из-под контроля? ➡️ читать

Почему ваше мероприятие не вау? Вы же так старались 😓 Совсем недавно мы уже писали тут о ситуации, когда в ответ на все ваши усилия в обратной вязи вы видете сухое «норм» или «ожидал большего». Чтобы не угадывать, что понравится вашей аудитории, а что станет пустой тратой бюджета, советуем использовать Модель Кано. Этот инструмент, ещё тридцать лет назад разработанный японским учёным Нориаки Кано, идеально подходит для проектирования молодёжных событий. Листайте наши карточки 🙌🏼 🙌 Мы в ВК | Мы в Максе