❌Она ещё сто раз передумает» - опасное заблуждение В 14–15 лет очень легко решить, что интересы ребёнка — это что-то временное. Мы думаем: «Он ещё сто раз передумает», — и откладываем разговор о будущем на потом🙈 Но есть исследование, которое я уже упоминала в одном из постов. Учёные 12 лет наблюдали за подростками и выяснили☝🏻: интересы, которые были у них в 15 лет, предсказывают их карьеру гораздо точнее, чем то, как эти интересы менялись потом Если совсем просто: то, что подросток любил в 15 лет, предсказывает его карьеру. А то, как его интересы потом менялись, почти ничего к этому не добавляет🙂 Да, интересы меняются, это нормально. Но их основа, их ядро закладывается именно в подростковом возрасте — и именно она даёт основной прогноз🎯 Получается, за фразой «он ещё передумает» стоит не столько изменчивость интересов, сколько наше отношение к ним. Мы часто воспринимаем увлечения подростка как баловство🤔, что-то несерьёзное, что должно остаться в детстве. Или не понимаем, как это может быть связано с профессией, — поэтому и откладываем разговор, рассчитывая, что в нужный момент выберем что-то серьёзное и надёжное Но именно в этих «несерьёзных» увлечениях часто и спрятан ключ к тому, чем человеку действительно хочется заниматься💡 Пока интересы только формируются, их проще всего заметить и понять — позже они обрастают нашими ожиданиями и чужими мнениями, и разглядеть за ними настоящее становится сложнее Начать можно с простого разговора💡 Вот три вопроса, которые помогают заглянуть чуть глубже: ❓Чем бы ты с удовольствием занялся, если бы у тебя было свободное время? ❓Какое занятие увлекает тебя так, что ты теряешь счёт времени? ❓Чем тебя увлекает именно это занятие? Эти вопросы — не тест и не экзамен, скорее повод услышать друг друга и заметить, что стоит за увлечениями👍 Если вы замечаете, что ребёнок «мечется» и вы не понимаете, что с этим делать, — приходите на профориентацию или профдиагностику 💛 #профориентация #подростки #выборпрофессии #исследование #родители

⁉️Кому платят 200 000+ и почему это не только топ-менеджмент   Когда человек выходит на рынок труда с солидным опытом, у него обычно есть ожидание: я столько лет работал, приобрел такой стаж и такие компетенции, значит, на новом месте я буду получать больше. И это абсолютно нормальное логичное ожидание 🙂 Но реальность рынка говорит совсем другое 🙈 Вместо ожиданий получить зарплату на 15–20% больше, многие сейчас не могут найти даже такую же зарплату, которая была❗️Потому что рынок изменился, и то, что было актуально ещё год назад, сейчас уже не действует 😔 Я недавно сделала выборку вакансий с зарплатой от 200 до 400 тысяч. И вот что увидела👀: водитель-курьер (премиальный товар) в логистике — от 400 тысяч, а директор онлайн-школы в EdTech — от 200! То есть курьер может зарабатывать больше директора! И это не ошибка и не единичный случай, это реальные данные текущего месяца 🤯 Именно поэтому многие сейчас выходят на рынок и ищут работу месяцами, потому что строят стратегию поиска от своих ожиданий: от статуса, от прошлой зарплаты, от представления «сколько я должен получать». ☝🏻А рынок в этот момент живёт по другим правилам И человек отправляет отклики, ходит на интервью, ждёт предложения на свои условия — и не получает его. Не потому, что он плохой специалист, а потому что он ищет в той точке, где рынок уже столько не платит 🙈 Доход сейчас не всегда зависит от уровня должности. Он зависит от того, насколько сложно вас заменить и насколько востребованы ваши навыки💡 И высокооплачиваемые вакансии есть не только у топ-менеджеров. Если посмотреть шире, сейчас очень высокий спрос в продажах, в работе с маркетплейсами, в недвижимости. Там даже начинающий риэлтор может выйти на доход от 200 тысяч, если готов учиться и работать. Связи и особый талант для этого не нужны 🙌 Нужно вовремя увидеть, где рынок готов платить, поэтому так важно анализировать рынок перед началом поиска работы. Смотреть, кому и сколько платят, не на названия вакансий, а на то, что в них требуется делать. И строить стратегию поиска от этой реальности, а не от своих ожиданий 💯 Потому что очень часто оказывается, что человек с его навыками может зарабатывать на рынке гораздо больше, чем он привык. Просто он искал не там и не так 🙈 А вы знаете, где ещё востребованы ваши навыки и опыт❓ И как с опорой на них найти работу? Если хочется разобраться в этом и посмотреть на рынок шире — приходите 🤗 Напишите мне ✏️: @natavdeeva_PID #поискработы #карьера #доход #рыноктруда #навыки

🔝Чек-лист для родителей: когда пора идти на профориентацию «Мы всё откладывали, думали — успеем. А сейчас ребенок в 11 классе, и я понимаю, что мы просто потеряли время» Я часто вспоминаю эту фразу из разговора с одной мамой. И каждый раз думаю о том, как легко оказаться в этой точке🙈 Школа, кружки, подготовка к экзаменам — всё это затягивает, и кажется, что до главного решения ещё есть время. А потом оно внезапно заканчивается🚨 Я собрала несколько ситуаций, которые встречаю в работе чаще всего, и объединила их в короткий чек-лист👍 Отметьте пункты, которые про вас: ✔️Ребёнок мечется между разными направлениями: сегодня хочет в дизайн, завтра в IT, послезавтра в психологию. ✔️На вопрос «что тебе интересно?» отвечает «не знаю» или «всё нравится». Или наоборот: «ничего не нравится». ✔️Учится хорошо по всем предметам, но не может выбрать, что важнее. «Отличник, который не знает, кем быть». ✔️Увлечения меняются каждый месяц, и вы не понимаете, что за этим стоит — поиск или хаос. ✔️Приближается 9 класс, и скоро нужно выбирать профиль, а ясности нет. ✔️Ребёнок в 10-11 классе, но до сих пор не понимает, какие предметы сдавать для поступления. ✔️Семья на грани конфликта: разговоры о будущем заканчиваются ссорой или молчанием. ✔️Ребёнок уже проходил тесты в школе, но они не дали ответов, а только запутали. ✔️Вы чувствуете, что выбор делается «наугад» или «лишь бы куда-то», и это тревожит. 💡Если вы отметили хотя бы 2-3 пункта — это сигнал, что пора делать профориентацию ❗️ И если вы хотите качественно разобраться с тем, что именно подходит вашему ребёнку, лучше провести её заранее, пока есть время на размышления и пробы💯 ☝🏻К тому же это поможет не только ребёнку, но и вам: когда вы увидите, что он понимает, что ему подходит, и опирается на свои сильные стороны, тревога за его будущее уйдет и появится спокойствие, что он сделает верный выбор 👍 Вместо спешки и случайных вариантов в последний момент у вас на руках будет конкретный список подходящих профессий и направлений, а также понимание, какие экзамены сдавать и куда подавать документы🔥 Если что-то из этого чек-листа про вас — приходите на бесплатную консультацию 💛 #профориентация #подростки #выборпрофессии #чеклист