🚨 Гололед, снежные заносы и вопрос к юристу: Могут ли наказать за опоздание из-за непогоды?
Город ещё не оправился от сильного снегопада. Утром многие сталкиваются с одними и теми же проблемами: дороги занесены, транспорт ходит с перебоями, машины буксуют.
❓Закономерный вопрос: что делать, если из-за этого опаздываешь на работу? Грозит ли выговор или штраф?
Отвечает правовой инспектор труда Могилевской областной организации отраслевого профсоюза Светлана Салдунова:
«Законодательством прямо не прописан перечень уважительных причин для опоздания. Это означает, что оценка каждого конкретного случая остаётся за нанимателем. Однако ключевым моментом является процедура и обоснованность».
Что важно сделать?
1️⃣ Со стороны работодателя — обязан запросить у вас письменное объяснение до любого наказания.
2️⃣ Со стороны работника — в этой записке нужно максимально подробно описать ситуацию:
Какие именно препятствия возникли (например, «автобус №X не ходил с 7:30 до 9:00»).
Самое главное — указать, какие меры вы предприняли, чтобы прийти вовремя (выехали раньше, меняли маршрут, вызывали такси и т.д.).
А если наказали?
«Если, несмотря на предоставленные объяснения, работника всё же привлекли к дисциплинарной ответственности, он имеет право обжаловать такое решение нанимателя в комиссии по трудовым спорам или в суде», — подчеркивает специалист.