Телеграм канал «Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова»

😱 у меня на руках 2 оффера на РП и это вгоняет меня в гигансткий стресс
а знаете что было 3 недели назад ... "Я ищу работу 2.5 месяца и пока результаты совершенно не соответствуют ожиданиям"

Или как все может быстро поменяться, когда делаешь все по системе.

Я уже писала об этой ошибке кандидатов
- сделать 5 откликов на хх, не получить результатов и потом опустить руки
⁃ Написать одно резюме и откликаться им на все вакансии от РМ до СТО
⁃ Или обратное - начать и в хвост и в гриву насиловать ИИ в попытках понравиться всем и создавать ежедневно по 5 разных копий в резюме - от продакта до лида аналитики

И только на 3-4 месяц вы поймете, что на самом деле, это не стратегия, это ШУХЕР!

Стратегия - это когда мы четко понимаем 2-3 ОЧЕНЬ БЛИЗКИХ позиционирования на рынке, мы имеем 2-3 основных версии резюме и мы просто аккуратно делаем правильные действия. Много правильных действий и ждем «возврата инвестиции».

Если вам кажется, что это легко - нет. Прежде всего, самое сложное - действовать и ждать.
Но оно того стоит!!! именно поэтому карьерная группа - это не 4-6 недель авто-записанных лекций, а ежедневная персональная работа с ментором на протяжении 3-4 месяцев.

Ну и да, 2 оффера у клиента из региона с полной удаленной и не менее сложный выбор - ВЫБРАТЬ!
Выбрали к слову очень неочевидный вариант!

Формат: карьерная группа https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Пусть все сложится, а мы дальше поможем при любом раскладе ❤️

📹 Как в 2026 году получить оффер на 20-30% выше рынка

Эфир 27 октября в 18:00 по мск

Как за 3 месяца дойти до оффера в Avito, Яндексе, Т-Банке или OZON, в тч с полной удаленкой и/ или заплатой на 20-30% выше средней, а еще при этом не сойти с ума в процессе

В 2026 году рынок труда в IT и digital изменился: поиск работы вместо 2 недель занимает 3-6 месяцев, а резюме, которое год назад «залетало», теперь вообще не будет работать в привычном формате.

За 3 года через мою систему карьерного сопровождения прошло 1000+ наикрутейших специалистов, все они получили 1000+ офферов с ЗП от 90к на администратора проектов до 2 млн на СЕО.

Во вторник на эфире расскажу:

• про 5 ключевых инструментов, чтобы быть востребованным на рынке труда
• Основную стратегию поиска работы сейчас / принцип, без которого вы будете еще 3 мес сидеть в тишине
• Какие сейчас самые эффективные каналы поиска
• Кому и как может помочь карьерная группа
• QnA с разбором ваших персональных историй

Приходите! 27 октября в 18:00 по мск - 20:30 - будет очень плотный контент

Регистрация по ссылке: telemetr.me/Prouprav_bot?start=c1792478371541-ds

заебал ваш ИИ.
• тестовые, которые делаются через ИИ
• ублюдские формулировки в резюме от ИИшки
• тупые ИИ проверки резюме
• одинаковые посты/ сторис/ рилсы
и самое главное - что блять вы думаете, что это круто! А оно как бы нет.
у меня на сегодня все.

пойду поем САМА, а то скоро и это ИИ будет делать...

🔥 - я с тобой
❤️ - Оля, держись

Вы даже не представляете, как вы сами себя обманываете 🥲

Сейчас мы проводим много карьерных диагностик, я лично подключаюсь примерно к каждому третьему разбору, я вижу разное - и горящие глаза и невероятный страх от происходящего.

Многим жизненно необходима новая работа, стабильное эмоциональное состояние, достойная зарплата. Кто-то только в начале пути и хочет наконец-то найти дело по душе, разобраться с собой, поверить в свои достижения, начать чувствовать себя уверенно, начать качать Нетворк, или начать раскладывать яйца в разные корзины и самому стать ментором.
Мы видим, как они с горящими глазами уходят после нашей встречи пол дня подумать …

…. И как быстро они от всего этого ДЛЯ СЕБЯ отказываются, находя 100500 разных причин …

Конечно, я все понимаю, сначала надо решить семейные дела, ремонт сделать, подождать весны, пройти обучение, поработать с собой, елку нарядить… да ведь?

А самое прикольное, когда они идут советоваться с мужьями / женами .. ну и сами понимаете, чем это заканчивается))) вот тут писала, почему совет «сиди на жоре ровно» очень удобен окружающим.

Очень легко в анкете написать, что я хочу получать в 2,5 раза больше, что я хочу развития и очень нелегко уже начать что-то делать - и нет, это не про резюме на хх разместить

Особенно меня беспокоит фраза «решил попробовать сначала сам» - вот тут очень подробно объясняла, почему

Так что да, первый шаг - это очень тяжело, это всегда про ваш страх. Это часто про решения «из уязвимой позиции», а рассуждая из неё, - к целевому состоянию прийти невозможно.

Моя задача - поддержать вашу сильную часть, а не страхи, и поработать с теми, кто реально готов к изменениям

У нас уже давно действует принцип - снять розовые очки и честно оценить вашу ситуацию. У нас нет цели продать всем. У нас есть цель - достичь вашу цель. Дальше, а вернее сначала, вы уж сами решите, действительно ли она вам нужна ❤️

300 говорите мало .... ну - ну .. вы наверное никогда на "Работа России" не пытались на учет стать как безработный;)

"реальный уровень ЗП для вашей должности укажите пожалуйста", а это, на секундочку 27800 для бизнес-аналитика!

не благодарите за такую щедрость 🙈

🥳 42 оффера в СЕНТЯБРЕ получили участники карьерной группы.
В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы

пока все жалуются, что на рынке лютый треш (никто никому не отвечают, СБ лютуют, трудовые сверяют, нанимающие жестят)

мы учимся жить в новой реальности и продолжать получать офферы. А в этом месяце какой-то аналитический бум;) 🔥

ПРОЕКТНИКИ - 16 шт!
В этом месяце у нас прям россыпь разных ролей
🔴14 project managers, в среднем ЗП около 300к на руки, но 2 из них на 450к и 550к+ на руки!! - так что такие предложения есть, но их не много!
Сюда же у нас попали
- не ИТ проджект - по сути эксплуатация зданий
- 2 delivery manager
- 1С project manager
🔴2 Руководителя проектных офисов - да, такие вакансии все еще существуют!
ЗП до 800 гросс в ср. по году

ПРОДАКТЫ - 5 шт!
🔴2 из которых на ЗП в 800к гроссом в среднем по году, товарищи и это без громких должностей типа VP или СРО - просто хороший оклад в районе 500-600 на руки, а все остальное - хорошие премии;)
🔴продакты кстати в этом мес абсолютно разные - и highload b2C и AI и HW и B2E
В этом месяце не было ни product analyst, ни product marketing , потому что продуктовая воронка самая верная и дает хорошие результаты!

АНАЛИТИКИ - 15 шт:
🔴5 fullstack аналитика
🔴1 БА с переходом из закупок
🔴4 СА
🔴4 team lead по СА и архитекторе - там фьюжн уже
🔴1C ФА по 1С в очень спец конфигурации
ЗП: от 200-400, причем независимо от грейда. 400 на руки получили как им лиды, там и рядовые СА в финтехе;)
Отдельно здесь напишу, что в этом блоке у нас было 3 запроса именно на внутренние повышения внутри компании.

РАЗРАБЫ - 4 шт
🔴2 team lead по разработке и архитектуре до 400к
🔴разработчик 1С на почасовку (но от этого отказались, чтобы в октбяре собрать еще 3 оффере;)
🔴разработчик 1С, который стал нашим 1000-м оффером!

2 С level позиции
🔴Коммерческий директор
🔴и ...барабанная дробь... CEO
очень аккуратно напишу, чтобы никого не палить, что ЗП около 1 млн руб.
____________

😱 ИТОГО: 1002 оффера в Карьерной группе по состоянию на 30 сентября 2026 года
_____

Октябрь - ноябрь - это золотое время, чтобы сделать 80% всей работы для получения оффера в 2026 году, откладывать больше нечего, ждать лучшего времени уже нельзя. Сейчас каждый профессионал должен хороо понимать, кто он есть на рынке, иметь качественную упаковку и развитый нетворк, чтобы в нужный момент либо пойти на повышение, либо на рынок за оффером.

КАЖДЫЙ. просто примите это и начните жить в новой реальности.

А мы можем помочь вам оценить свои шансы на рынке, вилку ЗП и сроки поиска на бесплатной карьерной диагностике.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

сбор карьерной группы - до 30 октября, 3 ноября стартуем работу.

🥲 ТОП 5 самых тупых ошибок кандидатов

Тупых, потому что они вообще никак не связаны с вашим опытом и резюме.

1. Подключаться на собес с лавочки на улице
2. Не включать камеру на собесе
3. Показывать свое пренебрежение / неинтерес к компании
4. Общаться так, как будто вы всех умнее
5. Намеренно говорить ЗП выше вилки, когда вы ее знаете из инсайдов
6. Отказываться от собеса, потому что вам кажется, что вам не подойдет

Ой, получилось 6;)
Навеяно собесами моих клиентов, которые сейчас нанимают людей себе в команды.

PS. НАнимающие. Добавляйте в комменты))