🤝 «РУКИ» снова в деле!
Бесплатная конференция Яндекс Практикума для руководителей.
Приглашаем руководителей отделов и департаментов, топ- и мидл-менеджеров, HRD и T&D.
Если вы ещё не устали от слова «трансформация» — присоединяйтесь к нам.
Когда: 8 октября, 9:30 мск
Где: Москва, офис Яндекса, БЦ «Морозов», ул. Льва Толстого, 16, подъезд 1, зал «Экстрополис».
❗️ Впервые — онлайн-трансляция. Подключайтесь откуда угодно. Мест хватит для всех.
В программе:
➡️ Инсайды из первых рук — спикеры из Яндекса, Авито, Циана и других компаний расскажут, как бизнесы внедряют нейросети в процессы прямо сейчас.
➡️ Прикладной воркшоп по ИИ — разбор наболевших вопросов о внедрении и практика на реальных задачах. Приходите со своими кейсами, уходите с решениями.
➡️ Нетворкинг без формальностей — поможем начать разговор и со спикерами, и с гостями.
➡️ Много подарков от Практикума и партнёров — мерч, скидки и другие бонусы для участников в офлайне и онлайне.
Что нужно делать:
🟢Проводить онлайн-занятия со студентами от 18 лет с уровнями A1–B1.
Уроки длятся 30, 60 или 90 минут и строятся вокруг жизненных ситуаций, в которых нужен английский
Что мы предлагаем:
🟢Готовые материалы и поддержка
Для каждого занятия есть тема, сценарий и подсказки на платформе.
По остальным вопросам помогает команда сопровождения студентов.
🟢 Расписание под вас
Вы выбираете время и нагрузку, а кураторы подбирают студентов под ваше расписание.
Быть наставником в Практикуме — это:
• сильное комьюнити экспертов из разных сфер;
• возможность углубить и систематизировать собственные знания;
• пополнение портфолио и прокачка личного профессионального бренда;
• участие в мероприятиях, подкастах и публикациях Практикума.
На какие курсы ищем:
📟SRE
📟 Продвинутый Go-разработчик
📟 Java-разработчик
📟 CTO / Технический директор
В январе пишем «выучить английский, найти новую работу, заниматься спортом». А к весне этот список вызывает не мотивацию, а чувство вины.
Юлия Логунова,
карьерный консультант, HR и наставник на курсах «IT‑рекрутер» и «HR менеджер», объясняет, что с этим делать
1️⃣— Почему так
Мозг любит быстрые результаты. Декабрь далеко, а сериал и мысль «начну с понедельника» здесь и сейчас. Плюс в январе мы верим, что через месяц у нас точно будет больше сил и дисциплины.
2️⃣— Что делать
Цель нужна как ориентир, а не как обязательство. Но «хочу карьерного роста» для мозга пустой звук.
Ответьте на три вопроса:
• какой результат я хочу
• что из этого зависит от меня
• какие действия будут повторяться
Например: «до конца года перехожу в продуктовую аналитику. Три месяца каждую неделю смотрю 10 вакансий, делаю 5 откликов, раз в месяц проверяю, что работает».
3️⃣— И главное
Цель на год не контракт. Пересмотреть её в июне не значит сдаться. Иногда лучший итог года — это понять, что вам туда не надо.
Цель нужна, чтобы сегодня было проще ответить себе: то, что я делаю сейчас, ведёт меня туда, куда я хочу?
Больше про карьеру у Юли в канале: telemetr.me/ITHRImpulse