💳Как получить профсоюзный кэшбэк?   СИБУР Профсоюз и Альфа-Банк продолжают реализацию программы «Профсоюзный кэшбэк». 📱Размер кэшбэка? В размере до 50% от суммы профсоюзного взноса.   📱Кто может участвовать? Программа доступна членам #СИБУР Профсоюза, являющимся клиентами банка.   📱Как подключиться? Присоединяться к программе можно через мобильное приложение СИБУР Профсоюз 2.0, раздел «Подать заявление». 📱Если остались вопросы? Обращаться к председателю первичной профсоюзной организации своего предприятия. #сибурпрофсоюз

«Беговой вызов»: поздравляем коллег с результатами!   В Корпоративном центре наградили победителей и призеров онлайн-проекта #Беговой вызов СИБУРа». Коллег поздравил и вручил им награды Вячеслав Харитонов, директор по социальной политике.   ✅«Беговой вызов» объединил сотрудников предприятий компании в двух категориях — «Опытные бегуны» и «Любители». Онлайн-формат позволял бежать в своем городе и при этом быть частью общей команды. А пробежки фиксировали с помощью приложений для тренировок. Каждый месяц участники должны были выполнить задание, к примеру, провести не меньше восьми тренировок, или пробежать в одном темпе не менее пяти километров.   Наши коллеги из КЦ — среди лучших: — Анна Редкозубова — 1-е место по итогам июня среди женщин 18–39 лет, а также место в топ-10 рейтинга по итогам всего проекта. — Иван Кисурин — 1-е место по итогам июля среди мужчин 18–39 лет и место в топ-10 общего рейтинга проекта. — Елена Буйнова — награда по итогам июня в категории «Любители».   За этими результатами — регулярные тренировки и умение не останавливаться на полпути. А еще — открытия, которые участники переносят с беговой дистанции в рабочую жизнь.   Анна Редкозубова: «Этот челлендж стал для меня не просто проверкой физической выносливости. Он в очередной раз доказал: спорт напрямую влияет на то, как мы работаем и думаем». Иван Кисурин: «Спорт помогает улучшать кросс-функциональные связи. Благодаря физической активности получается быстрее и эффективнее решать самые сложные задачи». Елена Буйнова: «Спорт учит не сдаваться на сложных участках дистанции — точно так же, как и в рабочих проектах. Огромное спасибо организаторам за крутой проект!»   🏆Поздравляем Анну, Ивана и Елену! Спасибо всем участникам за настойчивость и пример, который вдохновляет выйти на пробежку.   ❓❓Хотите бегать вместе с коллегами? Присоединяйтесь к секции по бегу Корпоративного центра: занятия проходят по вторникам и четвергам с 19:00 до 20:30. Подробностями поделится амбассадор по бегу Галина Палысаева.

КЦО «СИБУР-Юг» открывает свои двери. И сразу — круглогодично! 🌞 С 1 октября стартует заявочная кампания на оздоровительный сезон 2027 в КЦО «СИБУР-Юг». Заявку можно подать в личном кабинете до 30 октября. В каком формате будет работать КЦО в 2027 году Со 2 мая комплекс начинает работать в формате санаторно-курортного лечения. Так, за этот период (а это 82! заезда) здесь смогут отдохнуть 17 500 сотрудников и членов их семей — на 80% больше, чем в этом году. Формат детского лагеря компания планирует реализовать летом 2028 года. Но это вовсе не значит, что наши сибурята останутся без внимания. Элементы полюбившихся им обучающих программ и активностей компания сохранит в рамках семейного отдыха. В какой детский лагерь отправить ребенка в 2027 году Дети сотрудников по-прежнему могут отдыхать в корпоративных региональных детских лагерях в Татарстане: «Солнечный» в Казани и «Юность» в Нижнекамске. Заявочная кампания на детский отдых откроется в январе 2027 года. Что приготовил нам КЦО после реновации 💠 5 спальных корпусов, включая новый корпус площадью 22 000 м2. Гостей ждут современные номера, СПА-комплекс, кабинеты лечебного массажа, тренажерный зал и современная столовая. 💠 9 бассейнов, включая открытый круглогодичный подогреваемый бассейн: один для взрослых длиной 46 м и две чаши для детей. 💠 6 новых программ оздоровления и более 170 единиц нового современного оборудования. Штат медицинского персонала расширится. Наряду с терапевтами и педиатрами здесь будут работать врачи узких специальностей: кардиолог, гастроэнтеролог, эндокринолог, невролог, мануальный терапевт, иглорефлексотерапевт и др. Так за один курс каждый работник сможет пройти полный цикл лечения и получить устойчивый клинический эффект. 💠 Досуговый центр с кинозалом на 140 мест, залами для танцев и мастер-классов, спортивными зонами, библиотекой, коворкингом и детской комнатой. 💠 А еще интерактивную среду, которая познакомит гостей с миром полимеров, географией компании и профессиями нефтегазохимии. Подробнее про инфраструктуру санатория, а также график заездов, виды путевок, правила заселения и компенсацию стоимости проезда читайте в презентации во вложении к посту. Также для вашего удобства мы приложили: 1. Чек-лист – обязательно проверьте критерии перед тем, как подавать заявку 2. Подробную инструкцию по подаче заявки в личном кабинете 3. Инструкцию по подаче заявки в Техническую поддержку личного кабинета (если что-то пойдет не так) 4. Список специалистов по социальному развитию на предприятиях 5. Ответы на часто задаваемые вопросы по санаторно-курортному лечению и детским лагерям Как узнать, получили путевку или нет Решение о распределении путевок принимает комиссия по социальным вопросам предприятия. Ответ придет до 2 декабря 2026 года на вашу корпоративную почту. Не откладывайте, подавайте заявки и станьте первым, кто оценит новые возможности любимого КЦО. 🤗