Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Новости b2b.polis.online»
Новости b2b.polis.online
2.4K
1.3K
91
54
7.8K
Сервис онлайн страхования, лучшие страховые компании с нами! 23 страховые компании в режиме одного окна АЛЬФА, РГС, ИНГОС, ВСК, РЕНЕССАНС, ТИНЬКОФФ, СОГАЗ, СБЕРБАНК и другие
ТОП вознаграждение, все виды страхования, личный куратор, виджеты и реф ссылки.
Второй день СочиКемпа — конференция, потом бассейн, потом снова разговоры. Самые честные — как раз у воды.
Что важно: ИИ больше не инструмент. Он стал субъектом экономики. К 2030 году 80% решений в компаниях будут приниматься без человека. Это не теория — это то, о чём говорили люди с живыми кейсами.
ИИ стал агентным — сеть микроагентов, которые общаются между собой и сами создают продукты, процессы, системы.
Два моих кейса с этой конфы. Первый — BI-аналитика: собрал один, за 24 часа, без команды и программистов, на защищённом сервере. Готовый рабочий инструмент. Второй — ИИ-журналист: один агент анализирует SEO, второй пишет, третий редактирует, четвёртый оформляет. Одна статья стала стоить не 15 000, а 2 500. Это не экономия — это смена модели.
Коллеги делились своим: ИИ, который слушает диалоги с клиентами в недвижке, вытаскивает инсайты и сам собирает креативы для РК с чёткими офферами. Автоматическая обработка заявок при приёмке квартир с дефектами. Тысячи мелких ботов, которые закрывают рутину, о которой раньше никто не думал всерьёз.
Но зацепило другое. Мы всё больше говорили не об ИИ — а о человеке.
Как один из спикеров сказал: хорошо бы ещё внедрить биологический интеллект. И это не шутка. Сотрудники не всегда готовы работать с ИИ, руководители — не всегда готовы оставаться включенными в переживания команды.
Артур Ахметов из Авито — второй год с нами на конфе — дал термин, который хочется забрать с собой: heart-skills. Навыки, которые делают нас людьми и выстраивают живые отношения в коллективе. Потому что как сказали коллеги из СК Альфа Страхование — ответственность всё равно на человеке. И это бесспорно.
А потом был бассейн. И как хорошо, что мы люди, а не машины.
👉Посмотреть запись выступления спикеров можно здесь мм
🔥 Теперь по ипотеке по риску «Жизнь» в СК «АльфаСтрахование» доступна скидка до 20%!
Условие одно: оформление только для Сбера.
Что это значит для вас и клиента:
✅ выгодная цена полиса для заёмщика Сбера
✅ больше закрытых сделок
✅ сильный аргумент в пользу оформления именно у вас
👉 Рассчитать и оформить полис со скидкой можно прямо сейчас в личном кабинете агента: b2b.polis.online
⏱ Не упустите выгоду — предлагайте клиентам лучшие условия!
▶️Приглашаем на вебинар по формированию клиентского портфеля
🗓 30 июня в 11:00 по МСК
Формирование портфеля клиентов на платформе b2b.Polis.online
Вместе со страховой компанией «Ренессанс» поговорим о том, как собрать и удержать клиентскую базу.
Вебинар особенно пригодится новичкам в профессии и тем, кто только начинает нарабатывать клиентов. Разберём лёгкие виды страхования — с которых проще всего стартовать.
Готовьте прохладительные напитки, а мы позаботимся о содержательной части.
Когда мы готовили ИИ‑СОЧИКЕМП, у нас была стратегия на полсотни страниц: концепция, формат, сценарии, чек‑листы, риски, экономика. Но главный вывод после мероприятия очень простой: ни одна стратегия не работает, если у события нет атмосферы и человеческой вовлеченности. Это тот элемент, который нельзя купить, дописать в бюджете или отдать на аутсорс — он либо есть, либо нет.
Когда ты делаешь кэмп «как для себя», это считывается моментально. Команда не просто исполняет программу — она живет форматом: продумывает переходы между блоками, подбирает активности так, чтобы каждая чуть‑чуть повышала уровень доверия и вскрывала новые точки контакта между участниками. В результате вместо формальной конференции с докладами и бейджами получается четырехдневный лагерь для взрослых: деловой разговор идет рука об руку с нормальным человеческим отдыхом, а нетворкинг — без галстуков и позы.
Мы, как организаторы, далеко не все из стратегического документа реализовали на сто процентов — и это нормально. Зато главное получилось: тот самый «новый формат», про который мы писали и который до этого никто не делал на рынке.
Партнеры и участники в один голос говорят про «душу мероприятия», про то, что программа течет логично, а активности не ощущаются как обязательная обязаловка.
Для меня это лучшая метрика: если люди улетают из Сочи с ощущением, что они не просто «были на конференции», а прожили несколько дней внутри профессионального комьюнити.
Дальше задача сложнее: масштабировать формат, не убив атмосферу и доверие. С ростом числа участников всегда есть риск превратить живой лагерь в большой форум на тысячу человек, где теряется человеческое тепло и возможность поговорить по‑настоящему. Поэтому для нас ИИ‑СОЧИКЕМП — не разовое событие, а поле эксперимента: как сделать так, чтобы каждый новый год усиливал контент, партнерства и технологии, но не вымывал главное — ощущение, что ты среди своих, которые вместе строят будущее страхования и недвижимости.
PS фото с первого дня ИИ-СОЧИКЕМП #ИИСочикемп, наш приветственный ужин