🗣 Лорі Вітвелл зробив окремий відос, у якому пояснює причини звільнення Рубена Аморіма:
Чому Аморіма звільнили саме зараз? Так, результати були поганими – 38% перемог роблять його найгіршим тренером клубуповну в епоху Премʼєр-ліги, – але до недавнього часу клуб демонстрував підтримку.
Змінилося інше: погіршилися його стосунки з людьми, які ухвалюють рішення, насамперед із Джейсоном Вілкоксом та іншими керівниками клубу. Можна згадати й Омара Бераду як генерального директора, і сера Джима Реткліффа як співвласника – конфлікти виникали навколо питань, які Аморім вважав своєю зоною відповідальності: схем, тактики, принципів гри.
Аморім прийшов до клубу з чітким наміром грати з трьома захисниками. Його м’яко підштовхували про можливий перехід на четвірку в обороні. Останніми тижнями він справді продемонстрував певну гнучкість, але згодом знову повернувся до схеми з трьома захисниками. І це, як вважається, стало джерелом напруження.
Крім того, виникли розбіжності щодо трансферів. Аморім хотів підсилень у січні. Юнайтед працював над угодою щодо Антуана Семеньйо, але зрештою не зміг довести її до кінця.
Це викликало в Аморіма розчарування, і він чітко дав це зрозуміти: спочатку на передматчевій пресконференції перед грою з Лідсом, де прямо вказав на проблеми з ієрархією в клубі, а потім і після матчу, фактично підірвавши інформаційний простір заявою: “Я менеджер, а не головний тренер”.
Таким чином він продемонстрував територіальний, жорсткий підхід до влади й повноважень. У підсумку Юнайтед ухвалив рішення й дав зрозуміти: якщо вибір стоїть між повною підтримкою та звільненням – вони обирають звільнення.