🩺Никогда не поздно подумать про свое здоровье. Напоминаем вам порядок действий для диспансеризации ✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты). на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации. ✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах. 👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. 🤔Как работник будет освобождаться от работы? ▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. ▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. ▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно. Эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд

💊📦Экспресс-доставку лекарств в любой населенный пункт запустили в Беларуси «Белфармация» и «Белпочта» запустили новый этап развития государственной интернет-аптеки pharmamall.by - экспресс-доставку аптечных товаров по всей стране ✅ Что можно заказать с доставкой на дом? • безрецептурные лекарства из перечня Минздрава • товары для красоты, здоровья и ухода • препараты, требующие температурного режима хранения не ниже +15 °C ❌ Что не подлежит доставке • рецептурные препараты: их по-прежнему нельзя доставлять на дом по закону, но можно забронировать на сайте и забрать в выбранной аптеке • спиртосодержащие лекарственные средства с долей этилового спирта свыше 25% 📞 Если нет доступа к интернету или нужна помощь в оформлении заказа консультацию специалиста можно получить по единому номеру 169

🩺 Больничный: особые ситуации ❓ Заболел во время трудового отпуска. Продлят ли отпуск и оплатят ли больничный ДА. Если заболел сам работник, отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней. По желанию работника неиспользованную часть отпуска можно перенести на другой срок текущего рабочего года, согласованный с нанимателем. 🧡Нужно обратиться к врачу, оформить больничный и уведомить нанимателя о болезни и продлении отпуска. Пособие назначается в установленном порядке. ❓ Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет НЕТ. За дни отпуска без сохранения заработной платы пособие не назначается. Если болезнь продолжается после его окончания, пособие назначают со дня, когда работник должен был приступить к работе, при наличии больничного ❓ Можно ли работать во время больничного, в том числе дистанционно Больничный подтверждает освобождение от работы. Дистанционная работа также считается работой: получать за одни и те же дни зарплату за выполненную работу и пособие нельзя. Для назначения пособия необходимо освобождение от работы по всем местам работы. Продолжать работать по совместительству, находясь на больничном по основному месту, тоже нельзя. ❓ Когда размер больничных могут уменьшить ➡️До 50% от рассчитанного пособия: ▪️ при нарушении режима, предписанного врачом, например неявке на прием. Снижение применяется со дня нарушения на срок, который определяет комиссия по назначению пособий по месту работы ▪️ если болезнь наступила в период прогула без уважительной причины ▪️ если причиной заболевания или травмы стало употребление алкоголя, наркотических или других одурманивающих веществ. При этом первые 6 календарных дней не оплачиваются вовсе. ❓ Когда в выплате могут отказать Например, если работник умышленно причинил вред своему здоровью, чтобы уклониться от работы или других обязанностей, либо получил травму при совершении преступления. Также пособие не назначается за дни отпуска за свой счет и за период работы, за который начислена зарплата. #Больничный