Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Younesis»
Younesis
1.4K
2.4K
31
8
7.4K
Официальный канал компании Younesis Татьяны Маричевой.
Здесь вы получите много ценной и полезной информации о запусках и продюсировании онлайн-школ🔥
Здесь вы получите много ценной и полезной информации о запусках и продюсировании онлайн-школ🔥
Подписчики
Всего
5 516
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
395
ER
Общий
7.15%
Суточный
5%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 1 377 постов
Смотреть все посты
Пост от 25.08.2026 16:45
100
1
2
Как продать человеку ничего подороже🤔
В последние годы растёт тренд на осознанное потребление, отказ от спонтанных покупок, навязанных маркетологами. Причины в основном — забота о кошельке и об экологии.
Но маркетологи научились зарабатывать на нашем желании перестать потреблять.
▪️Хотите сократить траты на подписки — вот вам специальный минималистичный телефон без соцсетей
▪️Хотите отказаться от косметики? Есть no-makeup makeup. Vogue недавно выпустил 10-шаговую инструкцию, как накраситься так, чтобы никто не заметил, что вы накрасились
▪️Хотите отказаться от гель-лака и ходить с натуральными ногтями? Пожалуйста — японский маникюр. Вы всё так же идёте в салон и платите мастеру, только в конце ногти выглядят максимально так, будто вы ничего с ними не делали
▪️Хотите цифровой детокс? Luxury-отели уже предлагают отдых, во время которого у вас забирают смартфон и не дают Wi-Fi
Притом «осознанные» вещи, которые помогают нам сократить потребление, часто стоят дороже и считываются как премиальные.
Раньше нам продавали удовольствие от потребления. Теперь научились продавать удовольствие от отказа от него.
Кажется, следующим этапом будет премиальная подписка, которая каждый месяц ничего вам не присылает.
А вы в тренде осознанного потребления?
❤️ — получаю больше удовольствия, когда осознанно отказываюсь от покупок, чем когда трачу
🌚 — я не для того зарабатываю, чтобы потом отказывать себе в покупках
В последние годы растёт тренд на осознанное потребление, отказ от спонтанных покупок, навязанных маркетологами. Причины в основном — забота о кошельке и об экологии.
Но маркетологи научились зарабатывать на нашем желании перестать потреблять.
▪️Хотите сократить траты на подписки — вот вам специальный минималистичный телефон без соцсетей
▪️Хотите отказаться от косметики? Есть no-makeup makeup. Vogue недавно выпустил 10-шаговую инструкцию, как накраситься так, чтобы никто не заметил, что вы накрасились
▪️Хотите отказаться от гель-лака и ходить с натуральными ногтями? Пожалуйста — японский маникюр. Вы всё так же идёте в салон и платите мастеру, только в конце ногти выглядят максимально так, будто вы ничего с ними не делали
▪️Хотите цифровой детокс? Luxury-отели уже предлагают отдых, во время которого у вас забирают смартфон и не дают Wi-Fi
Притом «осознанные» вещи, которые помогают нам сократить потребление, часто стоят дороже и считываются как премиальные.
Раньше нам продавали удовольствие от потребления. Теперь научились продавать удовольствие от отказа от него.
Кажется, следующим этапом будет премиальная подписка, которая каждый месяц ничего вам не присылает.
А вы в тренде осознанного потребления?
❤️ — получаю больше удовольствия, когда осознанно отказываюсь от покупок, чем когда трачу
🌚 — я не для того зарабатываю, чтобы потом отказывать себе в покупках
❤
6
🌚
6
Пост от 25.08.2026 11:18
119
0
2
Сегодня — новости с юристом🔥
Всё больше привычных действий в интернете получают вполне конкретные последствия — от штрафов до увольнений и уголовных дел. В эфире — свежие кейсы и новые правила
Что обсудим:
▪️Что считается разглашением коммерческой тайны при работе с нейросетями — и почему за это легко могут уволить
▪️Во сколько обошлась недавняя утечка клиентской базы известной онлайн-школе и от чего на практике зависит размер штрафа
▪️Что нужно знать о новых правилах работы с криптовалютой
до их вступления в силу с 1 сентября
▪️Как публикация непроверенной новости может обернуться штрафом даже несмотря на оговорку «по одной из версий»
▪️Когда поиск информации в интернете может закончиться
проблемами с законом
Остальные новости узнаете на эфире
🗓25 августа в 18:00
📍В подписке Younesis
Приходите на 5 минут раньше — будут сплетни🤫
Всё больше привычных действий в интернете получают вполне конкретные последствия — от штрафов до увольнений и уголовных дел. В эфире — свежие кейсы и новые правила
Что обсудим:
▪️Что считается разглашением коммерческой тайны при работе с нейросетями — и почему за это легко могут уволить
▪️Во сколько обошлась недавняя утечка клиентской базы известной онлайн-школе и от чего на практике зависит размер штрафа
▪️Что нужно знать о новых правилах работы с криптовалютой
до их вступления в силу с 1 сентября
▪️Как публикация непроверенной новости может обернуться штрафом даже несмотря на оговорку «по одной из версий»
▪️Когда поиск информации в интернете может закончиться
проблемами с законом
Остальные новости узнаете на эфире
🗓25 августа в 18:00
📍В подписке Younesis
Приходите на 5 минут раньше — будут сплетни🤫
❤
1
Пост от 24.08.2026 12:07
50
0
2
Культура страдания 😬
или как мы начали предъявлять усталость как доказательство собственной ценности
▪️Коллега тяжело вздыхает «до трёх ночи работал над сайтом»
▪️В чате мерятся, у кого больше забит гугл календарь
▪️Фраза «я 5 лет не был в отпуске» звучит как достижение
Как у нас появилась целая система соревнований, в которой очки начисляются за страдания?
Есть такое понятие «humblebrag» — хвастовство, замаскированное под жалобу.
«Так задолбалась, третий проект за месяц веду» — формально человек жалуется, а фактически сообщает: я настолько востребован, что меня рвут на части.
Раньше высокий статус демонстрировали тем, что можно позволить себе не работать.
Аристократы показывали статус знанием латыни, мельчайших тонкостей этикета и умением по запаху распознать сорт вина. Довольно бесполезные навыки, которые можно обрести только если ты не обременён работой и у тебя слишком много свободного времени😏
А сегодня логика перевернулась.
Пустой календарь может читаться не как «я богат и свободен», а как «я никому не нужен». А забитый календарь — «на меня огромный спрос».
Это общемировой тренд, но если прибавить к нему постсоветский куль выносливости «Я на работу с температурой ходила», «Не сахарный, не растаешь» — получается какое-то национальное соревнование: чем тебе тяжелее — тем меньше вопросов к тому, хороший ли ты специалист, руководитель, предприниматель.
Эту мысль с удовольствием подхватили корпорации: ведь если перерабатывать, страдать, выжигать себя на работе — модно и престижно, то вполне можно платить сотрудникам меньше, требовать от них больше и они сами себя при этом будут погонять плетью за то, что мало стараются.
Вспомните наш пост про ГОСТ для боссов. Все тезисы в нём не звучат как зверские издевательства над сотрудниками. Это норма, которая при этом приводит к психоэмоциональным расстройствам.
Вопрос к вам: если человеку хорошо, он высыпается, успевает работать и регулярно ездит в отпуск — мы точно считаем его таким же трудолюбивым, как человека, который героически разваливается у нас на глазах? Поделитесь в комментариях.
А вы участвуете в чемпионате по рабочим страданиям?
😢 — Да. Поймал себя на этом
🤔 — Нет. Для меня это скорее признак плохой организации. Я спокойно ухожу в отпуск и на выходные
*Эту тему мы взяли с недавнего выпуска «Правого полушария интроверта». Если вам интересно послушать подробнее — оставляем вам ссылку
или как мы начали предъявлять усталость как доказательство собственной ценности
▪️Коллега тяжело вздыхает «до трёх ночи работал над сайтом»
▪️В чате мерятся, у кого больше забит гугл календарь
▪️Фраза «я 5 лет не был в отпуске» звучит как достижение
Как у нас появилась целая система соревнований, в которой очки начисляются за страдания?
Есть такое понятие «humblebrag» — хвастовство, замаскированное под жалобу.
«Так задолбалась, третий проект за месяц веду» — формально человек жалуется, а фактически сообщает: я настолько востребован, что меня рвут на части.
Раньше высокий статус демонстрировали тем, что можно позволить себе не работать.
Аристократы показывали статус знанием латыни, мельчайших тонкостей этикета и умением по запаху распознать сорт вина. Довольно бесполезные навыки, которые можно обрести только если ты не обременён работой и у тебя слишком много свободного времени😏
А сегодня логика перевернулась.
Пустой календарь может читаться не как «я богат и свободен», а как «я никому не нужен». А забитый календарь — «на меня огромный спрос».
Это общемировой тренд, но если прибавить к нему постсоветский куль выносливости «Я на работу с температурой ходила», «Не сахарный, не растаешь» — получается какое-то национальное соревнование: чем тебе тяжелее — тем меньше вопросов к тому, хороший ли ты специалист, руководитель, предприниматель.
Эту мысль с удовольствием подхватили корпорации: ведь если перерабатывать, страдать, выжигать себя на работе — модно и престижно, то вполне можно платить сотрудникам меньше, требовать от них больше и они сами себя при этом будут погонять плетью за то, что мало стараются.
Вспомните наш пост про ГОСТ для боссов. Все тезисы в нём не звучат как зверские издевательства над сотрудниками. Это норма, которая при этом приводит к психоэмоциональным расстройствам.
Вопрос к вам: если человеку хорошо, он высыпается, успевает работать и регулярно ездит в отпуск — мы точно считаем его таким же трудолюбивым, как человека, который героически разваливается у нас на глазах? Поделитесь в комментариях.
А вы участвуете в чемпионате по рабочим страданиям?
😢 — Да. Поймал себя на этом
🤔 — Нет. Для меня это скорее признак плохой организации. Я спокойно ухожу в отпуск и на выходные
*Эту тему мы взяли с недавнего выпуска «Правого полушария интроверта». Если вам интересно послушать подробнее — оставляем вам ссылку
🤔
4
😢
4
👍
1
Пост от 21.08.2026 17:21
91
0
1
#инструмент_недели — нейроаватары на других языках
На этой неделе у нас был эфир по зарубежным запускам и Татьяна Филюкова рассказала, что с помощью нейроаватаров они набирают органически аудиторию на разных языках: английском, немецком, испанском арабском, турецком.
К нейроаватарам обычно двоякое отношение: кто-то говорит, что они выглядят пластмассово, на такое люди не подписываются. А кто-то видит в них возможность завоёвывать рынки, даже не зная их языков.
Как вы относитесь к контенту, созданному нейроаватарами?
🔥 — глупо не пользоваться таким инструментом, который стоит довольно дёшево, а позволяет создавать тонну контента на разных языках, не упахивая эксперта
🤔 — я не верю в то, что такой контент может приводить аудиторию
Смотрите целиком эфир по международным запускам в подписке Younesis❤️
На этой неделе у нас был эфир по зарубежным запускам и Татьяна Филюкова рассказала, что с помощью нейроаватаров они набирают органически аудиторию на разных языках: английском, немецком, испанском арабском, турецком.
К нейроаватарам обычно двоякое отношение: кто-то говорит, что они выглядят пластмассово, на такое люди не подписываются. А кто-то видит в них возможность завоёвывать рынки, даже не зная их языков.
Как вы относитесь к контенту, созданному нейроаватарами?
🔥 — глупо не пользоваться таким инструментом, который стоит довольно дёшево, а позволяет создавать тонну контента на разных языках, не упахивая эксперта
🤔 — я не верю в то, что такой контент может приводить аудиторию
Смотрите целиком эфир по международным запускам в подписке Younesis❤️
🔥
6
🤔
1
Пост от 21.08.2026 13:06
185
3
12
В России появился ГОСТ для боссов😎
С 1 февраля 2027 года начнёт действовать новый ГОСТ о психологическом здоровье на работе. Росстандарт собрал в нём управленческие факторы, которые могут вредить психике сотрудников.
Предлагаем пройти тест, насколько вы босс по ГОСТу:
▪️На вопрос сотрудника «Когда это нужно сделать?» вы отвечаете: «Вчера»
▪️Вы ставите задачу, а через два дня даёте сотруднику прямо противоположную задачу
▪️В 23:47 вы пишете в рабочий чат: «Не срочно. Просто чтобы утром не забыть»
▪️Сотрудник спрашивает: «А это вообще входит в мои обязанности?»
А вы отвечаете: «Ну мы же все тут одна команда»
▪️У сотрудника одновременно 14 задач с пометкой «срочно», «первый приоритет»
▪️Вы даёте человеку задачу, смысл которой в том, чтобы он был чем-то занят
▪️Ваша обратная связь на работу сотрудников состоит из криков «почему нельзя просто сделать нар-маль-но!»
▪️Вы уже всё решили, но потом зовёте команду на встречу «чтобы вместе обсудить и принять решение».
Если узнали себя — поздравляем: примерно такие вещи новый ГОСТ относит к психосоциальным рискам на работе😅
Среди них — вечные дедлайны, противоречивые требования, непонятные роли, бессмысленные задачи, отсутствие влияния на свою работу, плохая коммуникация, перегруз и размытые границы рабочего времени.
Сам ГОСТ, кстати, рекомендательный. Штрафовать за сообщение сотруднику в полночь пока не будут.
Ну что, вы босс по ГОСТу?
👍 — да, Росстандарт мной гордился бы
👀 — лучше бы я этот тест не проходил
😄 — я не босс, но знаю, кому переслать
С 1 февраля 2027 года начнёт действовать новый ГОСТ о психологическом здоровье на работе. Росстандарт собрал в нём управленческие факторы, которые могут вредить психике сотрудников.
Предлагаем пройти тест, насколько вы босс по ГОСТу:
▪️На вопрос сотрудника «Когда это нужно сделать?» вы отвечаете: «Вчера»
▪️Вы ставите задачу, а через два дня даёте сотруднику прямо противоположную задачу
▪️В 23:47 вы пишете в рабочий чат: «Не срочно. Просто чтобы утром не забыть»
▪️Сотрудник спрашивает: «А это вообще входит в мои обязанности?»
А вы отвечаете: «Ну мы же все тут одна команда»
▪️У сотрудника одновременно 14 задач с пометкой «срочно», «первый приоритет»
▪️Вы даёте человеку задачу, смысл которой в том, чтобы он был чем-то занят
▪️Ваша обратная связь на работу сотрудников состоит из криков «почему нельзя просто сделать нар-маль-но!»
▪️Вы уже всё решили, но потом зовёте команду на встречу «чтобы вместе обсудить и принять решение».
Если узнали себя — поздравляем: примерно такие вещи новый ГОСТ относит к психосоциальным рискам на работе😅
Среди них — вечные дедлайны, противоречивые требования, непонятные роли, бессмысленные задачи, отсутствие влияния на свою работу, плохая коммуникация, перегруз и размытые границы рабочего времени.
Сам ГОСТ, кстати, рекомендательный. Штрафовать за сообщение сотруднику в полночь пока не будут.
Ну что, вы босс по ГОСТу?
👍 — да, Росстандарт мной гордился бы
👀 — лучше бы я этот тест не проходил
😄 — я не босс, но знаю, кому переслать
😁
12
👍
7
👀
2
Пост от 20.08.2026 17:48
139
3
5
«😭» стал главным эмодзи 2025 года
По данным Google и Reddit плачущий смайлик 😭 стал самым популярным в 2025 году и обогнал🤣
🗿совершил безумный рывок: с 482-го места в 2021 году до 33-го в 2025-м.
А ещё по вашим эмодзи теперь можно понять ваш возраст
Зумеры чаще ставят:
🔥 вместо 💯
🙏 вместо 👍
🥀 вместо 💔
🥀, кстати, стал одним из самых быстрорастущих эмодзи года.
Лингвисты даже назвали 👍 чем-то вроде «дедушкиного эмодзи».
Забавно, что — лицо с мешками под глазами, в основном используют подростки: не успели вырасти, а уже задолбались.
👍 — поднимем палец вверх, деды
🤔 — что ещё за 🥀?
По данным Google и Reddit плачущий смайлик 😭 стал самым популярным в 2025 году и обогнал🤣
🗿совершил безумный рывок: с 482-го места в 2021 году до 33-го в 2025-м.
А ещё по вашим эмодзи теперь можно понять ваш возраст
Зумеры чаще ставят:
🔥 вместо 💯
🙏 вместо 👍
🥀 вместо 💔
🥀, кстати, стал одним из самых быстрорастущих эмодзи года.
Лингвисты даже назвали 👍 чем-то вроде «дедушкиного эмодзи».
Забавно, что — лицо с мешками под глазами, в основном используют подростки: не успели вырасти, а уже задолбались.
👍 — поднимем палец вверх, деды
🤔 — что ещё за 🥀?
👍
20
🤔
20
😁
9
Пост от 19.08.2026 15:17
37
0
3
Яндекс Лавку захейтили за колхозницу и тарелочницу
Компания неудачно пошутила про дыню «из колхозницы в тарелочницу» и получила обвинения в мизогинии.
Пост про дыню удалили и оправдались «неудачной игрой слов». После такого оправдания им напихали за токсичность и газлайтинг.
Кажется, пока не получается уладить конфликт. Лавку взяли на вилы с двух сторон.
Женщины в комментариях высказываются, что такие шутки поддерживают системное угнетение женщин. И что это показывает отношение сотрудников Лавки к женщинам.
Но есть комментаторы, кто обвиняет Яндекс Лавку в том, что те «прогнулись» под гнётом обиженных женщин. То ли дело Бургер Кинг, который никогда за шутки не извиняется.
Пупупу. Кажется, у нас тут неделя отмены намечается.
🤔 — Как будто такая ярость в комментариях не пропорциональна провинности
👎 — Правильно, пускай отдуваются. Такие «шуточки» потом и формируют отношение к женщинам как к тарелочницам и колхозницам
Ох, как же хочется ваших мнений в комментариях
Компания неудачно пошутила про дыню «из колхозницы в тарелочницу» и получила обвинения в мизогинии.
Пост про дыню удалили и оправдались «неудачной игрой слов». После такого оправдания им напихали за токсичность и газлайтинг.
Кажется, пока не получается уладить конфликт. Лавку взяли на вилы с двух сторон.
Женщины в комментариях высказываются, что такие шутки поддерживают системное угнетение женщин. И что это показывает отношение сотрудников Лавки к женщинам.
Но есть комментаторы, кто обвиняет Яндекс Лавку в том, что те «прогнулись» под гнётом обиженных женщин. То ли дело Бургер Кинг, который никогда за шутки не извиняется.
Пупупу. Кажется, у нас тут неделя отмены намечается.
🤔 — Как будто такая ярость в комментариях не пропорциональна провинности
👎 — Правильно, пускай отдуваются. Такие «шуточки» потом и формируют отношение к женщинам как к тарелочницам и колхозницам
Ох, как же хочется ваших мнений в комментариях
❤
2
👎
2
🤔
2