Коллеги, друзья, всем добрый день, а кому-то и добрый вечер уже. Как и обещала, публикую первую часть судебной практики по лаборатории: 👇🏻 ▫️Елена К. (Истец) обратилась в лабораторно-диагностическое подразделение… (Ответчик) для проведения клинического лабораторного исследования – общего анализа крови с лейкоцитарной формулой и СОЭ. В этот же день на электронную почту Ответчиком был направлен отчет о результатах клинического лабораторного исследования Елены К. ▫️Ознакомившись с Отчетом, результаты у Елены К. вызвали сомнения в достоверности указанных значений, в части лимфоцитов, эозинофилов и сегментоядерных нейтрофилов. Ранее, подобных результатов у Елены К. никогда не было, учитывая регулярное наблюдение (исследование общего анализа крови с лейкоцитарной формулой и СОЭ) в лабораториях с 2021 года. ▫️По этой причине, Елена К. обратилась в независимую лабораторию …для повторного лабораторного исследования – общего анализа крови с лейкоцитарной формулой и СОЭ. Результаты исследования оказались значительно отличными от Отчета Ответчика, что подтвердило сомнения Елены К. в достоверности результатов. ▫️Для урегулирования ситуации с Ответчиком Еленой К. было направлено обращение через сайт Ответчика и написано заявление о возврате денежных средств. ▫️На электронную почту Елене К. поступило письмо от Ответчика, в котором без подписи, указания фамилии, имени и отчества уполномоченного представителя Ответчика и уровня компетенции в части предоставления информации, указано, что фактов нарушения в день проведения исследования не выявлено, лабораторный комплекс полностью подтверждает качество выполненных исследований и выданные результаты. ▫️Не согласившись с информацией, указанной в письме Ответчика, Еленой К. была направлена Досудебная претензия Ответчику о некачественном оказании медицинской услуги. ▫️На электронную почту Елене К. поступило письмо от Ответчика за подписью заместителя руководителя производственного комплекса по лабораторной диагностике, в котором указано, что в ходе внутреннего аудита установлено, что лабораторное исследование было выполнено в полном объеме, нарушений в ходе проведения аналитического этапа выявлено не было, исследование было проведено дважды, с последующим морфологическим анализом мазка клеток, лабораторный комплекс полностью подтверждает качество проведенного исследования и выданные результаты. Также в этом письме был предоставлен Отчет по гематологическому анализу и Отчет о проверке морфологического анализа. ▫️Однако, в предоставленных Ответчиком Отчетах по гематологическому анализу и о проверке морфологического анализа (реж. РВ) Еленой К. были выявлены следующие несоответствия (ошибки): 1. Лимфоциты: в отчете по гематологическому анализу строка 3 – результат 0,77 (10*9)/л, а в отчете, выданном на руки указан результат 0,13 (10*9)/л. 2. Лимфоциты в процентном соотношении: в отчете по гематологическому анализу строка 9 – результат 17,9 %, а в отчете, выданном на руки указан результат 3,00 %. 3. Эозинофилы в процентном соотношении: в отчете по гематологическому анализу строка 11 – результат 6,2 %, а в отчете, выданном на руки указан результат 9,00 %. 4. Сегментоядерные нейтрофилы в процентном соотношении: в отчете по гематологическому анализу строка 8 – результат 65,3 %, а в отчете, выданном на руки указан результат 83,00 %. ▫️Данные показатели крови оказывают существенное влияние на состояние здоровья человека. Отклонения в показателях сигнализируют о проблемах, которые сказываются на самочувствии или повышают риск серьезных заболеваний, в том числе онкологических. ▫️В соответствии со статьями 4 и 29 Закона Российской Федерации от 07.02. 1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» услуга должна быть оказана качественно, потребитель вправе отказаться от исполнения Договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора. #медицинскоеправо

#медицинскоеправо #видеороликирабочие

⚡️ВС РФ: запрет увольнять беременных можно применить и к расторжению договора по собственному желанию⚡️ В очередной обзор практики ВС РФ включил спор об увольнении беременной. Женщина ушла по своей инициативе. Позже она узнала, что ждет ребенка, и попыталась отозвать заявление об уходе. Работодатель ее не восстановил. Первая инстанция признала увольнение незаконным, однако апелляция и кассация решение не поддержали. Дело дошло до ВС РФ, который встал на защиту сотрудницы. Запрет на увольнение беременных следует применять и к тем случаям, когда женщина уходит по своей инициативе, но без добровольного волеизъявления. На его отсутствие указывает отзыв заявления сразу после обнаружения беременности. Фактически в такой ситуации трудовые отношения прекратились по инициативе работодателя, а женщина лишилась гарантий. #трудовоеправо #медицинскоеправо