Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Образование. Белогорск»
Образование. Белогорск
10.5K
204
534
522
13.1K
Официальный канал Комитета по образованию, делам молодежи администрации Белогорска. Школьное и дошкольное образование. Молодежная политика, дополнительное образование. Для связи: 89140420119, 2-06-79.
Подписчики
Всего
908
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
94
ER
Общий
9.53%
Суточный
7.3%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 10 474 постов
Смотреть все посты
Пост от 22.05.2026 09:56
73
2
0
Открыта вакансия начальника отдела по делам молодежи и воспитательной работе!
Нам нужен сотрудник, который поможет сделать жизнь молодёжи нашего города насыщеннее, ярче и интереснее. Если ты полон идей, умеешь вести за собой команду и готов внести вклад в будущее подрастающего поколения - эта работа для тебя!
Что предстоит делать:
•организовывать городские мероприятия, фестивали, конкурсы и акции для молодёжи;
•координировать работу детских и молодёжных общественных объединений;
•развивать волонтёрство и поддерживать талантливых ребят;
•заниматься патриотическим воспитанием и формировать гражданскую позицию у молодёжи;
•взаимодействовать с образовательными организациями и органами власти;
•руководить отделом, мотивировать команду и грамотно распределять задачи;
•готовить аналитические отчёты и следить за исполнением законодательства в сфере молодёжной политики.
Мы ждём тебя, если ты:
•имеешь высшее образование;
•знаком с работой в сфере молодёжной политики или воспитательной деятельности (опыт будет плюсом);
•обладаешь лидерскими качествами и умеешь заряжать энергией окружающих;
•коммуникабелен, организован и умеешь работать как в команде, так и самостоятельно;
•умеешь работать с документами и аналитически мыслить;
•уверенный пользователь ПК.
Что мы предлагаем:
•официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
•стабильную работу в муниципальной структуре;
•полный социальный пакет для муниципальных служащих;
•возможности для профессионального роста и повышения квалификации;
•полную занятость с пятидневной рабочей неделей;
•дружный коллектив, где ценят инициативу и новые идеи;
•атмосферу сотрудничества, в которой каждый вклад имеет значение.
Стань частью команды, которая создаёт будущее нашего города! Мы верим, что именно ты сможешь вдохновить молодёжь, реализовать крутые проекты и сделать наш город ещё лучше.
Контактный номер: 8-914-381-46-36
Нам нужен сотрудник, который поможет сделать жизнь молодёжи нашего города насыщеннее, ярче и интереснее. Если ты полон идей, умеешь вести за собой команду и готов внести вклад в будущее подрастающего поколения - эта работа для тебя!
Что предстоит делать:
•организовывать городские мероприятия, фестивали, конкурсы и акции для молодёжи;
•координировать работу детских и молодёжных общественных объединений;
•развивать волонтёрство и поддерживать талантливых ребят;
•заниматься патриотическим воспитанием и формировать гражданскую позицию у молодёжи;
•взаимодействовать с образовательными организациями и органами власти;
•руководить отделом, мотивировать команду и грамотно распределять задачи;
•готовить аналитические отчёты и следить за исполнением законодательства в сфере молодёжной политики.
Мы ждём тебя, если ты:
•имеешь высшее образование;
•знаком с работой в сфере молодёжной политики или воспитательной деятельности (опыт будет плюсом);
•обладаешь лидерскими качествами и умеешь заряжать энергией окружающих;
•коммуникабелен, организован и умеешь работать как в команде, так и самостоятельно;
•умеешь работать с документами и аналитически мыслить;
•уверенный пользователь ПК.
Что мы предлагаем:
•официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
•стабильную работу в муниципальной структуре;
•полный социальный пакет для муниципальных служащих;
•возможности для профессионального роста и повышения квалификации;
•полную занятость с пятидневной рабочей неделей;
•дружный коллектив, где ценят инициативу и новые идеи;
•атмосферу сотрудничества, в которой каждый вклад имеет значение.
Стань частью команды, которая создаёт будущее нашего города! Мы верим, что именно ты сможешь вдохновить молодёжь, реализовать крутые проекты и сделать наш город ещё лучше.
Контактный номер: 8-914-381-46-36
Пост от 22.05.2026 09:55
72
2
0
Пост от 22.05.2026 09:21
75
1
0
💪 Завершился региональный этап военно‑патриотической игры «Зарница 2.0».
На базе центра «Авангард» в Моховой Пади прошли испытания, в которых приняли участие 120 ребят и 12 наставников из Благовещенска, Шимановска, Белогорска, Тынды, Свободного, Бурейского, Зейского и Константиновского, Октябрьского, Серышевского округов.
«"Зарница 2.0 " – это уже не просто игра из нашего детства. Проект "Движения Первых ", "Юнармии " и центра "ВОИН " – это и современные цифровые форматы, и серьезная начальная военная подготовка. Но главное – он напоминает о базовых вещах: любовь к своей стране, честь, дружба и умение подставить плечо товарищу», – отметил в соцсетях Губернатор Василий Орлов.
Команды-победители – в карточках. Они отправятся на окружной этап Дальнего Востока, а лучшие из лучших – в финал всероссийского уровня.
🏆 Поздравляем ребят, желаем удачи и громких побед!
На базе центра «Авангард» в Моховой Пади прошли испытания, в которых приняли участие 120 ребят и 12 наставников из Благовещенска, Шимановска, Белогорска, Тынды, Свободного, Бурейского, Зейского и Константиновского, Октябрьского, Серышевского округов.
«"Зарница 2.0 " – это уже не просто игра из нашего детства. Проект "Движения Первых ", "Юнармии " и центра "ВОИН " – это и современные цифровые форматы, и серьезная начальная военная подготовка. Но главное – он напоминает о базовых вещах: любовь к своей стране, честь, дружба и умение подставить плечо товарищу», – отметил в соцсетях Губернатор Василий Орлов.
Команды-победители – в карточках. Они отправятся на окружной этап Дальнего Востока, а лучшие из лучших – в финал всероссийского уровня.
🏆 Поздравляем ребят, желаем удачи и громких побед!
Пост от 21.05.2026 02:31
113
1
0
19 мая состоялось городское методическое объединение педагогов дошкольного образования.
Тема встречи - «Педагогические инновации в дошкольном образовании» - оказалась по-настоящему вдохновляющей!
Педагоги города собрались вместе, чтобы:
•поделиться личным профессиональным опытом;
•обсудить современные методики работы с дошкольниками;
•узнать о новых педагогических приёмах;
•вдохновиться идеями коллег;
•наметить планы по внедрению инноваций в своих детских садах.
Каждый педагог принёс на встречу что‑то своё - проверенные практики, интересные находки, маленькие профессиональные секреты, которые делают образовательный процесс ярче и эффективнее.
В ходе живого обсуждения прозвучали самые разные идеи, которые уже успешно применяются на практике. Коллеги поделились находками по следующим направлениям:
•«Работа киноклуба» - как организовать просмотр и обсуждение фильмов с дошкольниками, чтобы развивать речь, воображение и эмоциональный интеллект;
•«Патриотическое воспитание детей старшего дошкольного возраста через военно‑патриотическую игру «Зарница» - игровые форматы, помогающие прививать любовь к Родине и формировать командный дух;
•«Использование личностно‑ориентированной технологии «План‑Дело‑Анализ» с дошкольниками в условиях ФГОС ДО» - методика, которая учит детей ставить цели, действовать и рефлексировать;
•«Создание мультфильмов с детьми: от идеи до премьеры» - совместный творческий процесс, развивающий фантазию, логику и навыки сотрудничества;
•«Взаимодействие учителя‑логопеда с участниками образовательного процесса» -стратегии эффективного сотрудничества логопеда с воспитателями и родителями;
•«Эмоциональное развитие дошкольников через восприятие картин» - как обсуждать с детьми произведения искусства, чтобы развивать эмпатию, кругозор и способность выражать чувства.
Давайте вместе поздравим наших педагогов с продуктивной встречей и пожелаем им вдохновения для новых свершений!
#ГодДошкольногоОбразования #ГДОАмурскаяОбласть
Тема встречи - «Педагогические инновации в дошкольном образовании» - оказалась по-настоящему вдохновляющей!
Педагоги города собрались вместе, чтобы:
•поделиться личным профессиональным опытом;
•обсудить современные методики работы с дошкольниками;
•узнать о новых педагогических приёмах;
•вдохновиться идеями коллег;
•наметить планы по внедрению инноваций в своих детских садах.
Каждый педагог принёс на встречу что‑то своё - проверенные практики, интересные находки, маленькие профессиональные секреты, которые делают образовательный процесс ярче и эффективнее.
В ходе живого обсуждения прозвучали самые разные идеи, которые уже успешно применяются на практике. Коллеги поделились находками по следующим направлениям:
•«Работа киноклуба» - как организовать просмотр и обсуждение фильмов с дошкольниками, чтобы развивать речь, воображение и эмоциональный интеллект;
•«Патриотическое воспитание детей старшего дошкольного возраста через военно‑патриотическую игру «Зарница» - игровые форматы, помогающие прививать любовь к Родине и формировать командный дух;
•«Использование личностно‑ориентированной технологии «План‑Дело‑Анализ» с дошкольниками в условиях ФГОС ДО» - методика, которая учит детей ставить цели, действовать и рефлексировать;
•«Создание мультфильмов с детьми: от идеи до премьеры» - совместный творческий процесс, развивающий фантазию, логику и навыки сотрудничества;
•«Взаимодействие учителя‑логопеда с участниками образовательного процесса» -стратегии эффективного сотрудничества логопеда с воспитателями и родителями;
•«Эмоциональное развитие дошкольников через восприятие картин» - как обсуждать с детьми произведения искусства, чтобы развивать эмпатию, кругозор и способность выражать чувства.
Давайте вместе поздравим наших педагогов с продуктивной встречей и пожелаем им вдохновения для новых свершений!
#ГодДошкольногоОбразования #ГДОАмурскаяОбласть
Пост от 21.05.2026 02:30
92
0
0
Пост от 20.05.2026 11:10
57
0
1
Пост от 20.05.2026 11:10
41
1
0
Встретился с директорами, с которыми обсудил ход выполнения поручения о единой информационной системе, которая должна заработать в каждой школе с 1 сентября. Разговор получился продуктивным, временами переходил в «мозговой штурм».
Договорились, что встретимся в таком формате через месяц, а за это время будут учтены высказанные предложения и замечания. Прошлись по всем разделам, лишнее убрали, новое добавили.
Например, в теме про школьное питание должен появиться раздел «Родительский контроль», в котором будет инструкция по использованию родителями весов для взвешивания готовых блюд, нитратомеров (дозиметры) и бесконтактных термометров (если честно, не предполагал, что у родителей возникают вопросы по температуре готовых блюд – кому-то горячо, кому-то холодно). К слову, весы, нитратомеры и термометры появятся в каждом кафе.
Расписание уроков станет стандартизированным для всех и его смогут смотреть сразу несколько школьников, а не один, который у терминала. При этом для начальных классов школ №4 и №200 оформление будет попроще, но выразительней.
Также директора показали мне дизайн-эскизы холлов (на их ремонты из городского бюджета будет выделено 10 млн рублей), понравился, как предлагают в школе №200, остальные будут дорабатывать.
И важное. 23 мая в гимназии №1 будут подводиться итоги городского конкурса школьных кафе, которых в Белогорске сейчас семь (в школе №10 кафе появится в сентябре 2026 года; в школе №17 - в сентябре 2027 года, в пристройке; в новой школе на «Амурсельмаше» - в 2028-м).
Напомню, что призовой фонд конкурса 1 млн рублей (500, 300 и 200 соответственно исключительно на улучшение материальной базы кафе). Один из критериев конкурса – мнение о школьных кафе детей, родителей и педагогов. Для чего сегодня провожу опрос, результаты которого в какой-то степени будут учтен жюри.
В канале в МАКС опрос технически невозможен, поэтому он только в телеграм.
Договорились, что встретимся в таком формате через месяц, а за это время будут учтены высказанные предложения и замечания. Прошлись по всем разделам, лишнее убрали, новое добавили.
Например, в теме про школьное питание должен появиться раздел «Родительский контроль», в котором будет инструкция по использованию родителями весов для взвешивания готовых блюд, нитратомеров (дозиметры) и бесконтактных термометров (если честно, не предполагал, что у родителей возникают вопросы по температуре готовых блюд – кому-то горячо, кому-то холодно). К слову, весы, нитратомеры и термометры появятся в каждом кафе.
Расписание уроков станет стандартизированным для всех и его смогут смотреть сразу несколько школьников, а не один, который у терминала. При этом для начальных классов школ №4 и №200 оформление будет попроще, но выразительней.
Также директора показали мне дизайн-эскизы холлов (на их ремонты из городского бюджета будет выделено 10 млн рублей), понравился, как предлагают в школе №200, остальные будут дорабатывать.
И важное. 23 мая в гимназии №1 будут подводиться итоги городского конкурса школьных кафе, которых в Белогорске сейчас семь (в школе №10 кафе появится в сентябре 2026 года; в школе №17 - в сентябре 2027 года, в пристройке; в новой школе на «Амурсельмаше» - в 2028-м).
Напомню, что призовой фонд конкурса 1 млн рублей (500, 300 и 200 соответственно исключительно на улучшение материальной базы кафе). Один из критериев конкурса – мнение о школьных кафе детей, родителей и педагогов. Для чего сегодня провожу опрос, результаты которого в какой-то степени будут учтен жюри.
В канале в МАКС опрос технически невозможен, поэтому он только в телеграм.
