Chính sách mới áp dụng cho các vị trí làm việc tại Philippines dành cho ứng viên người Việt Nam: Ứng viên đang ở Việt Nam: Bộ phận liên quan sẽ trao đổi và sắp xếp cho ứng viên làm việc thử từ xa tại Việt Nam trước. Sau khi được chuyển chính thức, công ty sẽ căn cứ vào tình hình thực tế để sắp xếp cho ứng viên sang Philippines làm việc. Ứng viên đang ở Philippines: Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự như bình thường.

AI市场学徒（中国籍） 岗位职责与要求 入职地点：马来西亚 薪资：10,000-12,000rmb 工作时间：09:30-18:30 周末双休 工作内容 ： 协助执行AI 驱动的市场策略与营销活动 协助完善 AI 工具分析玩家行为与市场趋势 任职要求 ： 熟悉体育直播/ 线上博彩产业背景与趋势（如玩家留存、品牌推广、 直播比赛进程等） 数据分析／ROI 评估能力 AI 工具使用（如 ChatGPT、数据分析平台、AI 自动化营销系统） 有跨部门沟通与管理经验

高级大户代理拓展主管 / 战略招商主管 (Senior Agent Acquisition Team Lead) Trưởng bộ phận Phát triển Đại lý VIP Cấp cao / Trưởng bộ phận Tuyển dụng Đối tác Chiến lược Không yêu cầu biết tiếng Trung. 薪资：20-35K RMB +提成 面议 餐补：420-550p/天 房补：22000-32000p/月 国籍要求：越南籍（无中文能力要求） 工作时间：09:30-18:30（六日双休） 工作地点：菲律宾/马来西亚居家 核心目标： 开拓、谈判并签下越南本地大核心代理（Big Agents）、总代及大流量主，为平台持续引入高额充值与大客流。 一、岗位职责 大户代理精准猎杀： 主动出击，挖掘越南市场具有强引流能力的头部大总代或大站长。硬性要求：每月必须成功开发至少 1 个新增大户代理。 垂直板块引流布局： 深度引导并要求大代理进行精准用户画像推送，其拉新客户必须同时横跨渗透至“体育（Sportsbook）”与“电子/老虎机（Slot）”两大核心游戏场馆（杜绝单一纯刷水场馆）。 定制化商务谈判： 针对头部大代，独立制定具有竞争力的独家佣金点位、扶持政策或切线方案，开展高阶商务谈判。 大代客情深度维护： 作为VIP代理的直接对接人，24小时盯紧其通道、存提款及佣金结算等核心诉求，防止大代带客流跳槽。 竞品政策盯防： 实时刺探市场上主要竞品的招商暗线政策，针对性推出“挖墙脚”方案，精准收割竞品的优质代理。 二、每月核心 KPI 考核指标（硬性流水要求） 新开发的大户代理必须在单月内同时达到以下标准，方可计入主管的转正/绩效考核： 新增大代指标： 每月至少 1 个 达标大代理。 月总充值流水（Min Deposit）： 该代理线下会员的单月总充值金额必须达到 50亿越南盾（5 Billion VND）以上。 月总投注流水（Min Turnover）： 该代理线下会员的单月总有效投注额必须达到 200亿越南盾（20 Billion VND）以上。 场馆活跃要求： 会员投注留存必须至少活跃于 体育 场馆与 电子（Slot） 场馆。 三、任职要求 核心资源（刚性要求）： 3年以上 出海行业大代拓展经验。必须自带越南本土月均流水达标的头部大代、总代或大站长等一手核心合作资源，入司后能迅速带量进场。 狼性谈判技巧： 具备极强的商务公关与谈判心理学技巧，能准确切中大代理的利益痛点。 语言能力：能直接向高层争取特殊预算与特批政策；深谙越南语，能毫无障碍地与越南各大本土势力、流量主打交道。