Телеграм канал «Жизнь на проде»

А вам не стыдно хотеть большего?

Иногда мне кажется, что мы гораздо охотнее признаемся в своих страхах и проблемах, чем в собственных амбициях. Упомянуть в разговоре, что «я устал(а) от работы», «мне не хватает денег» или «кажется, я выгорел(а)» - вполне нормально. А вот сказать «я хочу быть известной», «хочу зарабатывать в три раза больше», «хочу руководить большой командой», «хочу создать что-то свое и чтобы все об этом знали» - уже как-то неловко.

Сразу хочется добавить какое-нибудь оправдание или завернуть это в более обтекаемую формулировку типа «хочу профессионального развития». Как будто само желание нужно сначала сделать более скромным, благородным или социально приемлемым.

Мы переживаем, что подумают родные и друзья (думаю, у многих из вас в ваших социальных группах есть любители посмеиваться над большими планами и немножко их обесценить, даже без каких-то гадких намерений). Боимся, что если что-то не получится, мы будем чувствовать себя жалкими неудачниками. Боимся, что не выдержим давления и сложностей, которые придется преодолевать, и в итоге уговариваем себя, что у нас и так все неплохо. И в итоге просто отговариваем себя от любых попыток что-то попробовать и убеждаем себя, что у нас «и так все неплохо».

Проблема в том, что эти самые амбиции часто все равно никуда не деваются. Сидят себе тихонечко в фоновом режиме в голове и постепенно «отравляют» ту самую «нормальную» жизнь, в рамки которой мы себя загнали. Амбиции, конечно, можно постепенно заглушить, но кто знает - может, они вылезут снова лет через 20-30, и мы будем очень сожалеть о потерянном времени.

Иногда рассказать «чужим» людям о своих амбициях и мечтах бывает проще, чем признаться в этом ближнему окружению. Поэтому предлагаю поделиться здесь, в комментариях - чего такого большого и масштабного вы давно хотите, но вам в этом неловко признаться?

Последний день, чтобы заскочить к нам на The Maybe Project! Если вы вдруг всё пропустили, то вкратце рассказываю 🍑

Для кого:
Для тех, кто хочет что-то изменить в карьере, но застрял между «так дальше не хочу» и «а что делать дальше?».

Другая роль, свой проект, консультации, портфельная карьера или что-то за пределами IT - возможно, вы уже месяцами перебираете варианты. А может, пока просто понимаете, что нынешняя работа перестала устраивать, и не знаете, с чего начать.

Что будем делать:
За четыре недели выберем одну возможность и начнём проверять её в реальной жизни. Найдем небольшой эксперимент, который можно встроить в вашу жизнь с учетом работы, обязательств и доступных сил.

С чем уйдете:
С первым практическим опытом и выводами: что вас действительно привлекает, что оказалось иначе, чем представлялось, и стоит ли вкладываться дальше. Плюс конкретный план на следующие 30 дней и понятный способ исследовать другие карьерные идеи.

Почему это поможет сдвинуться:
Когда занимаешься своей карьерой в одиночку, легко бесконечно возвращаться к одним и тем же сомнениям. Здесь будут структура, регулярные встречи и возможность разобрать, где именно вы буксуете.

Группа маленькая — 2–8 человек. У меня будет время на вопрос каждого, обратную связь и помощь с вашим экспериментом.

Начинаем сегодня, 21 октября. Если не хочется ещё через месяц обнаружить себя с теми же мыслями «а может…» — приходите дать одной из них шанс.

Подробности о программе, вопросы и запись — @yuliettapi

Замечать возможности - это навык.

Да-да, то самое «оказаться в нужное время в нужном месте» не всегда случайность. Как это работает?

Представьте двух людей, которые оказались на одной конференции, познакомились с одними и теми же людьми и услышали примерно одну и ту же информацию.

Один возвращается домой с парой новых контактов и ощущением, что ничего особенно полезного не получил.

Другой через месяц получает приглашение поучаствовать в интересном проекте, а ещё через полгода меняет работу.

Повезло? Возможно. Но давайте посмотрим, что могло происходить между этими событиями.

Во-первых, мы замечаем то, на что настроено наше внимание.

Когда у нас есть хотя бы примерное понимание того, что нам интересно, мы начинаем выхватывать из окружающего мира релевантную информацию.

Допустим, вы задумываетесь о переходе из разработки в управление продуктом. И вдруг начинаете замечать, сколько вокруг людей с таким опытом, какие мероприятия они посещают, какие проекты запускают. Все эти люди и мероприятия существовали и раньше. Просто теперь у вас появилась причина обращать на них внимание.

Во-вторых, возможность не всегда выглядит как возможность.

Иногда это случайный разговор, приглашение на мероприятие, просьба кому-то помочь или задача, которая вообще не входит в ваши обязанности. И здесь многое зависит от того, насколько мы готовы проявлять любопытство и рассматривать варианты, которые не вписываются в наш первоначальный план.

Например, знакомый предлагает поучаствовать в небольшом волонтерском проекте. Можно проигнорировать, а можно попробовать из любопытства, если на это есть ресурс. Вполне возможно, что именно там вы можете познакомиться с будущим работодателем, получить опыт или обнаружить совершенно новое до себя профессиональное направление.

Понятно, что далеко не каждый такой опыт к чему-то приведет. Но если заранее отбрасывать всё, что не обещает понятного результата сразу, пространство возможностей заметно сужается.

В-третьих, замеченную возможность ещё нужно попробовать превратить во что-то реальное.

Написать человеку после знакомства, задать дополнительные вопросы, предложить свою помощь. Откликнуться на вакансию, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Рассказать в соцсетях, что вы ищете и чем интересуетесь.

Это маленькие действия сами по себе ничего не гарантируют. Но они увеличивают вероятность того, что из случайного контакта или наблюдения что-то вырастет.

А теперь представьте: сколько возможностей мы пропустили, потому что не восприняли их как таковые. И мы даже никогда об этом не узнаем.

Мы можем годами ждать подходящего момента, лучшего предложения или уверенности в том, что идея точно сработает. И одновременно не замечать десятки маленьких входов в интересующие нас направления.

Поэтому предлагаю вам новый челлендж: не просто искать возможности, а тренировать способность их замечать и исследовать.

Попробуйте в течение недели задавать себе три вопроса:

• Что интересного появилось в поле моего зрения, даже если пока непонятно, зачем мне это?
• С кем я мог(ла) бы поговорить, чтобы узнать чуть больше о заинтересовавшем меня деле?
• Какую возможность я автоматически отверг(ла) и почему?

Я не утверждаю, что нужно хвататься за всё подряд. Скорее, научиться не закрывать дверь раньше, чем вы успели посмотреть, что за ней.

И тогда «оказаться в нужном месте в нужное время» становится не только вопросом удачи. Вы начинаете сами создавать больше ситуаций, в которых удаче есть где случиться.

Что думаете?

Сегодня немного расскажу вам о своих рабочих буднях, ну и поделюсь процессом подготовки запуска группы карьерных экспериментов The Maybe Project. Для меня эта программа на данный момент как раз пример такого The Maybe Project, над которыми будут работать участники - много экспериментов, творчества, проб и гипотез. Так я работаю примерно над каждой рабочей задачей (и вас тоже так научу) 😅

Хоть сегодня технически я работаю меньше часов, чем программисткой в найме, по энергии и включенности кажется, что я работаю гораздо больше. Потому что мозг постоянно начеку и часто генерирует идеи в самое неподходящее время (я уже привыкла - если хорошая идея приходит в кровати, когда ты уже наполовину спишь - нужно все равно себя пересилить и быстро ее записать в заметки, иначе пожалеешь). Но мне такое в кайф, потому что когда работаешь над своим продуктом, энергии и удовольствия в итоге все равно получаешь больше. По этой же причине сейчас я еще и работаю по субботам - и мне норм с одним-единственным выходным (правда, в воскресенье я отключаюсь полностью и никакие рабочие задачи не трогаю вообще).

Еще одно важное недавнее осознание - я научилась отличать ненужный перфекционизм от ощущения, когда действительно чего-то не хватает, и нужно переделать. Сейчас уже не знаю в какой раз переделываю рабочую тетрадь для участников группы - и наконец получается именно тот вариант, который был в моей голове, но который не сразу удалось реализовать на практике. В тетради будут упражнения очень разного формата (и для тех, кто пока совсем не понимает, куда дальше, и для тех, кто уже пришел с конкретным профессиональным затыком), ну и много места для рефлексии, конечно.

А дальше мое любимое - подготовка к живым созвонам ♥️ на фото пример - недавний воркшоп #IAmRemarkable, который я проводила - по моему местному времени было уже ближе к 10 вечера, я полтора часа говорила почти без остановки, но после встречи ощущение было, что я могу горы свернуть. В группе, конечно, не будет такого количества людей 😅 но ощущения будут точно такие же- и у меня, и у участников.

Короче, записывайтесь к нам в The Maybe Project 🥰 я делаю последний приготовления и коплю для вас заряд на продуктивную работу - будет классно! Запись и вопросы в личку @yuliettapi

Когда делаешь много, а результата пока не видно

В разработке есть приятная штука: пишешь код, запускаешь - и довольно быстро видишь, что получилось. Работает? Сломалось? Поехала вёрстка? Есть с чем разбираться. Понятно, что не все будет быстро и легко, но все же связь между действием и результатом довольно простая и линейная.

А потом ты, например, становишься руководителем, и задачи у тебя теперь совсем другие. Например, тебе нужно реорганизовать какие-то процессы или, например, повысить вовлеченность команды в текущий проект. Ты разговариваешь с людьми, даешь обратную связь, думаешь, как их замотивировать или иначе распределить задачи. И тут уже не так очевидно, когда твои действия дадут эффект и результат будет заметен (и вообще не всегда понятно6 что именно зависит от твоих действий).

А если начинаешь свой проект, особенно в не очень знакомой сфере или в непривычном формате? Пробуешь разные гипотезы, пишешь, рассказываешь о нём, знакомишься с людьми, тестируешь. Времени и сил уходит много, а результата ноль.

В такие моменты очень легко раньше времени решить, что у тебя не получается, это вообще не твое. Особенно если раньше ты хорошо знал(а), как выглядит твоя полезная работа, а теперь приходится заново учиться её замечать.

В новом или более сложном деле между усилием и результатом часто появляется длинная пауза. В ней приходится продолжать что-то делать, хотя привычного подтверждения «да, всё получилось» пока нет. Это как с огородом - с момента, когда ты что-то посадил(а) или посеял(а) проходит еще хренова туча времени до урожая, и тебе надо все это обрабатывать и поливать без гарантий, что там вообще что-то вырастет.

Понятно, что это офигеть как непросто. Возникает соблазн либо бросить, либо работать до потери сознания, думая что так эффект будет заметен быстрее (не факт!).

Мне кажется, именно здесь очень нужна поддержка и взгляд со стороны. Мы склонны быть слишком критичны к себе, что часто не замечаем даже видимый прогресс (чего уж говорить о том, чтобы просто похвалить себя за усилия).

Вместе с кем-то проще разобрать, что уже меняется, на что пока рано рассчитывать и где стоит скорректировать подход. Найти ближайший шаг, после которого станет чуть понятнее, что происходит. Даже просто проговорить свои проблемы вслух часто помогает найти решение (тут, если что, напоминаю, что набор в The Maybe Project вовсю идет 😊).

Было у вас подобное, когда отложенного результата еще на горизонте не видно, а терпение и ресурсы уже заканчиваются? Как справились?

Чего нам часто не хватает, когда мы застреваем на любом этапе пути к изменениям? По моим наблюдениям, чаще всего не хватает структурности и поддержки.

Структура нужна, чтобы на каждом этапе проекта у вас был понятный следующий шаг. Пусть даже и крошечный, но он будет двигать вас вперед и/или даст новую, нужную информацию для дальнейшего исследования. Если непонятно, как это микрошаг сделать, все может встать намертво.

Поддержка нужна, потому что вариться в своих мыслях в одиночку и гонять одни и те же идея и сомнения по кругу часто приводят к истощению и фрустрации, а не к видимым изменениям. Очень часто своей карьерной историей мы занимаемся наедине с собой, молча и без возможности поделиться и получить фидбек от других. И именно из-за этого часто буксуем и не завершаем начатое.

The Maybe Project, который стартует через неделю, решает обе эти проблемы. Мы выстроим процесс поиска и размышлений в логичный и простой эксперимент, чтобы на каждом этапе было понятно, что делать. А работа в группе с единомышленниками - это всегда эта классный и вдохновляющий опыт, дающий тонну поддержки и мотивации.

Основную информацию собрала в карточках, плюс подробнее можно почитать здесь. Записаться или задавать вопросы можно мне в личку @yuliettapi

Пишите, если этой осенью хотите дать шанс своим карьерным «а может…» ☺️