Телеграм канал «Движение «За народную демократию»»

О НЕРЕНТАБЕЛЬНОСТИ РОДДОМОВ.

У нас любят говорить об увеличении рождаемости. Об этом мы слышим буквально отовсюду, и самых высоких трибун тоже. Да и рецепты предлагаются самые разные. То надо возродить практику дискотек, то выключать интернет с 23.00 до 2.00 каждый день для молодых семей, а в некоторых регионах раздают деньги беременным школьницам и студенткам. Получайте, мол, 100 тыс. руб. (в лучшем случае) и ни в чем себе не отказывайте.

Впрочем, это ‒ мелочи жизни. Но как, например, объяснить закрытие роддомов в регионах? Как это сочетается с возгласами: «рожайте больше»? В славном городе Красноярске местным Минздравом принято решение закрыть до конца текущего года старейшие роддома №4 и №6. Причем роддом №4 будет объединен с перинатальным центром (центром охраны материнства и детства), т.е. попросту станет его частью. Само собой, рожениц там больше не будет.

Но еще «лучше» ситуация с роддомом №6, коллективу которого предлагается перейти в другие стационары и консультационные центры, предварительно переучившись на другие специальности. Ага, переучиться людям, которые не один десяток лет посвятили себя родовспоможению.

Впрочем, по некоторым данным указанный роддом уже покинуло почти 30% сотрудников. Но зачем, зачем все это делается? Зачем закрывать роддом, который в год принимает не менее 2 тыс. женщин? Ответ может потрясти ‒ оказывается, содержать его экономически невыгодно. Рожают мало.

Так, по данным СМИ, в Красноярском крае с 2014 г. число родившихся детей упало почти вдвое. А почему? Почему упало? Почему не помогает декларируемая приверженность россиян к «традиционным ценностям»? Или не все так просто, и сложившаяся обстановка с высокими ценами, мизерными зарплатами, зашкаливающей закредитованность и нерешенным жилищным вопросом диктует свое?

Но давайте лучше процитируем министра здравоохранения Красноярского края. «Суммарные мощности городских роддомов многократно превышают фактическую потребность…» ‒ сказал он. Нам даже интересно, как повышать рождаемость, если соответствующая инфраструктура все скукоживается и скукоживается? Да, если верить данным из открытых источников, то рождаемость в регионе падает, но разве она не будет падать дальше при подобной политике в области здравоохранения? Что-то нам подсказывает, что будет.

И главное, как вообще можно высчитывать «экономическую рентабельность» роддомов? Как они могут, в принципе, быть рентабельными или нерентабельными? Экономически выгодными или экономически невыгодными? Какой логикой руководствуются те, кто занимается так называемой оптимизацией системы здравоохранения? Логикой дельцов, коммерческой логикой.

Человек здесь ‒ ничто, просто цифра в правильно и красиво составленном отчете, в котором можно еще и похвалиться сэкономленными рублями. Поэтому вывод таков ‒ рынок уничтожает социальное, уничтожает право на существование. Все же справедливости ради сказать, что коллективы красноярских роддомов не сидели на месте: обращались к СМИ, журналистам, недавно записали видеообращения президенту. Но и как? А никак. По сути, бесполезно.

Людей не слушают. Не слушают, в том числе и потому, что описанная ситуация в основном не вышла за пределы Красноярского края. Это касается и других подобных случаев (роддома закрывают и «оптимизируют» отнюдь не только Красноярске).

Лишь тогда, когда к освещению проблемы с закрытием и так называемой «оптимизацией» роддомов и борьбой с этим позорным явлением подключится как можно больше неравнодушных граждан (особенно молодых) в разных регионах, можно будет надеяться на то, что, наконец, вышеописанное положение изменится, изменится в лучшую сторону, в первую очередь, для самих людей.

Вывод один ‒ над медицинской сферой, жизненно важной для общества, просто необходим общественный контроль, ограничивающий применение коммерческой логики, которой руководствуется начальство.

И, наконец, общество должно быть освобождено от бесконечной погони за прибылью, делания денег любой ценой. Чистоган и гуманизм ‒ вещи несовместные.

ЗА ПРАВА ПЕНСИОНЕРОВ. ДЕНЬ ПОЖИЛОГО ЧЕЛОВЕКА.

В 1990 г. решением ООН был установлен Международный день пожилых людей. В России он называется День пожилого человека (с 1992 г.) и отмечается 1 октября каждого года. Не будем отвлекаться на заморские дела, остановимся на том, в каком положении находятся российские пенсионеры и предпенсионеры, точнее их основная масса, ибо нас не интересуют пожилые с Рублевки, Барвихи и центра Москвы.

Что здесь можно сказать? Во-первых, отметим поистине замечательную пенсионную реформу 2018 г., так славно проведенную, прямо в аккурат чемпионата мира по футболу. Как все помнят, тогда пенсионный возраст был увеличен от 3 до 5 лет. Зачем? Само собой, чтобы больше работали.

На кого? На большого, богатого дядю. Кроме того, нельзя не сказать и о стремлении сэкономить на пенсионных выплатах. Про страховую пенсионную систему и говорить нечего ‒ то, как высчитывается размер будущей пенсии, есть тайна, покрытая мраком. Ясно одно, чем больше у тебя заработная плата, тем больше будет у тебя пенсия. А учитывая, что у нас многие граждане имеют не самые высокие зарплаты (в среднем от 30‒40 до 70‒80 тыс. руб.), то и пенсии будут соответствующие.

Впрочем, они у нас в настоящее время и так не то чтобы слишком высокие (за исключением Москвы)…Скорее, наоборот. Зачастую не спасают и всяческие доплаты к основной части пенсии. Это же касается и их ежегодных индексаций (обычно на 6‒7%).

Подчеркнем, что предпенсионеры и пенсионеры, люди у которых, как правило, здоровье уже хромает, сталкиваются и с последствиями медицинских реформ последних десятилетий. Реформ, которые коммерциолизировали сферу здравоохранения, понизив качество и доступность медицинской помощи (хотя подчеркнем, что от названных изменений страдает большинство граждан).

А тут еще, правда, уже не первый год бродят упорные слухи о новой пенсионной реформе. Некоторые вообще предлагают отменить пенсии как таковые. Мы не можем не расценивать указанные предложения как форменное издевательство. Разве это не противоречит праву человека на жизнь? Ведь если пенсионный возраст поднимут вновь (в лучшем случае) или пенсии вообще отменят (в худшем), то люди попросту будут умирать на рабочем месте, вкалывая до последнего. Кому это выгодно, в принципе, понятно.

Денежным мешкам. Ни в коем случае нельзя допустить дальнейшего ухудшения положения пожилых людей. Поэтому мы присоединяемся к тем требованиям, которые выдвигает профсоюз работающих пенсионеров (входит в СПР). Главное из них ‒ отмена пенсионной реформы 2018 г. и возврат к прежним стандартам выхода на пенсию. Не менее разумным является и другое требование ‒ повышение средней пенсии до уровня не менее, чем 50%.

Еще одно требование ‒ индексация пенсий всем пенсионерам в соответствии с уровнем инфляции. Потом, важным выступают и повышение минимальной пенсии до 1,5 размера прожиточного минимума пенсионера, а также выплата пенсионерам субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг в размере не менее 50% от их суммы.

С каждым днем названные требования становятся все более актуальными.

КОГДА ОПТИМИЗИРУЮТ ДЕТСКИЙ САД...

Наши дни. Московская область. Воскресенский район. Село Конобеево. Недавно воспитателям тамошнего детского сада №58 «Рыбка» установили следующий размер заработной платы: у младшего воспитателя ‒ 14, 5 тыс. руб. в месяц, у старшего ‒ целых 35 тыс. руб в месяц.

У педагогов отняли доплаты. Интересно почему? И почему в одностороннем порядке? Законно ли это? Сомневаемся. Да и как вообще жить людям на такие деньги? Неясно. Что думает администрация дошкольного учреждения, когда проводит подобную политику в сфере заработной плате?

Что люди, педагоги, согласятся трудиться за упомянутые гроши? Нет, конечно, они начнут увольняться. И да. Мы не зря назвали приведенную выше зарплату «грошами», поскольку людям надо что-то есть, как-то одеваться, платить за услуги ЖКХ и т.д. А цены-то и тарифы растут, причем на постоянной основе.

Так или иначе, в начале учебного года часть воспитателей действительно уволилась. Оставшиеся получили после этого двойную трудовую нагрузку, так как группы пришлось объединить. В результате и оставшиеся работники (воспитатели) начали брать больничные, не желая работать с двойной нагрузкой. Безусловно, шаг вполне логичный с их стороны.

Родители детей, посещающих детский сад №58, уже обратились в местное Управление образования, встретились с его представителями. Те пообещали им разобраться в ситуации и поддержать сотрудников. Правда, непонятно, кого поддерживать, если все, кто мог либо уволились, либо ушли в длительные больничные.

Тут впору «давать по шапке» администрации детского сада за их художества, которые они учинили. А так, в принципе, перед нами обычная оптимизация расходов, само собой, за счет работников.

Очередной пример того, что бывает на практике, когда пресловутые «рыночные принципы» вторгаются в социальную сферу. Последняя превращается в свою противоположность с приставкой «анти».