При поиске работы женщины не обязаны делиться с работодателем личными данными, такими как планы на брак или рождение детей. В случае, если отказ в трудоустройстве оказывается необоснованным, у них есть право обратиться в суд. Об этом сообщила Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Она подчеркнула, что Конституция России обеспечивает равные права и свободы для мужчин и женщин, а также создает равные условия для их реализации. В соответствии с Трудовым кодексом, трудовая дискриминация по признакам пола, возраста и семейного статуса строго запрещена.