Вийшов мій подкаст з Любомиром, він виріс з $2/год до власника IT-бізнесу та аграрної компанії. Говорили з ним про айті кризу, огірки, АІ, зарплати програмістів майбутнього та його бізнес. За лайк, коментар та підписку - розігруємо консалт від Любомира та партію огірків🥒 https://www.youtube.com/watch?v=XQu9zREJ600

АІ-агенти передають ваші дані у спецслужби Читаю я, значить, новини, що в США жіночка переписувалась з Клодом, що хоче зробити теракт. Клод передав зразу ці дані у відповідні структури, і до жіночки приїхала поліція та заарештувала її. Але от що цікаво. Факту дії ж не було. Тобто її заарештували за те, що вона ділилась своїми думками з АІ-агентом… Розумієте, про що я?) З одної сторони, добре, що передав і, можливо, застеріг від біди. Але з іншої сторони, ми ж не знаємо, які ще дані він передає. І думка про те, що в одної компанії є доступ до величезної кількості інфи про різних людей, в тому числі компромату, мене трохи лякає. Мораль басні — треба слідкувати за всім, що говориш АІ-агенту) Ви що думаєте про цю ситуацію? 2 листопада, до речі, буде суд по її справі, цікаво, чим закінчиться.

Найцікавіший інсайт з ІТ-арени про ринок праці Я поспілкувався з десятком фаундерів та СЕО і почув неочевидну думку. Більша половина перестала використовувати джоб-борди для найму. Тобто вакансії пішли в тінь. Як тоді вони шукають кандидатів? Через внутрішні рекомендації та компанії-партнери. Більше того, якщо бачать, що хтось класно працює вже на діючому проєкті компанії, пропонують такій людині ще один фултайм. І ще одну ЗП) Просто тому, що вони впевнені, що він не підведе, і що він класний кваліфікований чувак. Таким чином, вони економлять гроші на хайрінгу та швидше закривають позиції клієнтам. Але як компанії до цього дійшли? пряма цитата одного СОО - "основна проблема, чому так відбувається - перенасичення ринку некваліфікованими кандидатами" А як часто ви отримували офер по рекомендації? P.S. Наша агенція в тому числі, співпрацює з різними IT-компаніями. І ми пропонуємо нашим кандидатам вакансії, яких немає на ринку. Кому актуальний пошук роботи - звертайтесь