⬇Обязанности:
⦿ Оказывать юридические консультации подразделениям потребительского и торгового маркетинга
⦿ Проводить юридическую проверку маркетинговых коммуникаций и маркетинговых активностей на соответствие действующему законодательству и внутренним политикам компании
⦿ Готовить правовые заключения и разъяснения законодательства (включая отраслевое законодательство), отслеживать изменения законодательства
⦿ Согласовывать и подготавливать договоры и сопутствующие документы
⦿Представлять интересы компании при взаимодействии с органами власти, в судах
⦿ Предлагать рекомендации по оптимизации процессов юридической поддержки
⬇Требования:
⦿ Высшее юридическое образование
⦿ Опыт работы юристом 1-3 года
⦿ Знание закона о защите прав потребителей, гражданского законодательства
⦿ Опыт работы в юридической поддержке торгового или потребительского маркетинга в FMCG секторе как преимущество
⦿ Знание английского языка желательно
⬇Условия:
⦿ Официальное трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор)
⦿ Заработная плата по результатам собеседования
⦿ Работа в офисе - ул. Крылатская
⦿ График 5/2 с 9-18, возможен гибрид после испытательного срока
⦿ Возможности профессионального обучения.
📩 Откликнуться и отправить релевантное резюме: elena_duginova@itms.ru
Работники по всему миру жалуются на бесконечные совещания, которые мешают им продуктивно работать — и Россия, судя по опросам, не исключение. Но действительно ли совещания — пустая трата времени? Этим вопросом задались норвежские экономисты, которые опросили 9000 работников в Норвегии и учли данные об их карьерном росте и показателях их компаний.
По их расчетам, большая интенсивность совещаний соответствует более высокой выручке компаний и росту зарплат. «Совещания — как брокколи: их массово недолюбливают, но, похоже, они для нас все равно полезны», — пишут они.
И сами авторы, и опрошенные РБК эксперты предупреждают, что на основе этого анализа нельзя делать выводы о том, где здесь причина, а где — следствие. Но несмотря на это, у исследования есть практическая польза, считают ученые и консультанты. В чем она заключается и какие прикладные выводы стоит сделать из этих данных бизнесу — читайте в подписке РБК.
▪Приложение РБК для iOS и Android
▪Канал РБК в «Максе»
Рекрутер спрашивает, есть ли у тебя вопросы, а ты по привычке отвечаешь: «Нет»? 😒
Рассказываем, что можно спросить на собеседовании, чтобы узнать больше о компании и работе, а заодно показать свою заинтересованность! 💚
🙂Каким вы видите идеального кандидата на эту позицию? Какими знаниями и навыками он должен обладать?
Ответ поможет лучше понять ожидания работодателя и подготовиться к следующим этапам отбора.
🙂Как будут проходить дальнейшие этапы отбора? На что стоит обратить внимание и как можно лучше подготовиться?
Этот вопрос подчеркнет твою мотивацию и стремление хорошо проявить себя на следующих этапах.
🙂Какие задачи и проекты будут приоритетными в ближайшее время?
Поймёшь, какие навыки тебе пригодятся сразу и какой реальный опыт ты получишь в первые месяцы
🙂Какие задачи входят в мои должностные обязанности? Как обычно выглядит рабочий день?
Это поможет лучше понять специфику должности и то, чем тебе предстоит заниматься.
🙂Сколько человек в команде? С кем мне предстоит тесно взаимодействовать и кто будет моим непосредственным руководителем?
Эти вопросы помогут понять структуру команды и представить, в какой рабочей среде тебе предстоит работать.
🙂Как устроены процессы адаптации и наставничества для новых сотрудников?
Так ты узнаешь, на какую поддержку можно рассчитывать в первые дни и месяцы работы.
🙂Как в компании оцениваются результаты работы сотрудников и происходит рост?
Этот вопрос покажет твою заинтересованность в долгосрочной работе и развитии в компании.
🙂Как бы вы описали корпоративную культуру компании?
Ответ поможет лучше понять «внутрянку» компании и оценить, насколько легко будет втянуться.
Важно помнить: рекрутер может оценить твой энтузиазм и мотивацию, а это положительно повлияет на общее впечатление о тебе и результаты дальнейших этапов отбора. 🤗
#Б1_полезное
🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢
🍀Б1 | Карьера - канал о карьере в консалтинге и аудите #1 в России
Необязательно уже сейчас знать, кем вы хотите работать через пять лет. Но определить, куда двигаться в этом учебном году, вполне реально.
Вместе с проектом «Профразвитие» собрали понятный маршрут: от выбора направления до конкретных действий, которые помогут приблизиться к профессиональной цели.
❤️ Хочешь стать частью Команды Москвы? Заниматься проектами развития инфраструктуры и поддерживать порядок в городе? Тогда смотри свежие вакансии⬇️
1️⃣ Куратор направлений «Экологическое волонтерство» и «Зооволонтерство»
✅ Будешь развивать социальные проекты от формирования концепции до реализации, а также готовить тематические городские мероприятия.
⭕️ «Белорусская» | 🗓 5/2, 10:00–19:00
2️⃣ Администратор информационной службы
✅ Будешь рассказывать посетителям о фестивалях и выставках, помогать решать возникающие вопросы и консультировать по экскурсионным программам.
🎓 Открытие нового учебного года: встреча с С.В.Лавровым
В МГИМО состоялась традиционная встреча студентов и профессорско-преподавательского состава с Министром иностранных дел России С.В.Лавровым.
Открывая встречу, ректор МГИМО академик А.В.Торкунов поприветствовал новых студентов и пожелал им сохранить интерес к знаниям, новым открытиям и возможностям, которые дает обучение в Университете.
🔹С.В.Лавров обозначил ключевые вопросы международной повестки, уделив особое внимание развитию многостороннего сотрудничества и подготовке специалистов к работе в условиях меняющегося мира.
В завершение Министр ответил на вопросы студентов и дал напутствие на новый учебный год.