Телеграм канал «Старт карьеры | НИЯУ МИФИ»

Развиваем твою карьеру, развиваемся сами

Сегодня завершился 2 день семинара по молодежной политике и воспитательной деятельности в НИЯУ МИФИ.

Команда дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями НИЯУ МИФИ поделилась лучшими практиками организации карьерного развития обучающихся с экспертами ведущих вузов страны 🔥

Дипломы, экзамены, собеседования — и всё одновременно 

Июнь — время, когда даже у самых спокойных студентов могут сдать нервы. Защита ВКР, госы, а параллельно поиск первой работы или стажировки. И каждый из этих этапов проверяет тебя на прочность.

✨ Хорошая новость
Работодатели это знают. Поэтому стрессоустойчивость — одна из 11 надпрофессиональных компетенций, которую они оценивают у молодых специалистов в первую очередь. Это способность сохранять продуктивность, когда всё идет не по плану.

⭐️ Отличная новость
Этот навык можно прокачать! На Президентской платформе «Россия — страна возможностей» есть бесплатный онлайн-курс «Стрессоустойчивость в современном мире». Тебя ждут 27 часов, 6 экспертов, приемы саморегуляции на всех уровнях: телесном, эмоциональном, поведенческом с отработкой на практике.

P.S. Также напоминаем, что диагностику универсальных компетенций можно пройти тут.

#про_компетенции

Все начинается с атома

26 июня — день, когда в Обнинске запустили первую в мире АЭС. Тогда это был прорывной проект применения мирного атома, сегодня атомная отрасль — это тысячи направлений от инженерии и IT до экологии и управления сложными системами.

⚛️ Переходи на единый карьерный портал Росатома и найди свое место в атомной истории

Дайджест стажировок и практик для студентов в Росатоме ✨

1️⃣ Стажер научных направлений
Стажёры участвуют в проведении научных исследований в команде с опытными учёными по направлениям: АЭС с быстрыми реакторами, разработки математических моделей и расчётных кодов для исследований процессов в ядерных установках, экологии и медицины, наноматериалов и инновационных реакторных материалов.
ГНЦ РФ-ФЭИ

2️⃣ Стажер научных направлений
Стажёры участвуют в проведении научных исследований в команде с опытными учёными по направлениям: разработки и применение базовых термоядерных технологий, гибридных реакторных технологий, лазерных технологий и исследований в области лазерного термоядерного синтеза, инновационных плазменных технологий, аддитивных технологий.
ТРИНИТИ

3️⃣ Стажер направления «Ядерная медицина»
Стажёры участвуют в проведении научных исследований в команде с опытными учёными по направлениям: радиационное приборостроение, ядерная медицина и разработка и создание медицинского оборудования.
НИИТФА

4️⃣ Практикант в отдел ядерной безопасности и надежности
Прохождение практики в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
Смоленская АЭС

5️⃣ Практикант по ИТ-направлению
Возможность получения знаний и практик от высококвалифицированных технических специалистов предприятия.
Консист-ОС

➡️ Больше вакансий смотри на карьерном портале НИЯУ МИФИ.

#вакансии

Топ вопросов на интервью 🤔

«А когда обед?»
«А сколько платят?»
«А можно работать из дома?»

После таких вопросов менеджер по подбору персонала ставит мысленную галочку «нет». Даже если ты идеально прошёл все предыдущие этапы.

Почему? Потому что собеседование — это диалог. Твои вопросы показывают мотивацию не меньше, чем ответы. Если ты спрашиваешь о соцпакете до того, как рассказал о своей ценности, значит фокус смещён 😰

Разбираем с карьерным консультантом НИЯУ МИФИ, что точно не стоит спрашивать, а что важно произнести.

3 вопроса, которые не стоит задавать рекрутеру:
❌ Чем занимается ваша компания?
Если ты не выделил время на изучение сайта компании перед интервью, тогда зачем ты здесь?

❌ Как часто у вас повышают зарплату?
Сигнал, что ты уже на старте чем-то недоволен.

❌ Как вы контролируете своих сотрудников?
Ты беспокоишься о контроле, а не о результате.

3 вопроса, которые покажут, что ты на голову выше
✅ Как выглядят первые 3-6 месяцев успеха на этой позиции?
Показываешь фокус на результат.

✅ Какие ключевые задачи будут стоять передо мной в первый месяц?
Демонстрируешь готовность включаться.

✅ Как устроена система обучения и наставничества для новых сотрудников?
Показываешь долгосрочный интерес и желание расти.

🤫 Молчание на собеседовании тоже не вариант. Полное отсутствие вопросов — первый тревожный звоночек для рекрутера. Вопросы «в будущее» создают образ вдумчивого человека и часто становятся решающим аргументом в твою пользу.

Хочешь потренировать вопросы к работодателю и подготовиться к собеседованию?
➡️ Записывайся на карьерную консультацию

1/6 лета прошла, но это значит, что 5/6 еще только впереди 🏖

Время на часах «пора подать заявку на командную стажировку в RWB (Wildberries&Russ)» 🙃

3 шага, чтобы не упустить возможность старта карьеры в ИТ!

1️⃣ Определитесь с составом команды и выберите капитана
В форме заявки капитану необходимо выбрать кейс и заполнить информацию о себе. Далее при нажатии на кнопку «продолжить» появится возможность внести данные оставшихся участников команды.

2️⃣ Прикрепите резюме каждого участника команды
В резюме стоит отразить актуальные навыки, опыт работы с технологиями, указанными в выбранном кейсе. Ссылка на GitHub и примеры реализованных проектов.

3️⃣ Запросите справку об обучении
Сделать это быстро можно через сервисы на сайте home.mephi.

Главное успеть до 30 июня.

➡️ Подробнее