Стартовала регистрация на хакатон «Лидеры цифровой трансформации» ✨
Этот конкурс поможет тебе проложить путь к карьере, о которой многие только мечтают.
Что тебя ждёт:
🔵 призовой фонд конкурса 40 млн. рублей;
🔵 возможность получить работу без собеседования;
🔵 20 разных направлений;
🔵 внедрение лучших решений в работу крупных сервисов и компаний.
Победители конкурса доработают свой продукт и проведут пилотное тестирование, а не просто оставят проект в портфолио.
🔵 Ведущий риск-аналитик (проект ПВР)
Ad-hoc аналитика больших данных, оценка влияния на RWA, прогноз риск-метрик, изучение модельной документации и коммуникация с подразделениями.
Альфа-Банк
🔵Инженер по поддержке больших данных
Поддержка инфраструктуры ML/LLM и микросервисов, мониторинг ресурсов, диагностика через Prometheus/Grafana, инцидент-менеджмент, автоматизация диагностики на Python и взаимодействие с командами разработки.
X5 Tech
🔵Оператор робототехники
Управление роботами-собаками, проверка гипотез, сбор данных, обеспечение SLA по доставке и сопровождение роботов для предотвращения столкновений.
Сбербанк
🔵 DS-стажёр в команду Antifraud Авито
Разработка и улучшение алгоритмов обнаружения фрода, создание эвристик и ML-моделей, классификация текстов, подготовка данных, оценка качества моделей и внедрение ML-решений.
Авито
🔵Ведущий научный сотрудник инженер-элетронщик
Работа с документацией, трассировка аналоговых трактов на печатных платах, испытания и наладка электроники, командировки на объекты, участие в постановке изделий на производство.
НИИТеплоприбор
Больше вакансий ищи на Карьерном портале НИЯУ МИФИ
Сегодня завершился 2 день семинара по молодежной политике и воспитательной деятельности в НИЯУ МИФИ.
Команда дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями НИЯУ МИФИ поделилась лучшими практиками организации карьерного развития обучающихся с экспертами ведущих вузов страны 🔥
Дипломы, экзамены, собеседования — и всё одновременно
Июнь — время, когда даже у самых спокойных студентов могут сдать нервы. Защита ВКР, госы, а параллельно поиск первой работы или стажировки. И каждый из этих этапов проверяет тебя на прочность.
✨ Хорошая новость
Работодатели это знают. Поэтому стрессоустойчивость — одна из 11 надпрофессиональных компетенций, которую они оценивают у молодых специалистов в первую очередь. Это способность сохранять продуктивность, когда всё идет не по плану.
⭐️ Отличная новость
Этот навык можно прокачать! На Президентской платформе «Россия — страна возможностей» есть бесплатный онлайн-курс «Стрессоустойчивость в современном мире». Тебя ждут 27 часов, 6 экспертов, приемы саморегуляции на всех уровнях: телесном, эмоциональном, поведенческом с отработкой на практике.
P.S. Также напоминаем, что диагностику универсальных компетенций можно пройти тут.