⏱️ В умовах війни та складної дорожньої ситуації перевезення медичних вантажів автомобілями може забирати критично важливий для порятунку життя час. Особливо це стосується трансплантації, де швидкість доставки має вирішальне значення. Дрони зможуть швидше доставляти між лікарнями донорські органи, зразки крові для тестування, лікарські засоби та медичні вироби, зокрема у віддалені райони. 🛩️ Уряд запустив експериментальний проєкт із використання безпілотників для медичної логістики. Першим учасником стане ДНП «Інститут серця МОЗ України», яке вже має три спеціалізовані дрони з дальністю польоту до 700 км. 🏥 Кому варто звернути увагу? Постанова Кабінету Міністрів України № 1287 від 15 жовтня 2026 року передбачає можливість залучення до проєкту не лише Інституту серця, а й інших закладів охорони здоров’я, які надають допомогу із застосуванням трансплантації або здійснюють пов’язану з нею діяльність. Участь у проєкті є добровільною та передбачає згоду закладу охорони здоров’я на долучення до нього». 👶 Особливо актуальною ця можливість може бути для дитячих кардіохірургічних і трансплантаційних центрів, де своєчасне доставлення донорських органів та необхідних медичних матеріалів має особливе значення. 📌 Щоб уточнити процедуру долучення, керівникам профільних закладів варто звернутися до Українського центру трансплант-координації, визначеного координатором проєкту, та з’ясувати умови взаємодії з його учасниками. 💬 Чи бачите ви потребу у використанні дронів для медичної логістики у вашому регіоні? Чи готовий ваш заклад долучитися до такого проєкту? Які організаційні питання потрібно вирішити насамперед? Постанова КМУ № 1287 від 15.10.2026: 📄 https://ips.ligazakon.net/document/KP261287 Джерело: Урядовий портал

📊 Як визначати робочий час, оцінювати навантаження персоналу та планувати кадрові ресурси? МОЗ України 22 жовтня винесло на громадське обговорення проєкт наказу «Про затвердження Граничних нормативів навантаження медичних та інших працівників сфери охорони здоров’я». 📌 Проєкт передбачає три показники еквівалента повної зайнятості: 40, 38,5 та 33 години на тиждень. Конкретна тривалість залежатиме від професії, посади та умов роботи. Наприклад, 40-годинний тиждень пропонується для керівників закладів охорони здоров’я та їхніх заступників, а 38,5-годинний, зокрема, для керівників структурних підрозділів і лікарів загального профілю. Для окремих категорій працівників передбачено 33-годинний тиждень за визначених проєктом умов. 👥 Документ також пропонує розподіляти робочий час між основними, допоміжними та додатковими трудовими функціями. Керівникам закладів варто ознайомитися з підходами до розрахунку навантаження, визначення необхідної кількості працівників і врахування професійних обов’язків під час планування роботи команди. ⚠️ Важливо: йдеться про проєкт документа, а не про чинні нормативи. МОЗ приймає зауваження та пропозиції протягом 30 календарних днів із дня оприлюднення проєкту. Пропозиції потрібно подавати у вигляді порівняльної таблиці. 💬 Які положення документу потребують доопрацювання? Повідомлення МОЗ про громадське обговорення: 🔗 https://cutt.ly/0yYKlcfI  Джерело: МОЗ України