Телеграм канал «نکات مدیریت»

🤩فوبیای تصمیم گیری ترس از تصمیم گیری یا فوبیای تصمیم گیری، باعث می‌شود ما جرات انتخاب یک گزینه را از میان گزینه‌های موجود نداشته باشیم. این در حالی است که در بسیاری از موارد، گزینه‌ی درست را می‌توانیم به سادگی از میان گزینه‌های پیش رو تشخیص دهیم. اما کمال طلبی، افکار منفی، عدم تجربه، تنوع در انتخاب، لجبازی، راحت طلبی و ده‌ها عامل دیگر، ما را به سمت توقف و تصمیم نگرفتن سوق می‌دهند. ترس از تصمیم گیری به حدی جدی است که برای آن یک نام اختصاصی هم در نظر گرفته شده است: Decidophobia. همانگونه که مشخص است این عبارت، از ترکیب دو کلمه Decide به معنای تصمیم گیری و Phobia به معنای ترس بی دلیل شکل گرفته است. 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

برای اولین بار، تلفیق هوش مصنوعی و منابع انسانی 📍 هوشمندسازی و خودکارسازی فرآیندهای کلیدی منابع انسانی 📍 بهبود جذب، ارزیابی و مدیریت دانش با استفاده از هوش مصنوعی 📍 تحلیل داده‌های منابع انسانی و طراحی داشبوردهای مدیریتی بهینه دوره هوش‌مصنوعی در منابع انسانی به همراه گواهینامه دو زبانه " دانشگاه تهران " بدون نیاز به دانش برنامه‌نویسی « تعداد محدود » مشاوره رایگان، اطلاعات بیشتر و ثبت نام 👇🏻 https://yun.ir/nar7q6

🤩 در تئوری انتخاب ویلیام گلاسر، ما یاد می‌گیریم که تنها چیزی که واقعاً تحت کنترل ماست، رفتار و انتخاب‌های خودمان است. این نظریه تأکید می‌کند که ریشه بسیاری از نارضایتی‌ها در تلاش برای کنترل دیگران است، درحالی‌که مسیر رشد فردی از تمرکز بر نیازهای خود، مسئولیت‌پذیری، و انتخاب‌های آگاهانه می‌گذرد. در مدیریت فردی، تئوری انتخاب به ما یاد می‌دهد بین آنچه نمی‌توانیم تغییر دهیم و آنچه در اختیارمان است تفاوت بگذاریم؛ انرژی را روی اقدام‌های قابل کنترل بگذاریم، روابط را با احترام به آزادی دیگران بهبود دهیم، و با انتخاب‌های سنجیده کیفیت زندگی‌مان را بالا ببریم 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |