Телеграм канал «نکات مدیریت»

🤩 یک مدیر خوب و موفق اهل سوال کردن است به جای این که مدام دستور بدهد و یا سعی کند نسبت به اعضای تیمش ژست یک رئیس را بگیرد. مدیرانی که سوال می کنند علاقه خود را به تیم نشان می دهند و باعث می شوند اعضای تیم ذهن خود را روی تفکر مبتنی بر تمرکز برای یافتن راه حل معطوف کنند. این سوالات مختصر و مفید هستند و برخی یا همه مزایای زیر را برای اعضای گروه به دنبال دارند: 🔹افزایش آگاهی آن ها 🔹تغییر یا به چالش کشیدن دیدگاه های آن ها 🔹طراحی اهداف و اقدامات 🔹ایجاد گزینه های مختلف 🔹تشخیص احساسات 🔹ایده سازی از طریق تفکر خلاق یا تجسم خلاق 🔹تعیین میزان پیشرفت 🔹شناسایی این که چه چیزی مانع پیشرفت آن ها می شود 🔹تست انگیزه یا تعهد 💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی | @managertips |

🎯 زندگیت از فردا می‌تونه منظم‌تر، آروم‌تر و موفق‌تر باشه! فقط با ۵ دقیقه در روز همه کاراتو جمع و جور کن پلنر فارسی هدف‌رو بهت کمک می‌کنه: ✅ هدف‌هات رو واضح ببینی ✅ کارای روزتو راحت‌تر برنامه‌ریزی کنی ✅ همیشه با انگیزه پیش بری 📱 مخصوص آیپد، موبایل یا پرینت A5 🗓 با تقویم شمسی و طراحی کاملاً فارسی ✍️ قابل نوشتن با قلم نوری 💥 شروع کن! نظم و تمرکز فقط یه پلنر فاصله داره 📥 همین الان پلنر رایگان رو بگیر از 🌐 hadafro.com 📱@hadafroplanner