Телеграм канал «LX notes // Образование как продукт»

📣 Анонс событий для всех, кто создает образование - часть 2/2
Все события на LXevents.online
💙💚

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️No Evidence, No Adoption: Why Capability Frameworks Stall After Launch
▫️Механизмы сетевого взаимодействия школы и вуза в допрофессиональной подготовке обучающихся педагогических классов
▫️Оценка 360°: от результатов к плану развития команды
▫️Станьте партнёром Вербо: превратите свою экспертизу в ИИ-тренажёры
▫️Резерв внутри команды: как получить больше от своих сотрудников и сохранить ключевых
▫️Открывая двери корпоративного университета. Вызовы и решения
▫️Методологический семинар МПГУ на тему «Инновационные и ретроинновационные волны как фактор трансформации российского образования в конце XX — первой четверти XXI веков»
▫️Демодень программы «Лидеры как преподаватели»

🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Literacy in the digital age: a foundational pillar of inclusive learning societies
▫️Анти-конференция для HR
▫️XVII Международная конференция исследователей высшего образования «(Не)однородный ландшафт высшего образования: институты, траектории, эффекты».
▫️World Cities Day 2026: Unveiling the Host City of the Seventh International Conference on Learning Cities
▫️XIII Всероссийская научно-практическая конференция «Векторы образования: от традиций к инновациям»
▫️Human Человек. Обучение персонала

🌟 Учимся на английском
▫️No Evidence, No Adoption: Why Capability Frameworks Stall After Launch
▫️Literacy in the digital age: a foundational pillar of inclusive learning societies
▫️Articuland Toronto
▫️[Research Spotlight] How Agentic AI Rewrites the Rules of Workplace Training
▫️[Learning Tech Showcase] Learning Management Systems
▫️Your LMS Called. It Wants 2016 Back: Why Organizations Need a Learning Partner Built for the AI Era.
▫️World Cities Day 2026: Unveiling the Host City of the Seventh International Conference on Learning Cities
▫️iSpring AI Days 2026
▫️Learning Luminaries: What high-risk fields prove about learning under pressure
▫️[Product Demo] How Harvard Business Impact Builds AI Coaches From Existing Content
▫️What a Year of Building With AI Looks Like Inside Two Big Tech Learning Teams

Все события на LXevents.online
Поддержать проект ☕️
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛

📣 Анонс событий для всех, кто создает образование - часть 1/2
Все события на LXevents.online
💙💚

На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Управление людьми: грани лидерства
▫️Искусство быть счастливым - или как педагогу находиться в ресурсном состоянии
▫️Тренинг как драйвер развития и трансформации бизнеса
▫️Методы фасилитации
▫️Лидерство в условиях неопределённости. Как руководителю сохранять устойчивость и помогать команде двигаться вперёд
▫️День инженера в Юрайте: обсуждаем педагогическое ядро
▫️Встреча с выпускником программы онлайн-магистратуры «Управление цифровым продуктом»

🌟 Проектируем обучение
▫️Измеримое. Конференция об оценивании
▫️Международная научно-практическая конференция «Традиции и инновации в методиках преподавания масляной живописи»
▫️Мастерская учителя «Образовательная среда Лицея НИУ ВШЭ»
▫️Инструмент за 40 минут. Карта стейкхолдеров
▫️Когда и для чего необходим психиатр
▫️Методы фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий
▫️Игротека Про Лидерство
▫️Как оживить лонгриды с помощью сторителлинга
▫️Интенсив «Бизнес-моделирование как альтернатива стратегическим сессиям»
▫️Командные сессии: подходы и инструменты
▫️Семинар в форме курса повышения квалификации «Разработка новых моделей профессиональной подготовки педагогов-дефектологов в условиях формирования национальной системы высшего образования»
▫️Сетевые квесты для школы и библиотеки
▫️После занятия: как спроектировать коммуникацию, которая продолжает обучение
▫️Стратегические сессии как инструмент постановки и достижения целей бизнеса
▫️Где ломается курс
▫️Командные сессии: подходы и инструменты
▫️Конференция по геймификации
▫️Learning Luminaries: What high-risk fields prove about learning under pressure
▫️Современная инклюзивная школа: практическая реализация глобальной идеи
▫️Школа фасилитации онлайн
▫️Круглый стол «Духовно-нравственное воспитание в Год единства народов России: Камчатский край и МПГУ»
▫️Педагогический клуб: преподавание литературы в эпоху ИИ
▫️Перезагрузка образовательного опыта

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Articuland Toronto
▫️Вайбкодинг для рабочих задач
▫️[Research Spotlight] How Agentic AI Rewrites the Rules of Workplace Training
▫️[Learning Tech Showcase] Learning Management Systems
▫️Инфографика без дизайнера: как наглядно представить информацию с помощью ИИ
▫️Станьте партнером Вербо: превратите свою экспертизу в ИИ-тренажеры
▫️Your LMS Called. It Wants 2016 Back: Why Organizations Need a Learning Partner Built for the AI Era.
▫️ИИ-агент для HR: практикум на реальных HR-платформах
▫️iSpring AI Days 2026
▫️Цифровая зачетка: новый сервис в помощь студентам
▫️[Product Demo] How Harvard Business Impact Builds AI Coaches From Existing Content
▫️What a Year of Building With AI Looks Like Inside Two Big Tech Learning Teams
▫️Эпоха ИИ: новые инструменты для учебы
▫️Обновленный ТренингСпэйс: одна среда для командной работы очно и онлайн
▫️Применение искусственного интеллекта в научной и исследовательской деятельности
▫️Подходящая платформа для обучения и адаптации – какая она? Составляем тир-лист возможностей СДО
▫️Конференция по внедрению ИИ и трансформации в управлении персоналом


Вдохновение для обложки: работа «Untitled» (2024) художницы Jadé Fadojutimi. Художница нигерийского происхождения называет японское аниме главным источником своего вдохновения: это заметно в ярких всплесках цвета и энергичных линиях поверх густых слоёв краски, которые она счищает мастихином.
Источник

Все события на LXevents.online
Поддержать проект ☕️
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛

📣 Анонс событий для всех, кто создает образование - часть 2/2
Все события на LXevents.online
💙💚

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️No Evidence, No Adoption: Why Capability Frameworks Stall After Launch
▫️Механизмы сетевого взаимодействия школы и вуза в допрофессиональной подготовке обучающихся педагогических классов
▫️Оценка 360°: от результатов к плану развития команды
▫️Станьте партнёром Вербо: превратите свою экспертизу в ИИ-тренажёры
▫️Резерв внутри команды: как получить больше от своих сотрудников и сохранить ключевых
▫️Открывая двери корпоративного университета. Вызовы и решения
▫️Методологический семинар МПГУ на тему «Инновационные и ретроинновационные волны как фактор трансформации российского образования в конце XX — первой четверти XXI веков»
▫️Демодень программы «Лидеры как преподаватели»

🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Literacy in the digital age: a foundational pillar of inclusive learning societies
▫️Анти-конференция для HR
▫️XVII Международная конференция исследователей высшего образования «(Не)однородный ландшафт высшего образования: институты, траектории, эффекты».
▫️World Cities Day 2026: Unveiling the Host City of the Seventh International Conference on Learning Cities
▫️XIII Всероссийская научно-практическая конференция «Векторы образования: от традиций к инновациям»
▫️Human Человек. Обучение персонала

🌟 Учимся на английском
▫️No Evidence, No Adoption: Why Capability Frameworks Stall After Launch
▫️Literacy in the digital age: a foundational pillar of inclusive learning societies
▫️Articuland Toronto
▫️[Research Spotlight] How Agentic AI Rewrites the Rules of Workplace Training
▫️[Learning Tech Showcase] Learning Management Systems
▫️Your LMS Called. It Wants 2016 Back: Why Organizations Need a Learning Partner Built for the AI Era.
▫️World Cities Day 2026: Unveiling the Host City of the Seventh International Conference on Learning Cities
▫️iSpring AI Days 2026
▫️Learning Luminaries: What high-risk fields prove about learning under pressure
▫️[Product Demo] How Harvard Business Impact Builds AI Coaches From Existing Content
▫️What a Year of Building With AI Looks Like Inside Two Big Tech Learning Teams

Все события на LXevents.online
Поддержать проект ☕️
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛

Про инклюзивность онлайн обучения

Когда мы говорим об инклюзивном цифровом обучении, разговор часто сводится к форматам. Один и тот же материал предлагают в виде текста, видео или инфографики — и считают, что обучение стало доступным для разных людей.

Новое исследование из Индонезии предлагает посмотреть на инклюзивность шире.
В нём участвовали 252 студента программ по общественному здоровью и агротехнологиям в трёх университетах. Часть из них училась на стандартных LMS-курсах, а часть — по модели Culturally Responsive Digital Differentiated Learning.

Это не новая теория вовлечённости, а попытка объединить в одной модели три знакомых подхода: дифференцированное обучение, культурно-ориентированную педагогику и возможности LMS.

В чем суть подхода:
Материалы по-прежнему предлагались в нескольких форматах: тексты, видео и визуальные материалы. Но к этому добавили локальные кейсы и примеры, связанные с опытом студентов. Учащиеся могли выбирать задания базового, среднего или продвинутого уровня, связывать теорию со своим культурным и социальным контекстом, обсуждать материал с другими участниками и получать обратную связь.

То есть различия между студентами учитывались не только на уровне восприятия контента, но и при выборе сложности, контекста, формата участия и способа продемонстрировать результат.

Студенты на таких курсах показали больший рост вовлечённости и активности в LMS. После учёта предыдущей успеваемости их итоговая оценка была в среднем на 3,41 балла выше по стобалльной шкале.

Авторы также заметили более выраженный рост вовлечённости среди студентов с более низким социально-экономическим статусом. Но этот результат пока предварительный: исследование не было рандомизированным, включало только шесть курсов, а итоговые оценки выставлялись в разных дисциплинах.

CR-DDL это не какая-то новая методика, эффективность которой уже доказана. Скорее, это полезная рамка для проверки собственного курса.

Если мы предлагаем материал в трёх форматах, но во всех случаях используем один и тот же контекст, один уровень сложности, один тип задания и один способ оценивания, то сделали ли мы обучение действительно инклюзивным?

Тут подробнее про исследование и методику: https://www.frontiersin.org/journals/education/articles/10.3389/feduc.2026.1865489/full

В эту пятницу буду участвовать в круглом столе на конференции «Код современного образования 2026»

Поговорим о технологиях в образовании: как они меняют подходы к обучению, помогают сделать качественное образование доступнее и как при этом не потерять самое важное — человеческий контакт.

Мне кажется, особенно интересно обсудить, как найти баланс между технологическими возможностями и человеческим взаимодействием в обучении.

Конференция проходит онлайн, так что присоединиться можно из любой точки мира.

Приходите, буду рада увидеться! 💜

🔗 https://dpocenter.sfedu.ru/edu-code-2026

🎓 Заявки на курсы по 110 ₽: как онлайн-школы находят учеников за рубежом через TikTok

Ученики онлайн-школ давно живут не только в России. Казахстан и Грузия, Сербия и Кипр, Германия, Израиль, ОАЭ: там учат английский и немецкий для работы и переезда, готовятся к IELTS и поступлению в зарубежные вузы, осваивают IT, ищут детям программирование и подготовку к экзаменам. И учиться хотят на русском. Спрос огромный, а привычные каналы рассчитаны в первую очередь на российскую аудиторию и с каждым годом дорожают.

TikTok эту аудиторию видит. Реклама там работает в 150 странах, кроме России, а четверть рекламной аудитории составляют люди 35–54 лет, то есть те, кто платит за обучение своё и детей. Напрямую из России TikTok Ads не запустить, но через OneSpot можно: официальный кабинет и оплата в рублях.

Есть одна сложность: отдельного таргетинга на «русскоязычных» в TikTok Ads нет. Если поставить Казахстан, реклама уйдёт местной аудитории. Если сузить гео до одной страны, алгоритму не хватит объёма, чтобы обучиться.

💜 OneSpot собрал связку, которая решает обе проблемы: отсекает местную аудиторию и при этом даёт алгоритму достаточно объёма. Школа подготовки к экзаменам получила на ней 1 523 заявки за 8 дней по 110 ₽, рекламу увидели 2,9 млн человек. Как она устроена и как адаптировать под ваш продукт, расскажем на консультации: пишите менеджеру.

Но настройка — только половина дела. Вторая половина — креатив. У клиента OneSpot 55 роликов из 835 принесли 80% заявок. Поэтому задача школы не в том, чтобы снять один идеальный ролик, а в том, чтобы быстро перебрать много гипотез.

Чтобы не придумывать их с нуля, мы сделали TikTok Spy. Вводите тему, например «IELTS», «немецкий для переезда» или «программирование для детей», и видите самые просматриваемые ролики ниши. AI разбирает, за счёт чего ролик зашёл (хук, структура, призыв), и пишет сценарий под ваш курс. Вы берёте механику, а не копируете ролик. Это бесплатно.

Уже запускаетесь в TikTok? Наш скилл для Claude проверит текущие кампании и покажет, где утекает бюджет, из чего складывается CPA и какие креативы выгорели. Внутри 31 готовый отчёт.

➡️ Получить скилл у менеджера

Готовы запустить TikTok Ads для своей школы? Менеджер OneSpot подключит официальный кабинет за 3 рабочих дня, настроит связку под ваши страны и поможет с модерацией. Оплата в рублях, по счёту или через СБП.

➡️ Запустить TikTok Ads с менеджером

Реклама. ООО "101", ИНН: 7706798634, erid: 2W5zFHBjwUV

ChatGPT добавляет новые инструменты для учёбы и поступления

OpenAI анонсировала несколько новых функций для пользователей ChatGPT for Teens.

Главное нововведение — College Planner. Он объединит требования к поступлению, дедлайны, задачи и информацию о финансовой помощи для нескольких учебных заведений в одном плане. Школьники смогут отмечать выполненные шаги, следить за сроками, видеть, что ещё нужно сделать, и задавать ChatGPT вопросы по ходу подготовки.

Первая версия College Planner будет предназначена для американских школьников 10–12 классов, которые планируют поступать в четырёхгодичные колледжи. В дальнейшем OpenAI планирует добавить другие страны, а также двухгодичные, технические и профессиональные учебные заведения.

Кроме того, в ChatGPT появятся сохраняемые наборы карточек. Подростки смогут загрузить конспект или выбрать тему, создать карточки, отмечать уже знакомый материал и возвращаться к вопросам, на которые они ответили неправильно. Наборы будут храниться в Library, а для повторения можно будет установить запланированную задачу.

Также OpenAI упростила создание интерактивных тестов из загруженных материалов. На iOS появилась возможность сфотографировать несколько страниц конспекта подряд и автоматически объединить их в один PDF для загрузки в ChatGPT. Версия для Android находится в разработке.

Читайте подробности: https://openai.com/index/teens-learn-and-plan/