На платформе Legal Academy опубликована новая лекция к.ю.н., доцента кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатимы Ногайлиевой, посвященная локальным актам о премировании.
В сентябре 2025 г. ст. 135 ТК была дополнена нормами, которые позволяют защитить работников от несправедливости при премировании и депремировании. За необоснованное лишение положенной премии работодателю грозит штраф, а работник вправе требовать компенсацию.
Теперь в локальных актах работодателя (положении об оплате труда, коллективном договоре, положении о премировании) должны быть прописаны:
✅ критерии установления премий, их виды, размеры и алгоритмы расчета
✅ основания и условия начисления премий
✅ критерии оценки результата и качества работы
✅ зависимость от дисциплинарных взысканий
Узнайте больше, изучив лекцию «Локальные акты о премировании: новые ограничения и запреты для работодателей» на нашем сайте.