Вышли новые аналитические отчеты СберУниверситета. Хочу поделиться короткими выводами одного исследования «Что нового в обучении». Индекс навыков будущего QS (89 стран). 1) Работодатели больше всего недовольны не техническими навыками, а мышлением, умением принимать решения и лидерством, которое строится вокруг людей. Технике университеты учат успешно, а суждению и лидерству нет. Вывод. Исследование подтверждает актуальность направлений – коммуникация, аргументация, влияние, лидерство и принятие решений. 2) Проблема не в содержании программ, а в формате. Не хватает обучения через опыт, где разбирают решения и отвечают за результат. Что предлагают: вместо задачи с одним правильным ответом давать ситуацию, где подходят несколько вариантов. Человек выбирает, обосновывает выбор и получает обратную связь по тому, как он рассуждал, а не по совпадению с эталоном. Формат наших корпоративных тренингов с игровой механикой базируется на этом выводе - теория + задания на применение навыка в работе и последующее закрепление через рефлексию. 3) Навыки будущего: аналитическое мышление, устойчивость, гибкость, лидерство и социальное влияние, творческое мышление. Тревожный сигнал. Люди хуже удерживают внимание, и появились первые данные, что частое использование ИИ связано с ослаблением критического мышления. __   Сегодня всё больше внимания уделяется научному обоснованию программ развития. Поэтому мы продолжаем разбираться в том, что наука уже знает о человеческом поведении, и переводить сложные исследования в понятные практические инструменты.   Напоминаю, завтра, 22 октября, на эфире «Нейронаука изменений» разберём пять мифов о мотивации, силе воли и стрессоустойчивости. Поговорим о том, как мозг принимает решения, почему изменения не приживаются и что помогает менять привычные модели поведения.   Будет интересно всем, кто хочет лучше понимать себя, эффективнее взаимодействовать с другими и осознанно влиять на результаты.   Формат – онлайн, Zoom.   Начало в 19:00. Будем рады видеть вас! Ссылку направим личным сообщением. Чтобы получить ссылку напишите в службу поддержки @LABVoice_support или поставьте «+» в комментариях.

Друзья, приглашаем всех на эфир в четверг, 22 октября. Начало в 19.00 (мск). Тема: «Нейронаука изменений: как менять привычки и поведение так, чтобы изменения не откатывались назад». Эфир проводит Управляющий директор центра ЛАБВойс Земцова Мария. Самый главный наш конкурентный соперник - это мы сами. Работа над собой, лучшая версия себя каждый день - это и есть самая сложная работа. Андрей Бетин. Генеральный директор президентской платформы «Россия - страна возможностей». Ставьте + в комментариях. Ссылку направим личным сообщением

Предлагаю от слов к делу. 6 дней до отпуска. Дальше со связью и со временем будет неизвестно как. Шанхай, Диснейленд, Круиз. В четверг 22 октября проведу эфир по теме, с которой выступала недавно в Казани. И получила обратную связь…. Пожалуй, не буду говорить какую. Сами сделаете свой вывод. «Нейронаука изменений» 1. Пять мифов о мотивации, силе воли и стрессоустойчивости. 2. Как мозг принимает решения: привычки, триггеры и перезапись паттернов. 3. Почему изменения не приживаются: как мозг возвращает старое поведение и в какой момент привычку можно переписать (окно реконсолидации памяти). 4. Протокол работы с триггерами и перезаписи автоматизмов для бизнеса, карьеры и жизни. 5. Как изменения одного человека меняют среду вокруг него: решения, действия, общение в команде и культуру. Это то, что лежит в основе программы «8 ноября». Дата эфира: 22 октября в 19 ч. Что делать, чтобы посетить эфир? Ссылки, выложенные в открытый доступ, атакуют боты и срывают эфиры. Поэтому ставьте + в комментариях. Вам пришлют ссылку. Берегите ее до четверга. За ней охотятся боты. Также можете запросить ссылку здесь @LABVoice_support