ابلاغ ۱۵ دوره آموزشی شغلی و الزامی برای معاونان توسعه مدیریت و مدیران منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی سازمان اداری و استخدامی کشور در راستای اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم و ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران منابع انسانی، ۱۵ عنوان دوره آموزشی شغلی را با مجموع ۹۲ ساعت آموزش مصوب و الزامی برای دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد. بخشنامه شماره: ۵۷۲۴۸ تاریخ: ۱۴۰۵/۰۸/۰۹ معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور متن بخشنامه فایل پیوست کانال کارگاه انجمن https://t.me/hrmtiran لینکهای شبکه انجمن صنفی مدیران با ۶۰هزار عضو و ۱۳۰۰ نشست تخصصی، فرصتی بی‌نظیر برای ارتباطات وتعاملات مدیریتی ... گروه6k بله ble.ir/join/YWNiNmU3Ym گروه 13kتلگرام https://t.me/hrmSupergroup شبکه 62kلینکدین https://www.linkedin.com/in/mahjoub-hrm/

📌 بخشنامه بودجه ۱۴۰۶؛ «ثبات، تاب‌آوری و بازسازی» در سایه انضباط مالی و جهش بهره‌وری دولت چهاردهم لایحه بودجه سال ۱۴۰۶ کل کشور را با تمرکز بر سه محور راهبردی «ثبات، تاب‌آوری و بازسازی» تدوین می‌کند؛ رویکردی که هدف آن فراتر از گذر از شوک‌های ناشی از تحریم و جنگ، مهار تورم، جلوگیری از فرسایش ظرفیت‌های تولید و بازگرداندن اقتصاد به مسیر رشد پایدار است. 🔻 *چشم‌انداز و اولویت‌های کلان اقتصادی:* 🔹اقتصاد جهانی: تحت تأثیر ریسک‌های ژئوپلیتیک (به‌ویژه امنیت انرژی و تنگه هرمز) و ابرروندهایی نظیر گذار سبز، هوش مصنوعی و بازآرایی زنجیره‌های ارزش جهانی است. 🔹اقتصاد ملی: مواجهه با شوک‌های ترکیبی (تحریم، محاصره دریایی و جنگ) که ضرورت ارتقای تاب‌آوری و حفظ معیشت خانوارها را دوچندان کرده است. *شش اولویت بودجه‌ای:* 1️⃣ مهار تورم و ثبات اقتصادی 2️⃣حفظ ظرفیت تولید بخش خصوصی و جلوگیری از فرسایش سرمایه 3️⃣بازسازی زیرساخت‌های آسیب‌دیده (با تمرکز بر پروژه‌های پیشران) 4️⃣صیانت از اشتغال موجود 5️⃣حمایت هدفمند از معیشت اقشار کم‌برخوردار 6️⃣تقویت تاب‌آوری در برابر شوک‌های خارجی و مدیریت مصرف انرژی *🔻 سیاست‌های مالی و بودجه‌ای دولت:* 🔹تقویت بنیه دفاعی و بهبود معیشت نیروهای مسلح، کادر درمان و معلمان. 🔹انضباط حداکثری و مهار رشد مخارج جاری دولت و شرکت‌های دولتی. 🔹اصلاح ساختار درآمدها با تکیه بر درآمدهای پایدار مالیاتی (بدون فشار بر واحدهای مولد) و مولدسازی دارایی‌های دولت. 🔹مدیریت ناترازی انرژی و هدایت منابع به سمت نوآوری و فناوری‌های نوین (مانند هوش مصنوعی). 🔻 *الزامات اجرایی برای دستگاه‌های اجرایی:* 🔹استقرار بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و تدوین برنامه راهبردی سه‌ساله. 🔹بازآرایی هزینه‌ها، حذف فعالیت‌های موازی و کم‌اثر، و تمرکز اعتبارات بر تکمیل طرح‌های نیمه‌تمام اولویت‌دار. 🔹اهرم‌سازی منابع عمومی برای جذب مشارکت بخش غیردولتی و تأمین مالی ترکیبی. 🔹اجرای پرداخت اعتبارات مستقیماً به «ذی‌نفع نهایی» از طریق سکوی یکپارچه مالی دولت. 🔹تقویت امنیت و تاب‌آوری سایبری در شبکه‌ها و سامانه‌های اطلاعاتی دستگاه‌ها. کانال روابط کار انجمن: https://t.me/laborrelations لینکهای شبکه انجمن صنفی مدیران با ۶۰هزار عضو و ۱۳۰۰ نشست تخصصی، فرصتی بی‌نظیر برای ارتباطات وتعاملات مدیریتی ... گروه6k بله ble.ir/join/YWNiNmU3Ym گروه 13kتلگرام https://t.me/hrmSupergroup شبکه 62kلینکدین https://www.linkedin.com/in/mahjoub-hrm/

راهنمای ارسال درخواست استرداد اضافه پرداختی مالیات حقوق کارفرمایانی که در سال‌های گذشته بابت پرداخت‌های رفاهی و انگیزشی کارکنان خود، مالیات حقوق بیشتری از میزان مقرر کسر و به سازمان امور مالیاتی پرداخت کرده‌اند، می‌توانند با استفاده از امکان جدید سامانه دریافت فهرست حقوق و دستمزد، درخواست استرداد مالیات اضافه‌پرداختی را به‌صورت سیستمی ثبت کنند. کانال روابط کار انجمن: https://t.me/laborrelations لینکهای شبکه انجمن صنفی مدیران با ۶۰هزار عضو و ۱۳۰۰ نشست تخصصی، فرصتی بی‌نظیر برای ارتباطات وتعاملات مدیریتی ... گروه6k بله ble.ir/join/YWNiNmU3Ym گروه 13kتلگرام https://t.me/hrmSupergroup شبکه 62kلینکدین https://www.linkedin.com/in/mahjoub-hrm/