Аналитика Telegram-канала
Подписчики
2 058
Охват за 24 ч
77
ER за 24 ч
3,74%
Публикаций
1 336
Динамика подписчиков
7 дней
30 дней
6 месяцев
Больше
31 окт3 ноя6 ноя
Показаны последние 7 дней
Больше истории →
Охваты публикаций
31.1002.1103.1104.1105.1106.11
15
Средний охват
28
Лучший результат
Показаны 6 публикаций — последние в канале
Больше статистики →
Упоминания
90
Упоминаний
38
Из них репостов
32
Каналов
7
Упоминаний за 90 дней
0
Из них репостов
7
Каналов за 90 дней
Последние посты
3 из 1 336 2 из 1 336
Пятничная Сова (от А.Дьякова) опять зажимает орехи.
Что мы ей на это скажем?
Своевременная выплата заработной платы - одна из основных обязанностей работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ). Переложить ответственность за задержки на Утку, главбуха, менеджера или клиентов можно, но только пока зверюшки терпят и молчат о своих правах. С точки зрения закона отсутствие орехов - проблемы Совы, зверюшкам в любом случае надо платить вовремя.
Задержанные орехи Сова обязана выплатить с компенсацией за задержку (ст.236 ТК РФ). Компенсация зависит от ключевой ставки и начисляется просто по факту задержки! Вина Совы не имеет значения.
При задержке зарплаты на срок более 15 дней зверюшки также вправе приостановить работу, направив Сове письменное извещение (ч.2 ст.142 ТК РФ). При этом Сова обязана будет сохранить им средний заработок (ч.3-4 ст.142 ТК РФ).
А как у вас? Вовремя платит работодатель?
#корблог #кортрудовое
ещё
19
1
4 6 ноя, 10:35
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Работодатель запросил в профкоме мотивированное мнение относительно работника, не являющегося членом профсоюза. Что делать профкому?
Ответ: что угодно 😁
Если на локальном уровне работодатель не принял на себя повышенные обязательства, то согласно ст.373 ТК РФ мотивированное мнение профкома запрашивается только при увольнении члена профсоюза. Так что работодатель как-то сильно перестраховался.
Можно рассмотреть запрос и ответить в общем порядке (раз уж профком спросили).
Можно промолчать (увольнению это не помешает).
Можно честно ответить, что работник членом профсоюза не является, в связи с чем соблюдение требований ст.373 ТК РФ не требуется.
Выбор за вами!
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #корпрофсоюз
ещё
19
0
3 5 ноя, 10:34
ДАВНО У НАС НЕ БЫЛО РАЗБОРОВ ПО ЗАЯВКАМ!
В этом году очень много вопросов прилетало про место работы. Что хотите обсудить в первую очередь?
1️⃣ "Местные командировки" - можно ли отказаться ездить в другое подразделение?
2️⃣ Может ли работодатель под предлогом организационных изменений поменять в трудовом договоре адрес и перевести работника из Петербурга в Ленобласть?
3️⃣ Вправе ли вообще работодатель менять адрес рабочего места?
Голосуйте! 🔥- 1 ❤️ - 2 👍🏻 - 3
В комментариях можно высказаться и даже накидать примеры )
#кортрудовое
ещё
10
0
3 4 ноя, 11:16
Продолжить анализ этого канала
- История роста подписчиков
- Просмотры и охваты публикаций
- Кто упоминает канал и кого упоминает он
- Похожие каналы и подбор для рекламы
Открыть аналитику
Демо до 14 дней